下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、进步养成教育认识讲求养成教育方法进步素质是教育的根本目的,而养成教育是素质教育的重要组成部分,抓好养成教育有利于进步素质。因此,我们在落实例?学生日常行为标准?以下简称“标准的工作中,必须立足于素质教育,强化养成教育。进步对养成教育的认识。学生形成良好道德观念和道德行为,主要是依靠老师的指导。为此,应实在重视抓好老师队伍的思想建立,尤其要重视进步老师对落实?标准?的认识。在落实?标准?中将思想统一到以下几个方面:1落实?标准?是知与行的统一体。日常?标准?外表看起来很简单,实际上是包含人类传统和人类优良品质的复杂的道德体系,是将人类社会文明开展的成果简化为具有明显行为标志的伦理纲要。“听腻了,
2、正说明我们长期停留在口头说教阶段而无视了行为的养成,应当把“讲的过程深化为对学生进展指导、训练的过程。?标准?是知与行的统一。“知是简单的这里指口述或背诵而言,彻底的“知应指真正理解其复杂的道德内涵。“行那么困难得多,所谓“困难主要是难在持续不断,难在养成习惯。理论告诉我们:时断时续的教育结果往往是功败垂成。2落实?标准?需要全体教育者形成“合力。学校的教育工作是不可分割的一个整体,班主任和任课老师只是分工不同,培养学生的大目的都是完全一致的,班主任抓了行为标准,为任课老师上课创造了条件;任课老师以自己的良好习惯影响学生,并时时配合班主任抓好行为标准,又给班主任工作带来了方便。任课老师和班主任
3、只有形成“合力,才能使行为标准较快地影响到学生心理品质的形成。认真品味“养成二字,可以认识到,它就是连续的、一贯的,而决不是时续时断的。3落实行为标准与进步教学质量是相辅相成的。落实?标准?中关于“学习方面的准那么,实际上是“非智力因素的培养,它对于大多数学生进步学习成绩,有着极其重要的帮助。应当在抓学习成绩的过程中落实?标准?,应从落实?标准?的实际行动中要学习成绩,两者是不可分割的。讲究养成教育的方法。养成教育的方法论,首先要求我们必须端正指导思想,纠正片面追求升学率的倾向,全面贯彻教育方针,按教育规律办事,根据小学生身心开展的特点及其行为表现,充分调动老师的工作积极性。在这个根底上,我们
4、要讲求养成教育的方法,努力进步养成教育的质量。1定时专一法。行为标准的内容广泛,涉及方方面面,不可能一步到位,一次训练到达要求。可定时重点抓“一条专一,要求学生对照?标准?,努力改正“一个缺点。只有目的专一,才便于强化训练,也易于见到成效。第8条规定:“不挑吃穿,不乱花钱,爱惜粮食和学习、生活用品,要节约水电。在进展教育时要求学生对照这一条,进展检查。可以把主要精力集中于“保护学惯用品这一详细的“点上。如,有一学生有十几支圆珠笔,经常乱丢。集中了一条后,他主动把多余的圆珠笔放回家中,只带一支到课堂上;这时,老师给予表扬,使其他学生也受到教育,纷纷仿效。2分类打破法。在落实?标准?的过程中,学生
5、既有菜性的问题,也有个性的问题,有落实起来感到困难的答款,也有落实起来相对容易的条款。对共性的、难以落实的条款,可组织学生自己制定实在可行的“行为目的,或由老师把?标准?分解成详细细致的“规章制度,要求学生按照这些“行为目的或“规章制度进展学习、理论。老师利用班会时间单独立项检查,经常给以鼓励表扬。通过检查、鼓励,提醒学生时时注意自己的“行为目的是否落到实处。3自我教育法。要求每个学生自己教育自己,在周记本中,每周开拓几行字的专栏,以“老师的口气评判己一周的表现,由老师阅读这些评判,看看是否与事实吻合。应该看到,培养良好的行为习惯的过程,是教育者、被教育者在信息传递与行为反响活动中的协调过程,只有充分发挥被教育者的主体作用,使之与教育者形成“合力,才能到达最正确效果。假如被教育乾缺乏主动性,就不可能把?标准?转化为个体的日常行为。进展养成教育必须借助一些详细的,便于观察和操作的手段,只有这样才能适应小学生依赖性和冲动性的心理特点。4说理引导的主要措施有:联络学校实际表现举办专题讲座;组织学生开展日常行为问题讨论;找不同类型学生谈话;到校外进展调查、参观、访问等等。5催促检查法。在养成教育理论中,可建立检查机构。如学校可成立三个检查组,一个是纪律检查组,一个是卫生检查组,一个是保护公物检查
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 第六单元写作《语言表达要得体》课件+2025-2026学年统编版语文八年级上册
- 力的合成与分解课件-中职《物理(基础模块)》同步教学(同济大学出版社)(共24张)
- 2026年存货管理技术应用
- 成都学院就业分析
- 水生生物学就业前景分析
- 人工智能技术核心论文精要
- 上海冷库消防安全检查标准
- 数学在AI中的核心作用
- 幼儿园培训与学习制度
- 培训机构承包责任制度
- 2026年陕西省森林资源管理局局属企业公开招聘工作人员备考题库及参考答案详解1套
- 承包团建烧烤合同范本
- 电力线通信技术
- 人工流产手术知情同意书
- 2025秋人教版七年级全一册信息科技期末测试卷(三套)
- 教师三笔字培训课件
- 钢铁烧结机脱硫脱硝施工方案
- 中国医药行业中间体出口全景分析:破解政策难题深挖全球红利
- 抢工补偿协议书
- 山东省青岛市城阳区2024-2025学年九年级上学期语文期末试卷(含答案)
- 孕妇尿液捐献协议书
评论
0/150
提交评论