下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022年工厂职工培训工作计划加强经营管理人员新理念、新知识培训一是根据油田分公司培训计划选送经营管理干部参加分公司组织的管理人员培训班或到省外的其它地区进行考察学习。二是各科室职能部门要根据本行业的特点,组织本系统人员进行行业管理知识培训。三是各单位要结合本单位生产实际,通过举办短期培训班、专题讲座或有计划的业余自学等形式,抓好经营管理人员的培训工作。加强专业技术人员的新工艺、新技术、新方法的培训一是抓好高层次专业技术人才的培养,通过选派业务技术骨干参加股份公司举办的高新技术培训班和选拔专业技术人员功读硕士研究生,做好高层次人才的培养。二是同机关科室联合举
2、办培训班,搞好业务知识的更新培训,以适应新机制新体制的要求。三是依托地质研究所和工艺研究所两家科研单位,举办采油工艺和地质工艺的“三新知识”培训班,使培训与生产紧密结合,直接为油田开发服务。四是聘请著名的专家教授来我厂讲学或专题讲座,拓宽思路和知识面,做好技术创新培训。加强操作服务人员的新理论、新技术、新技能的培训一是配合油田分公司组织好班站长的集中脱产培训。二是在继续抓好操作服务人员的岗位培训和岗位练兵基础上,聘请工艺、地质两研究所的专业技术人员,对采油井区的操作人员进行采油、地质的新工艺新技术培训,用先进的生产技术激发创新意识。三是组织开展技术能手、管理能手和计算机能手竞赛活动,要结合生产
3、实际,选好载体,积极开展技术比赛、技术比武等活动,选拔一批技术能手和技术尖子。四是要紧密围绕技能鉴定工作,认真抓好技术等级培训,在严培训、硬考核上下功夫。五是根据改革发展的需要,认真抓好转岗人员培训。2022年工厂职工培训工作计划(二)各位职工代表、同志们:1、根据大会议程安排,出席今天会议的正式代表名,实到代表名,超过应到代表的三分之二,符合法定人数,可以开会。现在我宣布:_车厂二_年计划工作会议暨七届八次职工代表大会开幕。2、请全体起立,奏国歌。请坐下。3、下面请_厂长作深入开展两个解放全面推进企业发展步伐工作报告,大家欢迎。#厂长的工作报告,开篇就给我们提出了为什么要发展、不发展行不行这
4、一严肃的课题。报告清晰地分析了_汽车厂在集团、重工两级公司中所处的位置,所面临的严峻形势,明确地给我们敲醒了警钟:不发展、发展慢了,最终将会被抛弃!_在报告中全面客观地总结了工厂_年度各项工作,在肯定成绩的同时,实事求是地总结出了我们在产品结构调整、设计开发、基础管理、生产组织、人力资源配备、职工观念等方面存在的制约企业发展的问题,如何用发展去解决这些问题,这就要求我们继续开展“两个解放”,高唱发展的主旋律,进一步坚定信念,围绕“调整、改制、搬迁”三大发展主题,全面落实#厂长报告中的_年工作部署,为实现企业健康、和谐、快速发展而努力奋斗!下面请全体代表审议#厂长的工作报告(停一分钟左右时间)。
5、同意#厂长报告的职工代表请举手,好,请放下。不同意的请举手。好,放下(或没有)。4、审议通过#厂长的工作报告。大家鼓掌欢迎。#厂长的报告,通篇贯通了一个主题,那就是发展,体现了一个企业家的所具有的气魄与胆识。报告规划了未来企业的愿景、发展的蓝图、发展的战略和发展的措施,为我们指明了前进的方向。会后我们将组织职工认真学习领会报告精神,并制定出确保_年本单位重点工作完成的措施,从而确保_年工厂各项指标的顺利完成。5、集体协商工资协议书草案已经发放到各工会分会,并组织了认真的讨论,请各位职工代表审议(停一分钟左右时间)。同意的请举手,好,放下。不同意的,请举手,好,放下(或没有)。6、全体通过集体协
6、商工资协议书。大家鼓掌通过。7、下面由_副厂长宣读_年度工厂表彰先进集体、先进个人的决定。受表彰的十五名“先进生产(工作)者”,是_厂六百余名职工中爱岗敬业、锐意进取、拼搏奉献的典范,是我们学习的楷模。工厂各岗位上需要涌现出向你们一样的带头兵。工厂的发展,需要一个和谐的氛围,一个团结向上的集体,一个充满凝聚力、战斗力强的团队,在这一点上,机加车间和市场营销部两个先进集体,为我们作出了表率,我代表工厂向你们表示感谢!8、提高企业的科技开发能力、市场竞争能力和抗御风险能力,是企业自身生存、发展的需要,也是促进企业持续、快速、健康、和谐发展,全面实现“_”发展目标的客观要求。_汽车厂技术中心在厂领导
7、的正确领导下,开发出了适用于军、民两大市场数百种产品,为企业的发展作出了巨大的贡献。2_年#月,_汽车厂技术中心被_市工业促进局授予“_市级企业技术中心”称号,并获_万元科技奖励基金。下面请#厂长向副总工程师_、技术中心主任_颁发“_市级技术中心”铜牌。_汽车厂技术中心今天正式成立了,这也正预示着_汽车厂技术创新拉开了序幕,伴随着工厂第三次产品、产业结构调整的到来,我们相信技术中心的科技成果会源源不断地转化为生产力,为企业的持续发展注入活力。9、下面请党委副书记_做努力实现思想上的跨越加快企业发展步伐的报告。_书记的报告从讲纪律、讲大局、讲政治的高度,阐述了企业要发展,靠的是坚定发展的信心;靠的是全厂上下同心合力;靠的是良好的企业文化氛围;靠的是先进的管理理念作保障。思路决定出路,认识决定高度!我们要的是打破常规、跳出现有模式,只有不断地否定自己,才能实现一次次的超越,面对困难,我们选择挑战。我们坚信在以#厂长为核心的领导班子带领下,坚定不移地坚持解放生产力;坚定不移地坚持解
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 广东广东工业大学2025年招聘2名教学科研人员笔试历年参考题库附带答案详解(5卷)
- 四川四川省药品监督管理局所属事业单位2025年下半年考核招聘6人笔试历年参考题库附带答案详解(5卷)
- 上海上海工艺美术职业学院招聘6人笔试历年参考题库附带答案详解(5卷)
- 2026甘肃甘南州合作市祥羚文化演艺发展有限公司(合作市艺术团)招聘演职人员4人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026广东深圳湾实验室招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年浙江省嘉兴市海盐县事业单位面向普通高校毕业生退役士兵公开招聘前复审及人员笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
- 2026浙江事业单位统考温州市招聘36人笔试模拟试题及答案解析
- 工程建设领域施工现场特种作业人员管理排查整治方案
- 挡土墙(桩板墙)施工方案
- 2026年3月广东深圳市宝安区公办中小学面向2026年应届毕业生招聘教师220人(编制)笔试模拟试题及答案解析
- (广东一模)2026年广东省高三高考模拟测试(一)英语试卷(含官方答案)
- NB/T 11757-2024低压统一电能质量调节器技术规范
- 食品安全管理制度
- 2026中国石化云南石油分公司加能站后备站长招聘150人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 业务跟单工作制度
- 2026年河南省公务员录用考试申论真题
- 人教版(2024)物理 八年级下册 第七章 力 章末练习(无答案)
- 城市供水系统维护与应急处理操作手册(标准版)
- 变配电室平面布置设计方案
- 保温工程绩效考核制度
- 电信网络故障处理操作手册
评论
0/150
提交评论