2022年保先教育个人总结全阶段

1、第PAGE6页共NUMPAGES6页2022年保先教育个人总结全阶段自开展_先进性教育活动以来，作为一名普通党员，我能积极参与党支部_的各种学习教育活动。在学习的过程中，我能够坚持理论联系实际，创新学习方法，较好地处理学习与工作的矛盾，顺利地完成了保持党员先进性教育活动的各阶段学习培训任务，现将学习情况总结如下：一、基本情况1、提高认识，统一思想。通过学习，强化了我对党的归属感，在充分认识开展这一活动的重要性和必要性的基础上，以高度的政治感和责任感，自觉地贯彻_的根本要求，以饱满的热情、端正的态度参与学习教育活动。针对先进性教育活动时间短、要求严、标准高、任务重的特点，我始终做到在思想上与党_

2、保持一致，做到活动每推进一步，自身思想就跟进一步。2、明确目标，坚定信心。一是加强自身的思想道德建设，不断提高自身思想道德素质。二是提高自身学习热情，不断提高理论水平，并把所学知识综合、灵活地应用到实际工作中去。三是增强全心全意为人民服务的观念，端正了工作出发点，为民意识得到了提高。四是与时俱进，按照新时期_员先进性的基本标准自觉加以对照，不断学习，不断提高，做一名符合时代要求的党员。3、坚持学习，积极参与。在学习过程中，能做好读书笔记，写好心得体会，对党_安排的学习内容所赋予的新任务、新标准和新实践进行深刻理解，并联系自身水政执法工作的实际，将学习成果体现在工作当中二、学习成效通过参加_先进

3、性教育三个阶段的各项活动，使我受益匪浅，主要成效有：一是在提高了思想认识，坚定了政治信仰，树立了正确的理想信念。二是提升自身的修养，坚持批评与自我批评，在目常工作中能严以律己，淡看功利，为民服务意识得到了提高。三是密切了与群众的联系，为团结群众打下了良好的基础。四是提高了依法办事水平，能严格遵守各项法律法规，公正行事，不徇私情。五是强化了艰苦朴素、勤俭节约、清正廉洁的意识。六是更好的把握工作与学习的关系，正确处理好工学矛盾能力得到提高。三、存在的问题虽然，通过学习取得了一定的成效，但对照党_的要求，本人还存在一些差距，主要表现在：1、对重要理论的消化和理解还不够，潜心钻研、融会贯通得不够。2、

4、理论联系实际还不够，以理论指导工作、以工作归纳理论的能力还比较欠缺。3、在工作方式、方法上还有些死板，创新意识还不够强。四、今后努力的方向首先，要进一步提高思想认识，确保学习热情不减、标准不降、劲头不松。其次，要继续抓好理论学习，侧重于运用理论、思考问题、把握方向上下功夫。第三，要经常开展好自我批评，对查摆出来的问题，要认真落实整改，以批评促进步。第四，要深入进行党员行进性教育，继续落实教育成果，努力摸索，提高理论水平和业务水平，多出成绩，多出经验。第五，正确处理好工学矛盾，既要加大理论学习的同时，又不影响业务工作，做到“两不误”、“两促进”。2022年保先教育个人总结全阶段（二）分析评议阶段

5、是先进性教育活动最关键和重要的环节，政策性强、评议要求高、工作难度大。为确实做好第二阶段的工作，保证教育质量，集团按照柳市镇委保持党员先进性教育第二阶段的布置要求，合理解决生产经营旺季的工学矛盾，精心_，合理安排，有序运作，有力地促进了第二阶段党员先进性教育活动的有效开展。一、分析评议阶段的主要做法(一)精心部署，搞好思想发动一是认真制定方案。_月_日，柳市镇保先教育第二次工作会议召开后，集团党支部及时传达学习会议精神，并联系本公司实际研究、制定、下发了华通机电集团_先进性教育分析评议阶段实施计划，对分析评议阶段的目的意义、方法步骤、工作要求等都做出了明确安排。同时，集团保先教育办公室还制定了

6、详细的计划表发放给每一位党员，对分析评议阶段的各个环节的内容、时间做出了更加详细的安排，增强了活动的可操作性和指导性。二是深入进行动员。_月_日，在充分准备的基础上，集团公司党支部召开了先进性教育活动转段动员大会，会上传达了柳市镇保先教育第二次工作会议精神，学习了柳市镇保先领导小组_扎实做好分析评议阶段工作_，认真回顾总结了学习动员阶段工作，对分析评议阶段工作进行了全面安排部署。会后，对未能到会的两名销售人员进行了补课，把分析评议阶段的指导思想、基本原则、政策界限和有关要求传达贯彻到每一位党员。三是广泛开展宣传。群众的广泛参与是分析评议阶段取得实效的基础。我们利用华通报、华通网站、电子显示屏、

7、办公系统、宣传栏、手机短信平台等多种载体，对分析评议阶段的目的意义、方法步骤、时间安排等进行了广泛宣传，要求广大员工积极参与，既营造了良好的舆论氛围，又得到了员工的大力支持。(二)开门教育，广泛征求意见广开言路，是找准存在的问题，明确整改方向的前提。我们在征求意见阶段强调一个“诚”字(采取诚心诚意的态度)，一个“广”字(突出征求意见的广泛性)。采取的主要措施：一是举行了一次较大范围的问卷调查活动。为使先进性教育与紧密联系公司实际有效开展，集团公司党支部与团委、工会和人力资源部一起联合_了一次先进性教育与企业管理问卷调查活动。问卷分为普通员工卷、管理人员卷和先进性教育卷三种，普通员工卷发出_份，

8、收回_份；管理人员卷发出_份，收回_份；先进性教育卷发出_份，收回_份。问卷收回后，先进性教育办公室和人力资源部对职工反映的问题及提出改进的建议进行了认真的统计汇总。二是召开党员、管理人员和员工代表座谈会。_月_日晚，由集团公司董事长李成文主持、党支部书记李世昌参加的党员、管理人员和员工代表座谈会。参加座谈会的有集团部门的负责同志、控参股公司的中层干部、党员和员工代表等共_人。李成文在会上首先发言，他要求大家不谈成绩，只讲问题和好的思路，诚恳地希望与会者对集团领导班子、_建设、企业发展和管理中存在的问题进行查摆，并提出改进意见和建议。公司领导的真诚态度打消了与会人员种种顾虑，大家争先恐后踊跃发

9、言，一针见血地提出了公司在领导作风、_、制度建设、执行力度等方面存在的问题，提出很多好的建议和改进措施。座谈会从晚上_点半开始一直到将近_点半才结束，所有的参会人员都发了言。三是主动向有关部门和客户征求意见。公司党支部起草了_先进性教育活动征求意见函，寄给上级有关部门和客户_份，收回_份，较好地征求了企业外部的意见和建议。四是利用意见箱、热线电话、_等形式征求意见。分析评议阶段开始后，我们通过网站和电子显示屏发布征求意见公告，公布了征求意见的内容、热线电话、_等，并在集团的大门入口处等公共场所设置了意见箱，疏通了征求意见的各种渠道，为员工和客户反映问题提供了方便。集团公司在广泛征求意见的基础上，先后召开了总裁办公扩大会议和全体员工大会，向大家反馈征求意见的情况，并初步研究制定了改进措施。公司还设立了员工意见奖，在员工大会上对评选出_名获奖者给予每人_元的表彰奖励。中国电力设备网、温州商报、温州总工会网对此进行了报道。这次较为广泛的征求意见活动，基本找准了企业领导班子和党员存在的突出问题，为党_和党员的个人对照总结奠定了基础，增强了针对性。(三)真诚相见，普遍开展谈心活动