猎头顾问的职业发展困惑文档

1、5.7.3030?猎头顾问的职业发展困惑为猎头顾问，我们都不同程度地扮演了候选人职业发展顾问的角色。面对候选人时，我们努力把自己塑造成为专业的职业发展顾问，为候选人排解疑惑，但当我们面对自己的职业发展时，却往往找不到人为我们解惑：持续做猎头还是去客户端做招聘会更好？如果往客户端转，是尽快转，还是在猎头行业积累更多经验后再转，什么时候转比较合适？尽管客户的品牌较大，一个很有经验的猎头顾问，到客户公司后，往往会从较为初级的职位开始自己在客户端的职业生涯，这究竟值不值？我所在的猎头机构太小，空间虽然大，但船小易翻；去一些大的猎头机构，就综合的个人收益来看，是否真的就会更好？我所在的猎头机构太大，顾问

2、很多，分工很细，空间太小；去一些小公司虽然有更多的空间，但离开大公司的平台，自己是否真的能行？在目前的公司收益分配不公正，如果自己去独立创业，综合的收益是否真的就更好？独立创业身心都很累，很想找些合伙人相互支持，一起干，但做朋友易，与朋友合猎头工作其实是个很好的职业发展平台在职业发展的早期（尤其是大学刚毕业），有过一段从事猎头工作的经历无疑是幸运的。如果用心去感悟，猎头工作能够给你的职业发展带来很多方面的价值：获得一份不错的工作与收入，在这个竞争激烈的社会中，现实地开始/猎头顾问需要大量地与比自己更为资深的人打交道，这种与外界的广野，有利于帮助你尽早找到合适自己的职业发展方向；比起很多工作10

3、3.4.如果你从事着猎头工作，而内心又很不喜欢这份工作，请认真看看上面的5点价值。多数情况下，无论你在什么样的猎头公司，跟着一个什么样的老板（或），只要你用对自己的职业生涯负责任的态度来对待你的猎头工作，你大体上都能收获上面提到的这些价值。当你在猎头工作中体会不到这样的价值时，你可能需要留意以下两个职业信号:是否自己对待工作的态度不那么阳光健康了？这种无价值感是否在暗示自己，该考虑猎头行业之外的机会了。对于干多久猎头该转行?这个问题，其实很难有个固定的时间期限答案。但以下的三个标准对于衡量是否该转行可能会有帮助：是否清楚自己在职场上喜欢并能够干什么样的工作?是否在目前的猎头工作中，除了每天的重

4、复劳动，自己已经感受不到进步？是否有自己能够把握住的，现实的机会？如果答案都为是，尽快转行；如果答案都为否，建议认真再做一段时间的猎头。很多猎头顾问，只是把猎头工作作为自己人生的一段初始的旅程，对猎头行业，自己只是一个匆匆过客；过客需要思考的只是如何利用好猎头工作的这个台阶，向更好的职业去处攀登；而对把猎头当作长期职业取向的顾问来说，猎头这份工作就会成为安身立命的基础。从这个意义来看，认真思考一下猎头顾问的职业归属就变得意义重大了。猎头顾问的专业归属10为什么很多猎头顾问无法做到越老越值钱？核心原因在于大部分顾问都是模式顾问而非模式顾问。PSProactiveSpecializationPSR

5、SReactiveSearchProactiveSpecialization（专LocationLevelFunctionIndustrySpecialization头顾问才能真正熟悉目标客户及目标候选人两个群体；考虑到客户与候选人需求的动态ProactivePSVincentTOC o 1-5 h zIIIISpecializationFunctionIndustryLocationLevelFunction4Function3RPOGeneralistRSConsultantFunctionalPSConsultantFunctionalPSConsultantII猎头顾问的收益与心理归属

6、对于一个长期在猎头行业发展的顾问，如果综合能力较强，最终的执业方式，可能都会是对生意拥有不同程度（所有权）。OwnershipIIownershipIIOwnershipOwnership可能是适合大部分猎头顾问的组织归属很显然，最能满足猎头顾问对诉求的方式是独立创业。但大多数情况下，独立创业的实际情况并非如创业者们所对外宣称的那样光鲜。尽管很多创业者雄心壮志，但他们已经没有机会像他们的前辈那样，在一片处女地上迅速地成长壮大，因为中国猎头市场经过20来年的发展，各个领域已是竞争者辈出。ITMarketing等等。但是，能力的全面发展很少能够转化为现实的公司业绩，相CharlesIIIIIIIIFunctionalPSConsultantPSRSFunctio