劳动合同书电子版本五篇

1、劳动合同书电子版本【五篇】劳动合同书电子版本1用人单位（甲方）：法定代表人（负责人）：营业执照号码：劳动者姓名（乙方）：性别：出生年月：住所：身份证号码：家庭住址：根据中华人民共和国劳动法、江苏省实施劳动合同制度（二）乙方必须严格遵守 平安操作规程，做到文明生产，方法试行等有关法律、法规的规定，以及张家港市 建设平安生产工程工程工资预留户试行方法的精神，甲乙双方在平等自愿。一、劳动纪律协商一致的基础上，签定本合同。乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依 法制一、合同期限合同自月日起至月以完成工程（任务）为期限，该工程（任务）完成后，本合 同即行终止。二、工作内容乙方从事工作（工种），并保

2、质保量完成工作任务。三、劳动报酬（一）乙方工资约定为：每月元。或每工元。（二）工资支付形式：（三）工资支付时间：甲方必须按合同规定支付乙方工资，不得拖欠、克扣工资。第十四条：乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、 操作规程和工作规范;保护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想 觉悟和职业技能。第十五条：乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给与纪律处分，直至解 除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十六条：订立本合同所依据的法律法规、规章制度发生变化时、本合同应变更相关 内容。第十七条：订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使

3、本合同无法履行的，经 甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。第十八条：甲方与乙方经协商就劳动合同解除以书面形式达成一致的，本合同终止。第十九条：有以下情形之一的，甲方可以立即解除本合同而无需赔偿或补偿：（一）在试用期间被证明不符合录用条件或在聘用过程中被证明提供重大不实声明及文 件；（二）严重违反本合同或公司公布的规章制度、行为准那么；（三）严重失职、营私舞弊，对甲方荣誉及利益造成重大影响或损失；（四）违反国家及北京市法律法规，被依法拘留或追究刑事责任；（五）接受与甲方业务相关联的公司或个人、以任何形式给予的利益或好处；（六）泄露甲方商业机密及任何有关管理、技术性或商业情报；（七）在受聘

4、甲方期间从事第二职业。第二十条：在以下情形之一的，甲方可以依据有关法律法规解除本合同，但应当提前 30日以书面形式通知乙方：（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行 安排的工作；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双 方协商不能变更合同达成协议。第二十一条：甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会 或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见并向劳动行政部门报告后，可以终止本合 同。第二十二条：乙方有以下情况之一的，甲方不得依据本合同

5、第十五条、第十六条终止 本合同：（一）患病或者非因工负伤，在规定医疗期内的；（-）患职业病或者因工负伤并被确认到达伤残等级的（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）复员、专业退伍军人和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；（五）义务服兵役期间的。第二十三条：乙方解除本合同，应当至少提前30日（特殊职务要求提前60日）以书面 形式通知甲方，并办理有关交接工作。第二十四条：有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保

6、险费的。第二十五条：本合同期满，甲乙双方协商一致可以续订劳动合同。有一方不同意续订 劳动合同，劳动合同即自然终止。第二十六条：订立无固定期限劳动合同的，乙方退休、离休、退职或者本合同约定的 解除条件出现，本合同终止。第二十七条：一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15 日内书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。八、经济补偿与赔偿第二十八条：以下情形之一，甲方违法和解除劳动合同约定条件的，应按以下标准支 付乙方经济赔偿金（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的, 除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报

7、酬百分之二十五的经济 补偿金；（二）甲方支付乙方报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，另 外支付相当于局部百分之二十五的经济补偿金。第二十九条：以下情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于 乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：（一）经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除 本合同的。第三十条：以下情形之一，甲方根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单 位上年月平均工资一个月的经济补偿金：（一）乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原

8、工作，也不能从事 由甲方另行安排的工作而解除本合同的；（二）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事 人协商不能就变更劳动合同达成协议由甲方解除劳动合同的；（三）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员 的。以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平 均工资的，按本人月平均工资计发。第三十一条：甲方解除本合同后，未按规定给与乙方经济补偿的，除全额发给经济补 偿外，还需按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。第三十二条：支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间满半年而不满一年的按一年, 不满半年的

9、按半年的标准发给经济补偿金。第三十三条：乙方违反和解除劳动合同应承当经济责任：（-）乙方违反劳动合同给甲方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿。（二）违约金：未经双方协商一致，乙方提前解除劳动合同应向甲方支付违约金；缴纳标准二上年度本人月工资总额的20%_合同未满的累计月份。（三）招收费用的赔偿：由甲方出资招收的人员，在合同期限尚未届满而解除劳动合同的，应向甲方缴纳录用 费；费用标准为，以甲方出资的费用为基数，自乙方报到之日起，按在甲方工作每满一年 减交20%计算。（四）培训费用的赔偿：乙方在甲方参加学历教育、外派、脱产学习等培训的人员，在合同期限尚未届满而解 除劳动合同的，应向甲方

10、缴纳培训费。缴纳标准以甲方出资的费用为基数，自培训结束之日起，按在到甲方工作每满一年减 交20%计算；甲乙双方签订培训协议的，按培训协议中规定的赔偿标准计算。（五）经济损失赔偿费尚未解除劳动合同的职工，到其他单位工作给甲方造成经济损失的，按劳动法第 二十九条规定追究乙方责任。因乙方泄露甲方商业机密并给甲方造成的经济损失，按损失数额如数赔偿。乙方因个人原因，损坏甲方设备、仪器、仪表及工具的，需交纳经济损失赔偿费。因乙方个人原因解除劳动合同并掌握商业机密的人员，三年内不能从事其原性质的工 作。如违反规定给甲方造成经济损失，应依法追究经济赔偿责任。九、合同争议处理及合同附件第三十四条：双方因履行本合

11、同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申 请调解;调解不成的，应自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会仲裁。当事 人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三十五条：甲方有关管理制度及规定作为本合同的附件，甲方有权修改有关制度。 作为本合同附件的管理制度的修订须经总经理办公会或职工代表大会通过生效。十、其他第三十六条：当事人约定的其他内容第三十七条：本合同的订立、解释、履行以及与本合同有关的争议的解决，均适用中 华人民共和国及北京市的相应法律、法规和有关规定。第三十八条：本合同未尽事宜或与今后中华人民共和国、北京市有关规定相悖的，按 有关规定执行。第三十九条：本合同一

12、式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年月日劳动合同书电子版本5甲方（雇主）：代表人：住址：乙方（雇员）：住址：依照中华人民共和国合同法及国家相关法律、法规和公司文件相关规定，遵循平 等、自愿、公平和诚信的原那么，甲、乙双方就 工程劳力施工承包事宜协商达成一致。订立本合同。一、工程概况1、工程名称：2、工程地点:3、承包范围：4、劳务期限:甲乙双方约定，本合同的劳务期限从 年 月 日起到 年月 日止，总日历天数 天。二、甲方责任和义务1、负责统一制定各项管理目标，组织编制施工计划、物资需用量计划表，实施对工程

13、质量、工期、平安生产、文明施工、计量检测、实验化验的控制、监督、检查和验收。2、负责与业主、监理、设计及有关部门工作联系，协调现场工作关系。3、根据工程情况要求乙方增减施工人数，满足施工生产需要。对施工质量底劣、技术 差、不服从指挥、有违法乱纪行为的人员予以清退。4、及时提供由甲方供应的施工机械设备、周转材料。5、按本合同约定，向乙方支付劳动报酬。三、乙方责任和义务1、遵守国家政策和法律法规;遵守业主和甲方企业的相关规章制度，做好平安、文明 施工、环境和职业健康平安、劳动保护等工作。2、严格按照设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工， 确保工程质量到达约定的标准，对本合

14、同劳务承包范围内的工程质量向甲方负责;根据业主 或甲方的计划要求（包括调整后的计划），合理组织，科学安排作业计划，投入足够的人力、 物力、保证工期;承当由于自身责任造成的质量返修、工期拖延损失及各种罚款。3、应按招标文件要求和承诺的管理人员、平安员（持证）保质保量到位。技术工人必须 按国家规定持上岗，技工必须有职业技能操作证，持证率到达100%。特殊工种必须有特种 作业操作证，持证率到达100%。4、服从甲方和业主的监督、检查、管理;接受甲方和业主有关人员对质量、进度、技 术、平安生产、文明施工、环境保护等方面的管理;接受甲方随时检查其设备、材料保管、 使用情况及其操作人员的有效证件、持证上岗

15、情况。5、做好施工场地周围建筑物、构筑物和地下管线和已完工程局部的成品保护工作。因 乙方责任发生损坏，应自行承当由此引起的一切经济损失及各种罚款。6、按甲方统一规划堆放材料、机具;妥善保管、合理使用甲方提供或租赁给乙方使用 的机具、周转材料及其他设施。7、进场施工人员要求具备思想素质好、身体健康、技术熟练等条件;禁止18岁以下的 未成年人和55岁以上的老人及体弱病残人员；禁止使用不法人员，乙方应承当因使用以上不 合格人员而引起的责任和后果。四、环境保护、平安生产和文明施工1、甲方应集中组织对乙方进场施工人员进行平安生产、文明施工、环境保护以及公司 相关制度等方面的教育;依据国家法律法规及公司相

16、关规章制度、监督、监控乙方的相关工 作实施情况，使其体系有效运行。2、乙方应遵守工程建设平安生产有关管理规定，严格按平安施工标准进行施工;加强 对现场操作工人的平安教育;认真落实平安措施，采取必要的平安防护措施，消除事故隐患, 确保平安生产;随时接受平安检查人员依法实施的监督检查。由于自身平安措施不力及违章 操作造成事故，承当一切责任后果和经济费用。3、发生平安事故，乙方应按有关规定立即上报甲方有关部门，同时按国家有关法律规 定对事故进行处理。4、乙方就严格执行建设主管部门及环保、消防、环卫等到有关部门对施工现场的管理 规定，做到文明施工;保证施工现场整洁有序，符合文明施工的有关规定和要求，维

17、护甲方 良好的企业形象，并承当因违反有关规定造成的损失和罚款。5、加强现场管理，采取一切适当的措施，保护现场内外环境，限制由施工作业引起的 噪音或其它污染;防止对公众和第三方财产造成损害和阻碍。五、材料、设备供应与管理1、甲方提供给乙方使用的周转材料实行调拨制，根据工程计划需要向乙方提供。2、乙方就妥善保管、合理使用甲方供应的材料、设备（包括领用、保管、装卸、退库、 办理相关手续、按甲方指定的场内地点归类堆放）；因保管和使用不善发生丧失、损坏，乙方 应按领用时的价格赔偿。3、材料按预算分折量对乙方实行限额领料，乙方应合理用料、注重节约。如材料使用 超出预算用量，那么超出局部的费用由乙方承当;材

18、料节约局部，由甲乙双方按 比例分成。六、结算方法及付款方式1、每月 日由甲方按乙方实际完成工程量（或按工程进度节点）结算劳务承包费,甲方委托 银行转账支付到乙方账户。2、甲方不预付乙方生活费用，劳务承包费用按月支付（或按工程进度节点），付款时间 为业主付款后，支付上月结算款的%o所承包工程完工后付结算款的%,余款%待所承包承包工程完工验收到达合同要求后付清。3、在每月的承包费结算中，应扣除乙方向甲方劳务公司应缴纳%的劳务管理费。七、施工验收1、乙方应按本合同约定的质量标准组织施工，确保施工质量。施工完毕，乙方应及时 向甲方提交自检报告，通知验收；甲方应当及时对乙方施工成果组织有关部门进行初步验

19、收, 验收合格后再进入下道工序施工作业；验收结果说明乙方施工质量不合格时，乙方应负责无 偿修复，不延长工期，并承当由此导致的甲方的相关损失。2、竣工验收时，业主、监理等相关方提出的工程质量缺陷，乙方应无偿维修，并承当 由此导致甲方相关损失，不因先期已经甲方验收而减轻乙方责任。3、乙方应配合甲方对其工作进行的初步验收及工程竣工验收；甲方或施工场地内第三 方的工作必须乙方配合时，乙方应按甲方的指令予以配合。八、工程保修1、保修范围是乙方承包的范围，保修期从竣工之日起计算 年。2、保修期间，乙方应在接到维修通知后按甲方要求内容和时间派人维修，假设乙方未按 甲方要求执行，甲方可委托其它单位或人员修理，

20、其费用由乙方承当。九、保险责任1、乙方负责人必须为从事危险作业的人员办理意外伤害保险，并为施工场地内自有人 员生命财产和施工机械设备办理保险，支付保险费用。2、保险事故发生时，甲、乙双方有责任采取必要的措施减少损失。十、违约责任1、甲乙双方任何一方违反本合同的规定，给对方造成损失的，均应赔偿，赔偿额视具 体情况确定。2、因对方违约导致合同无法继续履行的，守约方可要求违约方支付 元违约金。十一、争议解决1、甲、乙双方在履行合同时发生争议，可以自行协商解决;协商不成的，双方可向合 同签订所在地劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服的可向合同履行地的人民法院起诉。2、发生争议后，除非出现以下情况，双方

21、都应继续履行合同，保持工作连续，保护好 已完工作成果：(1)单方违约导致合同确已无法履行，双方协议终止合同。(2)调解要求停止合同工作，且为双方接受。(3)仲裁机构要求停止合同工作。(4)法院要求停止合同工作。十二、附那么1、本合同自双方代表签字后生效，自双方义务履行完毕后失效。本合同一式 份，甲方 份；乙方 份。2、本合同未尽事宜，双方协商解决，协商一致的可签订补充协议。甲方：联系方式：合同签订地：合同履行地：签订时间：年 月 日乙方：联系方式：合同签订地：合同履行地：签订时间：年 月 日四、劳动保护和劳动条件甲方必须对乙方进行劳动纪律、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训，为乙方 提供符

22、合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在劳动过程中的安 全与健康。定的各项规章制度，甲方有权依法给予乙方奖励或惩办。五、双方需要约定的其他事项七、合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。因 履行本合同发生争议，甲乙双方可协商解决，如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申 请仲裁。六、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字（盖章）后生效。本合同书一式两份，甲 乙双方各执一份。甲方（签章）：乙方（签章）：法定代表人（单位负责人）（签章）：年月日劳动合同书电子版本2甲方：乙方：（以下简称甲方）因生产、工作需要招用 同志（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本合同如下：一、

23、合同类型和期限（固定期限）双方合同期为一月，从2011年7月日起至2011年8月日止。其中， 从2011年7月日起至2011年7月一日为试用期。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条 件的可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。劳动合同期满，即行终止劳动合同。二、工作内容和工作地点1、甲方根据公司工作经营情况，安排乙方到部门担任工作。甲方根据工作经营需要， 以及乙方的实际能力（专业、工作、体力）可作适当调动，包括临时性工作。2、乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质按量按时完成任务。三、乙方工资及福利待遇基本工资是一元，其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。工资发放 形式：先

24、工作后付薪，实行是现金发放。（假设乙方要辞职，要提前一个星期向上级反映，便 于结算工资。工资可是子乙方辞职当天结算清楚，或在乙方辞职后的两天内完成工资结算。）四、工作时间甲方实行每周工作六天，五十四小时，每天9小时工作制。上下班时间按甲方规定执 行。乙方享有国家规定的法定节假日，婚假，丧假、计划生育假等有薪假日。甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，按照甲方的有关规定给予乙方一定的经济补偿 或相应时间的补休。五、工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，保 证乙方人身平安及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用

25、品。六、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。乙方违反劳动纪律和甲主的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处分，直 至解除劳动合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;.法律、法规规定的其他情形。（二）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：.在试用期间

26、，被证明不符合录用条件的；注：人力资源部门应保存招聘资料，以保存录用条件的证据。.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲 方提出，拒不改正的；.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更 劳动合同的；.被依法追究刑事责任的。注：依据劳动合同法第39条修订。对员工欺诈的情形，也可依据第39条第5项 解除劳动合同。（三）有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知 乙方：.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不

27、能从事由甲方另行安 排的工作的；.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、 乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；（四）有以下情形之一的，乙方可以解除此合同：1、甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；2、甲方未能按时按量提供乙方保险福利的；3、甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的；4、甲方不能为乙方提供更好开展机会的;注：依据劳动合同法第40条拟订，无变化。八、违反劳动合同的责任甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任 大小，根据双方约定的事项，承当一定的经济补

28、偿。九、其他约定条款1、本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突 或不一致之处，那么以附件中的内容为准。2、本合同履行过程中，假设甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项, 不影响本合同履行;假设甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。3、双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类 似或有竞争冲突的业务。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份同等法律效力。本合同未尽事宜，按照劳动法、和甲方的有关规定执行。甲方（盖章）乙方（签名）法定代表人、负责人或委托代理人（签名）年月日年月

29、日劳动合同书电子版本3甲方（雇用单位）法定代表人地址：乙方（受雇职工）性别：居民身份证号码：邮政编码：家庭住址：文化程度：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同 遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为实习期限合同。乙方在甲方试用期为57天。试用期假设乙方 合格，续签实习期劳动合同。二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事 工作。第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是需到达甲方客户的满意。三、劳动报酬第四条甲方每月工作三十日以货币形式支付乙方工资，工资不低于 元，其中实习期间工资为 元人民币。前十五日工资作为风险抵押金。四、劳动保护和劳动条件第五条

30、甲方安排乙方每日工作时间不超过 小时，每周不超过 小时，因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每 日不得超过 小时，每月不得超过 小时。第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工 资；在标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的%支付工资；第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动平安和卫生设施。根 据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳开工具。五、劳动纪律第八条乙应遵守的劳动纪律是服从甲方在工作上的各项合理要求，工作认真，不迟到, 早退，不旷工。化装师不应以任何方式自行收

31、取现金，如有发现解除合同。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第九条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲乙 双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十一条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：L试用期间，被证明不符合录用条件的；.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；.被依法追究刑事责任的。第十二条以下情形之一，甲方可以解除合同，但应提前十日以局面形式通知乙方：.乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的；.乙方劳动未到达劳动合同规定的质量和数量的，仍不能胜任工作。第十三条合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。第十四条乙解除本合同，应当提前十日以局面形式通知甲方。第十五条以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：.在试用期内的；.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第十六条本合同未尽事宜，按有关规定执行。第十七条本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人（盖章） ： 签订