保靖县天和锰业有限责任公司安全管理制度1

1、 PAGE 111保靖县天和锰业有限责任公司安全管理制度汇编 编编制： 审审核： 批批准：发布日期期： 年年月 日日 实实施日期期： 年年月 日日目 录TOC o 1-1 h z u HYPERLINK l _Toc290724127 批准令4 HYPERLINK l _Toc290724129 天和锰锰业安全全生产管管理制度度5 HYPERLINK l _Toc290724133 1、组织织机构6 2、组组织架构构图7 3、年年度安全全生产目目标与计计划88 4、安安全生产产目标管管理考核核办法10 5、安安全生产产目标管管理考核核标准13 6、安安全生产产标准化化达标考考核标准准115 7

2、、事事故考核核标准117 8、安安全管理理考核标标准18 9、公公司安全全生产责责任制119 10、劳动防防护用品品管理制制度225 11、安全培培训教育育管理制制度227 12、危险物物品及重重大危险险源管理理制度300 13、外委项项目和外外来人员员安全管管理制度度32 14、职业健健康卫生生管理制制度335 15、安全检检查、隐隐患治理理管理制制度339 16、生产安安全事故故调查、分析、处理制制度442 17、建设项项目“三同时时”管理制制度445 18、特种作作业、特特种设备备管理制制度449 19、生产设设备设施施验收、报废管管理制度度51 20、施工和和检修维维修安全全管理制制度

3、552 21、设备设设施维护护保养管管理制度度56 22、安全投投入保障障管理制制度55723、安安全操作作规程的的编制审审核和修修订制度度599 24、危险作作业安全全管理制制度660 25、安全绩绩效评定定管理制制度665 36、保靖县县天和锰锰业有限限责任公公司道路路交通安安全管理理规定677 27、保靖县县天和锰锰业有限限责任公公司安全全管理文文件、安安全奖励励实施细细则 28、保靖县县天和锰锰业有限限责任公公司安全全管理文文件、安安全违章章处置制制度 29、保靖县县天和锰锰业有限限责任公公司隐患患排查治治理承诺诺书 30、自查自自纠日报报工作资资料汇编编批 准 令 安全全生产是是企业

4、的的生命线线，安全全制度是是企业安安全生产产的根本本，是规规范企业业和劳动动者双方方行为，维护双双方合法法权利，构建和和发展和和谐关系系，促进进公司健健康发展展的保证证。安全全是企业业经营和和发展的的基础和和保障，没有了了安全就就没有了了一切。保靖县县天和锰锰业有限限责任公公司的生生产经营营要本着着“杜绝一一切安全全事故、消除一一切安全全隐患、保证员员工身心心健康、保证企企业正常常经营”的原则则，做好好生产中中的安全全管理工工作。建立健全全安全规规章制度度是贯彻彻国家有有关安全全生产法法律法规规，贯彻彻国家安安全生产产方针政政策的行行动指南南，是保保障从业业人员安安全和健健康，加加强安全全生产

5、管管理的重重要措施施。建立立健全规规章制度度，实现现劳动用用工管理理的科学学化、制制度化、规范化化，对提提高公司司安全管管理水平平，规范范员工行行为，从从源头上上有效遏遏制事故故，促进进公司生生产经营营的顺利利进行起起着举足足轻重的的作用。公司安安全管理理制度以以系统安安全观为为指导，以安全全生产法法律法规规为依据据，在广广泛吸收收现代安安全生产产科学技技术成果果的基础础上，对对安全生生产知识识的丰富富内容进进行了梳梳理和归归类，对对原有的的制度本本着符合合性、适适用性、时效性性的原则则，进行行了详细细的补充充删除和和修订，使各项项规章制制度更加加规范化化、标准准化。各部门、车间要把把制度落落

6、实作为为员工了了解公司司安全文文化、规规范行为为的学习习读本，要加强强对员工工的培训训学习，提高文文化素质质，使制制度成为为广大人人员的自自觉行动动。本制度汇汇编是我我公司推推行安全全标准化化管理的的行为准准则，涵涵盖了公公司安全全管理的的诸多方方面，公公司各部部门、车车间和全全体员工工务必切切实遵照照执行，相关方方务必参参照执行行。 保靖县天天和锰业业有限责责任公司司总经理：年 月 日保靖县天天和锰业业有限责责任公司司安全生产产管理制制度1 总则则1.1为为了贯彻彻执行“安全第第一、预预防为主主、综合合治理”的安全全方针，建立起起安全生生产长效效机制。落实安安全生产产责任，避免工工伤事故故和

7、职业业病的发发生，保保护员工工人身安安全和财财产安全全，维护护公司健健康、稳稳步发展展。根据据中华华人民共共和国安安全生产产法、安全全生产管管理条例例、中华人人民共和和国职业业病防治治法等等法律法法规，结结合本公公司实际际，特制制定本制制度。1.2各各部门、车间的所所有人员员应严格格遵守国国家安全全生产法法律法规规，坚持持“安全第第一、预预防为主主、综合合治理”的方针针，树立立“以人为为本”的思想想，落实实安全生生产责任任制，完完善安全全监督机机制，加加大事故故隐患整整改和重重大危险险源监控控力度，为各项项工作创创安全卫卫生的劳劳动条件件，实现现安全、文明生生产。1.3凡凡属本公公司管理理范围

8、之之内，从从事与安安全生产产活动有有关的所所属单位位及全体体员工，外单位位驻入本本公司范范围内，从事各各种生产产经营活活动的所所有人员员，均应应严格贯贯彻执行行本规定定，接受受安全生生产监督督管理。对违反反本规定定造成已已、未遂遂人身伤伤亡事故故的，按按照有关关安全规规章制度度规定，予以检检查、考考核、处处理，直直至追究究刑事责责任。1.4本本公司安安全管理理制度的的编制、评审、修订工工作，均均由总经经理负责责组织管管理人员员、技术术人员等等成立小小组，负负责安全全生产责责任制等等相关安安全管理理制度的的编制、评审、修订。当国家家政策或或公司机机构发生生变化，经评审审后本制制度不能能符合公公司

9、安全全生产需需求时，应修订订本制度度。1.5 当有紧紧急情况况发生时时，总经经理有权权临时协协调、分分配各部部门、车车间之间间的安全全职责。1.6 公司在在安全管管理方面面必须建建立严格格的考核核规定，依法追追究没有有履行或或没有严严格履行行安全生生产职责责的失职职人员的的责任，并应视视情节轻轻重和对对企业造造成危害害的程度度及事故故后果的的严重情情况对肇肇事人员员追究责责任。2、适用用范围公司所属属部门、车间的安安全生产产管理。3、安全全管理方方针 杜绝一一切安全全事故,消除一一切安全全隐患,保证员员工身心心健康,保证企企业正常常经营。公司安全全生产管管理组织织机构各部门、车间：为深入贯贯彻

10、落实实集团公公司20014年安全全生产工工作目标标管理要要求，落落实我公公司安全全生产责责任制，强化安安全生产产管理，确保公公司安全全生产，经研究究，成立立公司安安全生产产管理领领导小组组，成员员如下：组 长长：张晓晓波副组长：全国威威成 员员：向真真学 龙德德林 龙晓妹妹 杨惠中中 向向发友 下设：安安全生产产管理办办公室 特此通通知 二00一四年四月月二十日日主题词：安全小小组成立立通知保靖县天天和锰业业有限责责任公司司办公室室20114年03月200日印发发保靖县天天和锰业业有限责责任公司司安全管管理组织织架构图图 组长：总经理副组长：副总经理 安全办 化合车间电解老车间 电 解 新 车

11、 间 财 务部质量管理部 物 资 供 应 部中心化验室 办 公 室二一四四年度安安全生产产管理目目标及计计划公司20014年度安安全生产产管理工工作，坚坚持“安全第第一，预预防为主主，综合合治理”的方针针，进一一步贯彻彻落实安全生生产法等安全全生产法法律、法法规，严严格按照照安全生生产标准准化要求求，结合合公司安安全生产产实际，特制定定20114年度安安全生产产目标管管理计划划如下：（一）安安全生产产管理目目标项目内 容容目标值事故控制制指标工亡人数数0重大火灾灾、重大大交通事事故0重大爆炸炸事故0重伤人数数（工伤伤6级以以上）0轻伤人数数6工作管理理目标三级安全全教育、复岗、换岗教教育到位位

12、率100%安全生产产例会（公司每每月一次次，部室室每周一一次）100%员工安全全再培训训时间不不少于16小时时/年人安全生产产知识竞竞赛、考考试及“安全生生产月”活动开开展率100%建立健全全各级安安全生产产责任制制和各项项安全管管理制度度及岗位位安全操操作规程程，层层层签订安安全生产产责任状状100%特种作业业人员持持证率和和安全管管理人员员持证率率100%安全检查查：公司司每季一一次，部部室每月月一次，车间每每周一次次100%完善隐患患排查整整改制度度，各级级建立隐隐患整改改台帐，事故隐隐患整改改率98%劳动防护护用品符符合国家家标准，员工正正确佩戴戴率100%修正和完完善事故故应急预预案

13、，开开展各类类应急救救援演练练2期粉尘、噪噪音、放放射岗位位、职业业性健康康危害因因素以及及周边环环境的安安全防护护措施到到位率100%现场安全全监管到到位率100%（二）安安全生产产工作计计划1、制定定和完善善安全生生产管理理制度、操作规规程，健健全安全全生产管管理体系系，公司司、部室室、车间间层层签签订20014年度安安全生产产目标管管理责任任状。（14月）2、认真真抓好安安全生产产宣传、教育和和培训，坚持“以人为为本，安安全发展展”理念，对新进进厂员工工和转岗岗、复岗岗员工1100%接受公公司、分分厂（部部室）、车间“三级安安全教育育”，及时时组织特特种作业业人员的的培训和和复审，全面完

14、完成年度度安全培培训计划划。（117月）3、每季季召开一一次安全全生产领领导小组组安全工工作会议议，每月月召开一一次安全全生产专专题会议议，定期期总结分分析安全全生产形形势，修修正安全全管理对对策，抓抓住安全全生产管管理重点点，掌握握安全工工作主动动权。每每季组织织一次安安全生产产综合检检查，每每周对各各二级单单位进行行安全情情况抽查查，全年年视情对对特种设设备、危危化物品品、危险险部位开开展专项项检查。（112月月）5、加强强现场监监督，日日常巡查查每天一一次，加加大对项项目施工工现场的的安全监监管，及及时发现现检修、施工过过程中的的不安全全因素，及时消消除各类类安全隐隐患。（112月月）6

15、、强化化安全源源头管理理，公司司建立五五本台帐帐，车间间（部室室）建立立三本台台帐，生生产车间间建立二二本台帐帐，从安安全教育育培训到到安全活活动开展展，从危危险源识识别到控控制，从从安全排排查到隐隐患整改改，从违违章查处处到考核核落实，都必须须环环相相扣在台台帐上反反映出来来。（1112月月）7、加强强对外委委项目的的现场监监管，及及时协调调和解决决好施工工过程中中出现的的各类安安全问题题，确保保外委项项目的安安全工作作稳定。（1-12月月） 8、抓抓好职业业安全健健康工作作，做好好粉尘、噪音、放射、高温等等岗位安安全防护护和防暑暑降温、防寒防防冻工作作。（1112月月）10、广广泛深入入开

16、展“安全生生产月”活动，加大安安全生产产宣传力力度，提提高全员员安全生生产意识识，营造造良好的的安全生生产氛围围。（66月）11、建建立和完完善各类类事故应应急救援援预案，进一步步规范消消防器材材管理，开展消消防等实实战应急急演练22期。（112月月）12、逐逐步建立立公司安安全质量量标准化化管理体体系，使使公司安安全生产产工作得得到不断断加强和和持续改改进。使使本质安安全水平平得到提提升（1112月月）13、按按照事故故“四不放放过”的原则则，严肃肃查处各各类事故故和各种种违章行行为，安安全生产产考核按按月奖惩惩兑现。14、认认真贯彻彻落实省省、市、县及天天和公司司安全生生产工作作部署，完成

17、各各项安全全工作指指令，及及时做好好事故统统计、信信息传递递和工伤伤认定工工作，及及时上报报各类安安全生产产相关资资料，圆圆满完成成上级下下达的安安全生产产年度控控制指标标。安全生产产目标管管理考核核办法为建立公公司安全全生产控控制指标标管理体体系，落落实安全全责任，强化安安全管理理，有效效控制和和减少各各类生产产安全事事故，依依据湘湘西州安安全生产产目标管管理考核核办法，结合合公司实实际，特特制定安安全生产产目标管管理考核核办法如如下：1、安全全生产目目标分为为工作目目标和事事故控制制指标。工作目目标主要要考核安安全生产产的组织织领导和和工作目目标计划划，安全全宣传教教育培训训的实施施，安全

18、全规章制制度和操操作规程程的执行行，安全全隐患的的排查与与整改，事故应应急预案案的修订订，安全全生产事事故的调调查与处处理，安安全管理理体系的的建立等等等。事事故控制制指标主主要考核核各类事事故的等等级、责责任和损损失等。2、公司司与各二二级管理理单位签签订本年年度安全全生产目目标管理理责任状状，各目目标责任任单位必必须按照照责任承承诺的要要求，认认真履行行安全生生产工作作职责，层层分分解安全全责任，各二级级单位与与车间、车间签签订年度度安全生生产目标标管理责责任状，强化安安全监管管，确保保各项工工作目标标和事故故控制指指标的实实现。3、考核核采取评评分制，标准分分为1000分，其中安安全生产

19、产工作目目标占880分，事故控控制指标标占200分，采采取逐项项扣分办办法，每每项扣分分直至该该项标准准分扣完完为止，得分在在80分分以下的的为安全全生产不不合格单单位。4、安全全生产目目标管理理的考核核，采取取自查自自评与公公司考评评相结合合，季度度考评与与年度考考评相结结合的办办法。每每年元月月五日前前，各二二级单位位应将上上年度安安全生产产工作自自评结果果以书面面形式上上报安全全管理领领导小组组办公室室，然后后由安全全管理领领导小组组办公室室会同有有关职能能部门进进行联合合考评。5、安全全生产工工作的优优劣，列列入各二二级单位位领导的的绩效考考核内容容，考评评获得奖奖励等次次的，按按公司

20、事故考考核标准准规定定额度予予以奖励励。考评评得分在在80分分以下的的，实行行安全生生产“一票否否决”，取消消年度评评先评优优资格。如发生生重伤（指因工工致残被被鉴定为为16级伤伤残的）责任事事故，除除按照事故考考核标准准处罚罚外，对对事故单单位行政政一把手手和安全全分管领领导予以以通报批批评。如如发生工工亡责任任事故，对事故故单位行行政一把把手、安安全分管管领导作作行政处处理，对对直接关关联管理理人员调调离管理理岗位。6、安全全生产目目标管理理考核工工作，由由公司安安全管理理领导小小组办公公室具体体组织实实施7、实施施时间：二O一一二年四四月一日日起实施施安全生产产目标管管理考核核标准考核单

21、位位序号项目工作要求求标准分考核计分分标准检查考评各二级单位1组织领导认真学习习贯彻安安全生产产法律法法规和公公司各项项安全管管理规章章制度，按照安全生生产法和湖湖南省安安全生产产条例的要求求完善内内部安全全管理机机制，配配备安全全分管领领导，每每周一次次安全生生产工作作例会，部室每每月至少少召开一一次车间间主任（班组长长）、管管理人员员安全生生产防范范工作会会议。车车间每月月召开不不少于22次安全全工作例例会 ，每季向向公司安安全办报报送工作作情况，及时上上报年终终总结，积极配配合安全全办的工工作，自自觉接受受安全生生产监督督管理。81、安全全生产工工作未列列入年度度工作要要点（查查看年度度

22、工作计计划）扣扣3分。2、每少少开一次次会议（以会议议记录为为准）扣扣2分。3、未配配备安全全分管领领导和兼兼职安全全员扣55分。4、未及及时报送送季、年年度工作作情况总总结和临临时交办办材料扣扣2分，不报的的视为自自行否决决。5、未报报告单位位安全生生产领导导小组成成员调整整情况扣扣1分。6、不依依法接受受安全生生产监管管检查或或不按期期完成安安全生产产执法监监察指令令任务扣扣5分。2安全责任建立完善善安全生生产责任任制，实实行安全全生产目目标管理理，与车车间（班班组）、个人签签订安全全责任状状，将控控制指标标分解落落实到车车间（班班组）、岗位和和个人。完善安安全生产产考核办办法，加加强安全

23、全考核，严格奖奖惩兑现现，建立立和完善善安全生生产工作作制度，严格执执行安全全生产一一票否决决制。77、未制制订安全全生产目目标管理理考核办办法和标标准扣22分，未未建立安安全生产产控制指指标体系系，为制制定岗位位安全生生产责任任制（部部长至个个人）扣扣3分。8、未对对各项安安全管理理制度和和操作规规程进行行修订和和完善扣扣2分（查安全全管理制制度台帐帐）。9、未逐逐级签订订安全责责任状扣扣4分。10、未未落实安安全责任任制考核核扣2分分。3安全投入严格落实实安全隐隐患的排排查与整整改，逐逐级建立立安全隐隐患排查查与整改改台帐，每月底底上报一一次安全全隐患排排查与整整改情况况，确保保机械设设备

24、与工工艺流程程上的本本质安全全。1511、每每月没有有隐患排排查与整整改（以以查记录录为准）扣5分分；每月月底未上上报安全全办隐患患排查与与整改情情况扣22分；隐隐患排查查与整改改与实际际不相符符扣2分分；不能能按安全全办的要要求进行行整改扣扣5分。4安全管理理完善并严严格落实实安全管管理制度度和岗位位安全技技术操作作规程，坚持安安全生产产的日常常巡查和和重点监监察，杜杜绝“三违”现象；教育并并督促员员工正确确佩戴好好符合要要求的劳劳动防护护用品。1512、无无安全管管理制度度或不齐齐全，扣扣2分，无岗位位安全技技术操作作规程（以悬挂挂为准）或不及及时修订订扣2分分；发现现违章指指挥、违违章操

25、作作、冒险险蛮干一一例扣55分；发发现员工工不佩戴戴或不正正确佩戴戴安全帽帽一人扣扣1分。各二级单位5基础工作加强宣传传教育，积极参参加上级级安监部部门和公公司安全全办组织织的宣传传活动。制订教教育培训训计划，加强全全员安全全生产培培训，特特种作业业人员必必须坚持持持证岗岗。认真真开展“个人无无违章、车间（班组）无隐患患、无事事故的“三无”活动，基础安安全台帐帐记录，格式规规范，内内容真实实具体，开好车车间(班班)务会会，车间间（班）安全活活动每月月不得少少于2次次，按要要求建立立好分厂厂及车间间安全台台帐。全全面建立立危险源源控制台台帐，强强化监控控措施。完善事事故应急急救援预预案，建建立内

26、部部救援队队伍，加加强演习习训练，按照“四不放放过”原则，严格查查处事故故，规范范事故信信息报送送，严禁禁迟报、漏报和和瞒报事事故。1513、宣宣传工作作未列入入年度安安全生产产工作要要点扣22分；不不积极参参加上级级安监部部门及公公司安全全办组织织的各项项活动每每次扣22分。14、特特种作业业人员和和全体员员工进行行每年的的安全再再培训（以查记记录和培培训计划划为准），未做做到或参参培人员员不全扣扣2分。15、特特种作业业人员未未持证上上岗或非非在编特种种作业人人员未经经许可擅擅自使用用特种作作业用工工器具，发现11人扣11分（以以查现场场持证为为准）。16、车车间（班班）安全活活动每少少一

27、次扣扣1分。17、兼兼职安全全员、车车间（班班组）安安全台帐帐未按要要求建立立，每缺缺1项扣扣1分。26、未未建立和和完善危危险源识识别与控控制台帐帐、应急急救援预预案台帐帐扣3分分；未成成立应急急分队扣扣1分。18、未未按“四四不放过过”原则则查处事事故，每每次扣22分；未未按规定定上报事事故或谎谎报每起起扣2分分；瞒报报事故每每起扣55分。6事故指标标控制预防和减减少轻伤伤人身事事故。遏遏制重伤伤人身事事故。杜杜绝工亡亡事故，实现生生产工亡亡、重大大设备、重大交交通和火火灾爆炸炸事故四四个为零零，圆满满完成公公司安委委会下达达的事故故控制指指标。4019、发发生一次次人身伤伤害未遂遂事故扣

28、扣255分。20、发发生一次次轻伤人身身责任事事故扣110分。21、发发生一次次重伤人身身责任事事故扣220分。22、发发生一次次工亡责责任事故故扣400分。备注每项考核核计分，总分超超过了标标准分，但每项项奖扣分分不超过过标准分分。安全生产产标准化化达标考考核标准准考核项目目定额分考核内容容评分标准准评分方法法检查评分分安全生产管理制度12分4安全生产产责任制制建立健全全各级安安全生产产责任制制，包括括各级领领导、管管理人员员、车间间主任（班组长长）、员员工，层层层签订订安全生生产责任任状；安安全生产产责任制制做到横横向到边边、纵向向到底、不留死死角。达到要求求的得满满分，未未层层签签订安全

29、全目标责责任状的的扣1分分，缺一一个人员员的安全全生产责责任制扣扣1分，直至扣扣完。4安全生产产规章制制度成立安全全管理领领导小组组，并形形成文件件，建立立安全管管理网络络构架图图，建立立健全本本单位的的安全教教育和培培训制度度，安全全检查制制度，安安全隐患患排查与与整改专专项管理理办法； 消防防（防火火）安全全管理制制度，停停送电安安全管理理制度，临时用用电管理理制度，劳动防防护用品品管理制制度，清清库（仓仓）安全全管理制制度。安安全生产产奖惩制制度；岗岗位安全全技术操操作规程程；安全全生产标标准化达达标考核核标准，目标管管理考核核制度、安全管管理日常常巡查制制度等安安全管理理规定，并装订订

30、成册。达到要求求的得满满分，缺缺1项安安全管理理制度扣扣2分，直至扣扣完。4安全操作作规程建立、完完善各岗岗位生产产工艺规规程、设设备操作作 规规程和各各工种安安全操作作规程。张贴在在岗位 或设设备的醒醒目位置置，并随随时接受受公司抽抽考。没有建立立、完善善各种规规定扣11分，没没有张贴贴扣0.5分，公司抽抽考不合合格扣055分人人，直至至扣完。安全生产条件30分2生产工艺艺生产工艺艺和设备备、安全全设施必必须符合合国家标标准、行行业标准准、安全全规程和和行业技技术规范范。达到要求求的得满满分，不不合格一一处扣11分，直直至扣完完。3特种设备备特种设备备（起重重机械、压力容容器、压压力管道道）

31、必须须取得安安全标志志。每年年按要求求对安全全附件（安全阀阀、压力力表）进进行安检检，并有有安检合合格证，其中生生产车进进行周检检。达到要求求的得满满分，达达不到酌酌情扣分分；直至至扣完。2安全警示示标志有较大危危险、危危害因素素的生产产场所和和设备以以及事故故多发点点、地段段，设置置安全警警示标志志，且须须明显、规范。达到要求求的得满满分，没没有警示示标志扣扣1分处，不不明显、不规范范扣05分处，直直至扣完完。5重大危险险源监控控对重大危危险源登登记建档档；进行行定期检检测、评评估、监监控。对重大危危险源登登记建档档的得11分；定定期检测测、评估估和监控控的得11分，未未建档或或未定期期进行

32、检检测、评评估和监监控扣ll分项项，直至至扣完。5现场环境境安全各值班室室、休息息室、操操作室、生产作作业、检检修现场场保持整整洁，工工器具、原材料料、加工工件、成成品、半半成品、各配备备件摆放放符合定定置管理理要求；各沟、槽、孔孔洞必须须有相应应的安全全防护措措施；各各安全防防护罩（栏杆、网）等等安全设设施有效效可靠；各二级级、末级级配电箱箱（柜、板）内内整洁完完好，接接线正确确并有标标示，箱箱体PEE可靠，有足够够的操作作空间，并有漏漏电保护护装置。达到得满满分，现现场积灰灰、积料料扣1分分处；工器具具、材料料、配备备件摆放放不规范范扣1分分处；线路不不规范、无照明明灯，扣扣1分/处，直直

33、至扣完完。安全生产产标准化化达标考考核标准准（续）考核项目目定额分考核内容容评分标准准评分办法法检查评分分安全生产条件30分2安全距离离和疏散散通道生产、经经营、储储存场所所之间，设备与与设备之之间，设设备与墙墙、柱之之间，生生产场所所与休息息室之间间保持安安全距离离，应设设有符合合要求的的疏散通通道、出出口，保保持疏散散通道、出口通通畅。达到要求求的得满满分，否否则酌情情扣分。2安全投入入安排适当当资金用用于安全全技术改改造、安安全隐患患整改和和安全设设施投入入。安排资金金的得11分，使使设备、设施达达到了安安全生产产条件的的得1分分，否则则酌情扣扣分。5劳动防护护用品所有员工工，以及及在所

34、在在单位作作业的临临时工（实习人人员）都都必须佩佩戴符合合国家标标准的劳劳动防护护用品，并按各各工种要要求正确确佩戴和和使用。达到要求求的得11分；不不佩戴的的扣1分分/人.次；不不正确佩佩戴的扣扣0.55分/人人.次，将将安全帽帽放在地地上或其其他物件件上或当当椅子坐坐的扣00.5分分/人.次，直直至扣完完2事故应急急救援预预案制定事故故应急救救援预案案，建立立事故应应急救援援体系，完善应应急救援援组织，并定期期演练。达到要求求得满分分，未达达道不得得分。2工伤事故故处理全面贯彻彻公司工工伤保险险条例实实施细则则，发生生工伤事事故应积积极组织织抢救，并保护护现场，及时上上报工伤伤事故情情况。

35、达到要求求的得满满分，发发生工伤伤不积极极组织抢抢救、延延误抢救救机会扣扣1分；延时上上报、谎谎报扣11分，隐隐瞒不报报扣2分分。安全检查查23分分9日常巡查查车间坚持持每天日日常巡查查；部门门每月开开展安全全检查不不得少于于1次，并对作作业过程程中的危危险、危危害因素素和影响响因素进进行辨识识和评价价、做好好记录，员工不不得有“三违”现象。以记录为为准，达达到要求求得满分分，未作作记录，扣5分分，记录录不规范范或未按按要求记记录扣22分；发发现“三违”现象酌酌情扣分分，扣完完为止。9陷患排查查与整改改建立隐患患排查整整改制度度和方案案，逐级级建立隐隐患排查查与整改改台账，狠抓落落实整改改（分

36、厂厂每月不不得少于于一次联联合排查查，车间间(班组组)每周周不得少少于一次次隐患排排查），每月225日前前上报安安全隐患患排查与与整改情情况。未建立隐隐患排查查整改制制度和方方案扣22分，每每月没有有按要求求上报隐隐患排查查与整改改情况的的扣5分分；上报报情况与与核实情情况不符符扣2分分/项，直至扣扣完。5安全基础台帐检查与处处理情况况记录在在案达到得满满分，未未按要求求建立并并记录各各类台帐帐的酌情情扣分，直至扣扣完。安全宣传传教育培培训15分4安全生产例会建立安全全生产例例会制度度，分厂厂每月必必须召开开不少于于一次的的安全例例会，并并形成会会议纪要要；车间间每周必必须开展展一次安安全活动

37、动，活动动内容主主要是学学习宣传传安全法法律法规规知识；公司、分厂各各项安全全管理制制度、规规定；岗岗位安全全技术、工艺技技术、设设备管理理规程； 相关关案例分分析，员员工思想想动态分分析。以记录为为准，达达到要求求得满分分；每少少一次扣扣1分（包括车车间活动动），内内容不符符合实际际的，扣扣1分；出现“一言堂堂”现象扣扣1分；抽查员员工答非非所问或或答不出出内容扣扣055分人人.次，直直至扣完完。4特种作业人员特种作业业人员必必须持证证上岗（以现场场查证为为准）。严禁无无证和非非在编特特种作业业人员从从事特种种作业。达到要求求的得满满分，少少一本证证扣1分分，随意意从事本本岗位要要求以外外的

38、特种种作业的的扣1分分人.次，直直至扣完完。5安全培训训制订员工工安全年年度培训训计划，并抓落落实；培培训内容容为安全全法律法法规知识识，公司司、分厂厂安全管管理制度度，岗位位安全技技术规程程；案例例分析，员工每每年再培培训时间间不少于于16小小时人人。达到要求求得满分分，未制制订培训训计划扣扣2分；没有培培训记录录扣2分分，培训训时间不不够的扣扣1分，少1人人参加培培训酌情情扣分，直至扣扣完。2新、转、复员工工上岗前前的培训训新上岗员员工、转转岗、复复岗员工工必须通通过分厂厂、车间间两级安安全培训训，考试试合格方方可上岗岗，内容容为：分分厂各项项安全管管理制度度、规定定；岗位位安全技技术操作

39、作规程、安全法法律法规规知识，岗位主主要设备备、作业业环境，危险、危害因因素及相相应的预预防措施施、案例例分析。达到要求求得满分分，否则则酌情扣扣分，直直至扣完完。事故控制制指标*死亡事故未发生工工亡事达到要求求的可参参加达标标考核，否则为为不达标标。20预防和减减少轻伤伤事故，遏制重重伤事故故。发生一次次人身伤伤害未遂遂事故扣扣13分；发生一一次轻伤伤扣3分分；发生生一次重重伤扣220分。注：1、表中带带“*”的项目目为否决决项，达达不到“*”项目要要求的为为不达标标。 2、本本考核表表采用1100分分制，考考核评定定分800分以上上为达标标。事故考核核标准等级考核标准准责任单位位考核单位位

40、工亡发生工亡亡责任事事故，参参照国务务院生生产安全全事故调调查报告告和处理理条例执行。各单位 办公室室重伤发生重伤伤责任事事故，主主要责任任人在岗岗培训三三个月，岗能工工资降一一档二级级，上岗岗前须由由本人提提出申请请，单位位领导同同意，再再经考核核合格后后方可恢恢复原待待遇（主主要责任任人为受受伤者扣扣 40006600元元），次次要责任任者扣22004000元，相相关责任任者10002200元元；扣责责任单位位主要领领导绩效效4分、分管领领导绩效效255分。其其他领导导扣绩效效2分，扣公司司总经理理、主管管领导、职能分分管领导导、主管管部门领领导当月月绩效33分，扣扣公司其其他领导导绩效3

41、3分岗效效工资；扣事故故责任单单位员工工人均2200元元。扣责责任车间间人均3300元元。与事事故相关关的专业业技术人人员扣2200元元，兼职职安全员员扣 3300元元，公司司职能主主管部门门扣 22005000元各单位 办公室室轻伤发生轻伤伤责任事事故，主主要责任任人在岗岗培训三三个月，岗效工工资降22级，培培训时间间需经本本人提出出申请，单位领领导同意意，再经经考核合合格后方方可恢复复原待遇遇（主要要责任人人为受伤伤者除外外，每起起事故扣扣 20004400元元），次次要责任任人扣 10002000元；相关责责任人扣扣 5001000元；扣责任任单位主主要领导导绩效分分2分、分管领领导绩效

42、效分l5分；扣事故故责任车车间人均均1000元，扣扣相关专专业技术术人员1100元元，扣兼兼职安全全员1000元。各单位办公室未遂事故故发生伤亡亡未遂事事故，按按事故性性质每起起扣主要要责任人人10002000元，扣责任任单位每每起5000220000元，扣扣兼职安安全员550元。各单位 办公室室道路交通通事故按按 天天和锰业业道路交交通安全全管理规规定处处理。 各单位位 办公公室属单位雇雇佣民工工发生伤伤亡事故故者，按按生产工工亡同等等处理（承包方方具有法法人资质质的除外外）。各单位 办公公室电解新车车间、电解老老车间、化合车车间月内内无轻伤伤以上（轻伤）事故，单位领领导、兼兼职安全全员人均

43、均奖1000元，全年无无重伤以以上（含含重伤）事故，单位领领导、兼兼职安全全员人均均奖5000元。 各单位位办公室安全管理理考核标标准序考核内容容责任单位位考核单位位一安全生产产管理1违反安全全管理制制度和操操作规程程，违章章作业或或违章指指挥，一一般违章章每次扣扣责任人人 1000元；严重违违章，每每起扣 20005000元；不不佩戴劳劳保用品品，一人人次扣 1000元，不不正确佩佩戴劳动动防护用用品扣 50元元/人次，将将安全帽帽当座椅椅，扣 50元元/人次。各单位 办公室室2设备检修修和生产产工艺故故障时，安全防防范措施施未到位位，扣相相关责任任人5002000元。中、大大修或技技术改造

44、造项目未未按规定定签订检修（施工）项目现现场安全全技术交交底、作业业许可证证的，扣相关关责任人人 10002200元元。各单位 办公室室3单位安全全设备、设施管管理不好好，完好好率不符符合要求求扣责任任单位110000元，安安全防范范措施落落实不到到位，安安全隐患患未及时时予以整整改，每每处扣单单位行政政一把手手2000元，安安全分管管领导1100元元，扣兼兼职单位位安全员员50元元。不按按规定上上报隐患患排查整整改情况况，扣单单位行政政一把手手1000元，安安全分管管领导550元（发生工工伤事故故除外）。各单位 办公室室4单位每月月要有一一次安全全检查、考评和和安全形形势专题题分析（以查资资

45、料为准准），未未进行扣扣单位主主要领导导2000元。没没有进行行安全生生产日常常巡查和和危险、危害、事故多多发地点点、部位位的重点点检查以查台台帐记录录为准），扣兼兼职安全全员1000元。各单位 办公室室5未制订年年度安全全生产目目标和工工作计划划，扣兼兼职安全全员1000元，未按工工作计划划实施，每少一一项扣550元；未制订订年度安安全教育育培训计计划，未未按规定定有效实实施好安安技培训训和安全全教育，未按要要求督促促好车间间搞好安安全培训训，少一一项或少少一个车车间，扣扣责任单单位领导导和安全全员各550元，缺少二二项或两两个班级级以上（含两个个车间），取消消兼职安安全员当当月奖励励资格，

46、无故不不参加培培训的，扣责任任人1000元次；迟迟到、早早退的扣扣责任人人5元/人.次。各单位 办公室室6未经有关关部门同同意，安安排非本本工种有有资格人人员从事事特种作作业，一一人次扣扣责任人人1000元。擅擅自从事事非本工工种要求求的特种种作业的的人员，有证者者扣1000元次，无无证者扣扣 2000元次。各单位 办公室室7发生事故故未坚持持“四不放放过”的原则则，查处处事故或或拖延查查处结案案，一起起扣单位位党政一一把手、分管领领导各如如501500元；破破坏、伪伪造事故故现场或或作伪证证，一起起扣责任任人20005000元；瞒瞒报、谎谎报一起起扣责任任人20005000元，并并扣责任任单

47、位110000无；拖拖延、迟迟报每起起扣责任任人10005000元（伤伤亡事故故应及时时上报公公司）。各单位 办公室室8“三无车车间（班班组）”创建活活动每季季考评一一次，安安全优秀秀车间人人均奖励励50元元。合格格车间人人均奖220元，不合格格车间人人均扣550元，所在车车间主任任（班组组长）扣扣 1000元，此奖扣扣必须专专款专用用落实到到车间员员工，单单位领导导不配合合考核每每次扣1100元元人。各单位 办公室室9在安全工工作过程程中，贯贯彻执行行“安全第第一，预预防为主主，综合合治理”的安技技方针，主动整整治事故故隐患表表现突出出的单位位或个人人经公司司主管领领导批准准给予适适当奖励励

48、。不按按要求积积极整改改的，扣扣责任单单位20005500元元处。扣责任任单位兼兼职安全全员1000元处。各单位 办公室室10使用临时时工过程程中使使用单位位违反公公司安全全管理规规定的，视情况况扣使用用单位5502000元/次次。各单位 办公室室11预防煤气气中毒，各岗位位必须保保持良好好的通风风设施，确保空空气对流流。未做做到，扣扣所在岗岗位1000元次，发发生煤气气中毒事事件，视视情节轻轻重扣所所在车间间20005000元次次。各单位 办公室室12屋面灰清清理，要要求每年年视情况况清理112次，未按要要求清理理，扣责责任单位位20005000元处，造造成事故故的按相相关事故故考核标标准执

49、行行。各单位 办公室室13岗位电气气（包括括电路，照明）线路搭搭接不规规范的每每次扣责责任车间间20005000元，造成事事故的按按相关事事故考核核标准执执行。各单位 办公室室14岗位当班班记录、考勤必必须认真真、真实实，当班班记录、考勤不不真实的的、影响响工伤事事故调查查的，扣扣所在车车间2000元/次各单位 办公室室安全生产产责任制制1.0总总则1.1 为落实实企业安安全生产产主体责责任，加加强企业业安全生生产综合合管理，有效预预防和减减少各类类安全事事故的发发生，建建立安全全生产长长效机制制，特制制定本制制度。1.2 公司实实行部门门行政一一把手负负责制，由部门门一把手手负责本本部门安安

50、全生产产职责的的组织实实施，并并承担安安全管理理责任，公司安安全生产产责任制制的核心心是实现现安全生生产“五同时时”，各级级领导在在管理生生产的同同时，必必须负责责安全管管理工作作。在计计划、布布置、检检查、总总结、评评比生产产工作的的时候，要同时时计划、布置、检查、总结、评比安安全工作作。车间间（班组组）的各各级第一一把手是是安全第第一责任任人。各各级的副副职根据据各自分分管业务务工作范范围负相相应的责责任。他他们的任任务是贯贯彻执行行国家有有关安全全生产法法律、法法规和保保护管辖辖范围内内的职工工的职业业安全健健康。机机构设置置见附件件（安全全管理构构架图）。2.0 范 围围适用于保保靖县

51、天天和锰业业有限责责任公司司全体职职工。3.0 内 容容3.1 人员职职责3.1.1 公公司总经经理安全全生产职职责3.1.1.11贯彻执执行国家家安全生生产方针针、政策策、法律律和标准准，审定定、颁发发公司的的安全生生产管理理制度，提出公公司年度度安全生生产目标标，定期期或不定定期召开开会议、研究、部署安安全生产产工作。3.1.1.22牢固树树立安全全第一的的思想，在计划划、部署署、检查查、总结结、评比比生产工工作时，同时计计划、布布置、检检查、总总结、评评比安全全工作，对重要要的经济济技术决决策，负负责确定定保证员员工安全全、健康康的措施施。3.1.1.33审定公公司年度度安全技技术措施施

52、计划，及时解解决重大大隐患。3.1.1.44在安排排和审批批生产建建设计划划时，将将安全技技术、劳劳动保护护措施纳纳入计划划，按规规定提取取安全费费用和保保障劳动动保护经经费的使使用，审审定新建建、扩建建、改建建项目时时，遵守守和执行行建设项项目安全全设施“三同时时”制度。3.1.1.55组织对对重大伤伤亡事故故的调查查分析，按照事事故“四不放放过”的原则则，严肃肃处理，并对所所发生的的伤亡事事故调查查、登记记、统计计和报告告的正确确性、及及时性负负责。3.1.1.66组织有有关部门门对员工工进行安安全技术术培训和和考核，坚持新新员工三三级安全全教育和和特种作作业人员员持证上上岗。3.1.1.

53、77组织开开展安全全生产竞竞赛、评评比活动动，对安安全生产产先进集集体和先先进个人人给予表表彰或奖奖励。3.1.1.88搞好女女员工的的特殊保保护工作作，抓好好员工个个人劳动动防护用用品的使使用和管管理。3.1.2 分管安安全生产产领导的的安全生生产职责责3.1.2.11协助总总经理做做好公司司安全生生产工作作，对分分管范围围内的安安全生产产工作负负直接领领导责任任。3.1.2.22组织干干部员工工学习安安全生产产法规、标准及及有关文文件，结结合公司司安全生生产实际际，制订订安全生生产实施施细则，并组织织实施。3.1.2.33组织召召开安全全生产例例会，对对例会决决定的事事项负责责组织贯贯彻落

54、实实，主持持召开生生产调度度会，同同时布置置安全生生产的有有关事项项。3.1.2.44主持编编制、审审查年度度安全技技术措施施计划，并组织织实施。3.1.2.55组织有有关部门门定期开开展专业业性安全全检查、季节性性安全检检查、安安全操作作检查，对重大大隐患，组织有有关人员员到现场场研究解解决。3.1.2.66主持制制定安全全生产管管理制度度和安全全技术操操作规程程，并组组织实施施，定期期检查执执行情况况，负责责推广安安全生产产先进经经验。3.1.2.77发生重重伤及死死亡事故故后，负负责迅速速查看现现场，及及时准确确地向上上级报告告，同时时主持事事故调查查，确定定事故责责任，提提出对事事故责

55、任任者的处处理意见见。3.1.3车间主主任安全全生产职职责3.1.3.1认认真执行行上级有有关安全全技术、工业卫卫生工作作的各项项规定，对本车车间员工工的安全全、健康康负总责责。3.1.3.2把把安全生生产贯穿穿到生产产的每个个具体环环节中去去，保证证在安全全的条件件下进行行生产。3.1.3.3组组织员工工学习安安全操作作规程，检查执执行情况况，对自自觉严格格遵守安安全规章章制度者者和违章章违纪造造成事故故者，提提出奖惩惩意见。3.1.3.4组组织本车车间员工工开展安安全活动动，并经经常对员员工进行行安全教教育，推推广安全全生产先先进经验验。3.1.3.5督督促检查查员工正正确使用用个人劳劳动

56、防护护用品。3.1.3.6及及时报告告各类安安全生产产事故，积极组组织抢救救，保护护现场，协助事事故调查查，总结结事故教教训，提提出防范范措施。3.1.4班组长长安全生生产职责责3.1.4.1认认真执行行有关安安全生产产的各项项规定，模范遵遵守安全全操作规规程，对对本车间间的安全全生产工工作负总总责。3.1.4.2根根据生产产任务、生产环环境和员员工思想想状况等等特点，开展各各项安全全工作，对新员员工和调调换工种种的人员员进行上上岗前安安全教育育，并指指定专人人负责传传帮带。3.1.4.3组组织本车车间员工工开展安安全活动动，组织织学习安安全操作作规程，检查执执行情况况，不违违章指挥挥，教育育

57、、指导导员工正正确穿戴戴好劳动动防护用用品，并并在任何何情况下下不违章章蛮干，发现违违章作业业，立即即制止。3.1.4.4经经常进行行日常安安全检查查，发现现问题及及时解决决，对不不能解决决的问题题采取临临时控制制措施，并及时时上报。3.1.4.5认认真执行行交接班班检查制制度，遇遇有不安安全问题题，在未未排除之之前或责责任未分分清之前前不准交交接。3.1.4.6发发生工伤伤事故，要保护护现场，立即上上报，详详细记录录，并组组织车间间员工认认真分析析，吸取取教训，提出防防范措施施。3.1.4.7对对安全生生产工作作中的好好人好事事和违章章行为及及时奖惩惩兑现。3.1.5职工安安全生产产职责对本

58、岗位位的安全全工作全全面负责责，具体体职责：3.1.5.1遵遵守劳动动纪律，严格执执行各项项安全生生产规章章制度和和安全操操作规程程，自觉觉抵制“三违”行为；3.1.5.2按按规定正正确佩戴戴劳动防防护用品品，正确确使用安安全防护护装置或或工具，不使用自自己不该该使用的的机器设设备，不不随便拆拆除、损损坏安全全防护装装置；3.1.5.3发发现异常常等事故故隐患时时，及时时上报班班（组）长或部部门管理理人员；3.1.5.4发发生事故故时，及及时上报报，并协协助采取取有效措措施积极极抢救、保护事事故现场，配合安安全主任任开展事事故调查查；积极极参加各各种安全全教育活活动，努努力学习习安全知知识，熟

59、熟练掌握握操作技技能，自自觉提高高安全意意识，提提合理化化建议，积极改改善工作作条件。3.2各各职能部部门安全全生产职职责公司各职职能部门门，都应应在各自自工作业业务范围围内对实实现安全全生产的的要求负负责。3.2.1质量管管理部安安全生产产职责3.2.1.1了解解、熟悉悉国家有有关产品品安全的的技术规规范、标标准， 按照各各项质量量标准检检验原材材料及产产品，保保证原材材料符合合安全卫卫生方面面的标准准、要求求，从质质量管理理上对公公司的安安全负责责；3.2.1.2做好好原材料料、半成成品、成成品、样样品的检检验、对对产品的的质量安安全负责责检验责责任；3.2.1.3在在改进生生产工艺艺、优

60、化化作业流流程、提提高产品品质量等等工作中中，要保保障质量量安全；3.2.1.4对对产品安安全性能能进行测测试，消消除潜在在的质量量安全事事故，对对质量事事故组织织调查；3.2.1.5负责责对检测测、分析析项目及及使用设设备、仪仪器、仪仪表进行行安全管管理；3.2.1.6对对作业过过程中检检测和测测量设备备、作业业场所的的各类仪仪器、仪仪表定期期检维修修，确保保精度和和灵敏度度；3.2.1.7确确保待检检、检查查、试验验过程中中的工器器具摆放放整齐，禁止超超高、倾倾斜及堵堵塞通道道；3.2.1.8严严格遵守守危险险化学品品安全管管理条例例、常用危危化品贮贮存通则则等法法律法规规、标准准、规范范