学校顶岗实习管理制度

1、省宣汉职业中专学校学生顶岗实习管理制度为了全面贯彻教育部、财政部制定的？中等职业学校学生 实习管理方法？，规顶岗实习工作，使顶岗实习到达预期效果， 结合我校实际，制定本规定。第一章 总那么第一条：顶岗实习的主要目的是使学生把所学专业知 识、专业技能，运用到实际工作中，锻炼提高工作能力。通 过顶岗实习，全方位了解专业知识和职业技能，到达从业的 根本要求，实现就业零距离。第二条：顶岗实习原那么上安排在最后一学年进展学 前教育专业安排在第六学期。联合办学或校企合作专业可 根据用人单位的实际，对顶岗实习时间进展适当调整，但一 般应在最后一学年进展。第三条：顶岗实习是专业学习的重要组成局部，原那么 上所

2、有学生都必须按照学校的要求参加顶岗实习。第二章组织实施第四条：学生顶岗实习管理工作由一把手负总责、分管 校长负全责，学校招生就业处负责组织实施，负责顶岗实习 工作的指导，保证顶岗实习工作顺利进展。第五条：学生顶岗实习单位主要由学校联系。落实顶岗.word.zl- 实习单位时，应根据专业培养方案的要求，选择与专业核心 能力相关的实习单位，做到专业与岗位对口或相关。第六条：所有顶岗实习单位必须是正规的合法的企事业 单位，原那么上学校必须事先派人对企业进展考察，对其资 质、工种、薪资、福利、工作环境、生活条件、交通情况进 展全面的了解，并挑选优质企业安排学生顶岗实习。第七条：个人联系顶岗实习单位需上

3、交 学生自主择业中 请书？，经学校同意并办理有关手续。第八条：一般应于每年顶岗实习前完成顶岗实习工作方 案和方案，经学校行政审核后实施。第九条：招生就业办要做好用工单位的联系、考察、比 选与宣传工作，加强学生的职业指导工作，做好实习方案， 并长期与用人单位、学校各处室取得联系，做好实习的组织 管理工作，并收集整理好实习的相关资料，为学校考核实习 工作提供依据。第十条：为了有效解决学校与实习单位，对于学生实习 的责任风险，解决人身伤害或其它事故引发的纠纷，维护学 校正常的教学秩序，所有顶岗实习的学生都必须购置“中职 学生顶岗实习责任险。第十一条：学校必须与每一个实习单位签订 存生实习协 议书？，

4、提由具体要求，明确相关责任，做到有依有据。第三章岗前培训.word.zl-第十二条：学生顶岗实习前，学校应根据岗位需要组织 学生进展岗前培训，时间可根据具体情况确定，但原那么上 不少于一周。第十三条：岗前培训由生产实习处拟由具体的方案并负 责组织实施，招生就业处协助，教务处负责安排好教师并排 定好课表。第四章操作规第十四条：学生在离校前必须完善相应材料：存生顶岗实习申请表？各职能处室签具意见；存生顶岗实习平安协 议书？家长或监护人必须签字同意；规的个人XX明材料 第二代正式XX或临时XX、户籍证明等；交清公物等。第十五条：学生顶岗实习岗位的落实可根据具体情况， 采用校园招聘会或其它方式进展确定

5、。第十六条：学生岗位落实后，原那么上由学校派专人护 送到岗，同时学校应制定 摔生到岗护送方案 好口评安预案？, 确保学生平安到岗。第十七条：学生应与实习单位签订协议，明确双方的责 任、权利和义务，以保障实习单位的利益和实习学生的合法 权益。第十八条：学生应完本钱专业主要生产技术岗位的顶岗 实习。应尽可能按照专业岗位群的技术能力要求，进展穿插 换岗、轮流顶岗，以熟悉本专业不同的工作岗位。.word.zl-第十九条：建立学校、实习单位和学生家长之间的学生 实习信息通报制度。第二十条：学校和实习单位应当加强对实习学生的实习 劳动平安教育，增强学生平安意识，提高其自我保护能力； 第五章跟踪管理第二十一

6、条：学校搭建信息沟通的渠道，通过校信通、 QQ群、以及现场检查等形式进展沟通，及时将学校的有关 要求通知学生，将学生的顶岗实习情况报告学校，及时指导 和解决学生顶岗实习期间的具体问题。第二十二条：学校应指定专人作为信息平台的管理员， 定期查看学生的各种信息，汇总后进展分类处理。第二十三条：选派业务能力强、经历丰富、能指导学生 顶岗实习工作和进展思想教育的专业教师和管理人员担任 顶岗实习驻厂教师，负责学生顶岗实习期间的业务指导和日 常工作。学校和驻厂教师签订 存生顶岗实习管理责任书 ？.第二十四条：驻厂教师实习指导教师必须按照校纪 厂规，尽职尽责，严格考核管理学生，实习完毕将考核、总 结材料整理

7、好交招生就业办备查。第二十五条：建立顶岗实习跟踪管理制度，原那么上就 业班班主任为第一责任人，协调有关职能部门、实习单位， 共同做好顶岗实习管理工作。第二十六条：班主任要建立和完善学生个人档案，长期.word.zl- 与实习学生取得联系，了解学生思想、掌握学生动态，配合 相关科室完善毕业有关资料，做好全程跟踪效劳工作。第四章成绩考核第二十七条：学生在顶岗实习期间，应认真作好工作记 录，顶岗实习完毕时应以企业为主对学生工作技能和实绩进 展考核，并按 徉生毕业顶岗实践成绩考核表 创展评定第二十八条：学生顶岗实习期未满，原那么上不得擅自 离开或调换实习单位，个别学生确因特殊情况，需中途调换 实习单位

8、，需征得学校及原实习单位同意。学生未经许可擅 自离开或调换实习单位，实习成绩以零分记。第二十九条：实习单位应向实习学生支付合理的实习报 酬。学校和实习单位不得扣发或拖欠学生的实习报酬。第三十条：学生顶岗实习成绩采用百分制。顶岗实习完 毕后学生应及时将顶岗实习总结与顶岗实习记录、考核表和 有关佐证材料交指导教师。第三十一条：顶岗实习完毕学生应交纳的有关材料：实 习单位对毕业生的实习鉴定表或录用意见；实习个人总结与 体会；实习过程中获取的实习或就业单位奖励证明材料 等。第三十二条：学生顶岗实习考核具体指标及权重分布如 下：.word.zl-评分栏目分值评分栏目分值实习时间20工作创新程度5实习态度

9、10团队意识5遵守劳动纪律状况10自我管理状况5工作岗位适应情况5师傅评价10职业操守10单位评价5工作任务完成情况5实习总结10第三十三条：学生实习报告及考核成绩存入学生档案。附：本管理规定从制定之日起实施。二。一二年二月四日省宣汉职业中专学校学生顶岗实习期间驻厂教师责任书根据学校教学方案的安排，我校级学生已完成教学方案规定的校教学任务，拟在 2011年6月30日前到、XX、阿坝州及东乡镇等地参加顶岗实习。根据学校？2009级藏区“9+3”免费教育方案学生顶岗实习期间管理方案？，经学校校长办公室研究决定，学校将在、XX、方向安排教师驻厂协助公司管理学生。为了进一步加强对2009级藏区“9+3

10、”免费教育方案学生顶岗实习期间的管理，推进“9+3学生.word.zl-顶岗实习工作的安康持续开展，特制定？2009级藏区“9+3”免费教育方案学生顶岗实习期间驻厂教师责任书？。一、驻厂管理时间2011年7月1日2011年8月31日二、驻厂教师的工作职责1、驻厂教师不得擅自离开公司厂，且保证24小时畅通；2、驻厂教师要掌握每位学生及家长的联系，且将驻厂 教师的联系告知每位学生及家长；3、驻厂教师每周至少与每个学生面对面的谈心交流一 次，每个月至少向学生家长通报一次学生实习情况；4、驻厂教师每周至少向学校民族教育办公室报告 一次学生实习情况，遇到特殊或棘手的事情及时向学校报告 以便及时解决处理；

11、5、加强学生实习指导，及时听取和处理学生的意见和 建议，协调学生与公司厂之间的关系，保证学生实习工 作顺利高效的开展；6、教育学生遵守企业管理制度，遵守操作流程及操作 规，平安生产条例等；7、加强学生的业余生活管理，让学生安康愉快的度过 实习时光，并学有所获，让家长放心，让学校放心；8、保证学生平安，杜绝一切平安事故的发生；.word.zl-9、驻厂教师每天要写工作日志，每月写工作总结网传 到民族教育办公室，返校后将工作日志及工作总结交行政办 公室，作为各项待遇兑现的依据；9、认真做好学生顶岗实习期间的考勤、业务考核、思 想政治和平安教育等工作，关心学生的工作和生活，维护学 生的权益和学校声誉

12、。三、驻厂教师的工作待遇及奖惩1、驻厂教师往返交通费用火车票、汽车票学校报销；2、教师驻厂公司期间，学校给予每位教师费补助 每月300元，地差补助每月 2000元，XX、三地驻厂教师生 活补贴每月500元，驻厂教师生活补贴每月1000元；3、对教师驻厂公司期间的工作情况进展考核，设 立稳固率和平安质量管理奖，稳固率达100%且无任何平安责任事故发生，每月可享受1000元的奖励；4、具有“ 9+3”免费教育方案学生顶岗实习期间驻厂管 理经历，且驻厂管理期间学生稳固率达100%,无任何平安责任事故发生的教师学校在评先选模时优先考虑；评定职称 时给予政策倾斜，在根本条件符合的前提下，直接晋升；5、教

13、师驻厂公司期间，享受在校教师同等待遇；6、教师因工作失误，或工作责任心不强，造成学生严 重流失或重大平安责任事故，学校将停发费、生活补助费、.word.zl-地差补助、平安质量奖，并追究其它相关责任。驻厂教师签字：学校签章:二。一一年六月二十七日省宣汉职业中专学校顶岗实习学生管理制度试行为了加强对顶岗实习期间学生的管理，结合学校和实习 单位管理的实际情况，特拟定顶岗实习学生管理制度，希各 位实习学员遵照执行：一、遵守公司各项制度，做遵章守纪好员工1、牢记并遵守实习单位劳动纪律和管理制度，严格按 5S管理要求做好相关工作。2、服从厂方或实习指导师傅的安排，悉心听取指导， 尊重领导及师傅，团结同事

14、，虚心上进，3、进由实习单位必须由示相关证件，按时上下班，不 迟到，不早退，按时进入指定的工作岗位，下班经师傅允许 前方可离开。.word.zl-4、必须按时参加实习单位规定的培训或其它活动，因 故不能参加的，必须履行请假手续，否那么按旷工课处 理。5、不准擅离工作岗位，有事离岗需经班组长或师傅批 准，返回岗位应向班组或师傅报告，同意前方可上岗。6、进入工作场地必须按平安规定穿戴好服装和平安 帽，不进入设备戒备线，确保人身平安。7、严格遵守平安操作规程，保护设备，不得无故损 坏。如发现故障或异常现象，立即报告值班领导或师傅，未 经允许，不得任意启动或停顿设备，确保人身及设备平安。8、保持实习场

15、地清洁卫生，不随地吐痰，不乱扔垃圾， 不随意放置工具或其它物件，做好实习场地清洁卫生工作。9、在工作场所，不准嘻闹，奔跑和大声叫喊，上班不 准串岗，不准打瞌睡、干私事、玩游戏或参加非企业组织的 其它活动。10、严格遵守实习单位的 XX制度，不得将技术和商业 情报泄露，维护实习单位利益。二、加强自身行为规，强化角色意识转变11、按学生、员工双重身份严格要求自己，严格遵守 中职生十不准？、？三禁两不规定。同时增强角色转变意识， 注意处理好人际关系，注重情绪控制。12、学员间相互帮助、相互包容、相互理解。遵守社会.word.zl-公德，自尊自爱。穿着朴素大方，注意自身学生形象,13、厉行节约，不攀比

16、，不贪图享乐，凡事要能精打细 算。14、实习期间必须遵纪守法， 维护学校和实习单位声誉, 遵守？中职生彳t为规？。15、注重品德修养，不乱动厂方物品，不将厂方物品私 自带回，不偷盗厂方和他人财物。16、严守就寝纪律，注意作息时间，不得有吵闹、大声 说话等有影响他人休息行为。每天上网时间不超过晚上十点第二天不上班者除外。17、不得晚归或不归宿，不得进入异性宿舍，不得随意 留宿外来人员。18、保护宿舍一切公物，不准乱拆、舌L搬、乱拿，损坏 公物。19、保持宿舍外整洁，宿舍自己的物品妥善保管，摆放 整齐，不乱扔垃圾，乱泼污水。三、增强平安防意识，确保人身财产平安20、牢记平安规章制度，严格遵守操作规

17、，不违规违章 操作，不给实习单位造成生产责任事故和平安责任事。21、不惹事生非，不打架斗殴，不酗酒滋事；不观看热 闹，不扎堆人群多的地方，更不得参与其中；不听信谣言、 不传播言。.word.zl-22、注意交通平安，不乱穿马路，不闯红灯；注意财物 保管，不轻易向外人透露自己私人XX和财产，随时检查自己财物是否平安。23、下班后，需单独外生者须向驻厂教师或各组组长请 假，告知去向如果组长在上班，须向驻厂教师请假或告知 其他同组成员。24、严禁吸毒、酗酒，赌博，不看不安康的书刊、音 像，不进入娱乐场所。25、做好平安防工作，离开宿舍时要随时关门，贵重物 品妥善保管，现金必须存银行。26、注意自身平

18、安，防止触电、摔跌、坠物、溺水、车 祸等意外伤害事故发生，学会自我保护。27、实习期间实习小组进展考勤，带队教师不定期抽查。实行双重考勤：一方面企业进展考核，另一方面学校进展考 核。四、坚持实行习会制度，及时反映各种情况28、每周由驻厂教师确定一个时间集中全体学员召开例 会。每位学员必须按时参加，有事不能到者需请假，否那么 按旷工课处理。29、例会上各学员要积极反映生活、学习、工作中的各 种情况，及时总结反思，各组长对本周工作情况做认真总结。30、认真做好实习笔记，填写实习鉴定，理论联系实际,.word.zl- 按时按要求完成各项任务，积极探讨生活、学习、工作中遇 到的有关问题，寻求解决途径。31、各实习小组认真开展找问题、寻差距，想方法的研 讨活动，促进各学员思想有进步，技术有提高，圆满完成实 习任务。五、严格自律相互监视，共同管理共同进步32、各学员必须加强自我管理，相互监视，不得包庇纵 容。虚心承受他人的意见和建议，不打击报复。各组长要大 胆管理，及时制止组员的不良行为，为共同维护实习团队声 誉、促进学员共同进步。33、各