工作计划之房地产中介实习计划

1、房地产中介实习计划【篇一：房地产中介实习报告】房地产中介实习报告实习是一项综合性的，社会性的活动，是一个由学校向社会接触的 环节，是学校学习向社会工作转型的一大模块，搞好社会实习工作 是关键的，对一个学生来说是很重要的，从一个学生的成长来说， 他经历了无事可做的孩童时代，到学校里忙碌的学生时代再到以后 社会的工作阶段，而实习就像一个链子连着学习和工作，实习是学 生把所学知识运用的实践中去的过程，学习的目的就是运用，就是 去指导工作，而实习正好扮演了把学到的文化理论知识正确运用到 工作中去的角色，我们必须要做到用理论去指导实践，用实践去证 明理论。所学的知识只有运用到实践中去才能体现其价值，实习

2、是 一个锻炼的平台，是展示自己能力的舞台。通过实习，我们要努力 提高自己的动手能力，在实践的工程中发现不足，然后去反馈到学 习中去，会更能提升自己的能力。一.实习时间：2011.10.1-2012.3.15二实习地点：实习公司介绍：实习目的：（一）了解房地产公司部门的构成和职能；（二）了解房地产公司整个工作流程；（三）加强和巩固理论知识，发现问题并运用所学知识分析问题和解决 问题的能力。（四）锻炼自己的实践工作能力，适应社会能力和自我管理的能力。（五）通过毕业实习接触认识社会，提高社会交往能力，学习优秀员工 的优秀品质和敬业精神，培养素质，明确自己的社会责任。五实习内容：我是今年3月初加入房地

3、产中介这个大家庭的，对于我来说这是一 个陌生行业，现在是一段新的开始，新的憧憬。从进入公司做经纪 人那一天起我就告诉自己我一定要做房产中介的champion。作为一 名普通的房产经纪人，能在相同的硬件条件下，拿下销售冠军，是 每一名经纪人的梦想。房地产中介这一行业，主要从事房屋租赁、买卖方面的工作。到目 前为止，已经实习两个多月。刚开始入职，是从试用经纪人的职位 做起。前三天，开始跑商圈，熟悉周围的路线，以及楼盘、学校、 医院、银行等。做到熟记楼盘方位，客户询问时可以第一时间说出 来楼盘所在的具体位置以及周围的配套设施。比如：附近5公里之 内有几条公交路线、地铁，医院、学校、超市、大型公园等等

4、。之后，三天的主打小区楼盘调研。主要调研该小区共有几栋楼，每 栋楼分别有几个单元，每单元几层几户。电梯数量以及牌子，物业 详细信息等等。之后就是为期一个礼拜的陌拜电话、实勘户型的训练。主要目的就 是为了锻炼我们和陌生人的交际、沟通能力。刚开始我不敢给陌生 业主打电话，怀有胆怯心理，害怕有人问我我所不懂的专业知识。!慢锻炼以后，我现在和业主、客户沟通已经没有任何问题，专业 知识也正在逐步加强。经过了跑商圈、市场调研、销售培训以及技能培训等多个环节的考 验终于成为一名合格的房产经纪人。参加第一次培训时，我的经理 就告诉我们经纪人需要和许多不同层次的人接触，要求很强的交际 能力，也要有积极的工作态度

5、。做业务时首先是把客户看成自己的 朋友，为他们解决住房问题，根据他们的经济实力选择合适的户型， 包括后期还会为他们解决一些物业方面的问题。经纪人不仅仅停留 在卖房子的层面，还需要强化自己各方面的专业知识，不仅在房地 产方面，营销学、心理学都要涉及，同时作为公司 的门面，自己的一言一行也同时代表了一个公司的形象。所以要不 断提高自身的素质，高标准的要求自己。自从走进玛雅房屋，我才深刻体会到一个中介公司为什么能够做到 在全西安市有120多家连锁店，成为陕西省第一大房地产中介品牌。 那就是因为他们的企业文化，立志打造四化企业：军事化、家庭化、 学校化、宗教化。军事化 以高标准、严要求培训每一位经纪人

6、， 做到如同军人一般的服从力、执行力。家庭化一对待每一位同事 就像对待家人一般，给予家的温暖。学校化以求知的心态参加 每一次的培训，力争打造全能型人才。宗教化一个人都应该有 追求，有信仰。没有追求，没有信仰的人是苍白的，是渺小的。玛 雅房屋就是帮助我们把小时候所具有但现在遗失的东西重新捡起来。 比如诚信、梦想、孝道等等。我还尝试着跟同事们多交流、多沟通，因为从交谈中也能够学到很 多东西。同事们都很热心，很照顾我，经常在我碰到困难的时候主 动伸出援助之手，他们耐心地教我如何打陌拜电话、如何跟进回访 业主、如何和客户议价等一些经纪人必备的基础知识。还从我是大 学即将毕业的学生的角度来替我考虑，鼓励

7、我做事要放手去做，不 懂就问，令我非常感动。刚开始，我的业绩并不理想，第一个月一个单子也没有跟成。尽管 也很用心，带看，派单，驻守，电话跟进这些都很努力去做，却不 见成效，我开始改变以前的方法，没有一味地再去夸大房子的优点， 说话语气也没有很明显的偏向性。自始自终把每一位客户都当成自 己的朋友，处处从帮朋友看房买房的角度出发，为客户解决住房上 的问题，甚至还将房子一些无关紧要的小缺点告诉客户。这样，客 户体会到一种亲切感，我的第一单就这么签下来了。接下来，我便 做得更加得心应手，在第二个月成交八单，以业绩21200元成功转 正。我也慢慢的体会到作为一名经纪人打心理战是房产中介这门职业的 拿手本

8、领。了解客户的心理变化，推测其房型和价格的需求，并提 供针对性的服务，从而促使交易成功，这些都是成功的基本技巧。 同时，在与客户交流中善于察言观色，在高素质的基础上更要加强 自己的专业知识和专业技能。此外，还要广泛了解整个房地产市场 的动态，走在市场的前沿。经过两个多月多的磨练，我不能说自己是一名优秀的经纪人，但我 一直很努力的在做好自己的本职工作。我们的使命就是：透过专业 的支援、专业的人才、专业的服务、专业的设备，来落实人人住得 其所的社会使命。六。,实习心得校外实习的帷幕渐渐落下了。回想起从开始到现在，这一路走来我 最大的感受就是自己成熟多了。不仅丰富了我的人生阅历，还让我 品尝到了工作

9、的辛苦，成长的快乐。在实习的过程中让我明白，团 队合作精神很重要，团队合作，不仅仅是自己公司内部的合作，而 且包括与其他同行业公司之间的合作，在做业务的过程中，认识了 很多同行，虽然我们不是在同一家公司的，但我们要做的事情是一 样的，因此我们也开始了不同公司间的合作，竞争和合作是并存的， 和其他同行业公司建立良好的合作伙伴关系，对以后的业务发展是 很有好处的，可以达到互惠互利。这五个多月的实习，虽然算不上长的时间，但是在短短的五个多月 中我确确实实的学到了很多在学校及书本上不曾有过的东西。比如 在人际交往方面，书本上只是很简单的告诉你要如何做，而社会上 人际交往非常复杂，这是在学校不能有如此深

10、刻的感受的。社会上 有各种人群，每一个人都有自己的思想和自己的个性，要跟他们处 理好关系还真得需要许多技巧。而这种技巧通常是来自社会阅历与 经验的。在行动中，其中有关心你的人，有对你无所谓的人，有看 不惯你的人，看你如何把握了。交际中要求你在不能改 变一件东西的时候，你只能学着去适应它，如果还不行，那就改变 一下再去适应时的方法。在这期间使我养成了不管遇到什么困难都不能被它吓倒，从不轻言 放弃的品格。人要想实现自身的价值一定要顽强坚持的性格，勤奋 努力的生活作风，而且还需要随时都有一个积极向上的心态，这样 你就可以做到不管遇到什么挫折，什么困难，你都可以克服，即使 遇到失败那也是短暂的，你完全

11、可以吸收经验教训，再次站起来。人们常说：隔行如隔山，通过这一次短暂的实习，我认识到其实每 行每业都是很辛苦的，只是形式上有所不同。总得来说在实习期间， 虽然很辛苦，但是，在这艰苦的工作中，我却学到了不少东西，也 受到了很大的启发，我明白，今后的工作还会遇到许多新的东西， 这些东西会给我带来新的体验和新的体会。同时，我也非常感谢公 司的所有人员，在实习期间，他们对我接待热情，有问必答，使我 们的实习真正是达到了预期的目的。实习很快就结束了，虽然时间 短暂，但从中获取的收益颇大。【篇二：房产中介实习报告】实习报告现在实习一周，实际工作六天，非常感谢大家对我的提携。下面说 一下自己的感想。一些想法和

12、观点还是非常幼稚不成熟。但是店兴 我兴，店衰我耻。为发展每个人都应该讲出自己的想法，因为我们 既是这个店的员工，又是这个店的主人。下面针对我发现的一些问 题做简单地介绍，并对问题的解决方案进行初步探索。因为是新人， 有些意见和建议非常不成熟，甚至完全是错误的，还希望各位同仁 批评指正。初始部分优点的归纳，因为服务行业的特殊性要求整个团队都要保持一个愉 悦的精神状态。所以我认为店里一个很大的优势就是保持了团队的积极性和向心力，这是和店长的大度宽厚以及每个团队成员的努力 分不开的，所以一到这里我就能感到一个家的氛围，这是极端重要 的！其次还有这个团队的团结，目标的制定以及随着变化而变化， 这都是很

13、重要的。优点暂不一一列举，下面对一些感觉不足的地方 谈谈自己的想法。第一新人的培训没有完整的方案和流程新人是在老师的代领下进行经验性的积累以及店员的帮助下进行学 习。整个学习培训都是在模块化进行的，缺点在于系统串联，学 习没有系统系和计划性，考核也没有具体的可操作标准。下面针对 新人的培训提出以下培训方案新人的培训期间：从报到开始计算，实际工作日的七至十天天为培训时间（店里应该有具体的安排，不好意思没有查到）新人 的培训目标：（1）熟悉店里的文化。此项包括公司的文化理念，店里工作时间，休班时间，值班，店里 的早操制度。早操期间的口号，舞蹈（可以用一个周左右的时间来 学习），以及晋升工资制度。（

14、2）熟悉附近商圈。此项目的：了解附近楼盘位置，各个楼盘的房价，突出特点，或者 缺点等等相关因素。建议每天两次每次一个小时左右。在逛商圈的 时候可以掺杂一些本公司的房源等具体信息。时间四天左右。（3）网络操作的练习。包括录入房源，打电话写跟进。可以先练习一些时间比较长，飘红 的房源作为练习。个人建议应当四天以后开始练习此项业务。（4）给客户打电话的流程。因为除了实堪带看以及出售房屋等外出情况外，发觉潜在客户，实 现交易基本上都要靠电话操作。所以要把练习打电话放在培训的极 端重要的位置。电话的培训内容应当分为房源售出电话主要内容房 源出租电话主要内容客户求组电话主要内容客户求购电话主要内容 （5）

15、进店客户的招待流程应当简洁明了，我看到店归很详细， 在此不再赘述 第二晨会以及早操 晨会早操是新的一天全体员工集合在一起最先接触的事情，所以对 于在新的一天中团队的士气，团队的心情，甚至整个团队业绩会有 一个潜移默化的作用，其重要性不言而喻。晨会应该迅速简洁，快速把大家慵懒的精神唤醒。喊口号是很好的 方式，当然也可以说一些看到的笑话。晨会的时间不应当太长，因 为要采纳新的房源，刷新等工作，也是为了避免讲刚调动起来的情 绪因为长时间的开会重新变为慵懒，所以晨会应当快速，简洁，充 实，有效。晨会的主要内容应当包括整队（整队的具体要求鉴于附 录），喊口号，总结昨天工作，成功有哪些方面，不足有哪些方面

16、， 以及今天的而具体要求。早操大家都很认真，暂时没有建议 第三值日 首先值日范围应当明确，小件，比较容易打扫的可以天天打扫。像 扫地，拖地可以在大家都坐下的情况下拖一下公共区域，然后在吃 午饭的时候可以清理某一下个人区域。某些大件应当定期清洗。桌 面的清理的问题上，因为大家出门实堪，带看的情况比较多，匆匆 忙忙的找东西或者拿东西就出去了，所以会造成 桌面比较凌乱。个人建议为如果不是那种严重影响工作环境的垃圾 需要立刻处理外，应当保持一定容忍度。但是前台必须保持干净利 落，因为前台是公司的脸面所在，是客户的第一印象所在，必须整 洁。对于值日生建议应当放宽考核指标，应为此时他担任着整个店 里的细节

17、性的运转，比较费心劳力，而且晚上值班，从体力上说也 是比较劳累的。第四人性化管理与严格的军事管理的折中初步探索 管理一个团队是采用军事化管理还是充满人性化管理，一直是一个 经久不衰的探讨热点。双方各自有各自的优势，同时又有缺点。军事化管理强调下级对上级的完全服从，团队人员整齐划一，步调 一致。这样的管理方式带来的优势是效率非常之高，队员之间精确 地分工合作，行政执行能力非常突出。但是军事化管理一般存在于 两种情况下，第一个是团队所有人员对目标非常明确，积极性以及 潜力得到了最大程度的挖掘，像大家一起开始创业的伙伴。第二种 情形就是团队制定了严格的行为规则，每个行为都有可操作的规范， 甚至进入公

18、司先迈哪一步都有着严格的规定（可参见世界五百强的 规章制度）并有种类齐全的处罚措施。这种情形下员工畏惧于这些 规范惩罚而认真工作。第三种就是军队了，在此不赘述。所以其缺 点就非常显而易见了：首先团队成员的积极性，创造性没办法得到 发挥，大家做的就是简单地遵守而已，往往对工作难以产生热情， 非常容易造成当一天和尚撞一天钟的情况。第二团队成员对自己的团对没有感情，对其他队员感 情也往往不会太深。对于人性化管理是现在公司管理的一个趋势。因为随着经济的发展， 必然会促进平等正义等社会观念的广泛普及，此时社会精英就会抓 住这种趋势，运用人性化管理，来迎合团队成员的内心需求。在这 种氛围下，每个团队成员都

19、能感受到自身的存在感，都能充分发挥 自身的积极性。所以这样的团队士气非常高，凝聚力非常强，团队 成员真心把企业当做自己的事业来做。最典型的就是日本的索尼公 司的人性化管理（鉴于此处套路军事化管理与人性化管理的折中问 题，所以将日本的先进经验附录于后）。当然人性化管理亦有自己 的缺点。比如当团队人员意识不到位，就会效率就会严重丧失。另 外，由于团队集体协作，一旦团队中有人拖沓怠工并且没有得到及 时纠正就会影响整个团队的积极性。大巧无工，重剑无锋。大道至 简。总看现在的管理模式有一种相互借鉴的趋势。没有绝对的绝对， 只是在绝对中融合。充分发挥二者的优势，采取措施降低其劣势才 是最终之道。但是哪里应

20、该严格，哪里应该宽松呢？怎样让团队的 成员对制定的制度认可呢？下面简单地谈一下自己的想法。匹1=1凹 1=（1）行政命令特别是惩罚政策切忌随意发布。命令一定要经过深思 熟虑，完整调查后才可发布。对于涉及团队具体利益的，最好要经 过全体成员的讨论。这样做的优势在于可以增强团队对于命令的认 可性服从性，同时经过了充分的调研，增强了科学性，【篇三：房地产中介实习报告三篇】房地产中介实习报告三篇房地产中介实习报告三篇（篇一）一、公司简介（一）*发展史*是以地产中介业务为核心全国化发展的房地产综合服务体，体系内囊括地产、金融和商业三个部分，业务范围涉及房屋全程代理、 房屋租赁、房屋买卖、豪宅租售、央产房

21、 上市交易、权证办理、按 揭贷款、房地产投资咨询、商铺租售、写字楼租售及商品房、空置 房、企业债权房销售代理等。公司立志成为国内在住宅地产经纪、 金融按揭服务和商业地产服务方面的领跑者。（二）*的企业文化1、我们的企业愿景“行业的领导者”：让不动产服务业走进殿堂2、我们的使命对社会：*建立一个有远大抱负，操守自律，勇于创新，智慧管理 的现代服务品牌。对房地产交易客户：*有能力并且渴望具备能力去给客户提供愉悦 的不动产服务。对房地产经纪行业：*将提供海量、准确、标准、有深度、使用便 捷的不动产资讯。对房地产经纪人：*帮助和鼓励经纪人用美好人性（诚实正直友善） 来共同创造和分享属于平凡人的尊严和非

22、凡成绩。3、我们的核心价值观客户至上：我们知道*的存在对于有房地产需求的客户来讲，意味 着是值得信赖和依靠的。诚实可信：我们可以没有聪明的脑袋、漂亮的脸蛋、绚丽的背景， 但是我们诚实，我们让人信任。团队作战：我们正是因为自认在竞争中很弱小才走到一起，我们只 能彼此依靠、彼此关照才能强大。拼搏进取：我们不掌控任何稀缺资源，唯有比别人更努力才能取得 成功。二、实习内容（一）实习所做工作作为一名房产经纪人，需要在房地产开发、销售、租赁、购买、投 资、转让、抵押、置换及典当等各类经济活动过程中，以第三者的独立 身份，从事顾问代理、信息处理、售后服务、前期准备和咨询策划 等工作，而且从事的该职业活动也随

23、社会的经济发展而进一步拓展， 从规划设计、建造运筹、经营促销到物业管理的咨询策划，全方位 地融入房地产经营开发的全过程，对促进房地产业的正常发展，日 益发挥着不可替代的巨大作用。我的工作内容大致总结如下：开发客户一了解客户需求一荐房源一开发房源约客户 看房带客户看房回访客户回访业主约双方见面签 约 业交割入住开发客户：客户来源主要分为店面接待、网络端口、社区开发、 老资源翻打等。在这几个月的工作时间里，我的大多数成交客户来自 于店面接待和网络端口，这两种客户的比较准而且需求明显，易把 握，跟这种客户必须及时沟通，尽快成交。了解客户需求：不同的客户需求也是不一样的，所以必须要去了解客户想要什么样

24、的房子，例如几居室、房屋朝向、房主是否长租等 等。而且客户的需求也不是一成不变的，我们必须随时掌握客户的 心理，与客户沟通，发现客户所需，这样才能更好地为客户服务。推荐房源：在了解到客户的需求的同时，我们必须在脑中牢记至 少10套房源，以应对客户各种不同的需求，按客户的需求去介绍客户 所需的房源，做到想客户所想，忧客户所忧。开发房源：只负责向外出租房子还是远远不够的，我们对客户出的同时还得寻找房主，接受房主的出租委托，从而才能进行带看。 而房源的开发主要来源于店面接待、社区开发和老资源等。无疑店面接到的是肯定对外 出租的，这样的房主心诚切急，必须好好把握和维护。前的约看则成为重中之重。每天必须

25、给自己的客户打电话，约出第 二天或者之后几天的客户出来。而被打烦的客户比比皆是，我们必 须从自己的有效资源中好好把握，挑选最准的客户，获得之后的带看。带客户看房：带客户看房是成交之前最为重要的一步，每次带着客户看一套房是远远不够的，必须带着客户多看几套，使用bac法则 带看。而且带看途中不断的发现客户的需求，从而为客户匹配更为 合适的房源，促进成交！回访客户：每次带客户看完房子之后，必须给客户打电话回访一下，了解今天带看的成果怎么样，是否满意或者不满意在哪，从而促定 或者为客户匹配新的房源。回访业主：回访完客户的同时，也必须给业主都打个电话，避免 业主那边看完房子一点动静都没有，觉得经纪人能力

26、差，以后看房容 易形成阻碍。而且多于业主沟通，增进与房主的感情，方便以后的再次带看和签约。9.约双方见面签约:在双方都有意向之后，约双方面谈签约就是最重要的事了。谈得好皆大欢喜，谈不好竹篮打水一场空，所以说话 和谈判的艺术尤为重要。师傅教过我的斡旋隔离谈判就成为了我谈 判签约的最大神奇。例如房主想3000出租，把双方分在两个谈判室， 给客户把价儿稍微报告，给房主稍微报低，多次交流之后取中间价 位，3000。所以谈判是门艺术也是门学问。物业交割：签约并不意味着一单租赁的结束，因为售后服务一样 重要，我们需要给房主和客户做认真细致的物业交割，避免出现一切可能出现的纸漏。而且这些成功签约的客户都是自

27、己的老客户老 资源，好好维护日后出租、朋友租房还会继续合作。入住：客户入住后，也要找个时间拜访客户一下，看看有什么需 要帮忙的，维护客户感情。（二）实习中遇到的问题问题一：国家地区相关政策的变化都会引起区域房地产行业的变动。例如银行贷款政策的宽松或收紧，会直接影响很大一部分人的 购买力。还有就是三月份关于公产房政策的变动，有的人对此项变动 做观望状态，有的人直接购买。问题二影响购房的因素有很多，诸如：政策、小区、楼层、朝向、价位、交通等。每个客户的核心需求都是不同的，同时，出于 每个人的最大利益化，经纪人不可能直接了解客户的核心需求，导致 匹配房源的不合适，最终无法达成交易。问题三：个人经验欠

28、缺，资源积累不足。由于自身接触这个行业时 间较短，所以在为人处世、语言艺术方面有很大欠缺。对于公司se 系统内部资源和相关行业知识不够了解，导致无法完美的应对客户。（三）如何解决问题的针对问题一，更多的关注新闻，了解国家地区相关政策。去房管局 了解地区政策是否有变动，如三月份南开区市场指导价由上涨。赴银 行了解各个银行贷款政策变化。到各个学校招生办了解招生政策是 否变化。更多的带看，在其过程中不断挖针对问题二，更多的与客户交流，掘出客户的核心需求。有事找店长。每再向同事请教，针对问题三，有问题自己先思考，天充分利用资源，优质房源空看、反思在接待客户中所遇到的问题。多看。在其他同事与客户沟通过程

29、中观察学习。三、给实习公司的建议在实际工作中，对于经纪人而言，达成业绩的第一步是接待客户。客户的来源确有很大一部分取决于运气成分。在后续工作中，又存 在很大的变量，这就导致经纪人的业绩受到影响。另外，强度的要 求，不合理的扣费，虽然促使一部分经纪人努力工作，但也使得一 部分经纪人对于公司的排斥。致使行业流动性较大，希望公司可以 提高经纪人的生活保障。过于频繁的电话骚扰，已经一次次使得*处于风尖浪口。日常定量 要求的电话洗盘，虽然可以寻找出一批有效客户，不过仅仅暂一小 部分，更多的确实周而复始的电话骚扰，严重影响了*形象。希望公 司在这方面做出相应的改变。四、实习的收获在这五个多月的实习生活中，我已经彻底融入了 *，彻底成为了 * 的一份