金钻俱乐部成都1天拓展培训项目策划方案

1、1西南交大XX俱乐部 拓展培训项目策划方案 2014年11月 2参训单位: 西南交大XX俱乐部 活动人数：50人活动时间：2014年xx月 活动地点：西南交大活动宗旨：“同一个团队,同一个梦想” “One team ,one dream” 项目安排9：00到达拓展场地9：00-10：00团队热身、组建团队、破冰（营造竞赛氛围，引导学员全身心投入）10：00-11：00鼓舞飞扬+分享（团队默契、高效，容忍失误、减少抱怨、鼓励相互包容）11：00-12：00生死时速+分享（合理分工、岗位职责、快速决策、制度的理解与执行）12：00-13：30午餐(自理) 13：30-14：00团队热身，为下午的活

2、动做准备14：00-15：00南水北调+分享（细节管理、错误容忍、竞争与合作）15：00-16：00决战沙场+分享 （换位思考、上下级沟通、综合竞争力、执行力）16：00-17：30七巧板+分享（资源共享、信息共享、目标意识、管理意识、执行力、沟通协调）17:30-18:00拓展训练总结、合影留念18：00返程没有完美的个人 只有完美的团队挑战自我 熔炼团队 回归自然组建团队，破冰（欢声笑语，打破隔阂） 项目介绍：讲述拓展培训的内容及意义，以及良好的心理素质和积极 进取的人生态度对成功的重要作用，同时激发学员的参与 热情。形成欢快热烈的良好氛围。制定队名、队歌、队训、队徽，选出队长；各组展示：

3、通过分组形式，迅速建立沟通环境，初步形成团队气氛 ； 【红旗飘飘】 集众人智慧，浓缩创新意识，展示团队风采。培训目标：确立团队、确定目标；打破新团队成员之间的隔阂；加强相互了解和信任；形成团队成员的基本价值观。没有完美的个人 只有完美的团队45挑战自我 熔炼团队 回归自然鼓舞飞扬项目介绍： 所有成员通力合作，把位于圆盘上的球连续颠20下，如果球落地则需要重新开始。培训目标：鼓舞飞扬（又名鼓动人心）它是一些体验式培训界的牛人们近两年从韩国引进中国的新项目，一个培养团队协作精神的绝好项目! 它可以让一个团队完完整整地经历一次浓缩的团队发展的四阶段：形成期、动荡期、规范期和高效期，并认真反思每个成员

4、在团队发展的不同阶段应该怎么做；它可以诊断一个团队的状态（“地狱”抑或“天堂”）；它可以让个人和组织深刻理解什么是平衡与控制；它将不可能变成无所不能，将重复低效变成完美高效；它可以将群体熔炼为团队， 将优秀团队提升为卓越团队；它可以将游离漠然聚焦为专注专业，将急躁抱怨变为平和宽容；在活动中，让学员直观显著地感受到人球合一，人鼓合一的以十当一的和美（和谐之美）境界！没有完美的个人 只有完美的团队6挑战自我 熔炼团队 回归自然生死时速 项目介绍： 下达开始的口令后才可以采取行动。所有队员不能进入绳圈内,不能接触除数 字外的区域。拍数字必须按数字的顺序进行,不能漏拍或同拍。项目过程中，不能有队员讲话

5、或发出其他声音。必须在规定的时间内完成。 培训目的： 群体决策的方法及意义，有限理性代替最优方案;挑战未知领域，培养创新意识，大胆尝试，勇于付出;合理的分工与合作，资源的优化配置，认识统一指挥的意义与重要作用 ;体会对于团队的领导 。没有完美的个人 只有完美的团队7挑战自我 熔炼团队 回归自然南水北调 项目介绍： 所有队员将各自的珠行轨道相连，把水从起始点运送到终点，运水最多的一组为胜。 培训目标： 在此次团队行动中，领袖的作用力体现在那些方面； 个人如何在团队中找好位置、发挥优势； 提高队员在工作中相互配合、相互协作的能力； 确立方案，明确分工，有效的组织协调是团队成功的关键。没有完美的个人

6、 只有完美的团队8挑战自我 熔炼团队 回归自然决战沙场 项目介绍： 模拟一个战场，分三种角色进行战斗：司令（哑巴、可以看到战场）、指挥官（背对战场）、士兵（蒙上眼罩，不能说话）。军官观察战场，用手势和动作发出命令，借用指挥官的口传达命令，士兵闻声执行。作战武器为水球，分炸弹和地雷，士兵绕雷拣炸弹炸对方士兵。剩下士兵最多为剩出。培训目标：体会信息传达准确与否直接影响团队计划的实施；要有好的团队策划方案，更要有好的执行力； 商场如战场，在激烈竞争中获胜很大程度取决于团队领 导的组织协调能力 。没有完美的个人 只有完美的团队9挑战自我 熔炼团队 回归自然七巧板（彩色板）项目介绍：分七个小组，分配不同

7、的任务，模拟公司各部门间、各个体与团队间、个体间的沟通与协调，让大家共同完成一项特殊而艰巨的任务。 培训目标：领导力和执行力；决策过程和组织沟通效率；信息的公开与共享，跨部门之间的协同、合作；创新与风险意识，运用合理的判断，及时进行决策；面对公司不同部门，内部如何有效沟通协调？团队中领导 力起何作用；合理的分配和利用时间，集中精力抓主要矛盾，提纲挈领。 不要问“公司能给我什么”，而要考虑“我能为公司做什么“。没有完美的个人 只有完美的团队10 选择千寻的理由即使再柔软的坐椅、再环保的电脑也不能给予我们旺盛的精力;即使再豪华宽敞的写字楼也不能让我们体验到驰骋原野;融入天地间的快乐。中央空调营造出

8、来的温室与自然界四季轮回产生的春天的差距是无法言喻的。轻风和煦，我们有什么理由不去享受呢？跟着千寻去“拓展”吧没有完美的个人 只有完美的团队11培训宗旨及价值宗旨 拓展培训使参训者在训练中突破极限、挑战自我、完善人格魅力、提升心理素质和承受能力，提高团队的协作能力、整体战斗力、增强团队的凝聚力，同时达到熔炼团队、合作共赢的目的。 价值 改进团队内部沟通与交流，形成积极向上的团队氛围。 增强团队成员的责任心、提高成员的参与意识、塑造团队成员的共赢思想。 透过坚持目标，无私付出，凝聚团队精神和力量。 了解团队领袖的重要性，充分发挥自我的主观能动性。 树立相互支持相互配合的团队精神和群体合作意识没有

9、完美的个人 只有完美的团队12什么是拓展培训英文为OutwardBound，意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难！ 一段历史：这种训练起源于二战期间的英国。当时大西洋商务船队屡遭德国人袭击，许多年轻海员葬身海底。人们从生还者身上发现，他们并不一定都是体能最好的人，但却都是求生意志最顽强的人。于是汉思等人创办了“阿伯德威海上学校”，训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧。战争结束后，拓展培训的独特创意和训练方式逐渐被推广开来，训练对象由海员扩大到军人、学生、工商业人员等群体。训练目标也由单纯体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理

10、训练等。一种意义：拓展活动并非体育加娱乐，而是对正统教育的一次全面提炼和综合补充。通过训练课程能够有效地开发企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，激发团队精神，增强团队凝聚力，认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，更为融洽地与群体合作；学习欣赏、关注和爱护自然。 没有完美的个人 只有完美的团队13拓展培训特点投入为先： 拓展培训的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活 动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程， 要求学员全情投入才能获得最大价值。

11、挑战自我： 拓展培训的项目都具有一定的难度，表现在心理素质的考 验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越心理极限。熔炼团队： 体验团队的伟大力量，增强团队成员的责任心与参与意识， 树立相互配合，相互支持的团队精神和群体合作意识。高峰体验： 在克服困难，顺利完成训练项目要求以后，学员能够体会 到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。自我教育： 培训师只会在训练前把课程的内容、目的、要求以及必要 的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述， 也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。没有完美的个人 只有完美的团队14 课程设计理论依据Experience体验Apply应用Share分享、归纳没有完美的个人 只有完美的团队15拓展培训注意事项充分的准备，将有助于您在这次培训中获得更好的收效。第一、三个心态: 1、空杯的心态；2、开放的心态；3、参与的心态。第二、身体条件: 以下情况属于不能参加培训的范围：心脏病、高血压、哮喘、严重畏高、孕妇、精神病、脑淤血、癫痫、习惯性脱臼、较重的颈椎腰椎疾病、骨坏死、以及各种传染病正处于发病期的患者。其它疾病和身体残疾的学员须预先申明得到允许才可参加培训；培训中仍须随时与培训师保持沟通和确认。第三、物品准备:适合运动的服装、运动鞋、个人用品；基地备有外用急救药品，您也可以根据个人的情况带上备用药品以