小学学校2022年度教学活动

1、 - 4 -XXXX学校2022年度教学活动经过三年多的办学实践，新元学校实现了跨越式发展、教师专业化成长、学生综合素养全面提升，取得了丰硕的教育教学成果。尤其是2021年度，我们学校办学条件日臻完善，办学规模不断扩大，教育质量稳步提高。5月，在区优质课评选中，王玉凤、周治波等18名教师获得区优质课一等奖。6月，在市合唱比赛中，学校“唱响”节目获市优秀组织奖。7月份，学校获得XX区先进基层组织、XX区建示范基地，XX区红旗团委、XX市优秀少先队集体。8月，在市第八青会中，小学女子足球队获甲组第6名、乙组第7名,小学女子手球队甲组、乙组均获得亚军。10月，在“世界物联网博览会青少年物联网创客大赛

2、决赛”中，学校参赛队荣获比赛二等奖一个、三等奖两个。10月，在区中小学篮球联赛中，学校女子队获得亚军、男子队获得季军。11月，在区学科教学能手评选中，学校有李天永、谢静等4名教师获得区教学能手。12月，在区中小学跳绳比赛中，中学、小学跳绳队双双获得了区第二名的好成绩。2021年中考中，学校普通高中升学率达47.6%、区高中指标生分数线取得全区第二名，XX电视台对学校特色办学情况进行了专题报道，学校的“和悦教育”得到了各级领导的一致赞誉。一、加强建品牌建设，促进学校高质量开展学校将继续开展“红铸新元”团队一体化品牌建设。通过“红铸新元 和育新人”系列活动，引导员积极参与员示范岗创建活动，通过员亮

3、身份、员量化积分、员上公开课等发挥员示范带动作用，进一步擦亮红铸新元建品牌，推动学校各项工作高质量发展。二、丰富和悦教育模式，努力提高教学质量1.在深化“和学课堂”落实的基础上，积极开展和悦团队和和悦个人评选活动。细化和学课堂的流程，“问题导学”、“探究自学”、“小组合学”、“指导展学”、“高效拓学”、“当堂评学”。学校通过开展“和悦教师、和悦少年”的评选，使广大师生对和学课堂的教学理念均达到内化，并能广泛运用。2.在规范“点亮新元”名师工作室十个一工程上下功夫，发挥各学科领军人物的模范带动作用。学校将组织名师工作室成员有计划地开展十个一工程系列活动。给学校名师提供各级各类培训和比赛的机会，提

4、高学校名师的辐射带动作用，使名师更亮，使广大教师能力更强。3. 加强新入编教师的培养指导，继续开展“青蓝工程”，提高新教师教学技能。组织新教师拜师学艺，进行一对一指导。组织未满四年教龄的新教师进行教学基本功大赛，制定非编教师培养计划。为新教师专业成长、学习提供指导，提高新教师的教学技能的同时，为非编教师的教育梦想创造条件。4. 大力实施项目课程建设，进一步丰富项目课程内涵。在双减的背景下，学校将继续开发黄河研究、非遗文化、合唱艺术、经典诵读、航天研究、机器人、书法、心理研究等特色项目课程,让学生在学习、探究中,挖掘潜能、提高自我，为学生终身学习奠基起势。三、深挖特色内涵，推动学校向高品质、国际

5、化发展1.开展学校和悦团队建设，发挥“学部委员会”的效能。以学部为单位，从“和悦科室”、“和悦学部”、“和悦教研组”、“和悦备课组”、“和悦班级”和“和悦小组”六个层面定期评选和悦团队，营造良好的校风、教风、学风和班风。2. 落实“无体育，不新元”的理念，大力支持师生开展健康工程。学校将利用重要节假日、大课间、课外活动等时间，组织广大师生参加乒乓球、羽毛球、篮球等系列体育比赛，助力身体健康、快乐工作、幸福生活。让新元的师生不感冒、少吃药、身体棒、效率高。3.开展校长接待日和“金点子”征集活动，坚持做好校务公开工作。学校把每周的周五上午定位校长接待日，积极倾听广大师生和家长的意见和建议。学校公布信箱和热线，对于学校发展、职称评定、评优选模等重点热点问题，自觉接受广大师生的监督。4. 通过团队委，开展“青年教师联合会”系列活动，努力激发青年教师干事创业的热情。学校青年教师联合会系列活动，将重点通过