2022年人社局劳动保障监察大队工作总结

1、第PAGE7页共NUMPAGES7页2022年人社局劳动保障监察大队工作总结一、_年度工作总结_年，大队在局党委的正确领导和市监察支队的督促指导下，加强领导，恪守职责，创新工作思路，改进工作方法，认真履行劳动保障监察职责，经过全体劳动保障监察工作人员的共同努力，较好地完成了各项工作任务。现将_年工作完成情况汇报如下：1、继续做好劳动保障法律法规宣传工作。今年以来，通过广场咨询活动和送法入企等方式积极宣传劳动保障法律法规，散发宣传材料_余份，接受群众咨询_余人次，提高劳动者的_意识，同时，在日常巡查和案件查处过程中，遵循教育与处罚相结合的原则，宣传劳动保障法律法规，进一步规范了辖区内企业的劳动用

2、工管理行为。2、认真做好日常巡查及案件查处工作。截至_月底，日常巡查_家，涉及劳动者_人；立案_起，结案_起，追讨劳动者工资_万元，涉及_万人。此外，对市县转办的信访件做到快速行动，及时回复，目前已受理并回复各类信访案件_余件。3、认真开展各类专项执法检查及年审工作。一是开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，自_年_月_日至_月_日，在全县范围内联合开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，共检查了我县境内的_家从事职业介绍和境外劳务输出的机构和场所，发现问题后现场指出并要求整改，有效改善了我县的人力资源市场秩序，取得了预期的效果。二是开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查。_年_

3、月_日至_月_日通过用人单位自查和实地检查等方式共计检查用人单位_户，涉及劳动者_人，对存在问题的用人单位提出口头或书面整改要求，责令限期整改，进一步规范了用人单位的劳动用工管理行为。三是为确保农民工按时足额拿到工资，维护农民工的合法权益和社会稳定，县人力资源和社会保障局联合县发展改革、公安、住建、建管、交通、水务、国资监管、市场监督管理部门和工会等部门_，自_年_月_日至_年_月_日在全县范围内_开展农民工工资支付情况专项检查，目前专项检查正在进行中。4、高度重视“劳动监察和谐号”工作，安排专人负责，坚持以宣传和预防为主，及时掌控网上_，将“劳动监察和谐号”作为监察员学习、交流的平台，以及听

4、取百姓声音、化解劳资纠纷的重要窗口。5、创新工作方法，改进工作思路，加强“两网化”监察中队建设，全县目前已挂牌成立_个劳动保障监察中队，负责本辖区内的劳动保障监察工作，以支队为中心，大队为基点，中队为依托建立全县劳动监察网路系统，柔性执法，同时建立劳动保障监察工作月报表制度，中队各项工作有序展开。6、严格按照合纪发_号、合纪发_号、合纪发_号的文件要求，严格执行涉企检查备案及抄告，“企业生产宁静日”等制度。7、认真贯彻落实_全面推进依法行政实施纲要和省政府法制办_安徽省依法行政和法制政府建设规划纲要(_-_)精神，严格按照县监察局、法制办要求，认真查找自身存在的问题，进一步提高执法水平和案卷制

5、作质量，以案卷的规范督促行政执法行为的合法、适当，以依法行政带动案卷质量的提高。二、_年工作安排_年，监察大队将继续以满腔的热情和高度的责任感，在市支队的指导和局党委的领导下切实履行职责，积极完成各项工作任务，同时，总结不足，更好地维护广大劳动者的合法权益。现将_年大队工作安排汇报如下：(一)进一步加强劳动保障法律法规宣传和舆论引导。将宣传工作贯穿于劳动保障监察执法工作的始终，将劳动合同法、社会保险法等法律法规的宣传资料，在开展投诉_接待、书面_、日常巡查、专项检查等执法活动时广泛散发。积极参与或_广场咨询、发放重点服务联系卡等活动，充分利用网络媒体进行专题报道，全方位、多层次加大劳动保障法律

6、法规宣传力度，引导用人单位正确理解并自觉遵守劳动保障法律法规，加强劳动者维护自身合法权益意识，营造良好的社会氛围。(二)坚持相互协调，加大执法_力度。1、强化日常巡查、书面_和违法案件查处工作。以劳动合同法、社会保险法等法律法规的贯彻落实为重点，有计划、有针对性地开展日常巡查工作，特别是要确定检查范围和各类用人单位巡视检查的比例。采取有力措施，不断提高书面_的覆盖面，根据法律法规的最新规定及时调整书面_的内容和要求，充分发挥其对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行全面_的功能。2、畅通投诉_渠道，完善投诉_制度。确保来电、来信、来访等投诉_渠道的畅通无阻，制定实施便民措施，切实方便职工投诉_和

7、依法_。进一步强化投诉_接待环节与受理环节的有效衔接，确保做到有报必接、有案必查，件件有结果，事事有交待。3、突出重点，积极部署专项执法检查活动。围绕当前劳动关系领域内的突出问题，在全县范围内统一_开展专项执法检查活动，确保劳动保障法律法规全面贯彻落实，劳动者合法权益得到有效维护。(三)不断完善劳动保障“两网化”建设工作。进一步理顺网格化监察所涉及的各种工作关系，明确和落实各级劳动保障监察机构在网格化监察中的职能范围和管理责任。加强劳动保障监察中队的建设，加强人员培训和考核，确保监察业务上下贯通，有效运行。充分发挥劳动保障监察信息系统的功能和作用，实现劳动保障监察信息与政务信息的对接，所有监察

8、业务网上办理，建立用人单位基本信息数据库，加强数据统计、分析和比对，为提高日常巡查和专项检查等工作的针对性、有效性，提高诚信等级评价和诚信示范企业评定工作的科学性、准确性创造条件，以实现全县劳动保障监察对用人单位实施网上监察和全程动态监管，建立资源共享、上下联网的劳动保障监察工作体系，在更高层面上实现预警和决策支持等功能。(四)规范执法行为，主动服务企业。加强执法行为监督，实行公务活动守纪回执制度，规范自由裁量权，严格执行市局制定的行政处罚自由裁量权细化标准，积极推行企业劳动保障诚信制度，注重引导、鼓励企业自我规范，以廉洁行政、高效行政、规范行政的作风，为企业发展创造良好发展环境。(五)加强队

9、伍建设，提升劳动保障监察队伍能力和水平。2022年人社局劳动保障监察大队工作总结（二）为了进一步做好我县农村劳动力转移就业工作，根据宝市人社发_文件精神，从_月份开始到_月底，我们开展了以“搭建供需平台，促进转移就业”活动为主题，以稳定就业和构建和谐社会为目标，县镇村齐参与的“春风行动”活动，由于今年的活动行动迅速、_得力、措施到位，呈现出持续时间长、覆盖对象广、工作成效实、社会反响好等特点，取得了预期成效。现将“春风行动”工作总结如下：一、基本情况在“春风行动”活动期间，我县以多渠道收集岗位信息、多形式_劳务对接、多层次开展就业宣传、多方位落实就业政策、多部门联合整顿市场秩序五项工作为重点，

10、以实现调查到位、宣传到位、服务到位、政策到位、_到位等五个到位为目标，开展了一系列内容丰富、形式多样的公共就业服务活动。全县举办各类招聘会_场次，_户外省企业及_户本市企业参加了招聘活动，提供岗位信息_个，入场求职_人次，达成就业意向_人，发放“春风卡”、招聘信息_余份。二、主要做法(一)抓_领导，多部门联动。积极发挥牵头作用，联合县总工会、县妇联下发了_省人力资源和社会保障厅、_省总工会、_省妇女联合会关于扎实开展_年春风行动_通知_(宝市人社发_号)，成立了以人力资源和社会保障局副局长为组长的春风行动领导小组，制定实施方案，细化工作要求，确保各项工作落到实处。(二)抓调查走访，重信息收集。

11、为掌握_年春季企业用工情况和农村劳动力转移就业情况，春节前，由县劳动就业管理局局长亲自带队，奔赴_多个用工单位、两个就业服务机构采集用工信息_多条，经过筛选发布用工信息_条，印制用工信息宣传彩页_份，通过各镇、村劳动保障所、站向农民进行了广泛的宣传。充分发挥基层协理员的作用，深入乡村农户，了解农民工返乡情况和外出务工需求，为科学安排春风行动系列活动提供了依据，增强了春风行动的针对性和有效性。(三)抓劳务对接，重信息发布。首先，抓住农民工集中返乡的时机，以“不缺一个村，不漏一个人”为目标，认真做好“五个一”工作，即：通过“春风卡、外出务工人员告知书、就业援助月招工信息、手机短信、宣传横幅”等形式

12、，将帮扶政策、岗位供求信息、务工基本常识送到求职者手中，使广大求职者及时获得就业信息和就业服务。其次，充分利用电视台、广播、板报、宣传彩页、网络等媒体，广泛集中宣传，将_年春风行动举办时间、地点、岗位需求情况、相关优惠政策等重要信息及时向全社会公开发布，发放“春风卡”、招聘信息_余份，使广大农村劳动力尤其是返乡农民工能够全面、准确和便捷地了解春风行动的相关信息。第三，开展形式多样的招聘活动。我县改变以往单一的招聘方式，春节前就_了一场招聘大会，采取灵活多样的形式向进城务工人员宣传劳动法规常识、进城务工常识等信息。春节后，一上班就在东南镇东兴村、天成镇上寨子村、曹家湾镇、东风镇、温水镇团结村、陇

13、州广场开展了流动招聘会，受到务工人员一致好评。全县举办各类招聘会_场次，_户外省企业及_户本市企业参加招聘活动，提供岗位信息_个，入场求职_人次，达成就业意向_人。(四)开展上门办学送技能活动。利用农闲季节，由县劳动就业局牵头，_李园技校、悦美技校，从腊月25开始，在东南镇黄花裕村、高坡村、_镇底渠村、城关镇穆家寨村，在农民家门口举办家政服务、烹饪培训班_期，免费培训农民_人，提升家政服务、社会养老、医院护工等家庭服务行业从业人员的技能水平。(五)召开返乡农民工座谈会。_月_日在天成镇政府召开了返乡农民工座谈会，加强与返乡农民工之间的沟通与交流，倾听农民工的呼声及建议。由县人力资源和社会保障局副局长、劳动就业管理局局长王志玮同志现场解答了劳工在打工期间遇到的实际问题，并讲解了外出务工常识、法律政策，受到了广大务工者的好评。同时县电视台做了宣传报道。(六)开展真情帮扶