2022年社区以民为本活动总结范文

1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022年社区以民为本活动总结范文创先争优活动过程中，_市街道社区坚持“以民为本”，在再次公开承诺环节中从解决群众普遍关心、反映强烈的突出问题着手，把群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办、当前能够办好的事情作为践行承诺环节的重点，以利民、便民、亲民为抓手，努力提高街道社区创先争优。把创先争优活动作为加强社区党组织建设和促进社区发展的有效抓手，实现了党的建设和中心工作相融互动、整体推进。创新载体设置，提升服务水平“利民”。通过征求意见和周密研究，社区党组织结合工作实际确立了“四创、四争、四提高”的活动载体，即：创建发展型党组织，争做进步先锋，提高社区建设

2、发展水平；创建信息型党组织，争做数字先锋，提高社区信息化服务水平；创建创新型党组织，争做为民先锋，提高社区整体服务水平；创建关爱型党组织，争做民生先锋，提高社区文明和谐水平。重点打造社区综合服务中心、文化站、卫生服务站和大学生社会实践基地和中老年人学习活动基地，建立了基层党建、安全防范、社会保障、为老服务、计划生育、卫生保健、帮扶救助、社区文化、社区中介和信息化等“十大服务体系”，突出了关注民生的“六心”特色服务，即对企业退休人员有热心、对残疾人和困难家庭献爱心、对社区计生服务对象有耐心、对特殊家庭有责任心、对单身家庭要关心、对居民反映的问题要上心，进一步完善了社区服务功能，极大地提升了社区建

3、设和发展水平。丰富活动内容，发挥社区作用“便民”。社区党组织本着“按需设岗、因事设岗、以岗定人、责任到人”的原则，有针对性地设立了十个基本岗位，即党建宣传指导岗、社情民意调查反馈岗、参政议政岗、民主监督岗、扶贫帮困助残岗、社区公益服务岗、文明新风岗、环境美化岗、治安维护岗、计划生育岗。采取党员自荐和组织选定相结合的办法，使无职党员全部上岗并成为社区建设的中坚力量。开展党员与困难家庭“多助一”结对帮扶活动，多名党员负责联系_名困难群众，对有劳动能力的困难党员群众，通过资金扶持、项目扶持、技能扶持和就业扶持等进行帮扶，对无劳动能力和生活来源的困难党员群众，采取向上争取各种救助政策资金和社会慈善捐赠

4、等进行帮扶。严格按照群众推荐、党组织考察、党工委审定和对外公示程序，评选出“干好事、干实事、干群众欢迎的事”的五星党组织和标兵党员，通过典型的示范带动作用，切实营造出争创先进、争当模范的浓厚氛围。加强基层组织，提高执政能力“亲民”。社区形成了社区党组织、楼栋党小组、党员中心户三级纵向网络，成立了以社区党组织为核心、驻在单位党组织共同参与的区域党建构架，构建了横向到边、纵向到底的体系架构，实现了党的组织和工作全覆盖。社区党组织全面开展了“五带头一提高”活动，即带头学习交流、带头深入调研、带头服务群众、带头廉洁奉公、带头务实创新，实现执政能力的有效提高，以创建学习型社区为契机，坚持集中学习与分散学

5、习、自主学习与教育培训相结合的学习制度，有效激发了班子成员工作的积极性、主动性和创造性，班子整体素质进一步提高。以“学理论、比党性，学业务、比技能，学先进、比贡献”的“三学三比”活动为主要内容，确定“党员责任区”，设立“党员示范岗”，开展“党员技术比武”，增强党员的责任意识和服务本领，建立“党员志愿者”队伍，经常性走访联系户，帮助解决困难。2022年社区以民为本活动总结范文（二）_年柳背桥社区居委会在石桥铺街道事务科的指导下，认真开展低保调查审核以及低保人员的管理服务工作。(一)严格低保审批程序社区建立健全了各项制度;低保评议制度、评议小组成员_、低保分类管理工作名册，社区居委会按不同人员实施

6、了分类管理及参加公益劳动管理制度;搞好长效管理，我们社区，分每周一、三、五、上午10：_至11：_时，有劳动能力的低保人员到社区签到，由低保居干和社区管卫生的居干一起带队，打扫居民活动场地、绿化带等。一方面安排有劳动力的低保人员在门岗值班，参加社区巡逻队巡逻，加强社区治安防范;劳动不到位者严格按低保管理条例处理。(二)加强动态管理(1)柳背桥社区到_年_月份低保发放表止，享受低保户数_户，总人数_人，其中a类人员_户、b类人员_户、c类人员_户;从_年12底至_年_月止，新增低保户_户;调增低保金_户，停止低保户_户，其中_户迁离本辖区、_户办理超龄养老保险、_户不原意参加社区公益活动取消、_

7、户社区干部推荐其就业、已走上就业岗位。(2)我社区坚持按街道统一的工作程序办事，坚持户主申请、入户调查、张榜公布、群众评议，将低保政策落到实处。社区对申请享受低保的人员坚持认真调查、严格审核、规范材料，确保低保对象不错、不漏、不误。每月对三类人员进行审核、二类人员按季审、一类人员半年审核一次;为了让上级部门及时掌握各种数据，我社区均能在规定时间上报各种统计报表，并做到真实、正确。(三)、强化分类救助工作社区现有分类救助人员_人，_岁以上的有_户、重残和残疾人_户、重病有_户(四)低保与就业联动工作(1)社区根据有关文件精神，积极为低保对象联系单位争取再结业，对实现再就业的低保对象实施低保渐退制

8、度，在三个月的试用期中，本人收入不计入家庭收入，使低保对象免除了后顾之忧，_年社区干部推荐其就业、已走上就业岗位的有_人;(五)基础管理工作(1)社区对群众的来电、来访，均做到热情接待，仔细调查，认真记录，认真处理，并将有关情况及时向有关部门汇报。为了方便群众_，社区在张榜公布的公告上公开了街道事务科、居委会的_号码，另设有_箱一个。(2)社区根据街道的要求，对每户低保对象的本人申请、审批表、证明材料等都进行归类建档管理;(3)认真开展低保建档工作。社区居委会为每一户低保家庭建立了档案，做到人数清，人员情况准确，并对低保人员实行分类管理。(六)创新低保管理方法和工作手段(1)社区居委会干部对辖区特困户低保居民_户，执行一帮一