短期用工劳动合同书

1、短期用工劳动合同书甲方（用人单位）:名称经济类型法定代表人（单位负责人）电 话地址乙方（劳动者）:姓名性别年龄文化程度身份证号码地址甲乙双方根据劳动法及相关法律法规规定，平等自愿、协商一致，签订 本合同。一、合同期限1、自年 月 日起至年月 日二、工作内容甲方分配乙方在店岗位担任职务（工种）。在正常情况下乙方必须完成工作任务。.三、工作时间甲方实行每日不超过8小时，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方 报劳动保障行政部门批准后实行。.四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月15号为发薪日；工资制度和分 配形式按以下第项执行；1、实行计时工资制，乙方完成工作任务，每月工资元（包括

2、全勤奖、几件奖金另计）；2、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于 当地政府规定的最低工资标准的工资。.五、乙方的劳动保护、平安卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。六、违约责任1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。七、双方的权利和义务（一）、甲方的权利与义务1.甲方 有权要求乙方遵守国家法律和公司 依法规定的各 项规章制度。行 进 为 行 的 定 规 司 公 反 违 和 纪 乱 法 违 方 乙 对 权 有 方 甲

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