2023员工户外拓展方案

1、第 页2023员工户外拓展方案 2023员工户外拓展方案1 一、活动背景 本方案通过组织公司员工的户外拓展活动，使大家充分领会团队协作的重要性，培育团队精神，提高团队意识，从而提高每个员工的协作度，提高整体作战力量。 二、活动目的 1.团队协作、活跃公司整体员工的气氛，增添分散力。 2.营造、烘托组织的重要性、提高组织纪律意识、增添集体荣誉感。 3.体会团队与单兵作战的效果，充分融入团队、增添归属感。 4.增进了解、加强沟通、增进目标认同、激扬团队士气。 三、参与人员： 公司全体员工(约60名) 四、活动内容： 烽火丛林野战 五、活动详细方案 (一)地点：安溪志闵旅游区 (二)时间：拟定20_

2、年11月_日_日(二日游) (三)活动流程 1、打快乐扉参加融冰活动，拓展活动的开启 2、主动参加拓展训练，培育团队合作精神 3、训练之余沿途参观基地里秀丽景色，放松心情 4、共享训练心情和阅历 六、拓展活动日程支配 住宿，若有空一床位，补房差70元/人迷彩服：衣服+裤子+皮带 2023员工户外拓展方案2 一、活动主题： “分散心感悟，快乐户外游” 二、活动宗旨： 为丰富员工的文娱生活，增进员工之间的沟通沟通，缓解工作压力，实现劳逸结合，增添团队分散力，公司工会、综合管理科组织策划此次户外活动方案。 三、活动主体： 全体员工 四、活动地点： 某景区 五、活动行程支配： 在不影响正常营业的状况下

3、，本次活动分两批次开展。 1、集合时间：第一批年月日上午8：30分其次批年月日上午8：30分。 2、集合地点：龙运大酒店大堂门口，统一乘坐酒店租赁的客车动身至活动地点。 3、活动项目：观光、烧烤及户外拓展嬉戏(详见附件四) 1)上午9：00到达目的地：拍集体照 2)上午9：3011：30开展户外拓展嬉戏 3)上午11：30下午14：30烧烤 4)下午14：3015：30自由活动 5)16：00集合准时返程。 六、活动经费预算： 1、车费： 2、景区门票： 3、烤炉费用： 4、烧烤食物(详见附件一)： 5、互动嬉戏纪念品(详见附件二)： 6、备用药物(详见附件三)： 七、合计本次预算经费： _

4、八、活开工作人员支配： 策划员：选购员： 道具、拍照：物品保管： 户外活动嬉戏组织：活动平安负责人： 九、留意事项： 1、此次活动为户外运动，参加人员建议穿着轻巧宽松衣服和运动鞋。 2、必需严格遵守时间规定，并准时到达集合点，准时清点人数。一切听从负责人的支配。 3、做好通讯联络和协调工作，期间消失任何突发状况时，要准时上报活动组织者并做好应变工作。 4、自行保管好随身携带物品，特殊是手机、钱包及其他珍贵物品。 5、留意烧烤时的平安，以免烧伤烫伤。 6、妥当处理垃圾，爱惜景区一草一木，做文明人。 2023员工户外拓展方案3 一、活动主题： 金秋季节，是我们大家盘点收获与美好的季节，在这样一个丰

5、硕的季节里我们怎能遗忘始终以来为我们辛勤付出的家人们，让我们与家人携手共享大自然，共度好时间。 二、活动思路： 城堡探秘寻宝、泡泡魔幻节(现场有魔幻表演，更有泡泡魔幻大体验)、自助大餐、现场抽奖(自备奖品) 、_风景区游玩。 三、活动时间： 四、活动地点： 五、活动对象： _员工及家人 六、活动流程： 1、9:00 集合动身 2、09:0009:45 到达活动现场 3、09:4510:30 集结、宣讲城堡探秘寻宝作战规章 4、10:3012:00 城堡探秘寻宝(备选项目：创意家庭时装秀、气球大战) 5、12:0013:00 自助大餐 6、13:0014:00 泡泡魔幻节 (专场) 7、14:0

6、014:30 现场抽奖(自备奖品) 8、14:3016:30 风景区游玩 9、16：30 活动结束，凯旋而归 七、项目介绍： 城堡探秘寻宝 1、项目的设计思路参考了电影夺宝奇兵，国家宝藏的剧情进展线路。 2、以家庭为单位将全部成员分组，每组配发必要的装备，同时会领到一张信息卡， 3、领到信息卡后，每组队员就要依据各组信息卡上的要求来操作，完成规定的任务。 4、拿到第一张卡上的内容有该组下面要去找的第一个点标的简洁说明，如：童年的摇篮。这表示可能信息卡就在秋千或者摇篮四周。 5、找到信息卡后会发觉上面写着要进行挑战的任务，全部人必需完成一个或两个任务才能拿到下一步行动的信息卡，这两个任务是由教练

7、接合本次参训人员现状特殊设计的，或许是问答，或许是一个需要团队完成的小嬉戏等，完成后教练将给出下一个点标的信息卡 6、查找到全部点标并完成全部挑战任务后，大家会发觉他们找到了不同的信息，但只有把全部信息集合到一起，才能发掘出宝藏，完成寻宝的经受。 7、寻宝行动与场地结合，与中午的午餐挂钩，并有奖品可送哦， 整个活动都会让你布满惊喜。 合力气球 以家庭为单位，先把教练发的汽球吹到规定的大小，然后用身体(不行用手)运输汽球从A点快速到达B点，过程不行消失气球裂开，运到B点后，其中一成员抬起另一成员，用其臀部砸破汽球，在规定的时间内看那个家庭砸破汽球最多; 泡泡魔幻节 (专场) 泡泡秀魔术大师带来了

8、一场前所未有的魔幻体验。为现场观众制作了泡泡项链、泡泡帽子、泡泡耳环等一系列魔幻泡泡饰品，用泡泡搭建起了魔法城堡，还邀请小伴侣们一起穿越泡泡隧道，感受喷发的泡泡火山。 八、费用预算： 1、活动设计费(活动的设计、解释、修正、定稿) 2、另外：必备药品、消耗品、组织及工作人员的餐费、水、车费以及相关服务费用、活动费票税 3、交通费：一天来回交通 4、餐费：中午一个午餐(自助餐) 5、保险：人身意外损害保险10万;意外医疗保险1万 6、场地费：一天活动场地费 7、供应头巾 8、除以上项目，其它全部项目自费。(如：当天活动饮用水、奖品) 2023员工户外拓展方案4 一、训练背景 由于公司的业务快速扩

9、张，规模日益扩大。人员需求越来越大，新进员工越来越多，部分新进员工还未能充分职业化，他们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。为实现新员工特训目标，打造一支优异的蓝韵人力资源队伍，培训进展部经过充分的研讨，认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练。 二、训练目标 1、树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。 2、打破成规，重新端详自我，增添创意思维力量。 3、增进学员互相认知和理解，提高团队的信任和宽容。 4、熔炼团队精神，加强团队分散力，树立合力制胜的信念。 三、拓展训练后参训人员的如下素养和意识将得到提高 1、主动主动的.沟通精神 2、双赢思维、补位意识 3、面对改变的正确

10、管理方法 4、对团队具有高度的责任感 5、富于创新精神、主动求变 6、观赏他人，鼓舞他人，赞美他人 四、方案设计理论特点 项目整合训练内容包含室内项目和户外项目，整个培训中体力与脑力活动充分结合，在项目的实施中充分进行体验和感受，并共享别人的体会与心得。一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热忱及参加感，项目设计环环相扣，对于一些基本理论在嬉戏中进行意识、体会和理解，再共享商量并融会贯穿形成理论，进而运用到实际工作、生活当中。 五、拓展培训纪律要求 1、培训时必需严格遵守培训规章和公司有关纪律，严禁脱离团队擅自行动。 2、参与培训时必需穿运动鞋，着装简洁适合运动，女士请不要穿裙子。 3、如

11、患有不适于参与激烈运动疾病人员应事先通知培训组织者，以作统一支配。 4、请保持训练区域的干净，产生的垃圾或废物请随身带走，自觉爱护环境卫生。 六、课程设计方案 1、参训人员：新员工特训班全体员工 2、拓展地点：公司拓展训练场 3、培训形式：15人至18人左右为一组，每一组选一位组长，在教练的指导下进行嬉戏，教练就嬉戏的目的和作用对学员进行引导，学员对嬉戏过程进一步进行体验和感受。 4、课程流程：(略) 七、拓展训练嬉戏方案 嬉戏一：报数 1、 所需时间：45分钟左右 2、 小组人数：15人至20人左右 3、 所需物品：秒表 4、 嬉戏概述：一个关于促进团队效率嬉戏 5、 嬉戏目的： (1)使团

12、队通过竞争提高他们的效率; (2)使队员仔细体会自己在团队里承当的责任; (3)让团队领导发觉团队问题，改善团队管理方法，提升团队领导力。 6、 嬉戏规章： (1)将全部参与的人，在两分钟之内分成平均分成两组。 (2)选择男女队长各一名，组织团队进行竞赛，队长不参与竞赛。 (3)教练要求队长宣誓，问三个问题：“有没有信念战胜对手”、“假如失败，敢不敢于面对队员的指责”、“假如失败，愿不情愿承当由此所带来的一切责任” (4)全队学员进行报数，速度越快越好。 (5)分别进行6轮竞赛，每轮竞赛间隔休息1分钟。 (6)每轮竞赛进行奖惩。输者，由队长率领队员向对方表示诚服，并对对方队员说：“愿赌服输，恭

13、喜你们!”并由男女队长做俯卧撑10次，假如以后再输，俯卧撑的次数将会乘倍递增。赢者，将全队哈哈大笑，以示成功。 (7)记录每轮竞赛的结果。 7、嬉戏结束，教练引导大家商量： (1)每个人都同意全部的看法吗?假如不是，为什么? (2)谈谈责任心对我们人生的体会? 嬉戏二：一圈究竟 1、 嬉戏时间：45分钟左右 2、 小组人数：18人左右 3、 所需物品：呼啦圈2个 4、 嬉戏概述：人与人之间通过沟通相互了解，达成共识。此嬉戏旨在检视一个团队中人员彼此沟通的状况，同时关心畅通沟通渠道，以推动今后的互相协作。 5、 嬉戏目的：使学员彼此以非语言形式进行沟通，以高难度沟通形式完成低难度活动。 6、 嬉

14、戏规章：全部学员手拉手围成一圈，用呼啦圈穿过全部人的身体回到原位。在活动过程中，不能以语言为沟通工具，只能依靠肢体语言和眼神进行沟通，互相拉着的手不能放开，也不能用手指去勾呼啦圈。计时，看最快用了多少时间完成。 7、 嬉戏结束，教练引导进行商量： (1)各位刚刚是如何完成目标的? (2)刚刚最关键的改善动作是什么? (3)大胆请教各位，平常工作中是否也能这样互动，互相仿照学习，形成公式? (4)你认为刚刚的活动过程中对团队最有关心的一点是什么? (5)改变：可以思索以不同方式传递呼啦圈。 嬉戏三：信任背摔 1、嬉戏时间：45分钟 2、小组人数：不限 3、所需物品：暂无 4、嬉戏概述：一个关于促

15、进团队信任的嬉戏 5、嬉戏目的：这是一个震惊力较大的嬉戏，目的为挑战自我的平安区，建立对团队队员的信任，感受这种信任给你带来的个人突破。 6、嬉戏规划： (1)首先让全组人员站成对面的两排成操作指导图形中的样子。 (2)让预备做空中飞人的队员站在墙上，背向队友。 (3)当教练确认团队队员们都站好位置，并做好接人的预备时才让站在墙上的队员从空中落下。 (4)这项活动对某些人来说难度很大，尽量用劝说及鼓舞的方法去鼓舞他，使他对自己的队员们产生信任，从而跨越心理障碍，完成空中飞人的任务，但千万不要牵强。 7、嬉戏结束，教练引导进行商量： (1)当你站在墙上的时候，心理感觉如何? (2)当你跨越心理障

16、碍、完成了挑战之后的感觉如何? (3)在这项活动中，你认为最关键的地方在哪里?怎样才能关心队友跨越心理障碍，做到他认为自己不行能完成的事情。 8、留意事项： 本嬉戏具有肯定危急性，需留意平安。 嬉戏四：众志成诚 1、嬉戏时间：45分钟左右 2、小组人数：8人至10人 3、所需物品：废报纸25张 4、嬉戏概述：一个关于促进团队协作的嬉戏 5、嬉戏目的： 6、嬉戏规划： (1)教练进行分组，每组约十人左右。 (2)教练分别在不同的角落(依组数而定)地上铺一张全开的报纸，请各组成员均进入报纸上，无论用任何方式都可以，就是不行以脚踏报纸之外。 (3)各组完成后，教练再请各组将报纸对折后，再请各组成员进

17、入报纸上。各组若有成员被挤出报纸外，则该组淘汰不得再参与下一回合。 (4)上述进行至淘汰到最终一组时结束。输家应全体向赢家表示庆贺并推选代表表演一个小节目。 7、嬉戏结束，教练引导进行商量： (1)要求得团体的胜利或成功，惟有透过合作才能众志成城。合作乃在团体奉献一己之力，并截长补短，同心协力共同制造团体胜利之机会，必要时为了团队的目标需要团队个别成员做出肯定的个人利益牺牲。 (2)解决问题时应藉团体才智思索到达目的，每个个体在团体中都有肯定的重要性。 8、留意事项： (1)留意成员平安。 (2)考虑异性成员一起参加的可能性，必要时可男女分组进行。 2023员工户外拓展方案5 一、会议目的：

18、为更好的鼓舞员工工作的士气，拟对去年“社区创安”工程优秀的个人和部门进行表彰;到达激励先进，鞭策后进。并就今年“科技创安”工程项目启动进行动员、宣扬和造势;通过一系列的互动嬉戏、节目增加员工的团队协同力量，提高员工工作热忱，为今年工程项目的顺当推动铺垫良好的基础。 二、活动地点、时间： 地点：白关镇_水库 时间：_年6月18日上午：8：00下午：06：00 三、参与会议人员： 1、湖南_电子有限公司全体员工(值班留守人员除外)，约140人。 2、市技防大队相关领导约5人。 四 、会议主题： 收获成果 决战今年 湖南_公司“社区创安”表彰“科技创安”动员大会暨_水库拓展训练 五、 活动流程： 1、6月18日上午：08：00在公司大楼前集合，统一上车启程。 2、上午：09：0011：30在_水库_宾馆会议厅开会。 3、中午：12：0001：30在_水库大坝用餐。 4、下午：02：0004：00拓展嬉戏。 5、下午：04：3005：30自由活动。 6、下午：06：00准时集合上车返回。 六、活动统筹及会场布置： 1. 总经办： A、负责确定与会领导人员名单，制作席位立牌并于会议15 分钟前安放到位。 B、负责协调宾馆工作人员将音响、麦克网(无线或有线)并于会议前15分钟调试完毕。并负责做好会议记录。 C、负责会议组织及领导接待。配备好携带式麦克风2个。 D