公司疫情防控管理制度汇总

1、人员用餐管理制度为保障所有员工的健康安全，降低交叉感染的风险，公司特对企 业员工用餐规定如下：1、疫情期间，员工不得到食堂及餐馆就餐，特殊情况如客户来访 问招待也必须严格遵守就餐单位的管理规定；2、疫情期间，员工如需点外卖的，外卖小哥不可进施工现场，必 须在门口接送，用餐后，废弃餐具放在指定位置。3、疫情期间，推行盒饭制，要求员工自带午餐，推荐高温蒸煮食 物或面包小吃等，不食生冷腥辣之物。4、就餐地点，定在会议室或施工现场，会议室一次允许就餐四人， 两两对坐，隔二个位置就餐。5、就餐期间严禁交头接耳，分享食物；微波炉暂停使用。6、就餐后餐余垃圾放指定垃圾桶。7、项目部提供洗洁液、洗手液清洁各自

2、餐具。8、会议室就餐后收拾干净，并消毒，记录在案。9、中午回家就餐的员工，返回后不得自行进入施工现场，必须重 新测温。10、所有员工应提醒家人和朋友，禁食野生动物，如发现有人偷 猎偷食,坚决举报，不得隐瞒。公司疫情防控综合管理制度隔离管理探亲、旅游、出差为目的到达 XX 省，途径或逗留 XX 省，以及密切接触 XX 省人员的，尤其是 XX 市等疫情高发地区的员工，返程后向人力资源中心报备，在家办公自我隔离 14 天，确保身体无感染症状后可返岗工作。开工上班时各工作小组组织体温监测，体温超过 37.3 度出现发热、干咳、乏力、胸闷等状况的员工，立即安排就医和隔离 14 天， 严禁进入办公区、基地

3、厂区，直至其身体完全恢复健康后方可上班。自我隔离期间要求每日上午 9：00、下午 13：00、晚上 18： 00,以视频形式报告体温监测情况，视频回传至公司所属疫情防控工作小组。公司与 xx 酒店签订协议，用于安排员工进行隔离，隔离期间安排人员每日进行统计汇报员工体温和身体状况。消毒管理(1)每日早 7：00-8：00,下午 12：00-13：00 对公司办公区、车间、库房等区域集中消毒。(2)卫生间配备消毒洗手液，前台配备免洗消毒洗手液。 3.体温监测（1）配备手持体外红外温测仪，用于日常体温监测。（2）每日早 8：00-9：00、中午 13：00-13：30 对上班员工进行体温监测，并登记

4、备案。4.办公管理xx 中心各级员工由前台正门出入，其他自动门关闭，确保人流出入可控。xx 基地员工由正门出入，办公楼、各车间刷卡或人脸识别进出， 确保人流可控，同时严控物流门，加强基地出入管理。办公区、工厂车间开窗通风，确保空气流动。要求员工办公、作业全程佩戴口罩，4 小时更换一次,办公桌之间间距 1 米，公司行政部配备口罩，及时向无口罩员工发放。疫情应急处置制度设立隔离观察场所。临时设立隔离观察场所，具备基本洗消功 能，保证相对独立，通风良好。建立协调联动机制。与属地联防联控机构和防疫部门建立畅通联系渠道，接受防疫部门指导，与就近医疗机构或定点医院建立联系。做好应急准备。制订规范的疫情处置

5、预案，做好防护装备、车 辆、物资等方面的准备。规范有序处置。当员工出现发热、咳嗽、乏力、胸闷等症状时， 全程佩戴口罩到隔离区隔离，第一时间报告当地疫情防控机构，在专业部门的指导下开展人员隔离观察、转运送诊、流行病学调查、密切接触者隔离等工作。领导带班制度和值班人员 24 小时值班制度1、加强值班管理，带班领导和值班人员要确保在岗在位、通信畅 通。实行“日报告”和“零报告”制度。完善传染病报告，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。若出现疫情时应迅速实施隔离，拨打疫情防控部门电话并向卫生院报告时同时报告建委等上级领导部门。2、对工人生活区进行巡检，发现疑似病例及时进行临时隔离，通 知组长及医疗救护

6、组进行处理。公司疫情防控制度为提高公司预防和控制新冠疫情的能力和水平，切实保障全体员 工的身体健康与生命安全，维护公司正常的工作、生活秩序，根据传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例等法律法规和规范性文件，结合公司疫情防控工作方案，特制定日常办公管理制 度。抗击疫情，从我做起!望全体员工认真贯彻落实，在确保顺利抗击疫情的基础上，逐步恢复公司正常的工作、生产和生活秩序。一、组织领导机构成立公司疫情防控工作办公室（以下简称“公司防控办”）。组长：经理副组长：副经理.成员：各部门负责人公司防控办在公司疫情防控工作领导小组及其办公室（以下简称 “公司防控办”）的指导下,负责组织协调公司防控工作，督导检

7、查各部 门落实防控工作要求和疫情防控期间各项管理制度。公司各级领导干部要高度重视疫情防控工作，层层落实责任，逐 一摸排员工信息，随时掌握员工动态，引导员工配合疫情防控，掌握 防控知识，做好科学防护。二、人员岗位职责（一）部门负责人职责细化部门防控应急预案，负责本部门各项防控工作的落实工作；负责员工的防护知识教育、安全管理工作，督促员工养成良好 习惯，抓好个人防护；督导检查本部门员工对各项制度落实情况，及时纠正员工不当 行为；负责将公司的防控公告及时下发给每位员工，监测本部门员工 舆情，确保员工不信、不传；督促做好本部门卫生防疫和消毒工作，重点关注每日员工健康状况情况，对出现疑似病例等突发情况要

8、及时正确处置。（二）公司员工职责员工是自身健康安全的第一责任人，要认真学习新冠疫情防 控手册，做好个人防护工作。上班期间所有员工必须佩戴防护口罩；上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的，尽量 保持安全距离；严禁人员聚集闲谈，聚集就餐；废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点；办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作；做好工作区域的通风，期间同事们应做好保暖工作；打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行；下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持安全距离，不握手，不聚会。三、日常管理制度（一

9、）人员健康管理制度各部门对本部门员工身体状况等信息实行“日报告”，工作期 间一旦有发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困难、腹泻、 结膜炎等可疑症状，应在做好防护的前提下立即就医，按照医疗要求执行后续安排，并报公司防控办联系人。未佩戴口罩的人员严禁进入公司。工作期间，公司员工和服务 人员要主动规范佩戴口罩，不随意走动串岗，尽可能减少面对面工作 交流，保护自己与他人。减少接收快递和外卖，确需接收的，应在公司外拆开包裹，并 将外包装放置在楼外垃圾桶。员工上下班尽量采取自驾、骑行、步行等方式，减少公共交通出行;如必须乘坐公共交通工具，务必全程佩戴口罩，做好个人防护。（二）办公区出入管理制度公司对

10、办公区实行封闭管理，严格执行“一人一码”制度并检测体温。经测量员工体温高于 37.2C 的，由公司防控办将情况进行记录并上报，本人应回家观察休息。必要时，在做好个防护工作的前提下，到市指定发热门诊进行复查，按要求做好隔离。前台需加强进门登记管理，杜绝外部人员混入公司。不得带亲友进入公司;访客必须接受体温测量并登记出发地、交 通工具等信息;受访人员接待访客期间，双方应佩戴口罩、保持 1 米以上距离、控制时间;访客在前台处经测量体温高于 37.2C 的，由前台登记姓名和联系方式，建议其立即到发热门诊进行复查。尽量避免出差，如员工必须出差的，应严格做好各项防控措施， 要每天进行跟踪监督。（三）办公会

11、议管理制定疫情防控期间，公司减少会议数量，特别是现场会议数量，优先采用视频、电话会议形式。减少参会人员规模，缩短会议时间，座位之间至少间隔 1 米，参会人员必须戴口罩，会议时间每超过 1 小时通风 1 次。3.会议结束后，对会议室及设施等实施消毒。（四）餐饮保障管理制度公司实行分餐方式，在岗员工在各自工位上就餐。各部门设立专门的餐余垃圾存放点，所有员工必须定点投放， 由清洁人员统一收集处理。（五）卫生防疫管理制度办公区域工作时间要加大通风换气频次，通风时员工应注意保暖。每天定时对公司出入口、走廊、楼道、门厅、卫生间等公共区域进行消毒。每天上班前对办公室内进行消毒。办公电话、电脑键盘、鼠标、门把

12、手等，每日用 75%酒精擦拭。公司统一在前台大门外设立废弃口罩收集点，所有员工必须定 点丢弃，由清洁人员统一收集等待政府部门回收。（六）公务用车管理制度尽量减少公务用车出行。特殊原因确需出行的，升级审批管理， 部门用车由公司分管领导审批。司乘人员均应全程佩戴口罩。公务用车每次使用后均应进行车内及门把手消毒，实行“一客一消毒”。公务用车赴医院等场所后，应进行多次消毒确保安全。（七）外来人员管理制度1.建立探访人员登记台账，外来人员（除应聘人员外）来公司前 应提前联系确认，非必须情况，所有工作通过电话、微信沟通解决。 2.所有外来探访人员应佩戴医用外科口罩，在前台处接受体温测量，如探访人员有新型冠

13、的可疑症状，应拒绝其探访。3.快递人员严禁进入公司，所有快递收发由前台统一负责。全体员工尤其是领导干部要正确认识当前形势和任务，强化“疫情就是命令，防控就是责任”的使命担当，同舟共济、科学防治。公司疫情防控综合管理制度当前正值新冠疫情流行期，防控形势依然严峻。各工业企业将陆 续进入复工期，为做好我市企业的防控，制定如下工作方案。一、企业做好准备工作（一）进行企业复工备案登记。企业有复工意愿的，必须严格按照省市相关规定提出复工的申请 备案，审验批准后方可复工。（二）成立防控领导小组。按照负责人和“谁用工、谁管理、谁负责”的原则，各企业对本企业疫情防控负主体责任，成立由企业主要负责人任组长的疫情防

14、控 领导小组，制定疫情防控和复工方案，包括领导体系、责任分工、排 查制度、日常管控、后勤保障、应急处置等内容，每项工作必须明确 专人负责。（三）制订应急处置措施。制订应对员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措 施，有条件的企业要配备有独立通风系统的隔离房间以及防疫应急车 辆。要与附近的医院建立沟通，确保突发情况能及时送医就诊和住院 治疗。（四）备齐疫情防控物资。复工前要做好充足的消杀物资准备，包括口罩、护目镜、手套、 防护服、红外体温计、杀菌洗手液、消毒液、消杀喷雾器等。（五）提前对人员聚集场所进行消毒防护。复工前，安排人员对工作场所、作业场地、食堂、员工宿舍等人 员聚集场所进行消毒

15、防护及环境清洁，落实专门疫情防控管控人员、 设立企业测温点及临时隔离室。员工进入工作场所前必先进行健康检 查，相关信息必须登记在册。（六）加强复产安全管控加强节后复产安全管控，做好重要设备复产方案，排查事故风险， 及时消除隐患。二、督促员工做好返程及上下班防护（一）进行人员核准。企业通过电话联系等方式，提前掌握返岗返工人员情况，提前做好疫情重点区域人员的疏导劝返工作，对 14 天内有 XX 等重点区域旅行史、生活史、与当地人接触史或与其他区域确诊病例、疑似病例密切接触者，一律劝其暂时不要返岗。（二）指导工人做好返程防护。对于返岗员工，倡导员工错峰返程，分批、有序出行。需全程佩戴口罩，乘坐火车、

16、公交、地铁时，可以用携带的消毒用品（比如消毒液、消毒湿巾），对扶手、座椅等身体能够接触到的地方进行清洁消毒处理。减少接触公共场所的公共物品和部位;从公共场所返回，用洗 手液或肥皂流水洗手,或者使用含酒精成分的免洗洗手液。（三）优化上下班方式。提倡员工上下班尽量不乘坐公共交通工具，减少交叉感染，优选步行、骑行或乘坐私家车、班车上下班。如必须乘坐公共交通工具时， 务必全程佩戴口罩，途中尽量减少接触公共场所的公共物品，抵达公司或居住地后第一时间用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班后不参加聚会和集体活动，不去影院、商场等人群密集场所。三、严格人员管控（一）严格执行员工排摸、登记，做好人员隔离及医学观察工作

17、。 严格执行员工摸排、登记，按照“一人一档”做好建档筛查工作。对于来自重点地区不能劝返的员工必须严格执行集中隔离 14 天的要求； 隔离期结束后，如无感染症状，采集咽拭子标本检测阴性后，方可正常上班。从其他地区返岗的员工必须严格执行居家隔离 14 天的要求，如无感染症状，方可正常上班。一旦发现员工有发热、咳嗽等急性呼吸道感染症状，立即报告并督促其到就近定点医疗机构发热门诊就诊， 同时做好信息上报和随访。（二）加强消毒、安保人员防疫。大厅接待、门岗检查等对外部接触人员，需注意自身防护安全， 佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔离衣，防止交叉感染，并 定期对工作场所进行消毒。（三）严格执行出入人

18、员体温检测制度。企业应在单位入口设置体温监测点，严格执行出入人员体温检测制度，体温正常方可进入工作，一旦发现可疑症状 ,立即指导其就诊。（四）严格落实员工戴口罩上岗工作制度。确保员工防护到位，严格落实职工戴口罩上岗工作制度，职工开 展协作工作、公共作业场所必须佩戴口罩。员工应佩戴符合要求的一 次性医用口罩或医用外科口罩；在存在化学毒物或粉尘的作业场所作 业时，员工应根据接触浓度佩戴相应的防毒、防尘口罩或面罩。（五）建立员工病假记录制度。员工每天开展健康监测，出现发热、咳嗽、乏力或腹泻等呼吸道 症状，应劝其尽早到附近发热门诊就诊。（六）严把企业工作区域入口关。做好来访车辆和人员询问、登记，对来自

19、疫情高发地区或接待过疫情高发地区人员尚不满 14 天的，禁止其入内；对其他人员进行体温检测，并进行相关信息确认后方可入内。四、加强公共区域防护（一）每日对公共区域进行全面消杀。每日开始工作前，安排人员对门厅、通道、会议室、电梯、楼梯、 卫生间、更衣室等公共区域进行消毒，尽量使用喷雾消毒，并做好消毒记录。对高频接触的物体表面，如电梯间按钮区、扶手、会议室的话筒、桌面等，可用含有效氯 250mg/L-500mg/L 的含氯消毒剂进行喷洒或擦拭，每日至少 1 次，可根据人流量等实际情况适当增加消毒频次。个人办公工位区域内，对办公桌椅、电脑等每日进行消毒清洗作业,保持工位整洁干净。（二）空调系统定期消

20、毒，加强工作场所通风，保持空气定期对空调系统进行消毒，办公区域空调温度建议控制在18-20度。建议加大过滤网更换频率，每 2 小时对所有空调滤网、热回收机组滤网、空调机房地漏等区域用酒精消毒一次。2-4 小时开窗通风一次， 每次 20-30 分钟。（三）大幅精简现场集中开会和集体活动。大幅精简大型会议、集中培训、大型活动和大型外部接待等人员聚集活动。对于必须的会议，应控制会议规模、会议时间，保持会场通风，参会人员应佩戴口罩，进入会议室前洗手消毒，会议时保持间隔，尽量不使用公共杯具。会后用 0.5%的 84 消毒液抹擦物体表面及地面。（四）规范垃圾处理，进一步加强垃圾的分类管理。规范垃圾处理，及时收集并清运，加强垃圾桶等垃圾容器清洁，定期消毒处理。放置废弃口罩专用箱，安排专门保洁人员对废弃口罩 专用箱及周边进行清洗、消毒。五、完善后勤管理（一）加大防疫知识宣传。利用企业宣传栏、公告栏、企业网站等途径开展多