员工试用期转正的述职报告5篇

1、员工试用期转正的述职报告5篇岁月流逝，流出一缕清泉，流出一阵芳香，在这段时间的工作中我们通过努力，也有了一点收获，将过去的成果汇合成一份述职报告吧。那么好的述职报告是什么样的呢？下面带来员工试用期转正的述职报告，希望大家喜爱。员工试用期转正的述职报告1时间一晃而过，转瞬间到公司已经三个多月了。这是我人生中弥足宝贵的一段阅历，在这段时间里领导及同事在工作上赐予了我极大的帮忙，在生活上赐予了我极大的关怀，让我充足感受到了领导“海纳百川”的胸襟，感受到了“不阅历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在肃然起敬的同时，也为我有时机成为公司的一份子而骄傲。在这三个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过

2、自身的努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。一、培训学习和日常工作积累在9月份，我拿到的第一份资料就是公司简介，当时觉得企业规模较大，进展空间。经过了不太漫长的程序而入职，其间对公司有了肯定的了解。通过了三个多月的亲身体会，对本职工作和公司有了更深的了解。我对这一文化理念非常认同，公司进展不忘回报社会的壮举，令人鄙视。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是不断能进展壮大的重要原因。二、遵守各项规章制度，仔细工作，使自己素养不断得到提高爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。在这三个多月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本

3、职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热忱主动、仔细地完成好每一项任务，仔细履行岗位职责，平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本详情确定成败让我豪情万丈，一种主动豁达的心态、一种良好的习惯、一份方案并按时完成竟是如此重要，并最终确定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的熟悉，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。三、仔细学习岗位职能，工作力量得到了肯定的提高依据目前工作分工，我的主要工作任务是历史审稿。通过完成上述工作，使我熟悉到一个称职的人员应当具有良好的专业根底、流畅的文字写作力量、敏捷的处理问题力量。四、缺乏和需改

4、进方面虽然到公司来了三个多月，对公司还不够了解，审稿娴熟程度也不够，问题还许多。伴着对公司和工作的进一步熟识，我觉得多做一些工作更能表达自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务学问，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时期的进展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将锲而不舍地努力学习各种学问，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好本职工作，把自己的工作制造性做好做扎实，为公司的进展奉献自己的力量。五、几点建议公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应当从管理上下工夫，企业管理的好坏，会确定企业转型的成败。首先，要强化思想观

5、念的转变，加大培训力度，特别是管理干部要转变老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参与外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立鼓励机制、完善考核方式。好的制度可以转变人的行为，好的制度可以鼓励员工，好的制度可以强化管理。第三，要做好后继人才的培育工作。成立年了，当年创业的壮年人已经渐渐变成了老年人，这也是客观规律，从如今起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永载史册。第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，限度发挥各类人才的作用。来到公司工作，我的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素养、工作力量上都得

6、到了很大的进步与进步，也鼓励我在工作中不断前进与完善。我明白了公司的美妙明天要靠大家的努力往制造，相信在全体员工的共同努力下，公司的美妙明天更辉煌。员工试用期转正的述职报告2时间如流水一般滑过，一眨眼的工夫就来到了我要等候试用期结果的时分，我其实对我自己在试用期的表现不是很满意，但是我能肯定的是，我在试用期里始终都有专心的对待着我每一份的工作任务。假如我能通过此次转正的考核，我会在以后的工作里，以更高的要求来使自己达标，以更加饱满更加热忱的看法来对待我的每一份工作任务。其实在来我们公司之前，我在许多家公司都有过工作经验，但是这些工作经验都不长期。而不长期的原因是始终以来令我最懊恼的事情，那就是

7、我找不到工作的乐趣，看不到我将来的方向，我即使想努力用劲，也不明白该往哪个方向努力用劲。所以我就果断放弃了。但是在来到我们公司阅历了这段试用期的生活和工作以后，我便开头慢慢觉得自己的生活变得明朗起来。每完成一件工作任务，我的成就感就多一份，每做完一件事情，我的幸福感就油然而生；每一次受到领导的表扬，我就觉得自己充满了能量。每天早上一到来，我就开头期望新一天的工作和生活。虽然这份工作的工资不是很高，但是我却在这份工作里，找到了属于自己的幸福感和成就感。虽然我在试用期里，没有为公司做出过许多的业绩，但是我在慢慢的成长和进步，这一点是值得肯定的。或许这个进步很缓慢，但是我有充足的信念来应对我以后的工

8、作。为此，我还做了一个具体的将来进展规划，而这个职业规划就是与我们公司以后进展相关的。我希望在此次试用期过后，我能够更好的在公司里工作下去。假如这次没有通过，我也不会灰心，我只会连续努力，连续朝前看。在这个试用期里，我找到了自己努力的方向，有了这个方向，不管以后在工作中遇到多么大的困难和挑战，我都会迎难而上，绝不退缩。就好像我参加到我们公司，我就会始终努力坚持下去。我是真的很热爱这份工作，不仅仅是对这份工作本身的热爱，还有对我们公司文化理念，和公司办公气氛的热爱，以及对我们公司同事和领导的宠爱和鄙视。公司里的每一处地方都深深吸引着我，让我想要奉献我全部的青春和力量来为公司效力。员工试用期转正的

9、述职报告3本人在科长试用期间，在领导的指导和关爱下，一直坚持海关工作方针，求真务实，勤勤恳恳，扎实工作。一年来，以“甘于奉献，廉洁自律，担得起效劳重任”的科室建设目标，强化科室队伍建设，努力提高效劳意识，严格管理。在等各项工作中，尽职尽责地履行自己的职责，富有成效地做好本职工作。主要有：一、强化理论学习，提高理论素养强化理论学习，提高理论水平和解决实际问题的力量，在改造客观世界的同时改造主观世界，是新时期对基层领导干部的根本要求。一年来，我一直把提高自身政治素养放在首位，坚持理论联系实际，把学习理论与提高观看分析问题的力量结合起来，注意从政治上、全局上观看、分析和处理问题；与工作实际结合起来，

10、制造性地开展工作与改造世界观、人生观、价值观结合起来，增加拒腐防变力量。二、不断学习和求教，时辰留意自我约束X工作是一个特别的岗位，它要求永无止境地更新学问和提高素养。伴着X，工作进入新的进展阶段，为从事这项工作的人员的素养提出了更高的要求。为到达这一要求，在日常工作中注意学习提高，充足利用时间学习统计学、经济学学问、计算机学问和管理学问，提高个人素养、工作力量和管理水平。学中干，干中学，不断更新学问结构，拓宽学问层面，提高理论层次，增加自身领导的才能。三、尽职尽责，努力作好本职工作为顺当开展X工作，为领导决策和内部管理提供科学的决策依据，本人与其他同志一道，在领导的支持激励下，仔细思索，在实

11、践中学习和摸索，遵循“领导想明白的”和“想让领导明白的”的撰写思路、采纳“营销观念”的工作方法完成。总结科长试用期间个人的学习、思想、工作、廉政情况，我深感在一些方面还需要连续努力，仍然存在自身素养有待于进一步提高，工作统筹性和前瞻性需要强化，工作制造性不够等问题。在今后的工作中需不断学习，不断总结，也需要各位领导和同事们在今后工作中赐予我更多的指导和帮忙。在今后的工作中我决心拿出更高的工作热忱，更大的工作干劲，更新的开拓精神，争取在工作中取得新的成果，使自己的领导水平和自身素养得到新的提高。员工试用期转正的述职报告4自20年X月份以来很荣幸来到公司并从事文员一职，转瞬三个月过去了，这段时间感

12、受许多，学到许多，我也从一个刚毕业的同学慢慢顺应了职场生活。先将这三个月来的工作学习情况总结如下：一、工作方面刚开头我和其他人的感觉是一样的，就是文员这个职位很悠闲，一天没什么事就只是整理下资料、打打文件等很琐碎的工作。可是咱们公司的文员不同，每天的工作就是管理阿里巴巴商铺，刚开头的时分就是每天看一些网商培训课程，后来慢慢也学会了怎么发产品信息和关键词的设置规章。接下来就是每天修改从前的所发信息的图片，这些都是重复的工作。在这期间领导也让我负责和网站建设的人员沟通，通过与他们的沟通加上自己也找一些资料，的确也懂得了许多从前自己完全不明白的学问。再者，也是最重要的一个收获在与来访的做网站的人沟通

13、的时分，由原来的不敢说话，慢慢的明白我应当怎样与他们交谈，并且也不怕与他们说话了，接电话也是，也学会了怎么拒绝别人，不再向从前由于害怕损害别人的自尊心而迟迟不挂电话了，由于这样耽搁的不仅是别人的时间和精力，同样也铺张了我的时间和精力。二、学习方面在工作过程中，我深深感到强化自身学习、提高自身素养的紧迫性，一是在网上看一些文章，坚持每天挤出肯定的时间不断充实自己，端正看法，改进方法，广泛吸取各种“养分”；二是我选择了参与培训，学一些技能性的学问，或许以后会对自己有所帮忙，反正艺多不压身嘛，这样下来不但充实了自己，自己也学到了许多学问。三、生活方面参与工作以来，每天要按时起床按点睡觉，生活开头变得

14、有规律起来。虽然是一个人生活，许多事情都要自己来做才行，但是从中也锤炼了自己的独立力量，从前我就挺独立的，如今我越来越不用依靠别人就能办好许多事情。这也是我的很大的一份收获。四、小结三个月来我在领导和同事们的宽容细心的指导下取得了肯定的进步，但我深知自己还存在一些缺点和缺乏，与工作需要和领导要求相比，还有肯定差距。在今后的工作中，我要努力做到在学习和实践中积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，成为公司需要的优秀人才!五、需要公司提供的帮忙假如就文员这个职位来说，我是觉得除了一些我需要把握的学问技能外没什么需要公司帮忙的，但是假如就公司的进展来看，我个人认为有必要对公司的全部员工定期进

15、行培训，每个员工不要只了解自己所在职位的工作内容，既然是一个公司的，共同从事于同一个行业就要对这个公司或者这个行业的内容都有所了解。六、下一步的方案我认为既然已经选择的文员这个职位，就要从中学到文员应当具备的力量和学问，比方word文档的一些排版，ppt的设计制作，eXcel表格的制作，虽然这些我也会，但是并不精通，只是一些根本操作，我了解到要做好一个优秀的文员，不但要娴熟操作打印机的运用，还要精通office办公软件的运用，会制作一些冗杂word文档的排版，会制作精致的ppt幻灯片，更要熟识eXcel表格的一些函数计算等等，这些看似简洁其实真正能到达一些高要求是需要时间和许多的实践操作的。虽

16、然咱们公司的文员与一般的文员不同，大部分都是在管理网店，偶然做一些文档，也都是一些根本的，但是我认为既然我身在文员这个职位，就要主动学习文员应当会的技能，这样我才能有所进步。所以下一步我的准备就是在完成了我的工作任务后，利用盈余时间学习office办公软件的操作，争取做到能娴熟操作这些办公软件，这样我也就成了真正意义上的文员了!员工试用期转正的述职报告5时间一晃而过，转瞬间三个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足宝贵的阅历，也给我留下了精彩而美妙的回忆。在一个收获的季节，我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业。成为了一般的一员。成为了客户效劳工作传递欢乐的一名使者。感谢给了我工作的时机，

17、是您延长了我连续展翅的幻想。在这段时间里您们赐予了我充足的宽容、支持和帮忙，让我充足感受到了人“海纳百川”的胸襟，感受到了人“不阅历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了人的执着和坚决。在对您们肃然起敬的同时，也为我有时机成为的一份子而惊喜万分。带着对将来美妙的向往和希望，踏上了新的征程，平凡而不平凡的岗位。回想在过去的三个月里，让我高兴让我忧，有胜利喜悦，也有悲伤往事；有在烟雾缭绕的房间里发愣，也有半夜从床上蹦起来的.阅历，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘记。生活显得紧急，但又有秩序。在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经渐渐顺应了四周的生活与工作环

18、境，对工作也渐渐进入了状态。在这段过程中，我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。一、萌芽阶段在这期间，我主要是熟识日常工作流程。比方熟识产权、国土的权证办理程序，业主的询问解释工作，房屋的修理整改流程，其触及到的事情比拟芜杂，具有较强的随机性，有时急着要同时处理好几件事情，而有时却闲得无聊。并且在这些事情上，都缺乏外表层次性，在没有对其内在属性得到充足了解的情况下，很难通过直观在内得出比拟正确的推断，由于在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点，哪些事情紧急哪些事情不急，哪些信息是需赶紧传达的哪些信息是需过滤掉的，这些在缺乏经验与对公司整体内部运作了解的情况下都是很难把握的。当

19、然了，在这期间，是我出错的顶峰期了，特别是在有些事情的处理上，缺乏肯定的敏捷性，对有些事情考虑得不够周全，但通过向一些有经验的同事学习，在后期的工作中逐步得到了改善。像我这样一个新人，刚进入公司，对一切都充满了生疏和好奇。所以我常常会追着工程师或老员工问这问那，他们总是能不胜其烦地解说。从中让我学到了很多自己从前所未学到的东西。常常也和业主进行沟通，从他们那里能够学到自己在其他的地方所不能学到的东西，所以他们都成了我的良师益友。二、成长阶段通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导，在此阶段的工作上作了肯定的调整，开头分类进行工作制定每日方案，客户部的权证办理工作、业主询问解释工作、整改流程工

20、作、业主的谈判工作等四大类。在这期间，帮助了部门的权证办理工作，业主相关权证的领取步骤，办理所需资料，以及办理时的相关留意事项。业主的询问解释工作是多样性的，让我清晰的看到了自己对专业学问的缺乏和效劳质量需要提高，我向领导、同事及其他相关工作部门的学习，补充自己的专业学问，提升自己的效劳质量，使业主满意，也让自己更好的效劳于业主。在这里，我清晰的熟悉到：站在我面前的每一位业主，都是我心中的，而我的职责就成了传递欢乐的天使，与专业打交道是一门硬的科学技术，与人打交道则是一门软的思想艺术。这就要求我要两手都要抓，并且两手都要硬。同时，这种精神也深化到工程的整改中，通过修理小组对房屋质量的整改工作，

21、首先要尽快整改业主反映的问题。肯定要按时整改。由于这个问题简单影响业主生活秩序或家装进度。一但业主停工会带来工期和经济的损失，更严峻的是会影响的心态，破坏了新居给他带来的快乐心情。一旦业主心情被破坏了质量本身的问题已不在是主流，抚平业主的心灵深处的创伤则变成了我任务的当务之急了。这不仅提高工作效率，也增加了的美誉度；其次对整改施工单位的监督，提升整改质量水平。在这期间我屡次与修理工程师一同深化到实践中，找到发生房屋质量问题的根源所在，比方：铝窗渗水，主要原因是窗密封胶和玻璃胶日久老化；门窗拼接不标准；窗墙结合处与土建部分连接不够紧密。再如：墙面裂纹的裂纹、空鼓，墙体裂纹由砌体砂浆不饱满，不同材

22、料交接处理不合理，装修开槽操作不标准等造成；空鼓是抹灰时墙体润湿不够或一次抹灰太厚以及细砂含量太重造成。通过现场的实践工作，这样可以更好的监督施工单位施工的质量，也增加了我的信念。三、成熟阶段通过前两个月对工作的不断熟识与锤炼，对根本工作技能方面有了更进一步的提高，在工作效率上也有了肯定的改善。此时也已顺当交房，但交房后的集中整改工作也随即绽开。报修的数量是前期的数倍，对于这种情况，为了掌握这种现象的进展，就需要对这些整改原因进行现场勘察，找出症结，对症下药。其中发现误报、重复报修、及部分业主自身的装修操作的不标准等导致的报修占了很大一部分。将这种报修整改降低至最低点，对于整改报修、整改关闭的流程完善，就显得非常重要，同时也为我们的后期工作带来了便利，鉴于此，在领导的帮忙下、在部门同事的帮助下对整改报修的流程进行了部分完善。首先从根源抓起，对业主报修问题的责任性、真实性进行核查是否属于正常修理整改范围。例如：是否是业主的操作不当（主要是门窗铝合金五金配件），通过对业主的解释工作和指导正确操作的方法是完全可以防止业主的报修投诉，同时防止了施工单位进行整改，增加了修理本钱及工作量，却又没有根本性的解决问题，每次整改几乎业主都要现场监工，还造成了业主对满意度的下降。其次，整改后的复查和回访落实到