地块工程项目安全生产目标责任书

1、地块工程项目安全生产目标责任书甲方: XX建设集团有限公司 乙方：AA集团BB工业区26号B地块一、安全生产目标责任书为了认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，加强安全生产管理，降低事故频率，减少伤亡事故，确保国家财产和职工生命的安全，搞好本企业的安全生产工作，东方建设集团有限公司（以下简称甲方）与AA集团BB工业区26号B地块项目部（以下简称乙方）经协商签订本责任书。（一）乙方目标：1、按JGJ59-2011建筑施工安全检查标准安全检查评分汇总表得分值在 85 分及其以上。2、文明施工达到市容环境卫生、场容场貌整洁的要求，按JGJ59-2011建筑施工安全检查标准文明施工检查评分得

2、分值在 85 分及其以上。3、本工程安全必须确保 “市标化” 标准，争创 “甬江杯” 工地。4、控制死亡率为零、重伤率为零，轻伤率为3 以下。5、不造成电力、邮电通讯、市政设施等重大损害事故（经济损失不超过5万元）。6、不发生经济损失不超过5万元的重大设备和重大火灾安全事故。（二）双方责任：为了达到上述目标，甲、乙双方必须采取有力措施，各自履行下列职责：一）甲方责任：1、及时传达贯彻上级政府和有关职能部门的安全生产工作指示，按时部署安全生产工作任务，督促项目部建立各级安全生产责任制和施工现场各项技术措施。2、定期组织安全生产检查，开展安全生产活动，对查出事故隐患进行督促，帮助提出限期整改意见，

3、指导、协助乙方突发事故的处理。3、加强对新进场工人的三级安全教育，凡对新开工工程项目的施工人员不少于一次的上岗前安全知识教育。4、强调对特殊工种人员上岗监督，并及时做好各部门的申报领证、上岗培训、复考等工作，并协助乙方办好开工前安全条件审批等手续。5、总结推广安全生产经验和典型，表扬好人好事，奖励先进集体和个人。二）乙方责任：1、认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持项目经理是安全生产第一责任人，建立项目部安全管理体系，落实专（兼）职安全员，以保证责任书各项指标的完成。2、认真贯彻上级有关劳动、安全、消防的安全规程，健全安全生产规章制度，落实好创标工程的各项措施。3、认真做好新开

4、工工程项目上岗前安全教育，特别是新招用工人及换岗工人的安全教育，必须做好三级安全教育台帐，坚持特殊工种持证上岗。4、开展多种形式的安全宣传教育，严格按照公司安全生产管理实施细则及奖罚条例等要求，设置安全图牌、横幅、标语。5、对施工现场每半月组织不少于一次的安全生产检查，对查出的事故隐患必须及时整改，对突发性事故要积极、主动配合处理善后工作。6、做好施工安全生产管理台帐，台帐内容必须做到及时、准确、真实、整洁。7、施工班组人员应正确使用劳保用品，参加各班组间的安全生产的工序间互检和班组自检。 8、每日记录班组活动记录，向项目经理部反映班组安全生产情况和职工要求。9、根据施工进度安排打桩，确保安全

5、生产。10、打桩时电焊机、空压机、氧气瓶、乙炔瓶等设备放置距离符合安全生产的有关规定。11、施工用的电动机械和设备均须接地，绝对不允许使用破损的电线和电缆，严防设备漏电。施工用电器设备和机械的电缆不得拖地。12、及时整理材料，成堆堆放，做到文明施工。三）奖罚规定：甲方负责对乙方完成责任书情况进行评定，根据乙方履行责任书情况，按下列条款进行奖罚。1、奖励（1）获安全“文明标化工地”奖励面 积区（县）、市标化市文明标化备注10000以内2万元3万元10000500003万元5万元500001000005万元10万元（2）在安全检查中，受到市建设委员会行文通报表扬的项目，每次奖励5000元；受到市安

6、全质量总站、市建管处、区（县）建设局行文通报表扬的项目，每次奖励5000元；受到区（县）安监站、建管处行文通报表扬的项目，每次奖励3000元。（3）参与市建管处综合考评的项目，公司视实际情况给予适当的奖励。2、处罚（1）严格执行“进入施工现场必须戴安全帽”的纪律，如发现违纪，工人每次罚款200元，管理人员每次罚款300元，并责令当场戴好。（2）各特殊工种必须持有效证件上岗，无证上岗，每次罚款500元，并不准操作，补办手续。（3）受检工地在安全生产上的各种问题，以签发整改单为准，整改不力或逾期不报，每次处以罚款2000元。如复查不合格或事故隐瞒不报，将加倍处罚。（4）在各级主管部门安全大检查中，

7、受到市、区（县）级主管部门等行文通报批评者，每次罚款20000元。（5）工地发生工伤频率超过目标值，视责任大小，处以500020000元的罚款。工地发生重大伤亡事故，责任属项目部管理范围时，视责任大小，除处以25万元不等的罚款，按上级有关规定处理。3、具体奖罚措施按汇绿建20132号文件执行。三、本责任书自签订之日起执行，甲、乙双方都不得违反，若有未尽事宜，可另订补充协议。四、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。五、本责任书考核期自开工始至竣工止，甲乙双方代表签订之日起有效。六、本责任书考核期自开工始至竣工止，甲乙双方代表签订之日起有效。甲方代表：（签字、盖印） 乙方代表：（签字）年 月 日

8、年 月 日二、综合治理目标管理为认真贯彻落实国家关于加强社会治安综合治理的决定和宁波市建设委员会宁波市建设工地治安管理实施细则，确保社会安定和工程建设的顺利进行，明确各自的职责，我公司与项目部特签订本责任书：（一）、甲方职责1、传达贯彻上级关于综合治理的文件和指示精神，并指导乙方抓好落实。2、协助乙方建立健全综合治理管理网络，并组织落实。3、建立和完善用工管理、工资支付管理、纠纷应急处理等一系列制度，严格实施。4、监督检查乙方对责任内容的落实情况，并进行考核。（二)、乙方必须做到1、把综合治理工作列入重要议事日程，明确综合治理专管员，并密切配合甲方搞好所属职工社会治安的宣传教育工作。2、维护政

9、治稳定和社会安定，及时化解本项目部各种不安定因素，对内部或相邻工地矛盾及时疏导、调解，不发生上访、请愿和突发性闹事事件。3、必须遵守有关法律、法规、规章、政策与文件，以及本公司有关综合治理的管理制度，认真做好民工考勤工作，防止拖欠务工人员工资行为的发生，切实维护企业和务工人员的合法权益。4、坚持预防为主，打击犯罪，保障安全，不发生工地盗窃案件，不发生火灾、刑事案件及政治案件。5、必须建立健全流动人口计划生育管理网络，并报公司计生管理部门核实。6、加强流动人口管理，招用人员必须各种证件齐全。项目部必须建立流动人口花名册，及时掌握项目部人员的流动情况。7、加强建设工地专项治理，工地治安秩序良好，无打架斗殴，工地整洁串通，有围护设施、临时厕所、食宿、环境卫生好。8、乙方