劳动法、劳动合同法

1、劳动法、劳动合同法您的姓名： 填空题 *_1. 用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。 单选题 *用工之日(正确答案)签订合同之日上级批准设立之日劳动者领取工资之日2. 劳动合同法由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（ ）通过（ ）起施行。 单选题 *2007年6月29日，2008年1月1日(正确答案)2007年6月29日，2007年6月29日2007年6月28日，2007年10月1日2007年6月28日，2008年1月1日3. 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。 单选题 *解除续订终止(正确答案)中止4. 已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自

2、用工之日起（）内订立书面劳动合同。 单选题 *十五日一个月(正确答案)二个月三个月5. 以下属于劳动合同必备条款的是（）。 单选题 *劳动报酬(正确答案)唯一的工作内容保守商业秘密福利待遇6. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。 单选题 *一个月二个月(正确答案)半个月一个半月7. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 单选题 *百分之三十百分之五十百分之六十百分之八十(正确答案)8. 劳动合同终止后，用人单位应当在（）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 单选题 *七日十五日(正确答案

3、)一个月三个月9. 劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 单选题 *三十十五三十(正确答案)10. 职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。 单选题 *即时终止续延半年后终止续延一年后终止续延到医疗期满时终止(正确答案)11. （ ），用人单位不必向劳动者支付经济补偿。 单选题 *被依法宣告破产的劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的(正确答案)被吊销营业执照的被责令关闭、撤销的12. 用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资。 单选题 *12(正确答案)

4、3413. 劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。 单选题 *35810(正确答案)14. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。 单选题 *半个月一个月(正确答案)一个半月二个月15. 哪个部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理？ 单选题 *国务院劳动行政部门(正确答案)国务院劳动仲裁机构人民法院16. 订立劳动合同，应当遵循合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。 单选题 *公道公认公开公平(正确答案)17. 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行

5、政部门（）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。 单选题 *责令改正并给予警告(正确答案)责令改正责令改正，情节严重的给予警告给予警告18. 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。 单选题 *继续有效(正确答案)失去效力效力视情况而定由用人单位决定是否有效19. 用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 单选题 *未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的未及时足额支付劳动报酬的以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的(正确答案)规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的20. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的

6、本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（）年。 单选题 *二五十十二(正确答案)21. 用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以因此解除劳动合同，这种解除属于（）。 单选题 *普通性预告解除特殊性预告解除普通性即时解除(正确答案)特殊性即时解除22. 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。 单选题 *劳动行政部门劳动监察机构劳动争议调解委员会劳动争议仲裁机构(正确答案)23. 劳务派遣单位违反劳动合同法情节严重的，以每人（）的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照。 单选题

7、 *一千元五千元以下五千元一千元以上五千元以下(正确答案)24. 劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，（）应当承担赔偿责任。 单选题 *用人单位有过错的一方(正确答案)劳动者工会25. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日。 单选题 *三七十十五(正确答案)26. 非全日制用工终止时，用人单位（）向劳动者支付经济补偿。 单选题 *无义务(正确答案)以劳动者每工作满一年支付一个月工资的标准以劳动者每工作满一年支付半个月工资的标准以与全日制用工相同的标准27. 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过( )

8、小时的用工形式。 单选题 *四,二十四(正确答案)四,二十八六,二十四六,二十八28. 我国劳动合同法规定的区域性集体合同，其“区域”是指（）。 单选题 *县级以下区域内(正确答案)市级以下区域内省级以下区域内乡镇区域内29. 下列不适用我国劳动法的是（） 单选题 *国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员公务员和参照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员(正确答案)实行企业化管理的事业组织的工勤人员通过劳动合同与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者30. 我国劳动合同法中“同工同酬”体现的原则是（） 单选题 *效率优先按劳分配(正确答案)市场调节要素报酬31. 用人单位有下列

9、情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（） *未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(正确答案)未及时足额支付劳动报酬的(正确答案)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(正确答案)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的(正确答案)32. 下列关于劳动合同的履行和变更说法正确的是（） *用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。(正确答案)用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬(正确答案)劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告(正确答案)用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同

10、由承继其权利和义务的用人单位继续履行(正确答案)33. 下列关于试用期的说法正确的是（） *劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月(正确答案)劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期(正确答案)34. 劳动合同应当具备以下条款（） *用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人(正确答案)劳动合同期限(正确答案)劳动报酬(正确答案)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项(正确答案)35. 劳动合同分为（ ） *固定期限劳动合同(正确答案)无固定

11、期限劳动合同(正确答案)以完成一定工作任务为期限的劳动合同(正确答案)以工作时间为期限的劳动合同36. 劳动者不参加劳动仍享有工资支付请求权的情形有： *A、探亲假(正确答案)B、婚丧假期间(正确答案)C、因出庭担任民事案件证人而未到岗(正确答案)D、看护假(正确答案)37. 下列用人单位可以解除劳动合同且不需给予经济补偿的情形包括： *A、劳动合同因合同双方协商一致而解除(正确答案)B、张某因违反交通规则而被行政处罚的C、劳动者不能胜任工作D、用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员(正确答案)38. 下列说法正确的是： *A、劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小

12、时(正确答案)B、用人单位应当保证劳动者每月至少休息两日C、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时(正确答案)D、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时(正确答案)39. 甲是一公司的老员工，工龄已经超过15年，2018年5月21日因心脏病突发入院，后因养病，需要在医院静养，2019年6月1日公司单方面解除劳动合同，甲知道后可以采取（） *A.甲可以采取劳动仲裁(正确答案)B.甲可以民事诉讼(正确答案)C.第三方调解(正确答案)D.甲只能劳动仲裁不能民事诉讼40. 下

13、列选项中，属于劳动法关于工资分配原则的有（） *A.最低工资保障原则B.按劳分配原则(正确答案)C.用人单位或行业集体合同制原则D.同工同酬原则(正确答案)41. 劳动者向用人单位申请自愿不购买保险，用人单位同意此举是否正确。 判断题 *对错(正确答案)42. 确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。 判断题 *对(正确答案)错43. 劳动者连续工作一年以上的享受带薪年假 判断题 *对(正确答案)错44. 同一用人单位可以和同一劳动者约定多次试用期 判断题 *对错(正确答案)45. 若超过一年没有签订劳动合同，则默认劳动者和公司签订了有固定期限合同。 判断题 *对错(正确答案)46. 我国法律规定的最低就业年龄为18周岁。 单选题