做最优秀的员工读书笔记范例

1、做最优秀的员工读书笔记范例 优秀的员工都有一个共同的特质，那就是“态度”，一个人的力量不够，可以付出更多的努力来追逐上别人的脚步，但要是“态度”问题，付出再多也无济于事。下面是我为大家整理的关于做最优秀的员工读书笔记范例五篇，盼望对您有所关心，欢迎大家阅读参考学习! 做最优秀的员工读书笔记范例1 有时，我总在想。同在一个单位、同样的学历、同样的年纪，为什么有的人总是业绩更好、进步更快、更能够得到同事的认可、领导的信任。这个疑问始终在我脑中回旋，而在这本书中我找到了答案，让这在我心中萦绕的迷雾慢慢散开。 读完这本书，我回想了自己的经受，并结合自己的工作实践体会，我发觉无论身处什么岗位，也不管你是

2、什么单位，优秀的员工都有一个共同的特质，那就是“态度”，一个人的力量不够，可以付出更多的努力来追逐上别人的脚步，但要是“态度”问题，付出再多也无济于事。 作为一名一般员工，对企业最好的感恩莫过于用乐观进取的态度，仔细的完成自己的工作。而想要做优秀员工就要做到以下几点： 首先，要有正确的态度对待工作。工作没有凹凸贵贱之分，假如自己都不看好自己的工作，怎么能够把工作完成，更不要说做好了。即便我们的工作枯燥辛苦，可只要抱着正确的态度、感恩的心，就会动力倍增，不仅能把工作做好，也能在工作中体会到更多的乐趣和欢乐。 其次，我们要有团队意识。一个企业的胜利并不是个人努力的结果，而是企业中每一个人共同努力地

3、结果。因而在工作中要与同事们和谐相处，互帮互助。这样在工作中可以留意到更多的细节，让我们的工作完成的更美丽，同时我们更能在单位当中感受到家的暖和，工作时必定会既轻松开心，又高效仔细，这就是团队的重要性。 最终，我们要有一颗感恩的心。感恩既是一种良好的心态，又是一种奉献精神，当你以一种感恩的心态工作时，你会工作的更开心，你的工作会更加的精彩。 “带着一种从容坦然、喜悦的感恩之情工作吧，你会获得更大的胜利。”这是这本书里给我印象最深的一句话，也会在我今后的工作中给我更多的指导和关心。 做最优秀的员工读书笔记范例2 通过对做最好的员工的仔细学习，我觉得受益匪浅。以下谈谈从学习中体会到的感受。 1、忠

4、诚、敬业、主动、负责 首先我们要忠诚于公司，忠诚上司，我们必需忠诚才能在职场站稳脚跟，忠诚是公司的需要，更是我们自己的需要。对公司忠诚，我们不仅得到了财宝和荣誉，同时也充实了自己，使自己的价值得到了体现。我们要爱岗敬业，要干一行、爱一行、精一行。作为公司的一名设计人员，在工作中不断完善自己，把工作做到尽善尽美，注意每一个设计细节，避开设计过程中消失的错、漏、缺，避开后续工作过程中发生过多的变更，尽可能削减施工过程中的麻烦和困扰，从而降低工程成本。在工作上要乐观、主动，不拖拉、不推诿，在日常工作中我们要做到今日的事情今日了，工作要尽职尽责，不躲避，要面对和担当。多动脑子带着思索开展工作，为公司多

5、提合理化建议。我们要对公司永久负责，要对工作肯定负责，把公司的利益放在第一位，把工作做对、做好、做到位。注意细节，细节打算成败。 2、效率、方法、结果、不打折扣，不走样 效率就是生命，效率就是金钱，在工作中，提高效率就能做到事半功倍。在工作中，我们肯定要让效率思维贯穿于执行的全过程，珍惜并有效的利用时间，不断提高效率，尽全力发挥自己的价值。做到事先有规划，提升工作效率;设定明确的工作目标;行动乐观;事不贪多，把精力投入到工作上;设定工作期限，提升效率，保质保量完成工作。做任何事情都要有方案，方案有先后挨次，轻重缓急。工作还要有方法“工欲善其事，必先利其器“，把简单的问题简洁化，简洁就是力气。提

6、高了工作效率和有了很好的工作方法，就会有好的结果。我们对待工作不打折扣、不走样，要么不做，要做就做最好，“差不多“就是“不及格“。设计工作也是如此，执行上的一丝微小的差距，往往会导致结果消失巨大的区分。差之毫厘，失之千里。工作没有“差不多“我们必需以100%的心态去追求100%的结果，才能制造最好的业绩。 3、团队精神 高效的团队合作与紧密无间的集体意识是企业进展的核心要素，团队就是一个整体。假如你一个人没有把事情做好，一个人没有完成任务，必将影响整个部门的工作进度，我们所在的这个部门就是一个整体，每个人的工作都会影响到这个整体的表现。这就是我们的团队。只有团队有进展，才能体现你自身的价值!所

7、以说一个人的思想，打算一个人的行为，一个人的行为打算一个人的习惯，一个人的习惯打算一个人的性格，一个人的性格打算一个人的命运。 4、沟通、超越、感恩 向领导汇报工作，要主动、精确、完整，我们在反映问题的同时，要带上解决问题的方法和建议，在与上级沟通时，做到聚精会神、仔细倾听，主动与同事沟通，做到擅长倾听，接受好的建议，把工作做的更完善。永久保持“空杯心态“努力学习，不断进取，努力提高自己的专业技能和业务水平，从而超越自我，从优秀到更优秀。在公司工作，我要感谢公司领导的关心与支持，感谢公司给了我供应工作的机会与平台，感谢同事的真诚合作、支持和关心。感谢生活，感谢家人。感恩身边全部的人，做最好的员

8、工也就是我们走向胜利的起点! 做最优秀的员工读书笔记范例3 感恩既是一种良好的心态，又是一种奉献精神，当你以一种感恩的心情工作时，你会工作得更开心，你的工作会更精彩”。 “带着一种从容坦然、喜悦的感恩之情工作吧，你会获得更大的胜利”。 这是观看做最优秀的员工一书之后，给我印象最深刻的两句话。一个人，生在这个世界，生存进展都离不开外界环境的“栽培”，对此心存感谢，懂得感恩，更好的生活，这是最根本的“人性”和常情。 作为亿吨级煤电建设基地的淮南矿业集团通过第一轮大进展，百万吨死亡率降至历史最低水平，瓦斯治理已达到国际先进水平，职工收入成倍增长，各项产业有条不绪进展，初步奠定了“煤、电、化、机、环”

9、等百年进展基业，取得了累累进展硕果，这是我们全矿区职工家属共同的福祉。然而，面对当前严峻的“经济严冬”，世界各大企业裁员的信息接踵而至：雅虎全球裁员1%，大约为15人，索尼爱立信裁员-人，而惠普公司全球裁员更是达到2.46万人在这种情形下，淮南矿业集团在冷静应对经济严冬的同时，快速做出“不裁员，不减薪”的承诺，彰显出对企业职工的高度负责，是践行“一切为了进展，一切为了职工”的充分体现，为此我们每一位员工除了感动、感谢，都应倍加懂得珍惜这来之不易的福分。 “不裁员，不减薪”的承诺，彰显了我们企业在第一轮大进展中做大、做强的实力，全体员工都应惜岗、惜福，懂得感恩。然而，当我们沉静在“不裁员，不减薪

10、”的庄重承诺中，都应当扪心自问我们的工作态度有没有做到严谨务实?有没有做到爱岗敬业?有没有想过做些什么来关心企业进展?这些答案在做最优秀的员工一书中都能找到。既然如此，我们还等什么，让我们马上行动起来，担负起自己应担负的责任，从身边的小事做起，从工作细节抓起，尽善尽美的做好每一项工作，.“要么不做，做就要做第一”的张集精神。 “不裁员，不减薪”的承诺，体现了对矿区职工家属的高度负责，全体员工都应忠于企业，疼惜岗位，学会感恩。俗话说“大树底下好乘凉”，只有我们企业进展了、壮大了，我们才能得到施展才华的机会，我们才能得到丰厚的工资酬劳，我们才能一展平生理想，这是我们员工最大的福祉。而当企业遇到困难

11、时，我们也应当与企业同风雨、共患难，用实际行动来报答企业的恩情。来吧，让我们争做最优秀的员工，进一步提升平安管理水平，抓好“两规范”的落实，为集团公司应对当前经济危机供应坚实的后勤保障。 “不经受风雨，怎么见彩虹”。信任在集团公司领导层的正确带领下，在全矿区干群的共同努力和奋斗下，我们必将会战胜寒冷的“经济严冬”，迎来一个生气盎然的春天! 做最优秀的员工读书笔记范例4 读了雾满拦江的这本做最好的员工，谈不上什么很深的体会。虽然这本书写的比较的通俗，甚至有些比方未免太俗气和偏激。(不能说是取其精华吧，)但仍从这本书中学到了一些做人、做事、做最好的员工的道理。 这本书中的“在老板心目中，能够替他解

12、决烦的员工是最好的员工;能够替他解决小麻烦的员工是一般的员工;不能够替他解决任何麻烦的员工他根本不需要!”这段话讲的太对了。换作你是老板当然也是盼望能有前面的两种员工，聘请员工当然是为了解决公司的麻烦和推动公司的进展;不行能请个无所事事的员工，那不等与白白地养了他?当然做老板的肯定不是傻子，他们会评判你对公司的功劳，所以拿着公司微薄的薪水混日子的员工也肯定会被老板炒.。 “假如你是为老板支付的那点薪水而工作，那你当然是员工;可假如你是为了自己的人生目标而工作，那么你就是自己的老板。”做最好的员工，并不是为老板做最好的员工，而是为员工自己!我想不知道这个道理的人现在肯定是在工作上混的人。由于不论

13、怎样，混也是一天、仔细负责的也是一天。混顶多是混那么点微薄的薪水，而耽搁的却是自己积累工作阅历的美妙年华。做最好的员工也就是你走向胜利的起点! 做最优秀的员工读书笔记范例5 我想我们来到这个世界并不是单纯的为了活着，更多的是为了进展，在进展中体现自己的价值，这样生命才能更有意义。当然生命生存进展都离不开外界环境的“栽培”，对此我们应当心存感谢，懂得感恩，才能更好地生活，这是人最根本的人性和常情。 仔细负责的员工，每日阅历的积累，在工作中渐渐走向胜利。尽管胜利并不肯定就是公司做老板，但肯定是被老板重视的人才。通俗地说那你的薪水肯定比那些混日子的员工高许多许多。这样的例子在我们部门也不止一个、两个。从我进公司到现在有目睹过一个人从一个一般技术员到现在的技术骨干，肯定不是混的吧!从他工作仔细负责的态度，及他友好的为人和与