大学心理协会章程,心理健康中心使用(完整版)

1、四川建筑职业技术学院成都校区心理健康协会章程第 PAGE 43 页 PAGE 1目录第一章总总 纲纲 22第二章 部门门设置及及职能 55第三章 会员员制度 100第四章招招新制度度 111第五章退退会制度度 112第六章人人事制度度 113第七章 换届届选举制制度 115第八章 活动动制度 166第九章 财务务制度 177第十章 文档管管理制度度 188第十一章章 会会议制度度 20第十二章章 部部门考核核办法 222第十三章章 骨骨干考核核办法 233第十四章章 奖奖励办法法 24第十五章章 会会徽 226第十六章章 附附 则则 226附录一常常见办公公应用文文 227附录二心心理健康康协

2、会部部门结构构图 322附录三心心理健康康协会活活动流程程图 333附录四心心理健康康协会会会徽图 34附录五心心理健康康协会会会员登记记表35附录六心心协领导导干部一一览表 35附录七-1 心协会会议签到到表(骨骨干会议议)36附录七-2 心协会会议签到到表（部门会会议）336附录八心心协招新新报名表表 337附录九心心协部员员考核表表 337附录十 心协协骨干考考核表 388附录十一一 心心协部门门考核表表 40附录十二二 心心协部门门会议记记录 441附录十三三 心心协骨干干会议记记录 441附录十四四 心心协会费费报销统统计表 422四川建筑筑职业技技术学院院蓉区心心理健康康发展协协会

3、（简简称为心心协），是我校校了解并并且帮助助同学解解决心理理问题、同时增增强同学学们的自自信心和和学习推推广心理理健康知知识以及及倡导积积极心理理的协会会。我协协会本着着向同学学们更好好服务的的宗旨真真诚向同同行的协协会学习习并交流流。打造造健康和和谐校园园,塑造自自信自强强人生。第一章总总 纲纲第一条 协协会名称称四川建建筑职业业技术学学院成都都校区心心理健康康协会（以下简简称“心协”）。英文名：Stuudennts Psyychoologgicaal AAssoociaatioon oof CChenngduu Caampuus，SSichhuann Coolleege of Arcchi

4、ttectturaal TTechhnollogyySicchuaan CColllegee off Arrchiiteccturral Tecchnoologgy (SCAAT)第二条 协协会性质质协会是是为贯彻彻落实普通高高等学校校大学生生心理健健康教育育工作实实施纲要要精神神，在学学院党委委和学院院团委积积极支持持下，在在学校心心理健康康教育中中心的直直接领导导下，由由学生自自主管理理的非营营业性学学生群众众组织。第三条 协协会原则则1.协会会在学校校心理健健康教育育中心指指导下开开展工作作。2.协会会本着助助人自助助的原则则和普及及心理健健康知识识的宗旨旨为大学学生服务务，为学学院的精

5、精神文明明建设做做出贡献献。3.协会会的目的的在于帮帮助大学学生探索索自我、认识自自我、提提升自我我，完善善个人心心理品质质，营造造积极向向上的心心理氛围围，促使使大学生生在学习习、择业业、交友友、社会会适应等等方面获获得充分分发展。第四条 协协会宗旨旨团结广广大心理理健康爱爱好者，共同学学习、宣宣传、研研究和发发展心理理健康知知识，充充分发挥挥学生自自助与互互助能力力，增强强心理健健康意识识和心理素素质水平平，引导学学生在学学习、生生活中坦坦然面对对挫折与与失败，学会协协调人际际关系，增强社社会交际际能力，营造轻轻松温馨馨氛围。活跃协协会文化化，丰富富学生业业余文化化生活，完善人人格，提提高

6、心智智，发掘掘心理潜潜能，提提高生活活质量和和学习效效率，增增强集体体荣誉感感，促进进大学生生心理健健康教育育工作的的开展，呼唤广广大青年年学生对对心理健健康的关关注并促促使其心心理健康康和人格格完善,促使大大家更好好的认识识自我，挑战自自我，走走向成功功。共同同为培养养素质全全面的创创新人才才作出贡贡献。构构建人文文校园、和谐校校园。对他人的的尊重与与关怀对内心的的理解与与接纳对生活的的感恩与与回报第五条 协协会任务务1.帮助助大学生生了解心心理健康康知识,调查大大学生心心理现状状：助其认认识自我我，了解解自我，关注和和思考校校园文化化，并能能正确而而客观地地看待与与处理身身边的心心理问题题

7、。 2.创立立会刊，以其作作为宣传传窗口。刊物以以学生编编辑为主主体，聘聘请专业业指导老老师，以以学生为为主要阅阅读对象象，报道道心理咨咨询工作作、协会会工作情情况，介介绍心理理卫生知知识。3.协助助学院学学生心理理咨询中中心建立立学生心心理档案案和学生生心理健健康普查查工作。 4.协助助学院心心理咨询询中心提提供心理理咨询服服务，建建立心理理信箱，直接或或间接地地进行自自助、助助人、互互助交流流。 5.邀请请校内外外心理学学专家、学者作作相关知知识的讲讲座。 6.加强强对外联联系，特特别是与与其他学学院相关关组织的的联系，并配合合学校心心理咨询询中心的的工作。7.组织织会员开开展以心心理知识

8、识为主的的多种学学习活动动，以提提高会员员的沟通通、组织织等能力力，培养养会员团团结合作作精神，促进学学生的全全面发展展；在会会员中普普及心理理健康知知识，积积极组织织开展各各种形式式的交流流活动。帮助同同学提升升心理素素质，建建立健全全人格。8.反映映同学们们在日常常学习、生活中中碰到的的心理方方面的问问题，提提出建议议。9.通过过举办讲讲座、出出宣传报报、沙龙等等形式在在全校学学生中宣宣传心理理健康知知识，提提高学生生的心理理素质和和交流能能力，推推动学校校精神文文明与校校园文化化建设提提高会员员综合素素质，培培养会员员良好的的心理承承受能力力，学会会调适心心理，并并对周围围同学的的心理起

9、起积极作作用。10.积积极在校校内组织织或参加加与心理理有关活活动，如如心理健健康周、心理板板报评比比、心理理剧大赛赛等。活活跃校园园文化生生活，加加强心理理、文化化、信息息和思想想交流，扩大协协会的影影响，创创建并弘弘扬学校校的人文文精神。11.加加强大学学城校际际心理协协会之间间的交流流，并努努力扩大大社会影影响。第六条 协协会工作作形式及及活动内内容1 协协会工作作形式依托协会会会刊、会报，通过出出海报、墙报、板报等等形式广广泛开展展有关心心理健康康知识方方面的宣宣传工作作。 （2）邀邀请校内内外心理理专家、教授进进行心理理健康教教育方面面的专题题讲座。 （3）开开展各类类心理健健康调查

10、查，为学学院心理理健康教教育工作作提供信信息服务务和建议议。 （4）开开设心理理信箱，在心理理专家和和广大学学生间架架设联系系的桥梁梁，每隔隔三至四四周对学学生提及及的心理理问题进进行综合合解答。 （5）在在协会内内部举办办心理知知识讲座座及培训训，丰富富协会成成员的心心理知识识。 （6）开开展知识识竞赛、排演心心理剧、征文等等丰富多多彩的心心理文化化活动。 （7）通通过与各各学院院院心理协协会的合合作与交交流，取取长补短短，广泛泛汲取经经验，总总结教训训，全面面提高协协会工作作水平。2 协协会活动动内容（1）联联系校内内外的专专家、学学者开展展心理学学系列讲讲座。（2）不不定期的的放映心心理

11、学电电影，并并由指导导老师引引导大家家开展讨讨论。（3）社社团发展展成熟并并开通“舒心信信箱”，并逐逐步建立立完善学学生心理理档案。（4）负负责有关关心理健健康卫生生及其他他方面的的信息调调查、收收集、整整理的工工作。（5）与与外校心心理协会会开展联联谊活动动，加强强彼此交交流。（6）指指导老师师引导开开展团体体辅导活活动、心心理游戏戏和心理理测验等等活动。（7）走走出校园园，面向向社会，开展心心理咨询询。（8）“心灵环环保”征文及及文艺比比赛等，娱乐身身心，提提高同学学们心理理水平和和心理素素质。（9）学院报报上开开辟心理理园地。（10）自主编编写和印印发心协协会报心海阳阳光。（11）辩论比

12、比赛 为为响应学学院号召召，丰富富大学生生校园生生活，我我协会特特与院阳阳光心理理社及其其它各分分社举办办了一场场精彩的的辩论赛赛。比赛赛先后分分为了初初赛和决决赛。经经过这次次辩论赛赛，大大大丰富了了同学们们的校园园生活。（12）演讲比比赛（13）心理运运动（14）主题班班会（15）话剧大大赛（16）化妆舞舞会（17）心理图图片展第七条协协会暂定定口号健康从心心开始，沟通与与心相约约。第二章 部门门设置及及职能第一条协协会设立立会长一名名，副会会长二名名，会长长为协会会的主要要负责人人。会长长作为协协会的代代表签署署有关重重要文件件；领导导协会开开展工作作，每期期主持召召开会员员大会；检查决

13、决议落实实情况，对协会会工作予予以监督督，指导导；向协协会主席席团提名名会长、副会长和各部门的负负责人候候选名单单。副会长长负责协协会日常常工作计计划安排排，参与与活动策策划并协协调工作作。会长长、副会长受主席团团监督。第二条协协会设立立主席团团，主席席团为协协会的最最高执行行机构1.主席席团主席席由会长长兼任，负责召召集和主主持主席席团的会会议；主主持各部部门、分分支机构构的日常常工作；组织实实施年度度工作计计划；审审核各部部门、各各分支机机构的工工作等。2.主席席团成员员由副会会长及各各部门部部长担任任，内部部实行少少数服从从多数的的原则（如出现现重大分分歧由会会长和副副会长协协商后做做最

14、终决决策）。主席团团协调各各部门及及分支机机构的工工作。每每年组织织召开会会员大会会：决定定协会的的发展方方向，并并对协会会的重大大举措和和活动有有决策权权；制定定与修改改协会章章程及其其他规章章制度，向主席席团提交交会长、副会长长及各部部门负责责人候选选人或罢罢免提案案。第三条部部门结构构结构图见见附表。第四条 协协会下设设顾问及及指导委委员会、会长、副副会长及办公室室、财务部部、执行行部、新新闻编辑辑部、策策划宣传传部、心心理学术术部等。各部职职能如下下：1. 顾顾问及指指导委员员会组成成与职能能（1）关关心协会会的各级级领导、心理学学专家。（2）负负责协会会工作及及业务指指导的老老师。

15、（3）热热心支持持协会工工作的其其他人士士。 （4）对对协会进进行工作作指导和和业务指指导；（5）由由会员代代表大会会聘请。2. 会会长、副副会长、部长（副部长长）及各各部门职职能（1）会会长职能能：（设设会长一一名）领导、协调社社团的全全面工作作，组织织召开心心协全体体代表大大会。把握社社团的发发展方向向，组织织结构，完善社社团的各各项制度度。及时与与副会长长、各部部长、干干事、会会员沟通通，汲取取有效建建议并在在社团管管理工作作中实施施。向主席席团提名名下届会会长、副副会长及及各部门门负责人人。负责与与老师以以及其他他协会的的联系，传达协协会指导导老师、社团联联合会的的工作任任务以及及各种

16、信信息。审核决决议。（2）副副会长职能能：（设设副会长长一到二名）协助会会长落实实协会全全面工作作，并对对协会各各部门的的工作予予以监督督、指导导，加强上上下之间间的沟通通联系，保障工工作有条条不紊地地进行。负责在在会长离离职或缺缺席时临临时行使使会长之之职。主持社社团各部部长级及及更高级级会议，每次开开会前书书写会议议流程。负责年年末社团团工作总总结工作作，每学学期末交交一份详详细工作作总结。并在每每学期前前做好一一学期的的社团活活动规划划。审核各各部门的的活动计计划及协会经经费收支支情况报报告，协协调部门门之间的的关系。负责奖奖惩制度度的贯彻彻落实。（3）部部长（副副部长）职能：（各部部设

17、部长长一名，副部长长一名）领导、协调部部门开展展工作，服从其其部门分分管副会会长的领领导和监监督，组组织并主主持召开开部门例例会。负责部部门成员员的考核核，并填填写考勤勤表和奖奖惩制度度表，按按时上交交到办公公室。检查决决议落实实工作并并对部门门成员予予以监督督、指导导。负责做做好部门门间及与与会长和和副会长长间的联联系。讨讨论制定定部门的的发展方方向。副部长长负责协协助部长长开展相相关工作作。（4）办办公室职职能：负责协协会各类类档案材材料文件件的收集集、整理理和管理理。全面负负责协会会日常事事务的传传达。负责协协会工作作简报的的编写。负责拍拍摄主题题鲜明，内容丰丰富清晰晰的活动动照片或视视

18、频，并并存档。维护和和管理协协会邮箱箱（jyxxinxxie1633.coom）及QQQ群(224266732252)，以及及协会网网站、论论坛和贴贴吧。负责协协会大小小各种会会议场所所的选取取，以及及参加各各项会议议的人员员签到，会议内内容的记记录。负责对对会员申申请入会会与退会会的审批批。对心协协规章制制度的执执行实施施进行监督督。负责各各类型文文书的撰撰写与印印发。（5）财财务部职职能：负责协会会会费的的掌管，所有收收支必须须有详细细记录（包括收收支数额额、时间间、用途途），每每季度上上交一份份财务报报告。其其他干事事因公报报销须提提供超市市小票或或发票。负责活活动经费费的审核核。负责活

19、活动经费费的申报报和发票票报销。负责协协会所有有公有财财产设施施的管理理与记录录存放整整理。负责协协会各项项工作正正常开展展所需物品品的采购购。每学期期末将本本部门的的会议考考勤、会会议记录录、退会会记录、奖惩记记录、部部员考核核、部门门总结汇汇总后上上交至办办公室。（6）执执行部职职能：负责心心协大小小活动细细节上的的安排，负责申申请场地地，桌椅椅，帐篷篷，音响响等。负责心心协各类类活动时现场的的控制，包括活活动现场场的布置置与整理理，突发发事件的的处理等等。安排迎迎宾礼仪仪、主持持人及教教室布置置人员等等。检查教教室各种种所需设设备是否否能正常常运作。活动结结束后的的现场清清理，保保证活动

20、动后场地地的清洁洁。每学期期末将本本部门的的会议考考勤、会会议记录录、退会会记录、奖惩记记录、部部员考核核、部门门总结汇汇总后上上交至办办公室。（7）策策划宣传传部职能能：策划组针对大大学生需需求策划划相关活活动和策划已已定的活活动项目目（包括括A、BB两套方方案）等等，负责责详细的的流程安安排，最最终施行行策划的的制作。包括活活动的目目的、宗宗旨、时时间、地地点、流流程、场场地的布布置、装装饰方案案、突发发性事件件预测、临时计计划修改改等。以以及未定定型的活活动创新新、日常常的策划划，不定定期对活活动进行行优化，打造更更好更新新的品牌活动动。负责与与相关部部门沟通通，做好好活动的的人事安安排

21、及细细节流程程安排，活动流流程监控控、修订订。对提出出的活动动方案进进行可行行性论证证，提交交可行性性报告。负责活活动的资资金预算算。在无具具体活动动的时期期，主要要着力于于协会总总体发展展规划，制定出出优化方方案，并提出出建设性性建议。每学期期末将本本部门的的会议考考勤、会会议记录录、退会会记录、奖惩记记录、部部员考核核、部门门总结汇汇总上交交至办公公室。宣传组负责做做好活动动前所需需的各种种海报、展板及及多媒体体宣传材材料的设计和和发布工工作，批批展板,批教室室,海报报张贴，发传单单等。负责协协会在校校内外的的形象宣宣传，加加强宣传传力度以以各种方方式展示示协会美美好风貌貌。申请电电子屏，

22、并负责责电子屏屏的内容容。每学期期末将本本部门的的会议考考勤、会会议记录录、退会会记录、奖惩记记录、部部员考核核、部门门总结汇汇总上交交至办公公室。（8）新新闻编辑辑部职能能：新闻组做好新闻闻部基本本工作，对协会会的最新新动态做做出及时时报道；定期对新新闻组人员进进行相应应的新闻闻素质技技能培训训。负责对新新闻材料料的搜集集、整理理与归档档。统计年年度各媒媒体发稿稿数量。每学期期末将本本部门的的会议考考勤、会会议记录录、退会会记录、奖惩记记录、部部员考核核、部门门总结汇汇总上交交至办公公室。编辑组负责会刊刊心海阳阳光的的设计、编排、制作和和发行工工作。负责对心心协相关关的文本本、表单单、PPP

23、T、图图片、视视频等资资料的编编辑制作作、修订订、剪辑辑和发布布。负责对与与心协事事务有关关软件使使用的学学习和对对其他会会员的培培训工作作。设计制制作完成成每新一一届的会会员证。考勤表表等相关关表单（见附表表）的制制作。负责处处理各类类来稿。每学期期末将本本部门的的会议考考勤、会会议记录录、退会会记录、奖惩记记录、部部员考核核、部门门总结汇汇总上交交至办公公室。（9）心心理学术术部职能能：心理组负责协助助各院（系）开开展心理理健康教教育活动动和心理理辅导活活动。定定期展映映心理学学相关电电影，负责每每周电影影的选取取，并注注重电影影的选材材以突出出心理为为主。在在每次电电影放映映结束以以后负

24、责责组织心心协会员员对电影影进行赏赏析，并并安排干干事记录录赏析内内容。组织协会会会员积积极参加加心理健健康知识识学习、研究和和讨论。负责协助助心理咨咨询中心心老师进进行心理理测评，做好问问卷分析析、分类类和存档档工作并并收集各各类心理理测试题题及相关关资料。平时负负责与心心理咨询询中心指指导老师师沟通，协助学学院大学学生心理理健康教教育与咨咨询中心心，收集集、整理理大学生生的心理理资料。及时反反馈各院院系大学学生心理理健康教教育需求求情况，为心理理咨询中中心制定定全校心心理健康康教育工工作提供供参考方方案。负责开开展各公公寓面对对面和学学生的朋朋辈心理理咨询的的工作，做好同同学们的的预约时时

25、间安排排，帮助助有需要要的同学学解决心心理困惑惑。对于于疑难问问题应做做好书面面记录并并及时报报告指导导老师、并为指指导老师师做好前前期的收收集资料料的准备备工作。负责心心里理话话剧的相相关活动动及日常的的文艺活活动的资资料收集集与编排排。包括括收集案案例和编编排，安安排心理理剧的演演出。以以心理剧剧表演的的形式宣宣传大学学生心理理健康的的知识及及保健意意识，让让同学们们站在理理性的角角度去感感悟心理理困惑。在协会会每次活活动前负负责相关关材料的的准备，活动结结束后负负责整理理并做好好总结。每学期期末将本本部门的的会议考考勤、会会议记录录、退会会记录、奖惩记记录、部部员考核核、部门门总结汇汇总

26、上交交至办公公室。学术组定期组织织协会成成员开展展心理学学学术报报告会，组织开开展学术术讲座，校内的的学术交交流，负负责收集集和管理理学术资资料。与指导老老师讨论论确定向向广大师师生推荐荐优秀心心理学书书籍。加强与本本协会以以外的组组织的联联系和交交流，争争取资源源共享，取得更更多的合合作机会会，具体体落实我我们向同同学们普普及心理理健康知知识的工工作。每学期期末将本本部门的的会议考考勤、会会议记录录、退会会记录、奖惩记记录、部部员考核核、部门门总结汇汇总上交交至办公公室。第五条 各各部门应应落实好好内部监监督体制制，充分分调动成成员的积积极性，以保证证工作的的顺利开开展。第六条 协协会各部部

27、门分工工明确，但依然然需要紧紧密合作作，共同同完成各各项工作作。第七条 本办办法最终终解释权权归本协协会所有有。第八条 本办办法自通通过之日日起执行行。第三章 会员员制度第一条 会会员资格格1.社团团成员应应是我校校正式注注册登记记的学生生。2.政治治合格，未受过过任何重重大处分分。3.坚持持自愿原原则：积积极拥护护并遵守守四四川建筑筑职业技技术学院院成都校校区心理理健康发发展协会会章程的相相关条款款。4.会员员正式入入会前，必须认认真填写写“四川建建筑职业业技术学学院成都都校区大大学生心心理健康康协会会会员登记记表”，经总总会同意意盖章，方可成成为我协协会会员员。5.社团团成员应应有责任任心

28、，对对协会尽尽心尽力力，遵守守规章制制度，服服从组织织领导。6.对心心理健康康及相关关知识有有浓厚兴兴趣，乐乐于助人人，积极极向上，做事认认真负责责。7.具有有一颗热热忱帮助助他人的的心，有有一定特特长者更更佳。8.愿意意为协会会工作并并积极参参加协会会各项活活动的学学生均可可提出申申请。第二条 会会员权利利1.会员员有参与与协会组组织的各各项培训训的权利利。2.会员员有优先先参与协协会组织织的各项项活动的的权利。3.会员员有对协协会工作作及负责责人批评评建议及及要求的的权利。4.会员员有对协协会内部部事务的的知晓权权。5.会员员有向协协会推荐荐新会员的的权利。6.会员员有选举举权和被被选举权

29、权。7.有权权审议协协会的学学期工作作计划和和期末工工作总结结。8.有权权审查协协会的财财务状况况。9.有优优先阅览览协会编编印的宣宣传刊物物的权利利。10.有有监督主主席各部部长及其其他会员员工作的的权利。11.会会员有遇遇到困难难时请求求协会帮帮助并得得到帮助助的权利利。12.参参加协会会的会议议、内部部活动的的权利。13.从从协会获获取心理理学资料料的相关关信息的的权利。14.接接受心理理学知识识培训、学习的的权利。15.参参与学生生心理状状况调查查、研究究的权利利。16.在在提交活活动提案案的基础础上，可可参加年年度优秀秀会员的的评选的的权利。17.可可提交活活动提案案的权利利。 18

30、.获获得协会会服务的的优先权权。19.入入会自愿愿，退会会自由的的权利。第三条 会会员义务务1.遵守守协会的的章程及及各项管管理制度度，注重重个人品品德修养养，为协协会树立立良好形形象，维维护心理理协会的的权益。2.积极极拥护党党的方针针、政策策，积极极履行本本协会会会员的任任务。3.执行行协会的的决议、支持协协会各项项工作，接受指指导老师师及心协协会长等等的领导导，完成成协会下下达的各各项合理理工作或或任务，认真完完成本会会委托的的工作。吃苦耐耐劳，热热情主动动,积极极负责。4.遵守守组织纪纪律，无无特殊情情况不得得迟到、早退、不随意意请假。5.会员员有保守守协会秘秘密的义义务。6.会员员有

31、维护护协会团团结的义义务。7.会员员有向协协会报告告工作，及时反反映活动动情况的的义务。8.维护护协会的荣荣誉并促促进团体体统一，爱护协协会资产产。9.宣传传协会宗旨旨，并及及时反映映同学们们的建议议或意见见，更好好地服务务同学。10.会会员应具具有良好好的团队队合作精精神和较较高的职职业道德德水平，尊重指指导教师师和工作作人员的的劳动，积极参参加协会会组织的的各项活活动。11.自自觉遵守守协会的的有关规规定，积积极准时时参加协协会会议议、活动动。12.对对协会工工作提出出建议和和倡议，维护协协会的声声誉，弘弘扬专业业精神，为协会会做尽可可能的贡贡献。13.对对破坏协协会形象象的活动动进行揭揭

32、发和制制止。14.以以自愿原原则凭会会员证参参加会员员大会。 15.积积极参加加协会的的活动并并在特定定场合出出示会员员证。16.向向协会反反应、反反馈有关关的真实实情况，提供相相关资料料。17.与与会内人人员互相相帮助、密切合合作。第四条 本办办法最终终解释权权归本协协会所有有。第五条 本办办法自通通过之日日起执行行。第四章 招新新制度第一条准准备阶段段拟写策策划书，将各个个环节所所要进行行的任务务和负责责人明确确。制作各各种招新新资料：心协宣宣传单，新生小小贴士，心协招招新表，宣讲会会所用的的PPTT。迎新时时进行进进心协宣宣传单和和新生小小贴士的的发放，然后再再带上招招新表进进入寝室室宣

33、传。制定详详细的招招募方式式程序，确定面面试团、各部招招新人数数、宣讲讲会及面面试时间间地点，并在外外围结合合海报宣宣传。进行招招新宣讲讲会。宣宣讲会的的同时进进行招新新表的发发放，并并公布第第一轮面面试时间间地点。第二条招招募阶段段招新表表格的回回收及初初步筛选选。由事先先安排的的面试团团对面试试人员进进行面试试，并做做相应的的考核记记录。面试一一般进行行两轮。第一轮轮面试以以交流了了解为主主，进行行简单的的初选；第二轮轮面试以以考察能能力素质质为主，进一步步筛选，确定最最终名单单。第三条正正式录用用发短信信或电话话通知被被录用的的人同时时注意关关切未被被选上的的人。办理新新干事的的证件，统

34、计联联系方式式并做成成联系表表每人一一份。将新干干事与心心协完成成各方面面的融合合，做好好新干事事培训事事宜：关关于心协协章程的的培训；各部门门单独的的工作培培训；心心协全体体成员聚聚餐；由部长长带领承承办活动动。第四条 本考考核办法法最终解解释权归归本协会会所有。第五条 本考考核办法法自通过过之日起起执行。第五章退退会制度度第一条普普通会员员退会须须提前一一星期递递交申请请报告（报告中中应说明明退会缘缘由），经协会会组织部部审批同同意后方方可退会会，会费费不予退退还。第二条干干事退会会须提前前两星期期递交辞辞职报告告，经会会长、分分管副会会长以及及所在部部门部长长同意后后方可除除名退会会，会

35、费费不予退退还。 第三条部部长级以以上的干干事除上上述要求求外须经经指导老老师同意意后方可可退会。第四条协协会不得得无故开开除任一一干事，若其有有违反相相关制度度按本制制度相关关规定处处理。第五条若若协会主主要负责责人在重重大活动动中出现现重大失失误和错错误，在在经2/3以上上的干事事同意后后,可向向指导老老师申请请建议提前前举行换换届选举举。第六条会会员有下下列行为为之一予予以免职职：（一）思思想作风风不端正正，不响响应党和和国家的的号召，不服从从上级领领导，不不接受校校团委、心理健健康教育育中心或或主席团团监督者者；（二）工工作作风风散漫，工作拖拖沓、不不负责任任，无特特殊原因因而不能能做

36、好本本职工作作者，在在主席团团给予警警告而未未能改正正者；（三）不不能按指指定标准准完成工工作任务务或所做做工作缺缺乏实效效性的，视具体体情况予予以免职职或劝其其自动辞辞职；（四）在在工作中中缺乏纪纪律性，不按时时召开或或参加例例会，给给予警告告不改者者；（五）在在学习中中出现三三科（及及三科以以上）不不及格者者；（六）出出现重大大问题，受学校校纪律处处分，损损害集体体利益，以权谋谋私、徇徇私舞弊弊者；（七）道道德品质质败坏，立场不不明确，沾染不不良风气气，参加加邪教组组织者。第七条 本考考核办法法最终解解释权归归本协会会所有。第八条 本考考核办法法自通过过之日起起执行。 第六章章人事制制度四

37、川建筑筑职业技技术学院院蓉区心心理协会会为了形形成规范范的管理理制度、严整的的管理秩秩序，营营造和谐谐的工作作环境、树立良良好的公公众形象象，特制制定本规规定。第一条协协会实行行民主权权力制。即全体体成员大大会为本本会的最最高权力力机关，拥有对对重大事事务的最最高决策策权。如如协会的的发展方方向、部部门的增增加或减减少、下下任干部部的选举举等重大大问题。第二条协协会实行行会长、部部长负责责制。会会长负责责协会的的日常事事务，担担任内外外的信息息枢纽；部长负负责本部部门的日日常工作作，协调调部门内内的人力力资源，加强与与会长的沟沟通和部部门间的的交流合合作。心心协的最最高负责责人是指指导老师师，

38、直接接负责人人是会长长，各部部门最高高负责人人是部长长。临时时负责人人是针对对会长（部部长）由由于各种种原因临临时无法法行使权权利，经经协会全全体大会会同意，那么副副会长（副副部长）可以成成为临时时负责人人，代为为行使会会长（部部长）的的权利。第三条按按照实际际工作的的需要，可设置置副会长长、副部部长职务务一至两两名。第四条协协会实行行干部选选举制，每年改改选一次次，主要要是参考考考评成成绩、平平时工作作表现和和专业学学习成绩绩。由全全体成员员大会进进行选举举产生。会长（含含副会长长）、部部长(含含副部长长)全部部在干事事中产生生。第五条 协会会会长、副副会长、及及各部门门部长的的选举及及任期

39、：1.会长长：由上上一届会会长和副副会长各提提名1-2名候候选人。交理事会会讨论，经2/3以上上（包括括2/33）成员员通过方方能生效效；如只只有一名名候选人人，对其其进行信信任投票票，当票票数少于于半数时时，则重重新提名名。会长长任期一一年，可可通过竞竞选连任任。2.副会会长：由由上一届届会长和副副会长或本本届会长长提名11-2名名候选人人，交主主席团讨讨论，上上报理事事会，经经理事会会2/33或以上上成员通通过方能能生效；如只有有1名候候选人，对其进进行信任任投票，当票数数少于半半数时，则重新新提名。副会长长任期一一年，可可通过竞竞选连任任。3.部长长：部长长由会长长提名，交主席席团讨论论

40、，经主主席团22/3以以上的成成员通过过方能生生效。任任期一年年。第六条 若干干部、干干事要求求退会，需要向向主席团团提出书书面申请请，经主主席团会会议论决决定。第七条 协会会的理事事会干部部应该具具有良好好的政治治素质、文化素素质、业业务素质质和身体体素质。以协会会利益为为先，遵遵守协会会的规章章制度，积极建建设和维维护协会会形象；抵制有有损协会会利益和和形象的的言行。有违反反本条上上述规定定的成员员，视其其情节严严重予以以处罚；言行恶恶劣者，由会长长向成员员大会提提交罢免免提案。第八条 换届届选拔标准准依据换换届选举举制度。第九条 每届届理事除除会长、副会长长可连任任外，其其他理事事聘期为

41、为一年，每一会会长最多多连任二二年。上上届会长长对下届届会长有有优先提提名权，但新会会长必须须在民主主、公平平、公正正的原则则下进行行通过以以下5项项考查：1.有无无良好的的表达能能力和丰丰富的心心理学知知识。2.有无无较强的的组织、协调、管理能能力。3.是否否有良好好的心理理素质和和气质。4.是否否有充足足的时间间和精力力投入到到协会的的发展中中去。5.是否否能够公公私分明明，尽职职尽责。第十条 协会会设三名副会会长。第十一条条 各各理事数数据和会员数数据由办办公室处处计算机机存盘和和书面存存档。第十二条条 会会员有义义务维持持协会声声誉，有有较强的的协会荣荣誉感和和责任感感。第十三条条 所

42、所设部门门负责人人分别负负责各部部门每次次活动或或会议的的召集工工作。第十四条条 对对每次的的活动或或会议实实施考勤勤制度，对无故故缺席或或迟到一一次者，给予警警告，缺缺席次数数累计两两次或两两次以上上、迟到到次数累累计四次次以上者者，取消消其会员员或理事事资格，保留会会费。第十五条条 每每次活动动、要求求会员必必须衣冠冠整洁干干净，严严禁穿拖拖鞋参加加活动，严禁在在活动或或会议期期间抽烟烟、喝酒酒、吃零零食。第十六条条 会会员到会会井然有有序，会会上踊跃跃发言并并参与到到积极讨讨论中。第十七条条 要要求会员员具备较较强的时时间概念念，准时时到达会会议场所所。第十八条条 换换届遵循循以下简简单

43、程序序：1.协会会成员递递交职位位申请书书；2.各干干部准备备好面试试的方式式和具体体内容，确定面面试的时时间地点点。3.有面面试团对对递交申申请的干干事进行行面试，并记录录面试考考评结果果。4.根据据平时表表现及面面试表现现选，确确定新一一届干部部的暂定定名单。5.到下下一个学学年开学学，根据据上学年年成绩确确定最终终新一届届干部名名单。第十九条条 协协会人事事奖惩方方面参照照奖惩制制度执行行。第二十条条 协协会普通通会员由由每年十十月份招招新时由由学生自自愿加入入，缴纳纳会费110元并并以会费费收据为为凭证。第二十一一条 心协干干事在每每年招新新结束后后由协会会组织竞竞选，会会长、副副会长

44、及及各部部部长为竞竞选评委委。第二十二二条 心协会会长、副副会长由由每年33月换届届选举产产生，参加竞竞选的须须为在社社团工作作一年及及以上并并担任部部长级干干部且表表现积极极无重大大过错和和失误的的人员。会长、副会长长任期为为一年，可通过过竞选连连任。部部长级干干部（骨骨干成员员）则从从各部门门部员中中产生，有公开开选举及及推荐选选举两种种形式。新任部部长级干干部将接接受一段段时间的的工作观观察，在在下半年年开学初初将视各各部长的的工作态态度及部部门管理理情况作作适当的的人事调调整。骨骨干成员员一般聘聘期为一一年。第二十三三条 心协于于每年112月进进行干事事人员优优化重组组。第二十四四条

45、心协于于每年33月进行行部长改改选。参参加部长长改选的的须为在在社团工工作半年年以上干干事，社社长、副副社长、原部长长以及指指导老师师为评委委。第二十五五条 心协各各级干部部干事工工作任期期为一年年，表现现优异者者须通过过换届选选举方可可连任。第三十六六条 根据需需要，章章程修改改可由理理事会成成员的22 /33通过修修正案。第三十七七条 本考核核办法最最终解释释权归本本协会所所有。第三十八八条 本考核核办法自自通过之之日起执执行。换届选举举制度四川建筑筑职业技技术学院院成都校校区心理理健康协协会换届届（以下下简称换换届）每每年一次次，一般般定于33月份，具体时时间、地地点待定定。换届方式式为

46、公开开选举与与推荐选选举相结结合。关于骨干干换届根据四四川建筑筑职业技技术学院院成都校校区心理理健康协协会部员员考核办办法，考核成成绩位于于本部门门前四名名者，即即有资格格参与骨骨干竞选选。符合合条件并并有意竞竞选骨干干成员者者即为候候选人。春学期初初全会时时，由原原主席团团组织骨骨干换届届。各部门根根据实际际情况，可采用用公开选选举或推推荐选举举方式确确定本部部门部长长。公开开选举流流程同主主席团竞竞选；原部长可可推荐新新一届部部长人选选，经本本部门部部员及新新一届主主席团同同意后，新一届届部长即即正式确确定。候选人可可跨部门门竞选。关于主席席团换届届根据四四川建筑筑职业技技术学院院成都校校

47、区心理理健康协协会骨干干考核办办法，考核成成绩位于于前八名名者，即即有资格格参与主主席团换换届竞选选。符合合条件并并有意竞竞选主席席者即为为候选人人。春学期末末全会时时，骨干干换届结结束后，候选人人分别作作自我展展示，原原主席团团组织民民主投票票。票数数位于前前四名者者即为新新一届主主席团成成员，由由心理健健康教育育中心最最终确定定正副主主席名单单。主席团换换届结束束后，本本年度的的换届即即结束。由心理理健康教教育中心心指导老老师公布布新一届届主席团团及骨干干成员名名单。新任骨干干将接受受一段时时间的工工作观察察，在下下半年开开学初将将视各部部长的工工作态度度及部门门管理情情况作适适当的人人事

48、调整整。本换届制制度最终终解释权权归本协协会所有有。本换届制制度自通通过之日日起执行行。第八章 活动制制度 第一条各各部门应应在每学学期初制制定部门门工作计计划以及及整个协协会的活活动计划划，并与与每年第第一次协协会大会会讨论研研究，确确定最终终工作计计划。根根据各部部计划和和协会的的发展需需要，由由主席团团制定安安排全会会工作，部级成成员参与与讨论修修改通过过后，交交与主席席团存档档。主席席团针对对各部门门的活动动计划对对各部门门的进展展实施监监督指导导。第二条各各部门开开展活动动前，应应向主席席团提出出书面申申请，准准备策划划书，策策划书里里要讲明明主题、举办时时间与地地点、人人员分配配、

49、活动动经费等等相关事事项，经经主席团团讨论通通过后方方可执行行。第三条 每每次活动动必须有有一名最最高负责责人。负负责活动动各项工工作的整整体部署署，一般般情况下下活动的的最高负负责人是是会长，特殊情情况下可可能定为为任何人人。活动动上的一一切事项项必须严严格听从从负责人人的指令令。第四条 每每次活动动，办公公室须有有至少一一名成员员全程参参与，以以便行使使监督作作用和制制作工作作简报书书写工作作总结。活动完完毕后，要在一一周内完完成简报报和总结结，并同同时以书书面形式式准备活活动的相相关资料料（电子子版），一式三三份：一一份交学学院，一一份交主主席团存存档，一一份由办办公室保保管。第五条 在

50、在一切活活动完结结后，及及时将活活动策划划，全程程资料，照片，总结，经费运运用以电电子档形形式交予予办公室室存档。办公室室审查文文档齐全全无误情情况下，对其活活动经费费进行报报账。第六条各各部门应应于期中中期末分分别上交交一次部部门活动动总结，交予会会长审查查并存档档。第七条 本办办法最终终解释权权归本协协会所有有。第八条 本办办法自通通过之日日起执行行。第九章 财务制制度第一条协协会资产产包括经经费及其其他固定定资产，完全合合法所有有。协会会资产专专用于协协会组织织机构的的业务开开展，其其他组织织和个人人不得以以任何理理由侵占占、私分分和挪用用。第二条协协会经费费必须定定期接受受理事会会的监

51、督督，接受受有关机机构的监监督，并并将有关关情况定定期以适适当方式式向会员员公布。第三条协协会的开开销由经经办人持持发票（面额较较小可用用收据），经主主席签字字到财务务报销。对于因因某些原原因未能能开发票票者，则则由主席席出具证证明后方方可生效效。对于于出向不不明的款款项，财财务处有有权拒绝绝报销。第四条本本会经费费以由学学院提供供为主，协会自自身通过过其他合合法渠道道筹集为为辅：1.外联联人员拉拉赞助所所得的经经费。2.学工工处和心心理健康康教育中中心下拨拨经费。3.新干干事入会会时缴纳纳的会费费。第五条经经费用途途1.协会会举办的的各项联联谊活动动，培训训课程，邀请老老师的费费用。2.心理

52、理协会宣宣传及其其他工作作的日常常开支。3.购买买心理书书籍，心心理影片片等资料料的费用用。4.协会会工作人人员的补补贴及优优秀会员员的奖励励费用。第六条使使用资金金应坚持持节约原原则。第七条协协会活动动经费由由财务部部统一管管理，严严格按照照协会工工作计划划使用。各部门门在开展展活动前前必须进进行经费费预算，向办公公室提出出书面申申请。如如需预支支，凭活活动申请请书策划划部或指指导老师师提出预预支申请请，通过过后可预预先领取取一部分分或全部部经费。第八条各各项拨款款必须做做到专款款专用，务必保保留开支支正式发发票，各各部门以以正式发发票在学学院指导导老师处处报销，发票背背后须注注明具体体用途

53、、所属部部门和经经办人，发票交交由办公公室备案案。违反反规定者者，主席席团追究究相关部部门人员员责任。第九条会会内财物物由办公公室妥善善管理，各部借借用时须须打借条条，在使使用过程程中要爱爱惜，用用后办公公室应及及时收回回。如有有其它组组织要借借用内部部财务，需要向向主席团团申请。第十条主主席团有有权随时时检查经经费使用用情况，审查账账务，办办公室应应定期通通报财务务使用状状况。第十一条条财务申申报注意意事项：收好发发票，交交给部长长，由各各部部长长交财务务部。第十二条条财务申申报程序序由主席团团向负责责老师汇汇报近期期要举行行的活动动。由相关负负责人在在活动举举办前将将活动的的详细策策划书交

54、交由负责责老师审审批。由活动用用品具体体采购人人员将发发票等收收据交由由财务部部负责人人员。由财务务部负责责报账。协会设立立出纳一一名，由由副秘书书长负责责，负责责报销各各种票据据。第十三条条协会必必须先作作初步预预算。以以“少花钱钱，多办办事”的原则则先进行行各种预预算，在在预算经经外的花花费酌情情考虑是是否报销销，由会会计、出出纳、会会长讨论论决定。学期末末有份财财政总结结。第十四条条严禁任任何负责责人挪用用会费，否则，开除协协会会员员资格，并申请请院团委委做出相相应处分分与处罚罚。第十五条条报销时时必须有有会长、秘书长长、经手手人、和和见证人人的签名名；还要要有用途途、日期期、方可可报销

55、。本会日日常会费费的开支支由协会会负责及及协调，其他各各项重大大开支应应经协会会同学讨讨论并找找指导老老师协商商决定。协会会会费的项项目开支支应定期期向会员员公开。第十六条条 本本办法最最终解释释权归本本协会所所有。第十七条条 本本办法自自通过之之日起执执行。第十章 文档管管理制度度第一条 为保保留协会会各种文文件档案案，便于于各项工工作的总总结提高高，方便便协会工工作经验验的传承承，特制制定本制制度。第二条 四川川建筑职职业技术术学院成成都校区区心理健健康协会会秘书处处协助本本心理健健康协会会主席团团管理协协会的文文档。第三条 秘书书处负责责协会文文档工作作，包括括文档的的收集、整理、保管工

56、工作，其其他各部部门须设设立专人人负责本本部门文文档的收收集和整整理，并并在规定定时间内内报送秘秘书处部部存档。第四条 协会会文档包包括：1）协会会的工作作计划、工作总总结和活活动方案案、照片片；2）协会会的请示示报告、经验材材料和上上级下发发的各种种文件；3）协会会的各种种会议记记录、活活动报道道和工作作活动大大事记；4）协会会与校内内其它社社团交流流的资料料；5）协会会与外校校交流的的资料；6）协会会主办的的心海海阳光、宣传传栏及其其底稿；7) 协协会会员员考核、奖惩、任免资资料；8）校内内外各相相关单位位的通讯讯方式；9）其他他有保存存价值的的各种资资料（秘秘书处视视情况而而定）。 第五

57、条 所有有的文档档必须是是有关手手续办理理完毕后后的最终终资料。各部门门在活动动过程中中，应注注意上述述材料的的收集、整理，并在一一周内送送至秘书书处，以以便尽快快存档。 第六条 归档档材料必必须完整整、真实实，个人人文字材材料必须须有本人人签字，凡材料料须经相相关部门门盖章的的，必须须加盖公公章。第七条 收集集的零散散材料必必须立即即进行整整理、分分类使之之系统化化并归档档，必须须保持文文书资料料之间的的历史联联系，充充分利用用原始材材料，以以便于保保管和利利用。第八条 整理理的材料料须统一一规格：1）书面面材料以以A4型型纸为统统一规格格；2）电子子文档、电子文文件应统统一存入入各部门门的

58、子目目录里；3）照片片、磁带带、碟片片等影像像材料应应注明内内容、时时间、地地点及主主要参加加人员等等，与书书面材料料分开存存放。第九条 如归归档材料料不符合合要求，秘书处处有权退退回，并并交原部部门重新新整理。第十条 协会会文档的的保存与与管理涉涉及协会会的整体体利益。秘书处处应定期期进行清清理和检检查，如如有遗失失或残缺缺应立即即汇报主主席团并并进行补补救，对对相关责责任人视视情节轻轻重给予予处罚。第十一条条 因因工作需需要，需需查阅文文档，须须经主席席团批准准。第十二条条 对对文档进进行定期期归整，对已失失去保存存价值的的档案，应征得得主席团团审批后后，予以以集中销销毁。未未经鉴定定和批

59、准准，不得得销毁任任何档案案。 第十三条条 文文档的传传递由秘秘书处统统一负责责，专人人专送。第十四条条 文文档的公公布须经经主席团团讨论通通过，未未经同意意，任何何组织或或个人都都无权公公布。第十五条条 任任何人查查阅文档档时，必必须严格格遵守阅阅档规定定，严禁禁涂改、圈划、抽取、撤换等等破坏档档案完整整的行为为，文档档未经允允许不得得擅自复复制传播播。第十六条条 本本制度自自通过之之日起执执行。第十七条条 本本制度的的最终解解释权归归主席团团所有。第十一章章 会议议制度第一条 四川川建筑职职业技术术学院成成都校区区心理健健康协会会会议（以下简简称会议议）包括括四川建建筑职业业技术学学院成都

60、都校区心心理健康康协会全全体会议议（以下下简称全全会）、四川建建筑职业业技术学学院成都都校区心心理健康康协会部部长级以以上会议议（以下下简称骨骨干会）、四川川建筑职职业技术术学院成成都校区区心理健健康协会会部门会会议（以以下简称称部门会会议）、四川建建筑职业业技术学学院成都都校区心心理健康康协会紧紧急会议议（以下下简称紧紧急会议议）。其其中，骨骨干会与与部门会会议为例例行会议议。第二条 会议议是传递递工作信信息、进进行工作作安排、反映工工作情况况的主要要渠道，是衡量量全体成成员工作作热情和和责任心心、加强强内部成成员沟通通了解、提高协协会凝聚聚力和执执行力的的重要途途径。因因此，所所有成员员必