中国战略管理学现状研究课件

1、PAGE PAGE 35中国战略略管理学学研究现现状评估估提要：我们采采用结构构化的程程序与方方法对国国内最近近期的战战略管理理学研究究状况进进行了考考察和评评估。通通过检阅阅和甄别别20003年度度发表在在管理理世界与南南开管理理评论上的所所有论文文，我们们确认了了42篇篇与战略略管理学学相关的的文章。我们从从课题、类型、理论、方法等等各个方方面对这这些论文文进行了了归类和和分析，由此总总结出国国内战略略管理学学研究中中所存在在的一些些突出问问题。我我们判断断在国内内领先学学术刊物物上发表表的战略略管理学学论文，尚不能能通过主主要国际际管理学学年会的的匿名评评审程序序，更未未达到国国际主流流

2、管理学学期刊在在理论、方法、和学术术贡献等等方面的的要求。最后，我们就就本领域域学术研研究的发发展方向向提出了了建议。关键词：战略管管理、文文献评估估、研究究现状STRAATEGGIC MANNAGEEMENNT RRESAARCHH INN CHHINAA: AN AASSEESSMMENTTABSTTRACCT:Thiis ppapeer asssessses thee cuurreent staate of thee fiieldd off sttrattegiic mmanaagemmentt inn Chhinaa. TThrooughh a strructtureed pprocc

3、esss, wwe iidenntiffiedd 422 sttrattegyy-reelatted artticlles in thee 20003 isssuess off Maanaggemeent Worrld andd Naankaai MManaagemmentt Reevieew. A tthorrouggh rreviiew of theese sammplee arrticcless leed tto aa seet oof ccrittiquues bassed on succh ccritteriia aas tthe toppic, sttylee, ttheoory,

4、 annd mmethhod. Wee coonclludeed tthatt sttrattegyy reeseaarchh inn Chhinaa iss sttilll inn itts iinfaant staage in botth ttheoory devveloopmeent andd reeseaarchh meethoodollogyy. Suuggeestiionss foor ffutuure ressearrch dirrecttionns aare proovidded.KEY WORRDS:Strrateegicc Maanaggemeent; Liiterratu

5、ure Revvieww; tthe Staate of thee Fiieldd 一、学科科背景与与研究目目的在广义的的社会科科学中，管理学学（Maanaggemeent）是一门门新兴的的学科。作为管管理学的的一个重重要分支支，战略略管理学学（Sttrattegiic MManaagemmentt）尤其其年轻。战略管管理作为为一个学学科领域域，其发发展历程程上的几几个最重重要的标标志性著著作包括括六十年年代的CChanndleer（19662） Chandler, A. D. Strategy and Structure: Chapters in the History of the Ame

6、rican Industrial Enterprise. Cambridge, MA: MIT Press, 1962. 、七十十年代的的Anddrewws（19771） Andrews, K. R. The Concept of Corporate Strategy. Homewood, IL: Dow Jones-Irwin, 1971.、八十十年代的的Porrterr（19880 Porter, M. E. Competitive Strategy. New York: Free Press, 1980., 19885 Porter, M. E. Competitive Advantag

7、e. New York: Free Press, 1985.）和和基于资资源的理理论（RResoourcce-bbaseed VVieww） Barney, J. B. “Strategic Factor Markets: Expectations, Luck, and Business Strategy.” Management Science, 32, 10, 1986, pp. 1231-1241. “Firm Resources and Sustained Competitive Advantage.” Journal of Management, 17, 1, 1991, pp. 9

8、9-120. Wernerfelt, B. “A Resource-Based View of the Firm.” Strategic Management Journal, 5, 1984, pp. 171-180.、以及及九十年年代的动动态能力力 Teece, D. J., Pisano, G., and Shuen, A. “Dynamic Capabilities and Strategic Management.” Strategic Management Journal, 18, 1997, pp. 509-534.等。一一般认为为, 只只有在进进入八十十年代以以后，战战略管理理

9、才形成成了真正正的理论论体系。 一个标志是战略管理学的专业性期刊Strategic Management Journal于1980年创刊。在商学院院里，战战略管理理学在此此以前的的半个多多世纪里里一直依依赖案例例作为研研究和教教学的手手段，而而未能发发展起严严谨的（riggoroous）理论和和分析工工具。这这与管理理学长期期以来被被视为一一门实用用性学科科，以及及商学院院被视为为“职业训训练学校校”（voccatiionaal ttraiininng sschoool）有关。其结果果是管理理学和其其他工商商管理（Bussineess Admminiistrratiion）学科始始终未被被大学

10、体体系中的的其他学学科视为为严肃的的学术领领域（ffielld oof iinquuiryy）。直直到19959年年，著名名的戈戈登-豪豪威尔报报告 Gordon, R. and Howell, J. Higher Education for Business. New York: Columbia University Press, 1959.严严厉抨击击了商学学院这种种作为职职业学校校的现状状，并且且把它归归咎于美美国商学学院缺乏乏坚实的的学科基基础，因因而不能能获得其其他科系系的认可可和尊重重。在这这份报告告的影响响下，美美国商学学院开始始大力推推广基于于专业的的（diisciiplii

11、ne-bassed）学术研研究，逐逐渐建立立起包括括管理、会计、金融、营销、运筹等等完整的的学科体体系。商商学院吸吸引了大大批来自自其他传传统学科科的研究究型人才才，并同同时创建建起严格格的博士士项目来来培养商商科领域域的博士士生。在在教师制制度上，北美商商学院普普遍以拥拥有博士士学位作作为任教教的先决决条件、以学术术研究成成就而不不是案例例撰写与与教学的的成果作作为晋升升和获得得终身教教职的主主要依据据。 许多人误以为拥有实际工作经验是做商学院教授的必要条件，这其实并非事实。但商学院里一般确实都有许多非终身制（non-tenure track）下的临时外聘教师（adjunct instruc

12、tors）。战略管理理学在七七十年代代以前的的学术成成就，零零星的表表现在CChanndleer、Anddrewws等人人的著作作中，也也不为其其他学科科所重视视。直到到七十年年代末以以后，随随着产业业经济学学的理论论和工具具被引入入本领域域，以及及大量严严谨的实实证型研研究的出出现，才才成为一一个真正正的学科科领域。在此后后至今的的四分之之一世纪纪中，战战略管理理学在其其发源地地美国取取得了迅迅速的发发展，也也在商学学院的整整个学科科体系中中取得了了重要的的地位。今天，战略管管理学与与管理学学的其他他领域一一样，被被视为广广义的社社会科学学的重要要组成部部分。在在理论上上，战略略管理受受到包

13、括括经济学学、社会会学、心心理学等等学科、以及本本领域案案例研究究传统在在内的多多方面影影响，呈呈现多元元化的态态势。在在研究模模式和方方法上，高度重重视理论论的发展展和验证证，而不不是单纯纯的研究究问题（isssue），并以以假设和和实证分分析作为为推动理理论进步步的最主主要手段段。在领域建建设方面面，战略略管理研研究主要要由五到到六个一一流的管管理学刊刊物所构构成的学学术平台台来推动动和发展展。学术术机构的的声誉也也是由其其成员在在这些刊刊物上发发表的论论文所决决定。在在这些刊刊物上发发表一篇篇论文的的周期（从初步步构思到到最终被被接受）一般长长达三、四年以以上，并并且要经经过严格格的同行

14、行匿名评评审程序序。在学学术成果果和贡献献的地区区分布上上，北美美，特别别是美国国，占有有绝对优优势的地地位，欧欧洲次之之，亚洲洲再次之之。这主主要表现现在所有有的一流流管理学学刊物，以及绝绝大多数数在上面面发表论论文的作作者，是是以美国国为基地地。 Lau, C. M. “Asian Management Research: Frontiers and Challenges.” Asia Pacific Journal of Management, 19, 2002, pp. 171-178. Tsui, A. S. “Contributing to Global Management Kn

15、owledge: A case for High Quality Indigenous Research.” Working paper, 2004.而学学术界的的交流活活动最主主要地是是通过美美国管理理学学会会（Accadeemy of Mannageemennt）的的年会以以及各个个地区（如美国国东部、加拿大大、欧洲洲、亚洲洲）分会会来进行行。相比之下下，中国国商学院院的发展展总共才才经历了了十几年年的历程程，中国国管理学学的研究究状况尚尚未见于于任何正正式的回回顾或评评估文献献。近年年来国内内各个主主要商学学院都提提倡MBBA教育育与国际际接轨，使得国国内教育育界对MMBA教教学上的的中

16、外差差距有了了比较清清晰的认认识。但但是在学学术研究究上，中中外之间间却依然然缺乏交交流国内研研究者未未能在国国际主流流管理学学刊物上上发表论论文，而而国外的的研究者者也极少少参与以以国内学学术刊物物为目标标的研究究项目。这种状状况造成成了双方方的互不不沟通。一般而而言，国国内研究究者对国国际管理理学的文文献和发发展状况况尚有一一定程度度的了解解，但是是对于本本国管理理学研究究在国际际管理学学界所处处的地位位、以及及国外同同行对我我们的认认识等问问题，却却未必清清晰。本文试图图从“国际”的视角角来检阅阅国内管管理学、特别是是战略管管理学研研究的现现状。本本文的两两位作者者曾留学学北美商商学院并

17、并专攻战战略管理理，在取取得博士士学位以以后回到到中国工工作。在在过去的的两年中中，我们们通过参参与教学学与科研研活动、与国内内同业学学者进行行交流、以及对对国内各各商学院院加以考考察和对对比，获获得了以以下一些些初步的的印象：第一，国国内的商商学院，包括其其中的管管理学各各学科，大多脱脱胎于两两个传统统院系：工程和和经济。因此商商学院的的研究课课题和学学科传统统，往往往来自于于工程学学、运筹筹学、管管理科学学、以及及宏观与与微观经经济学。第二，由由于上述述的原因因，不论论是本领领域内还还是领域域外的研研究者，对于管管理学和和战略管管理学的的定义、范畴、学科归归属、典典型课题题、学术术特点等等

18、，均存存在模糊糊之处。 这方面的一个表现是管理学研究项目获得资助的最重要途径是国家自然科学基金（被列入本应互不从属的管理科学类），而在国家社科基金体系中，管理学又归属于经济学类。第三，国国内传统统体制内内不存在在真正研研究型的的博士项项目。管管理学“博导”制度是是在既缺缺乏学科科传统，又未参参照国外外模式，并且与与管理学学实践脱脱节的情情况下建建立起来来的。一一些被视视为国内内管理学学重镇的的院校，所从事事的研究究却经常常是在其其他领域域。真正正从事战战略管理理学研究究的则更更少。第四，国国内管理理学研究究最主要要的方式式是案例例，但大大多是以以案例来来说明或或支持理理论，而而不懂得得如何使使

19、用案例例来进行行以理论论构筑（theeoryy buuilddingg）为目目的的归归纳式研研究（iinduuctiive ressearrch）。由于这些些只是我我们通过过一般观观察形成成的主观观印象，难免会会有偏差差，我们们认为有有必要采采用比较较正规的的方法和和程序对对国内管管理学研研究的现现状做进进一步的的评估。为此，我们选选择参照照国外学学者在进进行类似似的评估估工作时时所采用用的一些些方法 Inkpen, A. C. and Beamish, P. W. “An Analysis of Twenty-Five Years of Research in the Journal of

20、International Business Studies.” Journal of International Business Studies, 25, 1994, pp. 703-713. Li, J. and Tsui, A. S. “A Citation Analysis of Management and Organization Research in the Chinese Context: 1984-1999.” Asia Pacific Journal of Management, 19, 1, 2002, p. 87. Scandura, T. A. and Willi

21、ams, E. A. “Research Methodology in Management: Current Practices, Trends, and Implications for Future Research.” Academy of Management Journal, 43, 6, 2000, pp. 1248-1264. White, S. “Rigor and Relevance in Asian Management Research: Where Are We and Where Can We Go?” Asia Pacific Journal of Managem

22、ent, 19, 2002, p. 287.，并主要要针对国国内战略略管理学学研究的的状况进进行一次次基于文文献的评评估。二、研究究方法期刊选择择与时间间范围如前所述述，战略略管理学学最重要要的理论论贡献是是通过在在一流学学术刊物物上发表表的论文文做出的的。在管管理学领领域内，国外学学术界对对战略管管理学这这一学科科的一流流刊物有有着比较较一致的的认识。一般而而言，专专业刊物物的排名名是通过过本领域域内的问问卷评选选决定的的，而并并不太依依赖于这这些刊物物的影响响因子。 例如，Gomez-Mejia, L. R. and Balkin, D. B. “Determinants of Facul

23、ty Pay: An Agency Theory Perspective.” Academy of Management Journal, 35, 1992, pp. 921-955，是通过面向管理系系主任的问卷。金融时报的商学院学术排名则是通过面向商学院院长的问卷来决定刊物的选择。其中Addminnisttrattivee Scciennce Quaarteerlyy、Acaademmy oof MManaagemmentt Joournnal、Acaademmy oof MManaagemmentt Reevieew、Strrateegicc Maanaggemeent Jouurnaal

24、、Orgganiizattionn Scciennce等等四、五五种刊物物在历次次评选中中始终被被公认为为国际一一流。 如Franke, R. H., Edlund, T. W., and Oster, F. III. “The Development of Strategic Management: Journal Quality and Article Impact.” Strategic Management Journal, 11, 1990, pp. 243-253。又如最近于2003年秋进行的管理学学会问卷调查，见/bps/v3/survey2003.pdf。我我们了解解到国内内的

25、管理理学刊物物并无类类似的公公开评选选，因此此对国内内管理学学文献样样本的选选取格外外慎重。我们用了了三个步步骤来决决定要选选取的刊刊物。第第一，我我们所在在大学的的商学院院通过各各科系的的讨论和和推荐，由院学学术委员员会确认认了一份份中文核核心学术术刊物目目录，作作为教员员晋升的的依据。其中“经济与与管理理理论类核核心期刊刊”包括两两份管理理类期刊刊，即管理世世界与与南开开管理评评论。第二，我们请请教了数数位在国国内有一一定研究究工作经经验的同同事、同同行，由由他们各各自为我我们推荐荐数种刊刊物。结结果管管理世界界与南开管管理评论论在每每一位的的推荐名名单上均均出现，并且高高居榜首首。第三三

26、，为了了确定这这两份期期刊与其其他核心心刊物的的相对质质量，我我们对这这两份和和推荐名名单上出出现的其其他刊物物进行了了一些非非正式的的对比。我们得得出的结结论是，管理理世界和南南开管理理评论至少可可以说在在国内管管理学刊刊物中具具有一定定的典型型性。在确定选选取这两两份刊物物之后，我们决决定以刚刚刚过去去的20003年年全年中中发表的的论文为为我们的的检阅对对象。虽虽然国外外的同类类评估性性研究大大多是跨跨年度的的， 如Franke, et al., 见上页；Johnson, J. L. and Podsakoff, P. M. “Journal Influence in the Field

27、 of Management: An Analysis Using Salanciks Index in a Dependency Network.” Academy of Management Journal, 37, 5, 1994, pp. 1392-1407. 但是另一方面，多年度的文献回顾或评估经常只专注于某一个课题或某一种方法，而不是涉及整个战略管理领域。但是是我们认认为鉴于于国内管管理学研研究简短短的历史史，以及及近年商商学院各各学科较较快的发发展势头头，有必必要把时时间段限限制在最最近的一一个较短短时期内内，以反反映出真真正的研研究水平平现状。论文样本本的选取取与评估估程序我们

28、只选选取与战战略管理理相关的的论文。管理理世界平均每每期大约约有十五五篇论文文（不计计特稿、短论、书评等等），分分属“宏观经经济”、“区域经经济”、“农村经经济”、“对外经经济关系系”、“金融、财政”、“就业分分配”、“产业发发展”、“工商管管理理论论”、及“工商管管理评论论”等论坛坛。其中中只有后后两者才才属于企企业管理理范畴。但即使使是在这这两个工工商管理理论坛中中，也还还包含了了金融、营销、人力资资源等各各学科的的内容。我们选选取论文文的主要要依据是是管理学学学会战战略管理理分部（Bussineess Pollicyy annd SStraateggy DDiviisioon）的的“领域

29、陈陈述”（dommainn sttateemennt）。其中确确定战略略管理学学的主要要课题包包括：战战略制订订与实施施、战略略规划与与决策过过程、战战略控制制与报酬酬制度、资源配配置、多多元化与与组合战战略、竞竞争战略略、合作作战略、总经理理的选择择及其行行为、以以及高层层管理团团队的组组成与机机制（见见附录一一）。在在此基础础上，我我们把选选取范围围扩大到到国外战战略管理理学博士士项目课课程中的的其他一一些典型型课题，主要属属于组织织理论与与国际战战略管理理等“近亲”或分支支学科。按照这些些标准，本文的的第一作作者首先先对20003年年总共十十二期的的管理理世界进行论论文甄别别，并就就论题

30、、研究对对象/公公司类型型、论文文类型、数据来来源/样样本/分分析方法法、理论论/文献献基础等等几个主主要方面面做出独独立判断断。本文文的第二二作者随随即进行行第二轮轮的甄别别工作。我们将将两人得得出的结结果加以以对照，发现两两者之间间有极大大的一致致性。然然后我们们再通过过讨论来来消除分分歧部分分，直到到最终取取得意见见一致。我们的的方法与与主流国国际刊物物中常见见的主观观评估程程序相符符。这一一程序共共确认了了二十三三篇与战战略管理理课题相相关的论论文，以以倒时间间顺序列列于表一一。与此同时时，本文文的第二二作者也也以与上上述相同同的框架架对南南开管理理评论进行了了甄别，再由本本文第一一作

31、者加加以确认认。20003年年的南南开管理理评论共有六六期，每每期约有有十三、四篇论论文，分分为市场场营销、人力资资源、战战略管理理、财务务管理、组织管管理、营营运管理理等部分分。但我我们并不不单从战战略管理理一类中中进行选选择，而而是依据据我们的的标准，进行全全面的甄甄别。同同时我们们也把在在“战略管管理”类中实实际不符符合我们们的战略略管理定定义的论论文排除除在外。这一程程序共确确认了十十九篇论论文，以以倒时间间顺序列列于表二二。表一、表表二置于于此处三、研究究发现与与讨论作者在总共442篇论论文中，单一作作者论文文共144篇（333%），两位位作者的的论文占占17篇篇（400%），三位作

32、作者的占占6篇（14%），四四位或更更多的占占4篇（10%），另另有一篇篇为机构构作者。平均每每篇论文文的作者者数目与与国外管管理学刊刊物相比比或许稍稍低些，但情况况大致相相仿，显显示出合合作研究究（占总总数近三三分之二二）是国国内学术术活动的的主流。但是另另外一方方面，三三位或三三位以下下作者的的论文共共占总数数近900%。这这一事实实可能表表明战略略管理学学研究并并不适合合三位以以上的多多位研究究者共同同合作。课题我们发现现出现频频率最高高的题目目属于“公司治治理/股股权结构构/董事事会”这一类类，共有有约111篇论文文。其次次为“竞争力力/竞争争优势”类与“跨国公公司/国国际战略略”类，

33、各各有6篇篇左右。其他至至少有三三篇的还还有“创新”类和“企业家家/职业业经理人人”类。如如果把这这一结果果与前述述的战略略管理学学的“领域陈陈述”相对照照，可以以看到本本领域内内一些最最基本的的课题，例如属属于战略略内容（strrateegicc coonteent）的行业业分析、战略组组别（sstraateggic grooupss）、商商务层（bussineess-levvel）战略、横向多多元化与与纵向一一体化、合并与与兼并等等，以及及属于战战略过程程（sttrattegiic pproccesss）的决决策机制制、结构构选择等等，均未未得到应应有的位位置。在在出现的的课题中中，除了了

34、“竞争力力/竞争争优势”一类外外，其他他几类均均属跨领领域的课课题，而而不被视视为战略略管理的的“核心”内容。比如，“公司治治理/股股权结构构/董事事会”也是经经济学、金融学学、和会会计学的的课题；“跨国公公司/国国际战略略”是国际际管理与与战略管管理的交交叉领域域；“创新”在管理理学中自自成一系系；而“企业家家/职业业经理人人”则可视视为战略略管理学学的一个个半独立立的分支支，即EEntrreprreneeursshipp。因此此，我们们总的评评估是，国内战战略管理理学研究究从内容容上讲尚尚停留在在学科“边缘”，而未未进入商商务层与与公司层层（coorpooratte-lleveel）战战略

35、等“核心”部分。研究对象象/公司司类型虽然各类类公司均均有所涉涉及，可可以看出出比较受受偏爱的的研究对对象是国国内的上上市公司司（共77篇）。考虑到到信息的的披露程程度与数数据获取取的难易易，我们们认为这这一现象象是可以以理解的的。论文类型型我们依照照我们在在博士项项目中所所受的理理论与方方法论训训练，以以及主流流管理学学刊物的的一般规规范，把把所有论论文划分分为以下下几类：规范型（norrmattivee），即即表明立立场或是是政策性性的文章章；描述型（desscriiptiive），即以以案例或或数据描描述现象象，而不不涉及实实证分析析；文献型（revvieww），即即对文献献的回顾顾、总

36、结结、评论论、延伸伸；概念型（conncepptuaal或theeoreeticcal），即试试图论述述变量或或概念之之间的关关系，但但并不加加以实证证分析;实证型（quaantiitattivee-emmpirricaal），即以定定量分析析验证理理论性假假设；以以及定性经验验型（qquallitaativve-eempiiriccal），即以以案例、访谈等等形式获获得的定定性数据据构筑变变量或概概念之间间的关系系。 许多人以为“定性研究”（qualitative research）就是不含数据分析的理论研究，这是一种误解。真正的定性研究也是建立在经验数据之上，只是这种定性的“数据”（qua

37、litative data）不用于量化分析。因此，定性研究可见于专门发表经验实证型论文的Academy of Management Journal，而不见于专门发表概念型论文的Academy of Management Review。另外，在在经济学学、金融融学中常常见的以以演绎数数学模型型为主的的论文类类型在战战略管理理学领域域较少出出现，一一般被归归类于概概念型。 例如，这类论文可见于Academy of Management Review。但我们们在此把把它单独独作为第第7种类类型，因因为我们们认为这这个类型型反映了了经济学学与金融融学的传传统。需要指出出的是，规范型型论文在在国外学学术

38、界并并不被视视为严格格的学术术性（aacaddemiic或schholaarlyy）论文文，而是是经常出出现于实实践型（praactiitioonerr-orrienntedd）刊物物，也就就是面向向企业管管理者或或政策制制定者的的刊物，如著名名的哈哈佛商业业评论。此外外，描述述型论文文虽然可可以是学学术性的的，却一一般只能能出现于于实践型型或三流流以下层层次的学学术刊物物，原因因是一、二流的的学术性性刊物无无一不以以重大理理论贡献献为目标标，而描描述型论论文无法法直接推推导理论论或求证证假设。依照我们们的划分分，上述述每一类类论文的的篇数与与百分比比如下（其中部部分有重重叠）：描述型：16（

39、38%）实证型：10（24%）概念型：9（221%）文献型：7（117%）规范型：7（117%）定性经验验型：11（2%）模型演绎绎：1（2%）这一结果果虽然不不能令人人满意，但还是是好过我我们的预预计，特特别是其其中规范范型的论论文只占占总数的的五分之之一不到到。规范范型论文文，特别别是明显显带有政政策建议议目的的的文章存存在于本本应以理理论研究究为宗旨旨的学术术刊物中中，一向向被海外外学术界界视为国国内管理理学研究究水平低低下的一一个标志志。当然然在主流流刊物上上发表的的典型的的战略管管理学论论文也经经常谈及及理论的的实践意意义。但但是这往往往是指指对于企企业的“管理意意义”（mannag

40、eeriaal iimpllicaatioons），而非非对于政政府的政政策含义义。毕竟竟管理学学研究的的目的是是为企业业所有者者和管理理者服务务，而非非作为政政府管制制的依据据。另外外，占最最大比例例的描述述型论文文虽然学学术贡献献有限，但毕竟竟也是一一种贡献献，因为为数据与与现状的的描述是是进一步步分析工工作的必必要步骤骤，也是是与我国国管理学学研究工工作的现现状相匹匹配的。我们之所所以对结结果不满满意，是是因为推推动当代代管理学学理论研研究工作作最主要要的方式式实证证型论文文只占占了总数数的四分分之一不不到。这这是直接接反映出出国内管管理学研研究水平平落后的的标杆性性指数。此外，虽然我我

41、们从论论文整体体上考虑虑只划分分了7篇篇规范型型论文，但我们们还是在在其他许许多论文文中看见见了“规范性性”或“政策性性”的倾向向，即研研究者在在针对企企业对象象做出了了研究和和分析之之后，却却自然而而然地试试图为政政府有关关部门提提供政策策建议。这多少少反映出出为企业业服务的的管理学学研究在在中国尚尚存在“合法性性”（leggitiimaccy）问问题。数据来源源/样本本/分析析方法我们对总总共266篇描述述型、实实证型、和定性性经验型型论文的的数据来来源做了了如下统统计（有有重叠）：二手资料料/数据据：111（422%）问卷调查查：100（388%）访谈：55（199%）实地调查查：1（4

42、%）传说：11（4%）大体而言言，其中中约有440%的的论文采采用了包包括文档档资料、历史资资料、各各类出版版物、网网站、以以及其他他公开源源的二手手数据，约600%利用用了包括括问卷、访谈、及实地地调查在在内的一一手资料料。我们们认为这这一事实实表明国国内管理理学界已已经开始始掌握基基本的数数据获取取方法。样本的大大小在以以企业为为分析单单位的调调查中从从数十家家到数百百家不等等，在以以个人为为分析单单位的调调查中有有两项可可称为较较大的样样本，分分别包括括22007名独独立董事事（二手手资料）与35539名名企业家家（问卷卷）。需需要注意意的是，对于实实证型研研究而言言，这些些数字基基本上

43、只只反映了了有效问问卷回收收量、或或二手数数据样本本的大小小，却未未必体现现出最终终进入（回归等等）分析析模型的的样本大大小。我我们由此此发现国国内管理理学研究究者对于于自己研研究方法法的披露露具有很很大的随随意性。至于实证证型论文文所使用用的分析析方法，我们发发现了一一系列不不同类型型的统计计模型，其中既既包括了了最简单单的相关关分析与与ANOOVA，也有较较为复杂杂的LIISREEL模型型，但更更多的是是各种多多元回归归方法。需要指指出的是是，在国国际一流流的战略略管理学学刊物上上，最近近十几年年基本上上已经很很难看到到以两个个维度的的相关分分析和AANOVVA为主主要分析析方法的的研究了

44、了。回归归分析当当然是战战略管理理学最主主要的研研究工具具。但是是所看到到的有限限几篇实实证型论论文中，“多元”回归所所包含的的控制变变量（cconttroll vaariaablees）一一般都少少到不能能接受的的程度，使得这这一工具具的有效效性大受受影响。我们也也发现分分析手段段、研究究目的、以及数数据之间间时有不不相称之之处。例例如我们们所见到到的最复复杂的LLISRREL模模型，却却是基于于相当小小的问卷卷样本（51家家子公司司）。还还有至少少一篇论论文的作作者显然然误以为为基于数数据的描描述性统统计（ddesccripptivve sstattistticss）就是是实证研研究。除此

45、以外外，我们们还观察察到各种种其他的的方法论论问题。例如，论文中中很少有有关于有有效性与与可靠性性（coonsttrucct vvaliiditty aand relliabbiliity）的讨论论，即使使有也是是敷衍了了事。总总的来说说，很少少有研究究者对于于自己的的方法（Metthodd）部分分做出全全面和细细致的描描述，这这包括了了对数据据来源、收集方方法、最最终样本本、变量量衡量等等各个方方面的汇汇报。这里我们们还要对对案例的的使用情情况做一一下评论论。我们们发现在在管理理世界的233篇论文文中约有有7篇在在不同程程度上使使用了案案例，这这一比例例大大高高于理论论性的国国际管理理学刊物

46、物，但却却低于我我们原先先的预计计。案例例研究不不宜用于于实证，而只能能用于旨旨在构筑筑理论的的归纳式式研究，这是主主流管理理学理论论界的一一般共识识。我们们发现这这些案例例基本上上都出现现于规范范型、描描述型的的论文中中，而未未被试图图用来“证明”理论。特别值值得注意意的是有有一篇属属于定性性经验型型的论文文使用了了案例和和访谈来来构筑理理论，并并试图遵遵循标准准的定性性研究（quaalittatiive stuudy）方法 Yin, R. K. Case Study Research: Design and Methods (Rev. Ed.). Newbury Park, CA: Sag

47、e, 1989. ，显示出出国内研研究者已已经开始始走出国国内长期期以来在在“定性研研究”认识上上的误区区。但是是在方法法论上仍仍然存在在不少问问题，比比较突出出的是作作者们普普遍没有有通过使使用基本本的编码码（coodinng）和和编组（grooupiing）等定性性数据分分析手段段进行理理论探讨讨，而以以为只要要了解和和讲述一一个“故事”就行了了。理论/文文献基础础理论和文文献基础础当然是是所有严严肃的研研究工作作都必须须高度重重视的一一项。但但也正是是在这一一项上，我们看看到了国国内管理理学研究究最大的的问题。在所有有42篇篇论文中中，有近近40%或者根根本不以以理论发发展为目目的（aa

48、-thheorretiicall，如规规范型和和部分描描述型论论文），或者严严重缺乏乏理论和和文献基基础。在在剩下的的二十五五、六篇篇论文中中，有约约三分之之一是基基于经济济学、金金融学的的理论和和文献。这些论论文除了了题目与与战略管管理有重重叠外，并不是是真正的的管理学学论文。只有另另外的大大约十六六、七篇篇论文试试图对战战略管理理学的相相关理论论 包括国际管理和组织理论。我们注意到基于社会学的组织理论出现不多，这与国外管理学研究的情况很不相同。做出延延伸或实实证。但但即使是是这十六六、七篇篇论文，对理论论和文献献的回顾顾也大多多缺乏完完整性，对支持持性文献献和理论论角度的的选择有有很大的的

49、随意性性。它们们往往不不是建立立在一个个前后连连贯的理理论框架架（cooherrentt frrameeworrk）之之上，而而是简单单地把各各种文献献拼凑在在一起。这使得得我们只只能初步步判断这这些理论论和文献献主要是是属于战战略管理理、国际际管理、组织理理论一类类，还是是在此之之外的经经济学、金融学学一类，而无法法准确判判定一篇篇论文的的具体理理论归属属。相比比之下，如果我我们从国国际一流流的管理理学期刊刊（如管管理学学学会出版版的Accadeemy of Mannageemennt JJourrnall）随机机选取几几篇论文文，一般般都能从从所引文文献、主主要概念念、框架架结构等等几个方

50、方面比较较容易地地确定其其理论角角度。此外，在在与广义义的管理理学有关关的几十十种理论论流派和和范式（parradiigm）中，经经常被应应用于战战略管理理研究的的大约有有二十多多种，均均被列入入Acaademmy oof MManaagemmentt Joournnal的的理论索索引中。 见/amjnew/。但我们们在所检检阅的论论文中只只见到很很少的几几种，如如基于资资源的理理论（RResoourcce-bbaseed VVieww）等。这意味味着国内内研究人人员的理理论视野野还有待待进一步步拓展。作者所属属机构在总共二二、三十十所研究究机构中中，南开开大学占占了422篇论文文中的99篇（

51、其其中在南开管管理评论论上有有7篇），中山山大学占占了5篇篇，北京京大学和和西安交交大各占占4篇，南京大大学有33篇，其其余则基基本上均均匀分布布。与国国外管理理学期刊刊情况很很不相同同的是，我们在在这里较较少看到到跨学校校的合作作（总共共才7篇篇）。我我们猜测测这一现现象可能能反映了了两个事事实：第第一是国国内研究究机构为为了申请请项目而而由同机机构的同同事组成成团队；第二是是研究生生毕业后后留校，并与导导师一起起继续进进行与论论文有关关的项目目。这种种学术上上的“近亲繁繁殖”现象，在国外外有声望望的学校校里极少少发生。论文页数数一般而言言，论文文页数在在10页页以下。管理理世界有5篇篇超过

52、110页，但也只只有一篇篇超过113页。这与国国外主流流管理学学刊物平平均三十十来页的的论文篇篇幅形成成对比（虽然中中文与英英文在字字节空间间和表达达效率上上存在差差异）。我们猜猜测，狭狭小的空空间可能能是限制制论文水水平发挥挥的一个个原因。 我们了解到，国内的很多学术期刊在给“参考文献”部分提供空间方面是非常吝啬的，常常要求作者“尽量”缩减参考文献数量。这与我们在国际学术期刊论文评审过程中所得到的经历大相径庭。四、评估估总结从上面的的描述可可以看出出，国内内战略管管理学研研究在课课题和论论文类型型方面尚尚未进入入“主流”。研究究项目涉涉及的课课题很多多是在战战略管理理的“边缘”领域，或是与与

53、经济学学、金融融学的交交叉部分分。总体体来看，国内战战略管理理研究缺缺乏能与与当前西西方主流流战略管管理学及及相关领领域的刊刊物相看看齐或相相追随的的研究题题目和研研究领域域。在研研究类型型上也尚尚未进入入以理论论实证型型为主的的“现代”（“moddernn”）时期期。短小小的篇幅幅体现出出研究者者尚未对对理论发发展做出出深入探探讨的努努力，而而学术体体制（刊刊物）也也未对此此加以推推动和树树立应有有的规范范。在理论上上，我们们所检阅阅的论文文普遍缺缺乏深入入的讨论论，在使使用当代代西方战战略管理理或其它它相关理理论和文文献方面面显得十十分薄弱弱。文章章列举的的参考文文献在我我们看来来普遍不不

54、足够或或不适合合。有的的文章在在没有理理论前提提或文献献基础的的情况下下就一下下子列出出十数个个假设。理论假假设的发发展和创创建缺乏乏严谨性性（riigorr）和内内在逻辑辑的一致致性（iinteernaal cconssisttenccy）。大多数数假设缺缺乏理论论意义，只是在在简单预预测变量量之间在在统计学学上的关关联，或或是重复复国外同同行早已已反复证证明的常常识（只只是换成成一个中中国样本本而已）。以数数据为卖卖点、理理论为点点缀的倾倾向很明明显。总总体上看看，现有有的战略略管理研研究对理理论发展展所做的的努力和和贡献极极其有限限。在方法上上，少量量的实证证型论文文中包含含了各种种各样

55、的的问题和和偏差。最为突突出的是是，研究究者很少少对方法法一节做做认真严严肃的描描述和披披露。这这种状况况，再加加上理论论分析上上的模糊糊，也使使得我们们对相当当一部分分的论文文无法明明确判定定其“分析单单元”（uniit oof aanallysiis）与与“分析层层面”（levvel of anaalyssis），而只只能全部部笼统地地以“研究对对象/公公司类型型”来取代代。在这些认认识的基基础上，我们再再以国外外主流管管理学刊刊物的评评审条款款来对照照所检阅阅的这些些论文。本文的的作者之之一有审审阅一流流管理学学期刊投投稿论文文的经验验，而且且两位作作者均多多次参与与主要管管理学年年会（

56、AAcaddemyy off Maanaggemeent、Acaademmy oof IInteernaatioonall Buusinnesss）的论论文评审审工作。我们参参考了从从年会到到期刊的的几种标标准，其其中包括括最为典典型和通通用的AAcaddemyy off Maanaggemeent Jouurnaal评审审规范。这些规规范分为为理论、文献、方法、合成（inttegrratiion）、贡献献、引用用（ciitattionn）等六六个方面面（原文文见附录录二）。以这些些标准去去参照这这42篇篇论文（假设语语言不成成为障碍碍），我我们的判判断是这这些论文文在从一一流到三三流的国国际

57、学术术刊物评评审过程程中均不不能获得得“修改后后再投稿稿”（revvisee annd rresuubmiit）的的机会；在主要要的管理理学年会会程序中中也会被被淘汰（一般淘淘汰率为为三分之之二）；在地区区性学会会（如管管理学学学会亚洲洲分会Assia Acaademmy oof MManaagemmentt）则有有一定的的可能性性。此外外，与美美国战略略管理学学研究的的发展历历程相对对照，我我们认为为这些论论文整体体上大约约处于六六、七十十年代，即严格格的同行行匿名评评审制度度形成以以前的水水平。五、发展展方向与与前景在对我国国管理学学研究的的现状做做出上述述评估之之后，我我们对本本学科领领

58、域的发发展前景景却有理理由表示示审慎的的乐观。如前所述述，我们们评估中中国战略略管理学学研究的的水平相相当于美美国在本本学科真真正形成成理论体体系的880年代代以前。但是考考虑到美美国管理理学理论论在800年代以以前半个个多世纪纪的漫长长进化历历程（从从较早期期的Beernaard，到Chhanddlerr，再到到Anddrewws），我们在在过去十十年间从从无到有有的进步步速度并并不令人人过度沮沮丧，而而是基本本符合学学科发展展的一般般规律的的，并且且预示着着今后可可能出现现的跳跃跃式发展展。我们们在这里里试图对对这种发发展的方方向提出出一些建建议。在理论上上，我们们认为简简单地把把西方管管

59、理学理理论应用用于中国国管理学学研究，或者以以中国企企业为样样本加以以验证，都缺乏乏足够的的理论贡贡献。中中国管理理学研究究者可能能在如下下两个方方面做出出较大的的贡献。第一是是在中国国背景（Chiinesse cconttextt）下对对西方管管理学理理论及其其所预测测的结果果进行修修正（mmodiificcatiion）。其主主要表现现是在承承认这些些管理学学理论的的前提下下，依据据中国的的特殊情情况得出出不同的的或者以以前未经经验证过过的结论论。这方方面国际际管理学学界已经经进行了了一些探探索。几几乎所有有以中国国为背景景的文献献都可以以或多或或少地看看到这方方面的努努力。例例如，针针对

60、中国国的制度度环境缺缺乏对私私人企业业的结构构性支持持，Xiin aand Peaarcee（19996） Xin, K. R. and Pearce, J. L. “Guanxi: Connections as Substitute for Formal Institutional Support.” Academy of Management Journal, 39, 6, 1996, pp. 1641-1658. 把发展展“关系”看成企企业经理理人的一一种应对对战略；针对中中国经济济中计划划性与市市场性并并存的情情况，CChilld aand Lu （19996） Child, J. a