找工作年轻人勿因待遇差放弃机会

1、找工作年轻人勿因待遇差放弃时机最后一堂课，学生们关心的是找工作的问题，我不得不说实话，假设要在从事媒体工作，如今是一个很差的时机，都在裁员，当然也有例外，比方凤凰承诺不裁员，不减薪，但是意味着不会加人，也有公司会请人，但是都是趁机裁掉高薪的，聘请可能是抵于之前市场标准的新人，这样的时机，不是每个人都愿意承受的。这就是一个问题了，每个毕业生对于自己毕业后的工作都会有一种预期，在这种预期下面，往往会把那些和自己设定的标准不相符的工作时机推掉。可能是工资太低，也可能是职位不是自己想要的，对于这一点，在目前这样的时势下，我可以给与学生们比较实际的建议是：先做了再说，因为如今是人挑你，不是你挑人。同样的

2、情况，其实不单单是在媒体这个行业，投资银行肯定是重灾区，想当年世道好的时候，投资银行高价抢人才，让这个行业成为最受欢迎，也最让人羡慕的一行，因为一毕业就可以获得的年薪，可能是其他的行业，做几十年也没有的。于是不少人，不管自己是否喜欢，看在钱的份上，削尖脑袋也要进入这一行。这又是一个问题，读书挑选专业的时候，不是按照自己的兴趣，而是看这个专业的前景，大学四年，似乎目的很明确，但是这样的选择，往往会受到外部环境转变的影响，因为行业是有起伏的，需求是会改变的，往往几年之后毕业，世道已经变了。这样的情况也出如今传媒专业上，这一点，学校付有很大的责任。前些年媒体行业很热，于是大大小小的学校都开了传媒专业

3、，收的学生人数还不少，可是，理性一点点想想，媒体才那么多，除非转行，退休，不然萝卜坑早就占完了，哪里有这样多的时机。但是学校才不管这些，收了学生，赚了学费再说。假设说要提供实用一点点建议，那就是在选择学校的时候，应该看看这些学校毕业生的就业率到底有多少，当然，就业率也可以有水分，一定要小心。朋友的孩子今年报考美国的MBA分数很高，自己的经历也很好，之前在美资投行工作过两年，照理说，是那些一流的商学院抢着要的，但是这次他确心理面很没有底，这是因为，今年竞争太大，那些被华尔街抛弃的银行家们，不少选择重回校园，回商学院缓两年，等待两年后，市道可以好一些。不管官员们如何信心喊话，经济变差这是现实，那些

4、坦率的经济学家会老老实实告诉大家，经济就是有周期性的，前些年毕业生市场上抢着要，如今没有人要，就是很正常的事情，不是依靠信心就可以改变的。既然这样，找工作的时候，降低一些要求，有时机就要牢牢抓住，那才是最最实际的做法，除非是那种，工作不是为了糊口，只是为了兴趣。想当年自己大学毕业的时候，工作说好找，也不好找。一些一心要找铁饭碗和当时大家心目中的好工作的同学，看着他们找关系，跑后门，真的是相当辛苦，结果还可能临门一脚，败在了竞争者的手上，我们这些不在乎铁饭碗和名声好不好听的人，倒是时机不少，反正就是要一份工作，有工资，可以学到东西。大学已毕业，我去了深圳，做过国企的总经理助理，做过接线生，酒店前台效劳员，之所以承受这些工作时机，是因为至少我需要有份工作自己养活自己。收获是：见识到三教九流，学会分辨不同的人，还有，就是可以练习英文，反而是那份总经理助理的工作，每天坐在办公室，对着电脑发呆。最大的收获，最后从酒店被挖槽去了当时的六大会计师事务所之一的*年轻人找工作，不要把自己限定在一个空间，既然年轻，可以尝试不同的行业，假设觉得不适宜自己，不喜欢，或者对于待遇不满意，可以耐心