2022年办事处工会工作总结

1、第PAGE8页共NUMPAGES8页2022年办事处工会工作总结今年，处工会认真贯彻落实_市总工会_届二次全委(扩大)会议精神，紧贴实际，主要做了以下工作。一、创新建会模式，坚持党建带工建，党工共建原则组建园区工会联合会。_月_日，玉阳办事处召开_市金桥工业园工会联合会成立大会，选举产生第_届委员会组成人员，刘媛媛任主席。金桥工业园工会联合会覆盖_家企业，职工_人，已建会企业_家，会员_人，是_市第一个真正意义上的“跨镇处、跨行业、跨行政隶属关系”的区域性工会联合会。今年，全处共新建工会_个，单独建会_个，发展会员_人，农民工_人。二、创新建制模式，以签订区域性(行业性)_合同和工资_协商合同

2、为抓手，坚持“以上促下”“以上带下”方针，推动企业签订两份合同。我们一方面继续完善区域性和行业性工资_协商合同，签订区域性工资_协商合同_份，行业性工资_协商合同_份，同时我们_专员指导规模企业新阳化纤等公司单独签订工资_协商合同_份，共签订_合同和工资_协商合同_份，新增建制企业_个，惠及1。_万余名职工，有效地保护了企业和职工的合法权益。三、大力开展劳动竞赛活动，积极_动员职工参加“建功_五、推进新跨越”为主题的劳动竞赛活动。一方面我们积极_企业和员工参加“全市焊工技能大赛”活动，经过报名、筛选等程序，选出_名辖区企业员工参加市总工会举办的“全市焊工技能大赛”活动。另一方面指导企业开展符合

3、公司实情的劳动竞赛活动。全年各基层工会共提出合理化建议_条，小技改、小发明等“五小”活动_个，增效35。_万元，表彰优秀职工_人，奖金1。_万元。_月下旬，_市新阳化纤公司举办以“定岗、定员、定时间、定数质量标准和定奖励”为主题的劳动竞赛活动。竞赛活动在物检组、打包组、檫帽组和卷绕组四个班组中进行，_名职工参赛。经过_天的激烈角逐，_名选手脱颖而出，分获一、二、三等奖。物检组的任蝶等四人获得一等奖。通过劳动竞赛，极大地增强了职工的工作热情和积极性，提高了职工的综合素质和企业的竞争力，有力地促进了企业发展，真正实现企业和职工“共赢”。元至_月，新阳化纤公司已创造利润_万元，职工平均工资_元，涨幅

4、达19。_%。四、搭建良好工作平台，创新服务职工(农民工)。一是与处人社所积极配合，举办劳动争议调解员培训和创业培训班活动。_月_日，玉阳办事处工会、人社所联合举办企业劳动争议调解员培训班，_人参加培训。_市劳动人事争议仲裁院院长胡义东以劳动人事争议调解方法及技巧为题作了精彩讲授。通过培训，进一步增强了基层工会干部调解劳动争议的能力，有利于将劳动纠纷案件化解在基层，有利于构建和谐劳动关系。处工会、玉阳人社所积极配合，于_月_日至_月_日举办了首期“创业培训班”，_名学员顺利结业。他们集中接受了有关创业的一整套理论培训及商场模拟竞争演练，顺利考试结业，即将走上各自创业道路。二是开展为下岗职工、农

5、民工送岗位活动。今年我们在金桥工业园区为企业举办_次大型招聘会，直接把招聘会开到田间地头。同时，我们广泛宣传企业用工信息，帮助企业自主招聘。通过招聘会和自主招聘，_名农民工找到满意的工作，有效地缓解了企业“用工难，用工荒”的问题。三是为_名困难职工发放“送温暖”资金_元。联系衡水老白干当阳销售总代理女经理对口资助困难学子张姝亚，每月资助她_元的生活费直至其大学毕业。四是抓好困难职工建档立卡的规范建设，共建困难职工档案_人。五是切实抓好“送温暖、送清凉、金秋助学”活动。全年各基层工会累计为职工发放降温费39。_万元，降温物品、药品及饮料共计55。_万元，电器28。_万元。_月，我们为_名困难职工

6、的子女争取到12。_万元的助学金，圆了他们的大学梦。六是做好“大病帮扶”“生活帮扶”等帮扶活动。截止目前，已为_名职工争取到“大病帮扶”资金_元。七是抓好_服务，切实维护职工的合法权益。今年成功调解职工(农民工)劳动争议_起，为职工挽回经济损失_万元，其中经济补偿金_万元、拖欠工资_万元。八是为女职工购买安康保险_份，顺利完成市总工会下达_份的任务，为女职工送上一份安康和保险。今年辖区内2女职工患上了癌症，安康保险为其分别送上了_元和_元的保险费。五、选树典型，在全处形成广泛的舆论力量。我们推荐牟启瑞和汪革_参加_市劳动模范的评选并最终当选；推荐金庄科技、_澳利龙、当阳国酒_个企业参加_市和_

7、市和谐企业的评选并最终获奖；推荐_金庄科技再生资源有限公司造纸车间丙班参加_市工人先锋号的评选并最终获奖；推荐_福广制药有限公司玻璃瓶贴标班参加_市女职工建功立业标兵岗评选并最终获奖。六、开展各种培训活动，加强职工队伍素质建设。_月_日，玉阳办事处工会举办餐饮服务业职工素质培训班，_多名职工代表参加培训。培训班上，当阳国际大酒店执行总经理李俊翎为职工讲授了餐饮服务业礼仪课，通过培训学习，使餐饮服务业职工素质进一步提高。同时开展“会员评家”活动。_月_日，_福广制药有限公司举办职工知识竞赛活动，该公司_多名职工参加竞赛，竞赛活动通过笔试、竞答等方式，展示了企业职工的技能和素质。通过_个多小时的紧

8、张竞赛，化验室组、pvc组、玻璃瓶组分获一二三名，龚红霞、邓丽平、华志娟等_名职工荣获优秀奖。此外，我们在新阳化纤、玉阳化纤、金庄科技、_康乐滋、_澳利龙、鑫春皮件、当阳国酒等_家公司开展“职工队伍素质建设和企业职工培训经费情况”调查活动，对企业培训和职工素质建设工作进行抽查。七、开展“会员评家”活动，推动企业民主管理工作。_月_日，玉阳办事处召开餐饮服务业工会联合会“会员评家”会议。来自餐饮服务业_名基层工会会员代表参加了“评家”活动。会上，餐饮服务业工会联合会主席对联合会的工作进行了全面总结。_名代表对联合会的工作情况、工会主席、副主席履职情况进行了民主测评，会员满意率均达到_%。各基层工

9、会积极响应，通过开展职代会、“会员评家”活动，引导职工参与企业民主管理，增强工会活力和凝聚力。截止目前，已有_家单位召开了职代会，举办了“会员评家”活动。同时，我们在辖区内_职工参加企业厂务公开企业民主管理知识答题活动，_名职工参赛，有利于推动企业民主管理。八、认真做好基层工会特色、亮点工作的宣传报道，传递工会正能量。截止目前，共有_篇新闻报道被各级媒体采用。中国工运、_日报、_日报、_晚报、_工会网等媒体都从不同侧面对我处工会工作进行了报道。一年来，在处党委的领导下，在全处基层工会_和广大职工群众的共同努力下，取得了一定的成绩，在市总工会召开的_届二次全委(扩大)会议上，处工会被评为_度红旗

10、单位。2022年办事处工会工作总结（二）_年度，我办始终将预防辖区各类安全生产事故作为工作的核心，坚定不移的贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，街道狠抓责任落实、专项整治、法制宣传，以杜绝重特大事故，控制一般事故，降低事故总量为目标，现将一年来的相关工作情况总结如下：一、思想上高度重视，时刻树立安全意识安全生产工作是一条红线，在过去的工作中，我们不同程度的出现了思想上的麻痹大意，滋生侥幸心理，总觉得不会出现重大安全事故，不会出现亡人事故，本着得过且过的心理，在日常工作中存在排查不到位、宣传不到位、整改不到位等问题，造成的后果是严重的，教训也是惨痛的。因此，事故发生后，街道在今年的工作中

11、，定期召开安全生产工作专题会、辖区安全形势分析研判会、以安全生产工作为主体的“追赶超越”擂台赛等，使机关干部、各村(社区)工作人员能认清形势，从思想深入重视安全生产工作，始终能绷紧安全这根弦，牢固树立积极主动的工作态度，坚守安全红线不放松，为各项措施的实施提供有坚实的保证。二、行动上措施有力，坚决消除安全隐患(一)开展消防安全、电动车安全专项摸排治理我办辖区目前共有#个城中村、#个社区，共计村民#余户、小区院落#余个。今年以来，街道开展以消防安全、电动车安全为重点的专项整治活动，进行了拉网式排查工作，最大限度的排除各类事故隐患，努力把隐患消灭在萌芽状态。街道干部、各村(社区)工作人员深入辖区角

12、角落落进行摸排和登记，累计入户检查_余家，登记电动车_余辆，签订各类安全生产目标责任书_余份，现场排除安全隐患_处，收缴违规充电器等_余个，在辖区悬挂宣传横幅_余条，张贴公安_规范电动车停放充电加强火灾防范_通告_余张。有力的稳定了辖区安全生产的形势，为下一步措施的开展提供了有利条件。(二)推进“两队两站两入户”做法我办面临的安全生产工作尤其是城中村消防安全形势较为严峻。为保障人民群众生产生活，我办首先在铁一村建成了“两队两站两入户”消防安全系统，即成立了“义务消防宣传队”、“志愿消防队”，建成了微型消防站，电动车集中充电站，确保宣传资料入户、消防器材入户。通过具体措施全面提高安全防范意识，筑

13、牢安全防火墙，从扎实有效的管理中确保安全稳定和谐。“两队两站两入户”系统的建成为解决城中村消防安全隐患奠定了坚实基础。目前，“两队两站两入户”做法已在辖区所有村进行推广，各村均成立了以治安队、网格员为基础的应急消防队伍，设立专职安全人员，建立安全巡查制度；每村至少建立_座微型消防站，各村共建立电动车集中充电站_余座，可同时为_余辆电动车同时充电；每户已配备消防器材、应急设备以及宣传资料等，共计配备灭火器_余个，应急照明灯_余个，烟感报警器_余个，宣传公告_张、安全手册及宣传单_余份，做到了宣传入户和消防器材入户。我们也努力把辖区各村打造成消防安全规范化示范管理区域，从根源上消除安全隐患。(三)

14、落实安全生产值班巡查制度任何重大事故的发生都是由于发现不及时、处置不到位造成的，由于不能及时发现问题，小火发展成大火，一般隐患发展成重大事故。为彻底杜绝类似事故的发生，将隐患消灭在萌芽状态，我办进一步健全了安全生产值班巡查制度，依托“两队”的建立，要求各村、各社区每日由相关值班人员带队，_“两队”人员在辖区进行安全巡查，并每日上报巡查情况，有事报事，无事报平安，发现问题及时处置，遇重大事件及时上报，保障辖区群众平安。三、下一步工作方向(一)进一步加强作风建设，强化责任意识我办要求所有机关干部、村(社区)工作人员必须把作风建设摆在突出重要位置，以更严更细更实的工作作风狠抓安全生产，筑牢辖区安全发

15、展的根基，坚持严字当头，严格标准、严格要求、严格执行、严格管理，将基层安全生产工作做细做实。(二)进一步健全工作机制，加强日常管理我们要进一步建立完整的责任体系，依托安全网格化成果，发挥街道干部、村(社区)安全员、各网格员的作用，形成街道、村(社区)、各产管管理单位(个人)的三级管理体系，形成一级抓一级，各司其职，层层递进的管理模式，定期在辖区开展风险防控和评估评测，提升辖区安全生产监督管理水平。(三)进一步夯实工作责任，层层督导落实我们要继续完善安全责任书的签订，在街道与各村、社区签订责任书的基础上，做到各村与村民，村民与各租户，产权单位与承租人签订责任书，细化各层级的责任，落实安全生产主体责任。加强对日常排查的督