2022年“三讲三做三实”第二季度总结

1、第PAGE6页共NUMPAGES6页2022年“三讲三做三实”第二季度总结“三讲三做三实”活动开展情况汇报_磴槽企业集团金岭煤业有限公司按照_在全市煤炭行业开展“三讲三做三实”活动开创煤炭安全发展新局面_(登政_文件)文件精神要求，金岭煤业结合自身实际制定了“三讲三做三实”活动实施方案，并以“三讲三做三实”活动开展为契机，加强管理，健全制度，完善机制，拉高标杆；紧抓安全目标不放松，构建和谐矿区不停步，积极实施科技兴企、人才强企战略，使企业发展速度明显加快，矿井面貌焕然一新，职工素质明显提升，有力地推动了企业的健康和谐发展。现将该活动具体开展情况汇报如下：一、加强领导，成立_，为“三讲三做三实”

2、活动开展提供强有力的_保证。为深入推进“三讲三做三实”活动开展，我矿利用电视、广播、宣传栏、板报、学习会等宣传途径，大力宣传“三讲三做三实”活动开展的目的、意义、初心和具体推进措施，使全矿掀起了建设安全、文明、和谐矿区的新_。同时，坚持“_”负责制，成立了以矿长为组长、各分管副矿长为副组长的活动领导小组和专业办公室，将“三讲三做三实”活动开展与安全生产工作同布置、同安排、同落实，并将活动开展情况纳入个人、区队、科室和主管领导的积分制管理，形成了从矿领导到生产班组长层_名职工参加安全摸奖；_月份，选派我矿_名员工参加_市救护大队举行的应急救援知识演讲比赛，其中郭宏伟、姬晓丽以优异的成绩顺利入选。

3、_月初，我矿分线、分科室举行了技术比武活动，在全矿内营造了浓厚的比、学、赶、超的活动氛围。(二)“三做”工作开展情况1.在“安全型”矿山建设方面一是完善了风险分级管控体系。成立了以矿长为组长的金岭煤业风险分级管控工作领导小组，_年_月份进行了“_年度安全风险辨识评估”，开展全员、全方位、全过程危险源辨识和风险评估。此次，共辨识出重大安全风险_项，分别制定了风险管控措施。二是对全矿井进行隐蔽致灾因素普查。_月_日，李炎坤矿长_矿顾问团专家及各单位负责人、技术骨干，对矿井隐蔽致灾因素进行普查，修编了矿井隐蔽致灾因素普查报告，共排查出瓦斯、顶板、水害、断层构造、煤尘_项隐蔽致灾因素，分别制定了防范措

4、施。三是工作面端头支架的成功运用。212202综采工作面端头支架通过近半年时间的运行，工作人员已经能够熟练掌握操作技能。该项目不仅提高了下端头的支护强度、减小了职工的劳动强度，还提高了工作面的功效及产量。3九是认真开展“三评价一评定”工作。每月_日由总工程师主持召开“三评价一评定”会议，对照月计划采掘作业地点，逐头逐面进行风险分析，制定防治措施，评价结果经总工程师审批后报集团公司审批、备案。2.在自动化系统推广应用方面。_-_月份_相关技术人员相继到平煤八矿、赵固一矿、晋煤集团、焦煤古汉山矿、义煤常村矿等参观学习矿井信息化、自动化建设方面的先进经验。_月份选派相关人员参加_第_届科博会暨首届煤

5、矿“两化”融合成果与智能技术装备推介会，并参加了首届煤矿“两化”融合成果与智能技术装备高峰论坛。目前，我矿已经完成_kv供电系统远程监测监控、主通风机运行远程在线监测等功能。_月份完成了矿井千兆环网自动化平台、二水平排水自动化系统、皮带系统集控自动化系统招标，_月_号完成三个项目的合同签订。3.在绿色矿山建设方面。自_月份以来，我矿对矿区绿化局部进行再优化，新种植树木约_多株；将矸石山进行覆土绿化，新增绿化面积_多平方米，四周又种植花椒树_多株，又投入近_万元铺设了浇灌设施，同时还定期对矿区四周进行排查，及时充填裂隙，确保矿区地貌保持生态化和正常化。2022年“三讲三做三实”第二季度总结（二）

6、作为一名普通的_员，“三讲三提升这个主题”，我感到是如此厚重而深刻。因为敬仰，我走上了_工作岗位，因为执著，我会追求卓越，牢记党的宗旨，不忘政治本色，朝着“讲责任、讲作为、讲正气”的目标而奋进。我相信在这样的思想指导下，在“三讲三提升”活动的感召下所有党员干部定会加强自身_建设，提升自身综合素质，在服务科学发展中创造出一流的业绩，争做广大人民的新时代党员干部。“三问三讲三争做”专题教育活动的主要内容是：一问自己当初入党_，讲理想，争做政治上的明白人;二问自己今天在党做什么，讲宗旨，争做群众的贴心人;三问自己将来为党留什么，讲奉献，争做干事创业的带头人。“一处弛则百处懈。”有什么样的标准，就有什

7、么样的质量。“三问三讲三争做”专题教育活动要取得实实在在的效果必须从严要求。思想上从严，这次活动集中_个月时间，时间虽短，但它不是走形式、走过场，各单位要高度重视，严格按照要求集中时间、集中精力开展，标准要高，要求要严;_上从严，按照活动环节和时间节点从严_实施，使每名党员、干部都进行一次思想上的大排查、大检修、大扫除;整改上从严，对于在活动中查摆的个性问题，督促本人认真整改;对于共性问题，及时总结，提出解决措施，不能只查不改、不了了之。各单位要借活动之力攻党建工作之难，以活动为契机，探索党员队伍教育管理的新方法、新方式。近段时间，“三讲三提升”活动如火如荼的开展，渐渐地，有一种风气正在悄然盛

8、行，有一种理念正在根植人心。在这个被_包围的都市，在每天刺耳的电话铃声叫嚣的疲劳轰炸中，“三讲三提升”无疑是一个明亮的灯塔，让我们渐渐麻木的心，找到了指引工作的方向。通过学习，我对此感慨颇多。“严”在“实”中求，“治”在“实”中得。“三问三讲三争做”专题教育活动要取得实实在在的效果必须从实推动。专题学习从实，专题教育活动不走过场首先是学习不走过场，尤其要把_学深、学懂、学透，作为武装头脑的强大思想武器，通过学习固本培元，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高;剖析材料从实，每名党员对照“三问三讲三争做”主要内容，根据个人岗位、职责，逐一查摆，

9、深刻剖析思想，撰写剖析材料，做到准、像、实;讨论交流从实，每名党员在谈论交流时要逐一发言，查摆那些触及思想、意识和灵魂深处的问题，真正红红脸、出出汗、排排毒;专项承诺从实，结合党员承诺制和岗位实际，进行专项承诺，并将承诺事项公开，接受群众监督;实践活动从实，机关党员结合在职党员到社区报到工作，深入社区开展志愿服务活动;农村党员以联系户为重点，开展为民服务活动;社区党员结合美丽社区建设，开展“我为社区添光彩”活动;非公企业和社会_党员结合岗位特点，开展创先争优活动;村“两委班子”专题教育活动从实，为村级_换届营造风清气正的良好环境。“三讲三提升”要求我们认真履行自己的岗位责任，有“不推卸”意识，

10、敢于挑起重担，尽职尽责，脚踏实地。责任是重如泰山的承诺，它推动着我们每个人勤勤恳恳地在各自的岗位上奉献着，扎扎实实地做好自己的本职工作。美国一位作家曾经说过：尽管责任有时使人厌烦，但不履行责任，只能是个悲哀的懦夫。“三讲三提升”要求我们不甘平庸，爱岗敬业，有开拓创新、锐意进取的精神。财务工作是一份相对来说单调枯燥，费心费力的工作，不会有叱咤风云的气势，不会有可歌可泣的故事，有的只是日复一日的辛苦，有的只是一针一线的琐碎。但是，我既然选择了这样性质的工作，那么我终将爱我所选择的，在枯燥的数字，严密_函数公式，严格的纪律中，寻找我的工作乐趣。孔子曰：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”。一个人

11、，一个团队，只有有了良好的作风，才会拥有一腔的浩然正气，才不会倒在金钱物质的诱惑面前，才不会被淹没在无情的物欲横流之下，才能够无所畏惧地大步前进，作为财务工作者，更要把廉洁规范成内心信念，化为行为品质，以此来支配自己的行为，切实维护单位利益。古人曾有云：“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”依稀记得，刚刚毕业走入财务岗位的时候，面对整天单调生活，我也曾迷惘过，灰心过，我也曾一度感慨不已：难道美丽的青春只能在整天个十百千万的单调数字中缓缓延续。但是短暂的迷茫之后换来了意志的更加坚定。正如士兵突击中许三多说的那样：不抛弃，不放弃。带着这一份信念，在工作中不断学习，我渐渐理解了财务工作的重要性。每一个财务人都是平凡，普通的，它只是职能部门中的沧海一粟，但是我身边的每一个财务人都只是默默地在自己的岗位上，默默得奉献着，没有惊人的事迹，没有辉煌的成就，但是重要的是守住了那一方心灵净土，守住了那份清贫，在平凡的