工会工作基本知识学习问答题

1、工会工作基本知识学习问答题工会工作基本知识学习问答题（一）1.中国工会十五大的主题是什么？答：大会的主题是：全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以 邓小平理论和“三个代表”重要 思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定不移地 走中国特色社会主义工会发展道路，努力建设中国特色社会主义工会，务实创新、开拓 进取，团结动员全国亿万职工为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。2.我国工人阶级过去五年在哪些方面发挥了主力军作用？答：在推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设中充分发挥了主力军作用。3.中国工会的发展方向是什么？答：坚持走中国特色社会主义工会发展道路。4.中国工会的工作方针

2、是什么？答：中国工会的工作方针是“组织起来，切实维权”。5.中国工会维权观的内容是什么？答：中国工会维权观的内容是：以职工为本，主动依法科学维权。6.企业工会工作原则是什么？答：企业工会工作原则是“促进企业发展，维护职工权益”。7.新型劳动关系的内容有哪些?答：规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定。8.中国工会过去五年取得哪些辉煌成就？答：取得七个方面的辉煌成就：&工人阶级主力军作用进一步发挥，在推动经济社会又好又快发展中作出了新贡献;工会组建工作实现历史性突破，巩固了党的阶级基础和扩大了党的群众基础；树立和落实工会维权观，促进了企业劳动关系和谐与社会稳定；参与立法和政策制定取得显著进展，推

3、动了维护职工权益法律体系的初步形成；困难职工帮扶体系逐步健全，在推进社会建设中发挥了重要作用；工会对外交往开创新局面，扩大了中国工会的国际影响；0工会理论创新取得新成果，推动了工会各项工作蓬勃发展；9.过去五年涌现出的先进模范代表人物有哪些？答：许振超、李斌、孔祥瑞、王洪军、窦铁成、邓建军等。10.过去五年工会宣传工人阶级的代表性口号是什么？答：劳动光荣、知识崇高，人才宝贵、创造伟大。11.五年中全国工会会员发展到多少人?答：全国工会会员从2003年的1.23亿人发展到2008年的2.09亿人。12.在促进企业劳动关系和谐与社会稳定中，工会建立起了哪四种机制？答：利益协调机制、诉求表达机制、矛

4、盾调处机制、权益保障机制。13.五年中工会参与了哪些法律法规制定？答：工会积极参与了公司法、就业促进法、社会保险法、企业破产法、劳 动争议调解仲裁法、劳动合同法等。14.中国工会在前进中面临着哪些主要的困难和问题？答：工会服务职工、维护职工权益的能力和水平还需进一步提高：工会的组织体 制、运行机制、活动方式还需要进一步创新；工会干部联系职工群众、开拓创新意识 还需要进一步增强。15.当代中国发展进步和全党全国各族人民团结奋斗的旗帜是什么？答：中国特色社会主义伟大旗帜。16.中国工会80多年特别是改革开放30年发展的必然结论是什么？答：坚持走中国特色社会主义工会发展道路，建设中国特色社会主义工会

5、。17.实现经济发展目标，完善社会主义市场经济体制，加快转变经济发展方式，增强 自主创新能力对中国工会建设提出什么样的要求？答:要求把中国工会建设成为团结动员广大职工发挥主力军作用的群众组织，进一步激 发职工群众的创造活力，共同推动科学发展。18.深入推进民主政治建设，实施依法治国基本方略，发展基层民主，对中国工会建 设提出什么样的要求？答：要求把中国工会建设成为组织职工参与民主政治建设的重要渠道，组织职工依法 行使民主权利，维护职工主体地位。19.发展繁荣社会主义文化，提高全民族思想道德素质和科学文化素质，对中国工会 建设提出什么样的要求？答：要求把中国工会建设成为培养高素质职工队伍的大学校

6、，用社会主义核心价值体 系武装职工头脑，不断发展工人阶级的先进性。20.加快推进社会建设，着力保障和改善民生，促进社会公平正义，对中国工会建设 提出什么样的要求？答：要求把中国工会建设成为促进社会和谐的重要人民团体，促进建立社会主义新型 劳动关系，切实维护职工权益。21.我国职工队伍的发展壮大、内部结构的深刻变化，对中国工会建设提出什么样的 要求？答：要求把中国工会建设成为密切党同职工群众联系的桥梁纽带，凝聚工人阶级新生 力量，保持职工队伍团结统一。22.经济全球化深入发展，对外交流交往不断扩大，对中国工会建设提出什么样的要 求？答：要求把中国工会建设成为推动形成更加公正合理的国际工运新秩序、

7、维护国家根 本利益和我国职工权益的重要力量，扩大中国工会国际影响。23.马克思主义工运理论与新时期中国工会实践相结合的产物是什么？答：是中国特色社会主义工会，它具有鲜明的中国特色、社会主义性质和时代特点。24.中国工会怎样才能切实担负起时代赋予的崇高使命？答：抓住机遇、应对挑战，与时俱进、开拓创新，坚持走中国特色社会主义工会发展 道路，努力建设中国特色社会主义工会。25.推进中国特色社会主义事业的强大动力是什么？答:改革创新。26.中国工会的政治原则、本质要求和根本 保证是什么？答：坚持党的领导，这也中国工会区别于西方资本主义国家工会的根本特点。27.坚持走中国特色社会主义工会发展道路，建设中

8、国特色社会主义工会的根本要求 是什么？答：推动全心全意依靠工人阶级方针的贯彻落实，充分发挥工人阶级在全面建设小康 社会中的主力军作用，不断为促进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态 文明建设作出新贡献。28.坚持走中国特色社会主义工会发展道路，建设中国特色社会主义工会的重要原则是 什么？答：把扩大工会工作覆盖面和增强工会组织凝聚力统一于加强工会自身建设、提高职 工素质的过程中，将广大职工群众最广泛地组织到工会组织中来，维护工人阶级团结和 工会组织统一。29.新时期新形势下工会组织如何才能焕发出新的生机和活力?答：与我国国情相结合、与时代发展同进步、与职工群众共命运。30.发展中国特色

9、社会主义事业的基本内容是什么？答：继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设 小康社会新胜利而奋斗。31.保持工人阶级先进性、发挥国家政权重要社会支柱作用的组织保障是什么？答：贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，把包括农民工在内的广大职工组织到 工会中来，紧密团结在党的周围。32.党的思想路线的本质要求是什么？答：解放思想、实事求是、与时俱进。33.中国特色社会主义工会的基本内涵有哪些?答:坚持中国共产党对工会的领导;坚持发挥工人阶级的主力军作用;坚持以职 工为本，主动依法科学维权;坚持维护工人阶级团结和工会组织统一;坚持独立自 主、互相尊重、求同存异、加强合作、

10、增进友谊的工会对外方针。34.在新的历史条件下，如何坚持走中国特色社会主义工会发展道路，努力建设中国 特色社会主义工会？答：必须以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实科学发展观；必须 服从服务于党和国家工作大局；必须不断扩大覆盖面、增强凝聚力；必须坚持解放 思想、改革创新。35.中国工会今后五年工作的主要任务是什么？答：中国工会今后五年工会工作的主要任务有五个方面:推动科学发展，以创建“工人先锋号”为载体，广泛开展职工建功立业活动，大力 实施职工素质建设工程，更加充分地发挥工人阶级主力军作用；促进社会和谐，以创建劳动关系和谐企业为手段，大力发展和谐劳动关系，维护职 工队伍和社会稳定；3

11、推动共建共享，以劳动就业、收入分配、社会保障和劳动安全卫生为重点，健全完 善维权机制，不断增强维权实效；加强民主管理和基层民主建设，以职代会为基本制度，扩大有序参与，维护职工民 主政治权利；，激发组织活力，以加强基层工会建设为着力点，提高领导机关服务基层、服务职工 的水平，增强工会组织吸引力、凝聚力。36.今后五年，中国工会肩负着哪些光荣使命?答：今后五年，中国工会肩负着四大光荣使命：实现全面建设小康社会奋斗目标的 新要求，建设创新型国家；提高职工队伍素质，促进职工全面发展；维护职工权益， 促进社会和谐；应对更加开放的外部环境，扩大中国工会的国际影响。37.中国工会要把实现全面建设小康社会奋斗

12、目标的新要求落到实处，关键是什么？答：关键是要深入贯彻落实科学发展观，团结动员广大职工充分发挥主力军作用，为 推动科学发展作贡献。38.工会组织在重点行业、重点工程、重点项目开展劳动竞赛的主要有哪些活动?答：主要以创建“工人先锋号”为主要载体，开展“当好主力军、建功十一五、和谐奔小康”和“我为节能减排作贡献”等。39. 工会组织开展重点工程、重点项目劳动竞赛，主要引导职工在哪些方面创造一流业 绩？答：主要引导职工在四个方面创造一流业绩：提高自主创新能力；加快转变经济 发展方式；推动产业结构优化升级；加强能源资源节约和促进生态文明建设等。40.中国工会的一项长期战略任务是什么？答：中国工会的一项

13、长期战略任务是不断提高职工队伍的思想道德素质和科学文化素 质，培养和造就数以亿计的高素质劳动者队伍。41.中国工会建设高素质职工队伍的根本依据和重要遵循是什么？答：根本依据和重要遵循是社会主义核心价值体系。42、今后五年工会组织的神圣职责是什么？答：工会组织的神圣职责是紧紧围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题，发展 和谐劳动关系，促进实现体面劳动，维护职工合法权益。43.面对工会维权工作日益复杂、涉及面越来越广、政策性和专业性越来越强的新情况， 工会需要着重解决哪些突出问题？答：需要着重解决两个方面的问题：统筹兼顾，全面维护职工群众劳动经济权益、 民主政治权利、精神文化权益和社会权利；突出

14、重点，着力解决职工群众在劳动就业、 收入分配、社会保障、劳动安全卫生以及女职工特殊权益等方面面临的突出问题。44.今后五年工会如何促进职工特别是一线工人和农民工工资收入的提高?答：发挥好劳动合同、集体合同和职代会制度在维护职工收入分配权益中的关键作 用，积极推进女职工权益保护专项集体合同，大力推进工资集体协商，推行工资集体协 商要约行动； 开展县以下行业性、区域性工资集体协商，推动建立企业职工工资正常增长、支付 保障和共决机制，不断提高劳动报酬在初次分配中的比重。45 .今后五年工会如何参与解决农民工流动中的社保接续问题？答：工会主要通过三个方面参与解决农民工流动中的社保接续问题：以基本养老、

15、基本医疗、最低生活保障制度为重点，积极参与社会保险法等法 律法规的制定和实施，推动社会保障制度的完善；参与社保资金的监督管理，配合有关方面督促用人单位依法为职工缴纳养老、医疗、 失业、工伤、生育保险；参与制定农民工养老保险办法，重点推动养老保险依法统筹。46.今后五年工会维权工作的重中之重是什么？答：工会维权工作的重中之重是维护农民工合法权益工作。47.今后五年工会组织如何切实保障农民工享受经济社会发展成果？答：积极推动地方 政府把农民工工作纳入经济社会发展全局，建立健全维护农民工 合法权益的机制；加大对农民工的培训，努力提高农民工素质；集中力量为农民工 办实事、好事。48.工会促进社会和谐的

16、主要着力点是什么？答：工会促进社会和谐的主要着力点是建立和谐劳动关系。49.工会组织如何才能以劳动关系和谐促进社会和谐稳定?答：加强基层劳动争议调解组织建设；积极推进劳动争议调解仲裁法的实施; 建立健全劳动关系矛盾预警、预防和调处机制；配合政府有关部门及时处理侵犯职 工权益的重大案件。50.工会推进民主政治建设的重要任务是什么？答：工会推进民主政治建设的重要任务是代表和组织职工参与国家和社会事务管理， 参与企业、事业单位和机关的民主管理。51.工会在组织职工依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督过程中，职工 享有哪些权利？答：知情权、参与权、表达权、监督权。52.中国工会的对外方针是什

17、么？答：独立自主、互相尊重、求同存异、加强合作、增进友谊。53.中国工会十五大报告的理论体系是什么？答：十五大报告的理论体系是中国特色社会主义理论体系。54.中国工会十五大报告提出了我国工会发展道路和时代课题是什么？答：报告提出了走中国特色社会主义工会发展道路和建设中国特色社会主义工会的重 大时代课题。55.中国工会十五大为什么要修改中国工会章程？答：工会十四大以来，我国社会经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方 式的日益多样化，非公有制经济迅速发展，工会协调劳动关系、维护职工合法权益的任 务日益繁重。工会的组建方式、组织体制、工作内容、工作机制和活动方式、工会经费 的收缴和资产监督管

18、理等都面临着许多新情况、新问题。我国产业结构和职工队伍构成 也发生了根本性变化，农民工成为工人阶级新成员，工会工作的对象日益扩大，工会工 作的内容和方式方法必须适应职工对工会工作提出的新要求，因此，有必要对中国工 会章程进行适当修改。56 .中国工会十五大对中国工会章程具体作了哪些修改?答：中国工会章程共修改了 28处，其中，增加了 2条，删除了 1条，总条数由原 来的42条变为43条，具体修改内容涉及“总则”、“第一章会员”、“第五章基层组 织”、“第六章工会干部”、“第七章工会经费和财产”和组织制度等。57.中国工会的未来发展方向是什么？答：坚持走中国特色社会主义工会发展道路，坚持组织起来

19、、切实维权的工作方针， 坚持以职工为本、主动依法科学维权的维权观。58.工会的基本职责是什么？答：维护广大职工群众合法权益。59.工会一切工作的出发点和落脚点是什么？答：表达和维护广大职工群众利益。60.中国工会十五大报告对各级工会组织提出了什么样的号召？答：各级工会一定全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，紧密 地团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，开拓进取，团结奋斗，努力开创新世纪 新阶段工会工作的新局面，团结动员广大职工为夺取全面建设小康社会新胜利，实现中 华民族的伟大复兴，作出新的更大的贡献！61.十六大以来，党中央是如何阐述工会的地位和作用的?答：党的十六大以来，

20、以胡锦涛同志为总书记的党中央明确指出，工人阶级作为国家 领导阶级的地位不能动摇，作为改革开放和社会主义现代化建设主力军的作用不能削 弱，全心全意依靠工人阶级的根本指导方针不能改变。62.胡锦涛在同全国总工会新一届领导班子成员和中国工会十五大部分代表座谈时 对工会和广大工会干部提出了哪些要求？答：要坚持走中国特色社会主义工会发展道路；要全面提高职工队伍思想道德素 质和科学文化素质；要继续强化社会主义和谐劳动关系；要以改革创新精神不断加 强工会自身建设。63.习近平在代表党中央的祝词中对工会工作提出了什么要求?答：要坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路；要切实维护好广大职工群 众的合法权益；要

21、以改革创新精神进一步加强工会组织自身建设。64.习近平在代表党中央的祝词中对各级党委和政府加强工会工作提出了什么要求?答：各级党委和政府要坚决贯彻落实全心全意依靠工人阶级的方针，进一步重视发挥 工会组织的重要作用，切实加强和改善对工会工作的领导，支持工会依照法律和自己的 章程开展工作，及时研究解决工会工作中的重大问题和实际困难。要把更多资源和手段 赋予工会组织，把党政所需、职工所急、工会所能的事更多地交给工会组织去办，不断 扩大工会组织的社会影响，为工会事业发展创造更好环境。65.实现党的十七大提出的各项目标任务，对工人阶级进一步发挥主力军作用提出哪些 新要求？答：提出了两个方面的要求：要求我

22、国工人阶级成为继续解放思想、锐意改革创新 的时代先锋；要求我国工人阶级成为推动科学发展、促进社会和谐的行动楷模。66.胡锦涛总书记在同中国工会十五大部分代表座谈时，要求我们走中国特色社会主义 工会发展道路必须做到哪三个“紧密结合”？答：1.把坚决按照工会章程和有关法律法规独立自主开展工作同自觉接受党的领导紧 密结合起来;2.把维护职工群众具体利益同维护全国人民根本利益紧密结合起来;3.把 服务职工、维护职工合法权益同组织职工、教育引导职工紧密结合起来不断提高为职 工群众服务的能力和水平.67.胡锦涛总书记在同中国工会十五大部分代表座谈时向工会和广大工会干部提出哪 些要求？答:第一，要坚持走中国

23、特色社会主义工会发展道路;第二，要全面提高职工队伍思想道 德素质和科学文化素质;第三，要继续强化社会主义和谐劳动关系;第四,要以改革创新 精神不断加强工会自身建设.68.坚持走中国特色社会主义工会发展道路，要注重处理好哪几个重大关系?答:第一，要处理好自觉接受党的领导与独立自主创造性地开展工作的关系;第二，要 处理好争取政府支持与工会主动发挥作用的关系;第三，要处理好促进企业发展与维护 职工权益的关系;第四.要处理好服务职工与依靠职工的关系;第五，要处理好学习借 鉴国外工会有益经验与坚持中国特色的关系.69.如何处理好自觉接受党的领导与独立自主创造性地开展工作的关系?答:首先，要充分认识中国共

24、产党是中国特色社会主义事业的领导核心，进一步增强接 受党的领导的自觉性和坚定性;其次，坚持接受同级党委和上级工会双重领导、以同级党 委领导为主，重大问题及时向党委请示 汇报;第三，要通过富有特色的创造性工作，实 现“三个统一”，即把对党负责和对职工群众负责统一起来，把党要求和职工群众的愿 望统一起来，把执行党的政策的坚定性和为职工服务的实效性统一起来.70.如何处理好促进企业发展与维护职工权益的关系?答:一是弄清两者关系.离开了企业发展，职工的利益就会受到影响；离开了职工的创 造性劳动，离开了企业发展就会失去动力.二是抓好两个方面.一要引导职工热爱企业, 在本职岗位上创造一流业绩，为搞好企业积

25、极献计出力;二要督促经营管理者关心和关 爱职工，尊重职工的主体地位，保障职工合法权益，积极履行社会责任，巩固发展和谐劳 动关系.71.中国特色社会主义工会发展道路的基本内涵和精神实质是什么？答：1.坚持自觉接受中国共产党的领导；2.坚持以中国特色社会主义理论体系为指导；3.坚持中国工会的社会主义性质；4.坚持服从服务于党和国家工作大局；5.坚持维护职工群众的合法权益；6.坚持不断发展工人阶级先进性；7.坚持维护工人阶级的团结和工会组织的统一.72.党委如何加强对工会工作的领导？答:按照习近平同志<；<；在中国工会第十五次全国代表大会上的祝词 精神，各级 党委和政府要切实加强对工会工作的

26、领导.可从两个方面去把握:一是支持工会依照法 律和自己的章程开展工作,及时研究解决工会工作中的重大问题和实际困难.二是要把 更多资源和手段赋予工会组织，把党政所需、职工所急、工会所能的事更多地交给工会 组织去办，不断扩大工会组织的社会影响，为工会事业发展创造更好环境.73.工会如何加强自身建设？答:一要协助党委做好工会干部协管工作，配好配强工会领导班子;二要加强工会干部 思想作风建设，让工会干部努力成为组织动员职工的能手、协调劳动关系的专家、关心 服务职工的模范.三要增强基层工会活力，建立健全基层工会各项制度，探索基层工会干部 职业化、社会化途径.74.工会的地方各级代表大会的职权是什么?答:

27、根据< ；中国工会章程第22条的规定，工会的地方各级代表大会的职权 是:1.审议和批准同级总工会委员会的工作报告;2.审议和批准同级总工会委员会的经 费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告报告;3.选举同级总工会委员会和经费 审查委员会.75.工会会员大会或者会员代表大会有哪些职权?答:根据中国工会章程第26条的规定,工会基层组织的工会会员大会或者会 员代表大会,每年至少召开一次.工会会员在100人以下的基层工会应当召开会员大会. 会员大会或者会员代表大会的职权是：1.审议和批准同级总工会委员会的工作报告;2. 审议和批准同级总工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告报 告

28、;3.选举工会基层委员会和经费审查委员会.4.撤换或者罢免其选举的代表或者工会 委员会成员；5.讨论决定工会工作的重大问题.76.企业的女职工委员会与妇联组织是什么关系?答:根据中国工会章程第14条的规定，企业的女职工委员会由同级工会委 员会提名，与工会委员会同时建立，在同级工会委员会领导下开展工作.企业的女职工 委员会是县或者县以上妇联的团体会员，通过县以上地方工会接受妇联的业务指导.77.工会经费的来自于哪几个方面?答:根据中国工会章程第36条的规定，工会经费的来自5个方面.：1.会员 缴纳的会费;2.企业、事业单位、机关和其它社会组织按全部工资总额的2%向工会拨缴 的经费或者建会筹备金.

29、3.工会所属企业、事业单位上缴的收入;4.人民政府和企业、事 业单位、机关和其它社会组织的补助;5.其它收入.78.现行79.通常情况下，企业工会应建立哪六个委员会？答:工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会、劳动法律监 督委员会、劳动保护监督检查委员会.80.劳动争议调解委员会由哪些人员组成？答:职工代表、企业行政代表、企业工会委员会代表.81.在社会主义市场经济条件下,工会协调劳动关系，维护职工权益的两项机制是什么？答:平等协商和集体合同制度和职工代表大会制度.82.集体合同签定后必须报劳动部门审查登记.劳动部门自接到集体合同文本多少时 间后即行生效.答：劳动部门自接

30、到集体合同文本之日起,15日未提出异议，该集体合同即行生效.83.罢免工会主席有何法律规定？答：罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，获得会员或者会 员代表过半数通过方可罢免.84.在企业生产过程中有危及职工生命安全和健康的现象时,工会有哪些处置权？答：1.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业,或者发现有明显重大事故隐患和职 业危害，有权提出解决的企业，企业应当及时研究答复.2.工会发现危及职工生命安全时,工会有权向企业组织职工撤离危险现场，企业必须 及时作出处理决定.3.企业发生职工因公伤亡事故，工会必须参加调查并代表职工提出处理意见,有权要 求追究直接负责的主管人员和

31、有关-责任人的责任.84.江苏省企业民主管理条例 是何年何月通过，什么时候施行的?答:江苏省企业民主管理条例是2007年9月27日由省人大常委会第三十 二次会议通过，于2008年1月1日起施行的.85.企业民主管理由谁来组织进行?答:地方总工会、产业工会协助县以上地方政府指导和帮助企业实行民主管理并依法 进行监督.企业工程具体组织职工开展民主管理活动.86.企业建立职工代表大会有何具体规定?答：1 .规模:职工百人以上的企业应当召开职工代表大会;不足百人的企业可以召开全 体职工大会，职权与职工代表大会相同;2.代表：职工代表大会代表由职工直接选举产 生，可以竞选，可以连选连任.87.职工代表大

32、会代表名额如何确定?答：89.区域、行业职工代表大会有哪些职权？答:一是听取和讨论本区域、行业内有关经济发展、劳动用工、企业管理和社会保障等 情况的报告，提出意见和建议;二是审议通知区域、行业集体合同等各类专项合同草案； 三是监督本区域、行业内企业履行各项合同、执行职工代表大会决议等情况90.工会维护职工的哪些合法权益？答：工会维护职工的合法权益主要包括两大方面的内容:一是维护职工的劳动权益，如 就业、获取劳动报酬等权利;二是维护职工的民主权利，参与民主管理和民主监督等.91用人单位在什么情况下可以解除劳动合同？答:劳动者有下列情况之一，用人单位可以解除劳动合同：1.试用期内不能胜任的;2.严

33、 重违纪违规的；3.严重失职造成重大损失的;4.被依法追究刑事责任的.92.用人单位在什么情况下不得单方面解除劳动合同？答:1 .患职业病或者因公负伤丧失或者部分丧失劳动能力的;2.患病或者负伤在国家规 定医疗期的;3.女工在怀孕、产期、哺乳期内的;4.法律法规规定的其他情形.93.劳动者在什么情况下要承担违约责任？答:仅限于两种情形.一是违反服务期约定的，二是违反保守商业秘密或者竞业限制约 定的.94.工会监督劳动时间包括哪三个方面？答:劳动时间，休息时间，加班加点.95.企业因特殊情况需要延长工作时间有哪些规定?答:因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间，用人单位与工会和劳动者协商后可以延

34、长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊情况和紧急任务，在保障劳动部身体健康 的前提下延长工作时间每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时.96.实行计件工资制的企业在法定时间以外安排加班加点，如何计发加班工资?答:分别按照不低于本人法规工作时间计件单价的150%（工作日）、200%（休息日）、 300%（法定假日）计发加班工资.97.劳动者在什么情况下用人单位可不予支付工资？BAIDU_CLB_fillSlot(374694); 网 HYPERLINK http:/ http:/ 答:1.在事假期间;2.无正当理由未提供劳动的;3.由于劳动者本人的原因中止劳动合 同的.98 .用人单位非

35、劳动法原因停工、停产、歇业，如何支付工资?答:在企业停工、停产、歇业期间，用人单位没有安排劳动部工作的，应当按照当地最低 工资标准的80%支付劳动者生活费.国家另有规定的，从其规定.99.用人单位按照当地最低工资标准的80%支付劳动者生活费、病假工资、疾病救济费, 劳动者个人是否要承担应由个人缴纳的社会保险费和住房公积金？答:必须承担.100 .劳动法依法取保候审、判处管制、适用缓刑或者被假释、监外执行期间用人单位 是否要支付工资?答:只要劳动合同未解除且劳动者继续在原单位正常劳动的，用人单位应当劳动合同的 约定以及本单位的规章制度支付其工资.101、工会应在本企业党组织和上级工会的领导下，依

36、照法律和工会章程独立自主地开 展工作。102、工会的权力机关是会员大会和会员代表大会。103、工会与企业可通过联席会、民主协商会、民主议事会、劳资恳谈会的方式建立沟 通协商制度。104、女职工委员会维权的重点是女职工经期、女职工产期、女职工哺乳期、女职工孕 期。105、建立劳动法律监督委员会，对企业执行劳动报酬、劳动安全卫生、工作时间、休 息休假、女职工和未成年工保护、保险福利情况进行监督。【工会工作基本知识学习问 答题】 工会工作基本知识学习问答题。106、工会会员大会或会员代表大会的职权有审议和批准工会委员会的工作报告、审议 和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告、选

37、举工会委员会 和经费审查委员会、听取工会主席、副主席的述职报告并进行民主评议、撤销或罢免其 所选举的代表或工会委员会组成人员、讨论工会工作其他重大问题。107、企业工会工作条例的适用范围是中国境内所有企业、实行企业化管理的事业 单位。108、科学发展观的深刻内涵是必须坚持把发展作为党执政兴国的第一要务；必须坚持 以人为本；必须坚持全面协调可持续发展；必须坚持统筹兼顾。109、学习实践科学发展观活动总体目标是提高思想认识，解决突出问题，创新体制机 制，促进科学发展110、“科学发展”的深刻内涵是促进人与自然的和谐，实现经济发展和人口、资源、 环境相协调，坚持走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发

38、展道路，保证一代接一代地永续发展。111、坚持中国特色社会主义理论体系武装全党，努力在对科学发展观的认识上取得新 的提高；坚持突出实践特色，努力在解决群众反映强烈、影响和制约科学发展的突出问 题上取得新的突破；坚持推进重点领域和关键环节改革，努力在构建有利于科学发展的 体制机制上取得新的进展；坚持讲党性、重品行、做表率，努力在S#from本 文来自网http:/ end#进作风上取得新的成效才能确保在全党开展深入学习 实践科学发展观活动取得实效。112、落实科学发展观，必须坚持资源节约和环境保护的基本国策，增强可持续发展能 力，要着力做好统筹推进经济社会发展与资源节约、环境保护；构建资源节约和

39、环境友 好的国民经济体系和社会组织体系；解决资源浪费和环境污染的突出问题；健全节约资 源、保护环境的长效机制四个方面工作。我们要构建的社会主义和谐社会的总要求是公平正义、民主法治、诚信友爱、充满活 力、安定有序、人与自然和谐相处。113、改革的目的是要解放和发展社会生产力，实现国家现代化，让中国人民富裕起来， 振兴伟大的中华民族；就是要推动我国社会主义制度自我完善和发展，赋予社会主义 新的生机活力，建设和发展中国特色社会主义；就是要在引领当代中国发展进步中加强 和改进党的建设，保持和发展党的先进性，确保党始终走在时代前列。114、江苏省劳动合同条例在2003年10月25日江苏省第十届人民代表大

40、会常务委 员会第六次会议上通过。115、订立劳动合同的用人单位应当依法成立，能够依法支付劳动报酬、缴纳社会保险 费、提供劳动保护条件，并能够承担相应的民事责任。116、订立劳动合同的劳动者应当符合法定就业年龄和就业条件，并具有履行劳动合同 的相应能力。117、应当建立录用劳动者的登记核查制度，书面记载劳动者的姓名、年龄、录用时间 等，并妥善保管。118、单位的劳动纪律和规章制度应当符合法律、法规和规章的规定，并向劳动者公示。119、缴费单位因解散、破产、撤销进行资产变现、土地处置和净资产分配时，应当优 先安排偿还所欠的职工工资、职工安置费用和社会保险费。120、用人单位应当以货币形式支付劳动者

41、工资，不得以实物、有价证券等形式替代、 不得规定劳动者在指定地点、场合消费，也不得规定劳动者的消费方式。121、行政部门、总工会和企业代表组织（企业联合会、企业家协会、商会等）分别代 表政府、职工和用人单位建立劳动关系三方协商机制。协商机制的三方应当指导、督促 用人单位与职工方建立平等协商和集体协商合同制度，协调处理平等协商、签订集体合 同等等劳动关系的重要事项，检查用人单位与职工进行平等协商和签订、履行集体合同 的情况。122、合同所依据的法律、法规已经修改或者废止；不可抗力；集体合同约定的变更或 者解除条件出现；法律、法规规定的其他情形的，致使集体合同部分或者全部条款无法 履行的，可以变更

42、或者解除集体合同。123、区域集体合同条例所称的区域工会是指乡镇、街道、村、社区、开发区、工 业园区工会。124、人民政府应当加强对安全生产工作的领导，将安全生产纳入国民经济和社会发展 规划，实行安全生产目标管理，支持、督促各有关部门依法履行安全生产监督管理职责。125、江苏省安全生产条例是在2005年3月31日江苏省第十届人民代表大会常务 委员会第十五次会议上通过的。126、企业规划工作条例（试行）是在2006年7月6日中华全国总工会第十四届执 行委员会第九次主席团全体会议审议通过的。127、在集体合同有效期内，经用人单位和职工方协商一致可以变更或者解除集体合同。 提议的一方，应当以书面形式

43、说明理由，并提供相关依据。128、工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。工会工作基本知识学习问答题(er)工会是一个什么样的组织?答：工会是工人阶级的群众组织。工会性质的基本特点是工人阶级的阶级性与群众性 的统一。2.中国工会具有什么样的法律地位?答：根据工会法的规定，我国工会的法律地位主要体现在以下几个方面: (1)职工享有组织和参加工会的自由和权利，工会以宪法为根本活动准则，按照工会 章程独立自主地开展工作。 (2)工会是人民民主专政的国家政权的社会支柱。工会教育并组织职工维护宪法、法 律，协助政府开展工作，巩固工人阶级领导的人民政权。 (3)参加管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社

44、会事务；参加企业、事业单位 的民主管理。(4)代表和维护职工的合法权益。工会在民主管理、劳动报酬、劳动保护、社会保障、 工作时间与休息时间、劳动争议等方面有权代表和维护职工合法权益，从而确立了工会 作为职工代表者的法律地位。(5)工会是对职工进行教育的学校。工会对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义 教育，民主、法制、纪律教育，以及科学、文化、技术教育，使职工成为“四有”劳动 者。3.工会为什么具有法人资格?答：我国民法规定，得到法律承认，依法享有权利和履行义务的社会组织就是法 人。法人是相对自然人而言的民事权利主体，法人与自然人的区别在于：法人不是以人 的生命存在为基础的公民个人，而是依照一

45、定法律程序成立的，具有独立财产和组织机 构，能以本组织名义进行独立活动和承担民事责任的社会组织。据此，中华人民共和 国工会法第14条规定：“中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法 人资格。基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资 格。” 1997年5月28日，最高人民法院在关于产业工会、基层工会是否具备社团法 人资格和工会经费集中户可否冻结划拔问题的批复中指出：“基层工会只要符合中 华人民共和国民法通则、工会法和中国工会章程规定的条件，报上级工会批准 成立，即具有社团法人资格。”具有社会团体法人资格的工会，其工会主席为法定代表 人。4.什么是工会的根本活动准

46、则?答：工会法规定：“工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则。”这一 规定的实质，就是工会必须坚持以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放。 核心是坚持党的领导，自觉接受党的领导。这是中国工会的光荣传统，也是工会工作坚 持正确政治方向的根本保证。同时，工会法还明确规定：“工会依照工会章程独立 自主地开展工作。”因为工会只有在法律的规范下创造性地独立自主地工作，才能把党 的路线、方针和政策与广大职工的意愿结合起来。5.工会与党的关系的基本原则是什么？答：工会与党的关系的基本原则是：工会要自觉接受党的领导，党要支持工会依照法 律和自己的章程独立自主地开展工作。6.党组织如何加强和改

47、善党对工会工作的领导?答：在认识上，党组织要把加强和改善党对工会工作的领导放到党密切与人民群众的 联系、全心全意依靠工人阶级的高度来认识；在工作上，要及时研究工会提请党委讨论 的问题，支持工会依照法律和自己的章程独立自主地开展工作；在领导方式上，应当通 过工会内党组织的活动和共产 党员的模范作用，使党的主张经过工会的民主程序，变 成自己组织的决议和广大职工的自觉行动，并得到贯彻落实。7.工会要接受党的领导，为什么还要强调工会的独立自主性?答：工会的独立自主性，首先是由工会的性质决定。它是一个群众组织，不是党的组 成部分和下属机构。党对工会的领导不是自己组织系统内上下级之间的领导。党组织没 有必

48、要对工会的日常工作进行直接的干预。其次，工会独立自主地开展工作是工会发挥组织作用的前提和条件。实践证明，工会 如不能依据职工群众的意愿来开展工作，真正地代表和维护职工的合法权益，就必然会 脱离群众，失去广大职工群众的信任，其结果仍然会脱离党的领导。因此，工会独立自 主地开展工作也是党对工会的迫切要求。8.工会遇到哪些重大问题要及时提请党委讨论?答：它一般包括：（1）贯彻党对工会工作的重要指示和上级工会重要决议的意见；（2） 召开本单位会员代表大会的方案、工作报告和主要领导人的推荐人选等重要事宜；（3） 工会的年度工作计划，涉及职工切身利益的重大问题，涉及本单位全局性的工会重大 活动和重要工作部

49、署；（4）工会建设和改革中的重大问题；（5）影响职工队伍稳定的突 出问题处理意见。党委应对工会提交的重大问题进行认真研究，并及时给予答复。9.工会相对于行政的独立性表现在哪些方面?答：工会和行政虽然同处于一个单位，但是它们的性质、任务、领导体制、工作方法 不同。因此，二者是两个独立的组织系统，它们之间不存在隶属关系，也没有上下级之 分。工会在建立组织、设置机构、选举领导、开展活动、管理财务上依法独立自主开展 工作。10.如何看待工会与行政之间的平等合作关系?答：根本利益的一致性，是工会与行政亲密合作的基础，而平等相待是建立亲密合作 关系的保证。工会与行政的平等关系不是权力大小的比较，而是指在法

50、律面前，劳动关 系主体关系主体代表身份的平等；就思想认识而言，是双方相互尊重。在此基础之上， 通过协商合作，进而形成互相理解和支持的默契配合。11.加入工会应具备什么条件?答：根据中国工会章程的规定，凡在企业、事业、机关中从事体力劳动或脑力劳 动、以工资收入为主要生活来源的职工，不分性别、民族、宗教信仰，承认工会章程， 都可以加入工会为会员。12.工会小组应如何发挥作用？答：工会小组是工会组织的细胞，是工会密切联系群众的关键环节，是工会一切活动 的基础。 (1)认真做好日常的思想政治工作，动员和组织小组职工积极参加政治、技术、文化、 管理知识的学习，开展各项有益于身心健康的文体活动。 (2)动

51、员群众以工人阶级主人翁的态度，参加管理和改革，组织技术互助，推广先进 操作经验，以保证小组生产、工作计划的完成，为实现各项经济指标而共同努力。 (3)热心为职工办实事，经常进行家访、谈心，对生病同志进行慰问，开展小组的经 济、劳力、生活互助活动。 (4)加强工会小组自身建设，定期开好工会小组生活会。传达上级工会决议，讨论小 组工作，开展批评与自我 批评，进行会员权利、义务教育，不断提高工会小组的工作 水平。13.什么是工会的职能？工会有哪些基本的社会职能?答：工会的职能是指由工会的性质决定的工会活动的基本内容，通俗地说即是工会应 该干什么。【工会工作基本知识学习问答题】 文章 工会工作基本知识

52、学习问答题出自， 此链接！。工会应该干什么是客观的，不是以人们的主观意志而随意规定的，因为工会 的性质和历史任务是客观的。工会的性质就要求工会必须以广大职工群众的意愿和要求 作为自己一切工作和活动的出发点，不这样，工会就失去了存在的必要性。1988年，中国工会“ 一大”明确了工会具有维护、建设、参与、教育四项社会职能。14.什么是民主管理?答：民主管理是企业领导制度的根本原则之一，也是职工依照国家法律规定，参加决 策和管理、监督单位领导，行使当家作主民主权力的主要途径，它的形式多种多样，其 基本形式是职工代表大会。15、工会的组织原则是什么？答：工会法规定，工会的组织原则是民主集中制。这一原则

53、体现了中国工会作为工 人阶级的群众组织的性质，体现了中国共产党领导下的中国工会的根本特征。民主集中 制是在民主的基础上实行集中。工会的一切组织和会员都必须按照这个根本原则进行活 动。16、什么是社会保险?答：社会保险是社会保障体系中的一项重要制度，是国家和社会对暂时或永久丧失劳 动能力、失去生活来源的劳动者给予物质帮助或者物质保障的制度。包括养老、医疗、 生育待遇、失业、工伤保险等等。17.职工职业道德建设的20字要求内容是什么？答：爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会。18.平等协商、签订集体合同的关键是什么，要害是什么？答：平等协商、签订集体合同的关键是建立平等协商机制，要害是

54、工资问题19、新经济组织组建工会工作的原则是什么？答：按照哪里有职工，哪里就必须建立工会组织的原则，凡依法注册登记，并已开业 投产的新经济组织，都必须依法建立工会组织。20、女职工委员会的组建原则是什么？答：按照“哪里有职工，哪里就要有工会组织”以及三会同步原则，紧紧依托工会， 做到工会组建到哪里，女职工组织就同步组建到哪里，同步率为100%。凡是有女会员 10人以上的企业，都要建立女职工委员会，不足10名女会员，要设女工委员。21、职工在上下班途中因违章受到机动车事故伤害能否认定为工伤?答：2003年4月27日国务院公布、自2004年1月1日起施行的工伤保险条例第 十四条第（六）项规定：职工

55、“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”，应当认定为 工伤；第十六条第（一）项规定：职工“违反治安管理伤亡的”，不得认定为工伤或者 视同工伤。据此，职工在上下班途中因违章受到机动车事故伤害的，只要其违章行为没 有违反治安管理，应当认定为工伤。（2004年12月28日国务院法制办公室文件国法秘 函2004373号发布自发布之日起施行）22.工会的换届选举工作由谁来负责?答：工会委员会的换届选举工作，应由该级工会委员会在同级党组织和上级工会的领 导下负责筹备和组织。代表大会正式召开时，应由大会选举出的主席团主持和领导。会 员人数较少的工会基层组织召开会员大会时不设主席团，由本届工会委员会主持和领 导

56、。在代表大会进行期间，到新的工会委员会选举产生之前，工会的日常工作，仍由本 届工会委员会主持。新选举产生的工会委员会，在上级工会批准之前，可以履行领导职 权。23.工会委员会第一次全体会议由谁主持?其程序怎样?答：（1）工会委员会第一次全体会议一般可由同级党组织和上级工会在新当选的委员 中协商提名一位同志，经征求主席团或全体委员意见后来主持。 （2）工会委员会第一次全体会议的程序主要是：讨论通过选举办法；同级党 组织和上级工会在广泛听取意见协商一致后，提名推荐主席、副主席候选人人选；讨 论通过主席、副主席候选人名单；通过监票人名单；选举；宣布选举结果；新 当选的工会主席讲话；同级党组织和上级工

57、会领导讲话。24、职工维权热线电话号码是什么？答：瓜州县总工会设职工维权热线电话号码为12351。25、创建“五好”县区工会条件是什么？答：五好条件为：党政重视支持好，干部队伍建设好，履行基本职责好，服务职工群 众好，经费收管使用好。26、“双爱双评”活动的主要内容是什么？答：企业爱职工，职工爱企业，评爱企业的优秀职工，评爱职工的优秀经理、厂长27、创建职工之家的基本标准是什么答：1、组织健全包括所有职工在内的入会率国有、集体及事业单位要达到100%，其 他企业、单位要达到85%以上。工会委员会班子健全，分工明确。工会选举体现民主化、 群众化。建立健全经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解

58、委员会等组织。2、制度完善。建立工会委员会岗位责任制、工会工作例会制，做到工作有计划、存 总结。各类工会档案、资料完整齐全。3、维权到位。工会依法维护职工合法权益作用明显。建立平等协商、集体合同制度、 工资集体协商制度、职业安全卫生监督检查制度和劳动争议调解制度。建立职工代表大 会等形式的职工民主参与调解制度。工会主席依法进入或列席董事会、监事会。4、活动正常。围绕企业发展和企业文化建设开展各项活动。配合企业开展职工文化 技术培训。有必要的职工活动场所和工会宣传舆论阵地。5、党政领导支持。党组织和经营者支持工会开展工作。依法计提工会经费和为工会 开展活动提供必要的时间保证。开展职工爱企业、企业

59、爱职工的双爱双评活动。6、会员拥护。工会为职工和会员办实事成效显著。每年召开一次会员（代表）大会， 对工会工作和工会主席进行一次民主评议，满意率在85%以上。7、经费收缴管用好。收好、管好、用好工会经费，及时足额按规定比例拨缴工会经费， 无截留、挪用工会经费的现象。28、创建“劳动关系和谐单位”的标准是什么？答：一、建立健全工会组织，完善工会工作制度。二、健全劳动关系机制，依法调解劳动争议。三、建立民主管理制度，认真行使权利和义。四、维护职工合法权益，建设四有职工队伍。五、广泛开展文体活动，创建先进职工之家。28、女职工三期内合同到期怎么办?根据劳动部劳部发1995 309号第34条规定，除劳

60、动法第25条规定的情形外， 劳动者在孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。 劳动合同的期限应自动延续至孕期、产期和哺乳期期满为止。29、职工接近退休年龄劳动合同到期怎么办?劳动部劳部发1995 309号第42条规定，职工在接近退休年龄（按有关规定一般为五 年以内）时因劳动合同到期终止劳动合同的，如果符合退休、退职条件，可以办理退休、 退职手续；不符合退休、退职条件的，在终止劳动合同后按规定领取失业救济金。享受 失业救济金的期限届满后仍未就业，符合社会救济条件的，可以按规定领取社会救济金， 达到退休年龄时办理退休手续，领取养老保险金。30、用人单位招用劳动者时。劳动