认定“视同工伤”须提供什么证据

1、认定“视同工伤”须提供什么证据作者:日期:认定“视同工伤”须提供什么证据-法律认定“视同工伤”须提供什么证据读者来信读者】栏目二我上天如.量守世牝京市达培土拉汽本霄限公司的员工.第14举5月5日，意振宇至上统时发生构月与物状.第二K.在就位过程中，他的照精爽露.爵优1烽推校取前死亡.我认为醒答A ；牛财I北章市庆之嶂同串督胡律此一定工您苜先要上解关FI-认定的相支与律 1：物保险条例第14条规定职1：有卜列情形之 ,-的，应当认定为f值：7 在时间和I fl场所 内.四作眼因学刑5枚伤害的一谈白条阳215条 想定,敏工有下列精影之一的，胡同L饬“-7在L住 :：，时间和工作岗位.案发疾病死亡或

2、者在4Bd砌内经抢 藏无效死亡的此外.北京市工侨认定办法第I】 条规定，区I县社会保险行政都门在适用条例第15 条第 f AH 一税时交叟挨#T魔考愿缺一 L任上作 时间和I作岗位上突然我病，且情看紫息,在匚作岗位 上标亡或着从工作岗位上直接送往医院抢救并在48 小时内死亡的嘛十小时之内”是指从医疗机构柳弗瓣断的时间 :制吼工就亡时向不都过4S小对捱疗机构帆避断蕉国宇泰工作时司、工祚悔横上突发或扁.在1H小时之内号建能无过忍亡一斗令,沌国工伤的情彩,应认定为工拓.2014年科月7日.北京市翻，咱三人力第濡和社会球等局作出:不于认或工侪决定书。后我骅朝国1A人力一肝疗业社食惬障病躯诉主法以，我认

3、为我上女的情况野小工，我需费枇供甘幺证嘱江明？2015年1月葬蟒瑞法律解答-b-fh,TE.It.4!-1_.一，i-jMI.:.包括在急救生中的急救记梁-:二躇合您所述的情况.若您丈夫是在E相福5上囚M突装芍工作无美的接病,检敦无效死亡的,应适用4二：，制第1%条第款的规定。适用凄条款的解提是.哎下条忤必须同时具笛L工柞包间FJ1作岗位及“突发疾病钝亡”.“突发族病死亡”是指职工突发可工作无关的疾病蛔融亡,在工作悔但上突黑与工作无关并没彻导致1.即死亡的疾桶，但球在4W小时内登掩教无疑死亡的，视同为丁.作，因此.在诉出带段的拳征中,您除了耍提交提出r佛认定申请时已提交的工伤认定申诂表上死亡证

4、./：明.与用人单位存在骨动）t系的怔明，医院的推粮记录不予认定r楼决定书等证据外.此位重点提僖能：量人是在.工作时网”作岗位.突堂疾病及在阖小的相共昭外关于在工作时间.工柞岗位”突发疾病的证掘：由于出租汽车司机的职业特点决定了偏们的工作时同一相时不固定.不施LT朝九晚五”的方式来“笄和判断工柞咖I,也不能以发点时是否裁客来认定是否在工柞岗拉上。因此应让出租车公司根据您强人运营的实标1W或为其排具是在T.作时间及行车理理中突发疾病的研明，拜靖合就医院的相关记录及密断证明，以此嫁杳证明您建人是在工昨时阖及工作岗位上突发展祝关于布48小时内外拉.救无效死亡再相关训据.可宝供恋爱人在眼睨的就医及报救圮斌重点找出相菊泥武中时福堂时串、病情耀法及死亡国的搐城，以此.证蚯通匠人并电专注病在7斗小时内叱L.二嘀也上述相关掘的格式、康即脸：三；知般如知4况雨人出庭作贰: