下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、Word 租赁年度总结计划 【第1篇】设备租赁站负责人的年度工作总结 年年岁岁花相像,岁岁年年人不同,时间每天滑落在工地机械轰鸣中度过,在劳碌的工作中不觉得到了年末,该好好梳理总结今年的得失,为下一步工作理清思路,明确目标,找出缘由,使自己在来年工作中、学习中、思想中熟悉,发挥优点,弥补不足,不断提高。下面作工作总结如下: 一、在工作上取得收获和不足 年初在公司担当设备租赁站负责人以来,带领全体员工,克服重重困难,满意服务各个项目的需求,平安无误完成一千多吨型钢交接和装卸材料工作,圆满的完成了两套门式起重机的和左项目拆卸、装运、大修、维护工作,为襄樊江汉三桥项目钢护筒加工厂供应了优质的设备,也
2、协作公司完成各个项目的季度检查工作。 7月初,由于工作的需要调到沙湖大桥项目担当机电负责,冒着酷暑协作完成盛大开工典礼,快速协作完成临建的临电、临水布置,针对即将开展的施工现场,我不厌其烦,查勘施工现场环境、了解施工区域、和技术部门沟通,查阅规范及有关资料,编制临电方案,成本测算和使用对比,编制出两套方案,架空线和电缆线的投入对比,经过和项目领导反复沟通,打算出方案,后投入现场布置使用,事实证明决策时正确的,在临电布置中,严格根据公司标准化要求,给电工班书面技术交底,高要求、高标准,在电缆埋设中力求规范要求和考虑回收简易,并做好标示标牌,杜绝电源破坏,为项目供应平安供电系统,随着施工面的绽开,
3、桩基设备增加,针对原现场配电箱的使用状况,我组织修改配电箱,在原400a配电箱内,四个回路,即一个250a两个100a一个63a,而现场桩基设备只能使用一个250a开关,其他是闲置配置,这样投入二级配电箱很大,我坚决修改配电箱内配置,分三个回路,即两个250a和一个100a,这样既满意了两台桩基设备供电也满意修理电焊机的供电电源,同时满意规范要求,在原方案因业主征地和相关手续未办理,在现有的工作面中,现场投入30台冲击钻,单台功率达100kw,在原方案的基础上增加了30%,为了满意平安供电供应,加强严格巡察制度和观测电流,把握电缆和变压器的温度,分段责任制,我准时和供电局沟通,调整变压器安装位
4、置,准时满意现场供电,从成本方面投入,在依据现场桩基设备递进供应的需求,后段结束使用小截面电缆,大截面电缆跟随桩基设备递进,既满意和设备大量电源供应,也节省了项目投入成本; 在特别工种人员管理方面,依据公司人员配置,有部分电焊工和机修工,为了满意现场施工需要,我提出服务于现场工作要求,电工和电焊工为一组,成立巡察、维护平安责任区,责任到每一个配电箱,并标明责任电工电话及投诉电话,这样既满意现场服务要求,工作中起到互补作业,又培育综合人才,要求机电人员,不但会干、也会管,而且懂得行业规范要求,形成了比、赶、超的工作氛围。 在干好现场机电工作的同时,准时完成领导交代的协调对接工作:如路灯迁改、占道
5、手续、水管迁改、燃气管道、电力等单位。 在现场管理工作方面自认为,缺少管理强化执行力度。 二、在学习方面取得收获和不足 在繁忙的工作中,坚持自修学习,根据成人自修科目要求,仔细完成老师布置作业和课外阅读,同时坚持练习写作水平,利用业余时间在公司管理平台上发表感受文章1,青年文摘网发表,武沙指挥部创办的武沙月报发表两篇,在设备公司开展读书活动中,读书体会读后感获得三等奖。同时学习了市政机械设备规范要求,及了解工会法律法规程序。 在工作的同时,深感文化水平低,理论专业学问欠缺,一般话较差,同时学问面不够广,在来年的方案中,利用网络优势,加强理论学习,参观学习市政工程机会,总结增长工作视野。 三、在思想方面收获 在沙湖项目以青年同学居多,我以工作多年坚持的好习惯,起表率作用,严格遵守劳动纪律和公司的各项规章制度,在竞选工会主席的活动中,我以票数较高而胜利当选项目工会主席,并担当篮球队队长,我深感同事对我的厚爱,我更加严格要求自己,并递交入国家申请书,以国家为榜样,以国家的原则作为工作的准则严格束缚自己思想。同时乐观组织开展系列篮球邀请赛、红歌卡拉ko竞赛、红色电影周、创办农夫工业余学校等,丰富项目职工业余文化生活,为项目政工建设发挥桥梁枢纽作用。 在工作思想中存在以下
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 生产主管安全生产责任绩效考核表
- 医疗顾问业务成果考核表
- 能源项目主管项目管理及团队建设KPI考核表
- 通讯技术网络工程师服务满意度绩效考核表
- 建筑业项目工程管理KPI考核表
- 物流公司仓储管理岗位货物管理效率绩效考核表
- 关于申请2026年新型材料研发补贴的回复函3篇范本
- 食品加工企业卫生安全操作规范方案手册
- 通信业网络维护工程师技术及维护能力KPI考核表
- 关于产品运输保险条款的修改通知函(8篇)
- SYT 5074-2025《钻井和修井动力钳、吊钳》
- 江苏南京市秦淮区2025-2026学年八年级下学期英语期末试卷
- 济南市章丘市2026届三年级数学第二学期期末学业水平测试试题(含答案解析)
- 餐饮行业订餐合同规范模板
- 眼镜制造工程师考试试卷及答案
- 铸造考核细则培训课件
- 2026学年四川省宜宾市六年级数学期末模考快速提分题详细参考解析详细答案和解析
- 河道挡墙钢板桩围堰施工方案
- 2026年教育系统学校中层后备干部选拔考试题(含答案)
- 医院临床路径管理实施及考核评价细则
- 2026 酒店客房布置实训课件
评论
0/150
提交评论