人力资源规划管理流程

1、人力资源源规划管管理流程程人力资源源需求预预测流程程流程名称人力资源源需求预预测流程程文件受控控状态文件管理理部门总经理人力资源源总监人力资源源部各相关部部门外部相关关单位相关制度度/表单单审批审批批权企业发展战略目标审核开始人力资源战略目标结束调整人力资源需求规划人力资源需求预测报告总体人员需求预测人员流失预测人员需求预测分析分析现有人员情况人力资源需求预测各部门人员情况各部门人员变动情况表各部门人员需求申请表提供信息企业发展展战略目标企业人人员编制制表各部门门人员需需求申请请表各部门门人员变变动情况况表人员需需求预测测表人力资资源需求求预测报报告编制日期期审核日期期生效日期期人力资源源供给

2、预预测流程程流程名称人力资源源供给预预测流程程文件受控控状态文件管理理部门总经理人力资源源总监人力资源源部相关外部部机构单单位相关制度度/表单单审批审批审核审核结束人员供需汇总人力资源供给预测报告信息汇总人力资源供给预测外部人员供给情况分析信息汇总分析研究外部人力资源供给调查内部人员资源供给预测内部人员流失情况分析企业现有人力资源状况人力资源需求预测报告开始配合人力资资源需求求预测报报告1企企业人员员编制表表2人人员离职职表3企企业人员员储备情情况表外部人力力资源供供给信息息1外外部人员员供给预预测表2人人员需求求预测表表1人人力资源源供给预预测报告告2人人员需求求预测表表编制日期期审核日期期

3、生效日期期招聘计划划管理工工作流程程流程名称招聘计划划管理工工作流程程文件受控控状态文件管理理部门企业高层层人力资源源各职能部部门相关制度度/表单单企业发展战略审批开始招聘需求分析确定招聘需求结束组织执行确定招聘方式和渠道编写招聘计划书成立招聘小组确定招聘时间参与配合提出人员需求招聘管理理制度人员需需求申请请表招聘计计划书编制日期期审核日期期生效日期期招聘费用用预算工工作流程程流程名称招聘费用用预算工工作流程程文件受控控状态文件管理理部门总经理 财财务部人力资源源部相关制度度/表单单审批审批调查分析审核合理下达预算调整下达新预算方案编制、上报预算调整方案是 否否结束组织执行提交招聘预算调整申请

4、表是否调整组织执行编制招聘费用预算收集、分析招聘费用信息开始预算管理理制度招聘费用用预算招聘预预算调整整申请表表编制日期期审核日期期生效日期期内部招聘聘管理工工作流程程流程名称内部招聘聘管理工工作流程程文件受控控状态文件管理理部门总经理人力资源源部相关部门门企业员工工相关制度度/表单单审批审批内部招聘评估结束确定录用人选综合评估笔试和面试通知通过初选者面试整理应聘者资料进行初次筛选发布招聘信息内部招聘计划开始人员需求申请部门推荐人选岗位调动部门经理意见接收通知 参加考核员工申请内部招聘聘管理制制度1竞竞聘申请请表2优优秀员工工推荐表表录用人选选名单招聘评估估报告编制日期期审核日期期生效日期期外部招聘聘管理工工作流程程流程名称外部招聘聘管理工工作流程程文件受控控状态文件管理理部门总经理人力资源源部相关部门门应聘人员员相关制度度/表单单审批参与审批是招聘评估录用通知结束是否需要审批综合评价确定人选筛选应聘资料发布招聘信息人员选拔招聘计划人