工资问卷调查

1、附件2：四川省机械冶金企业一线职工收入状况调查企业问卷1、企业业名称_2、企业业基本情情况和一一线职工工收入基基本状况况项目目20077年20088年20099年在岗职工工在岗职工包括合同制职工和劳务派遣工（人） 其中合合同制职职工 劳务务派遣工工一线职工工一线职工是指企业内部直接生产、辅助生产和与直接生产密切相关的其他人员，包括合同制工人和劳务派遣工。（人） 其中：初级技技工中级技工工高级技工工技师高级技师师销售收入入（万元元）利润（万万元）年实付工工资总额额（万元元）企业职工工年平均均工资（万元）一般管理理人员年年平均工工资（万万元）一般专业业技术人人员年平平均工资资（万元元）一线职工工年

2、平均均工资（万元） 其中：初级技技工中级技工工高级技工工技师高级技师师教育培训训费用支支出（元元/年）其其中：一一线职工工教育培培训费用用支出（元/年年）一线职工工教育培培训平均均时间（天/人人年）3、企业业一线职职工收入入分配制制度企业一线线职工工工资制度度 计时工工资 计件工工资企业一线线职工收收入的构构成比例例基本工资资 所所占比例例_效益工资资 所所占比例例_加班费所所占比例例_福利和补补贴 所占比比例_企业为一一线职工工缴纳社社会保险险情况养老保险险 缴纳未缴纳纳医疗保险险 缴纳未缴纳纳工伤保险险 缴纳未缴纳纳失业保险险 缴纳未缴纳纳生育保险险 缴纳未缴纳纳住房公积积金 缴纳未缴纳纳

3、企业是否否实行年年金制度度是 否4、企业业一线职职工收入入增长企业一线线职工工工资调整整是否参参照当年年本地政政府公布布的工资资指导线线 参照不参照照企业在招招聘一线线职工确确定工资资或调整整一线职职工工资资时是否否参照劳劳动力市市场指导导价位参照不参照照企业一线线职工工工资调整整由谁决决定 经营者者（董事事会）决决定 政府主主管部门门 工资集集体协商商 其他企业是否否建立工工资集体体协商制制度 已建立立 未建立立在工资集集体协商商中，是是否能够够对一线线职工工工资调整整做出量量化规定定 是 否企业没有有建立工工资集体体协商制制度的原原因 不了解解工资集集体协商商制度工资集集体协商商制度没没有

4、法律律依据企业工工资应由由企业方方决定，不需要要协商其他企业经济济效益增增长与一一线职工工工资增增长是否否挂钩是 否企业制定定一线职职工劳动动定额和和计件工工资单价价时是否否与工会会或职工工代表进进行协商商 是 否近年来上上级主管管部门或或行业协协会对企企业制定定劳动定定额是否否有过指指导 是 否企业因各各种原因因需要降降低（下下浮）一一线职工工工资时时，是否否与工会会或职工工代表进进行协商商 是 否5、企业业一线职职工教育育培训及及技术等等级提升升机制企业的培培训费主主要由于于哪方面面？ 提高管管理人员员素质提高科科技人员员素质提高一一线职工工技术水水平企业一线线职工每每年接受受教育培培训的

5、平平均时间间_企业开展展技能练练兵、技技能竞赛赛的情况况：_企业一线线职工技技术等级级的确定定：_技术等级级提高的的途径：_企业是否否实行首首席员工工、金牌牌工人等等高技能能人才激激励机制制 是 否企业对高高技能人人才实行行收入倾倾斜的政政策有哪哪些：_6、存在在的问题题企业一线线职工对对当前收收入状况况的满意意度 很满意意 基本满满意 一般不满意意非常不不满意企业是否否拖欠工工资 是 否企业收入入分配是是否透明明 是 否企业一线线职工能能否在88小时之之内完成成劳动定定额 普遍能能 个别不不能 普遍不不能如果企业业一线职职工在88小时之之内不能能完成劳劳动定额额，每天天大概需需要加班班多长时时间 2小时时以内2小时时至4小