网络运营岗位说明书

1、岗位说明书以下内容容由任职职者本人人填写岗位名称称网页设计计师所属部门门网络运营营部任职人直接上级级职务制表日期期直接下属属人数岗位目标标通过优美美的设计计表现手手法，增增强网页页和网络络广告的的视觉效效果，延延长浏览览时间，从而达达到预期期效果管理权限限对公司网网络广告告和网站站页面美美化方案案具有制制作权和和汇报权权岗位职责责按重要顺顺序依此此列出每每项职责责负责程度度全责部部分协协助占工作时时间百分分比衡量指标标数量、质质量以下内容容由直接接上司或或部门经经理填写写职业发展展任职人在在目前的的岗位上上，需要要补充的的知识及及技能：需要补充充的知识识需要加强强的技能能可发展的的方向需要补充

2、充的知识识需要加强强的技能能向上晋升升一级可在本部部门内担担任的其其他岗位位可在其他他部门担担任的岗岗位基本任职职资格最低学历历工作经验验专业知识识业务技能能其他要求求任职人签签名直接主管管签名主管副总总裁签名名人力资源源部签名名网络运营营部网页页设计师师岗位职职责所属部门门：网络络运营部部现职称称 ：网网页设计计师直接上上级：网网络运营营部长 适用职职级：11级2级级普升方方向：设设计主管管间接上上级：运运营总监监 岗位位权限：受公司委委托，行行使对公公司旗下下网站的的设计、修改、美化及及广告等等管理与与制作权权限，并并承担执执行公司司规章制制度、管管理规程程和工作作指令的的义务。 岗位位职

3、责：1. 负负责网站站页面的的整体美美工创意意、设计计和页面面的实现现；网站站各图片片制作必必须清晰晰、与网网页色调调搭配协协调、大大小比例例适中；网站广广告及其其他图片片设计必必须在保保证不影影响网站站整体美美观的情情况下进进行。2. 配配合网站站策划及及开发人人员进行行相应的的专题的的版面策策划、设设计以及及制作；活动专专题制作作要求标标题醒目目夺人，内容主主题鲜明明，重点点突出，活动类类专题，报名按按钮突出出，用户户体验方方便。3. 负负责公司司广告、图片、动画、海报、loggo及网网页的设设计制作作；公司司平面宣宣传品的的设计。4. 设设计工作作保证质质量，要要做到图图片、文文字清晰晰

4、，页面面美观，不得敷敷衍了事事。5. 认认真做好好各类信信息和资资料收集集、整理理、汇总总、归档档等工作作，为公公司旗下下各项目目的成功功开发提提供优质质的素材材。 6. 负负责公司司编辑队队伍的简简单技能能培训。7. 负负责与各各部门的的协调工工作；完完成公司司交办的的其他事事务。8服从从公司指指挥，认认真执行行其工作作指令，一切管管理行为为向公司司负责；严格遵遵守公司司规章制制度，认认真履行行工作职职责，按按时完成成工作任任务。 说明：以以上各项项工作活活动包括括维护保保养工作作。与上级的的沟通方方式：接接受公司司网络运运营部长长网络管管理岗位位的口头头和书面面指导。同级沟通通：与公公司各

5、部部门人员员的业务务联系和和沟通。岗位技能能要求：1.精通通phootosshopp、coorelldraaw、fflassh、ddreaamweeaveer、ddiv+csss等；2.具有有深厚的的美术功功底及良良好的创创意构思思能力，很好把把握视觉觉色彩与与网站布布局，思思想敏锐锐活跃，具有丰丰富的视视觉创作作经验和和独到的的审美修修养；3.具备备优秀的的网站整整体策划划、设计计能力，有丰富富的网页页设计经经验；4.熟练练处理CCSS与与IE66、IEE7、IIE8、FirreFoox等浏浏览器兼兼容问题题5.1-2年以以上网页页美工工工作经验验。网络运营营部文案案编辑岗岗位职责责所属部门

6、门：网络络运营部部现职称称 ：文文案编辑辑直接上上级：网网络运营营部长 适用职职级：11级2级级普升方方向：设设计主管管间接上上级：运运营总监监岗位权权限：受公司委委托，行行使对公公司信息息、活动动等进行行内容策策划撰写写，利用用互联网网等媒体体进行信信息收集集、分类类、编辑辑、审核核，然后后通过网网络平台台进行发发布，并并且通过过网络从从网民那那里接收收反馈信信息，回回复交流流，产生生互动。 岗位位职责：网站策划划、维护护：参与网网站整体体规划和和栏目的的设置，按照计计划和规规划编辑辑自己任任务内的的栏目、文章、图片，做到网网站每天天内容有有更新，及时对对发表的的文章、图片点点评，实实施审核

7、核、实施施修改、删除等等编辑工工作。负责将公公司的最最新活动动和新闻闻事件进进行编辑辑、组稿稿、审稿稿及上传传到公司司网站上上，保证证新闻准准时、准准确无误误地发布布。负责公司司网络宣宣传和公公司形象象建设的的博客等等类似SSNS平平台更新新，建立立良好的的公司品牌牌形象。具有原创创和伪原原创能力力，将稿稿件、信信息进行行组稿和和拆稿，大量生生产文章章的能力力，将阅阅读习惯惯与搜索索习惯有有机的结结合起来来，对搜搜索引擎擎收录、搜索习习惯、PPV、UUV负责责。熟练掌握握企业的的各项管管理制度度及微博博客服流流程，负负责微博博线上对对公众的的基本回回应，落落实企业业各项业业务活动动在微博博上的

8、宣宣传推广广，密切切注意客客情、口口碑、舆舆情活动动动向，并及时时协调线线下相关关职能部部门的跟跟进服务务补位和和业务协协同。积极参与与论坛、贴吧、知道、微博等等互动媒媒体，注注意策略略、措辞辞，官方方账号要要注意正正面形象象；及时时回复用用户在贴贴吧、博博客、微微博、知知道等SSNS上上的留言言，措辞辞用语人人性化，业务服服务专业业化。对对于一时时回答不不了或回回答不清清的问题题，在查查询或请请教客服服、请示示领导后后再及时时作答。对用户户的回复复要人性性化、专专业化。舆情监控控：收集集并整理理网络舆舆情监控控所需的的基础数数据信息息；进行行公司各各类网络络信息的的更新；建立并并维护危危机处

9、理理体系，控制负负面信息息流出与与发展，及时报报告，及及时处理理负面信信息。认真做好好各类信信息和资资料收集集、整理理、汇总总、归档档等工作作，为公公司旗下下各项目目的成功功开发提提供优质质的文字字素材内内容。 负责与各各部门的的协调工工作；完完成公司司交办的的其他事事务。10.服服从公司司指挥，认真执执行其工工作指令令，一切切管理行行为向公公司负责责；严格格遵守公公司规章章制度，认真履履行工作作职责，按时完完成工作作任务。 说明：以以上各项项工作活活动包括括维护工工作。与上级的的沟通方方式：接接受公司司网络运运营部长长网络管管理岗位位的口头头和书面面指导。同级沟通通：与公公司各部部门人员员的

10、业务务联系和和沟通。岗位技能能要求：在互联网网传播的的环境下下,网络络编辑需需特别强强调以下下特质:掌握计算算机和网网络知识识,了解解网络传传播规律律。网络络媒体不不同于传传统媒体体,就在在于它是是以计算算机为终终端的、基于互互联网传传播平台台而发布布信息的的媒体,掌握计计算机和和网络知知识是网网络编辑辑必备的的知识素素养，会会使用PPhottoshhop、Dreeamwweavver等等基本工工具。有良好的的文字功功底，逻逻辑性强强，具有有“原创性性质”的整合合能力。充分了解解国家相相关政策策和法规规，把握握正确舆舆论导向向。具有强烈烈的市场场和服务务意识，具备很很强的组组织管理理能力、沟通

11、协协调能力力及系统统思考能能力。具有驾驭驭网络互互动的能能力。较强的新新闻敏感感度，熟熟悉各媒媒体传播播手段。网络推广广网络运营营部网络络推广岗岗位职责责所属部门门：网络络运营部部现职称称 ：网网络推广广直接上上级：网网络运营营部长 适用职职级：11级2级级普升方方向：设设计主管管间接上上级：运运营总监监 岗位位权限：熟知公司司企业文文化，根根据公司司总体市市场战略略、公司司产品及及网站特特点、产产品特性性，受公公司委托托，行使使对公司司旗下网网站及其其产品提提供推广广目标和和推广方方案，收收集推广广反馈数数据，对对访问量量、关键键词、投投放广告告的跟踪踪、更新新及分析析，不断改改进推广广效果

12、。并承担担执行公公司规章章制度、管理规规程和工工作指令令的义务务。广告投放放：确定定最核心心关键词词、长尾尾词、相相关关键键词，合合理的进进行分类类，在百百度竞价价平台进进行广告告投放，对访问问量、关关键词、投放广广告的跟跟踪、分分析以及及更新，不断改改进推广广效果，对效果果、转化化率负责责。利用各种种互联网网资源、网络媒媒介推广广公司品品牌、产产品及服服务、提提高公司司网站曝曝光度和和知名度度、公司司品牌知知名度和和美誉度度，运用用多种网网络推广广手段来来提高网网站访问问量及传传播效果果，并以以其为导导向，与与各部门门沟通，细化确确认需求求，分阶阶段按时时保质完完成网站站推广任任务；定定期或

13、不不定期的的进行网网站推广广效果跟跟踪、评评估、制制作网络络推广效效果的统统计分析析报表，及时提提出网络络推广改改进建议议，给出出实际可可行的改改进方案案并实施施。负责公司司网站的的优化和和推广，熟悉网网络推广广（论坛坛发帖、社区、emaail、QQ聊聊天等）方式，综合应应用各种种网络推推广方式式，持之之以恒的的实施评估估总结改进进再实实施。掌握百度度、谷歌歌、搜狗狗等搜索索引擎的的基本排排名规律律；并精精通以上上各类搜搜索引擎擎的优化化,包括括站内优优化、站站外优化化及内外外部链接接优化等等；精通通各种SSEO推推广手段段，并在在搜索引引擎上的的关键词词排名给给予显示示。负责责制定并并组织实

14、实施公司司网站及及网络产产品的SSEO优优化方案案，负责责优化网网页结构构，保证证网站SSEO技技术水平平、网站站PR值值、allexaa排名保保持行业业的领先先地位。各个网网站、及及其网站站专题广广告的优优化，按按阶段汇汇报优化化监控结结果和研研究结果果，并跟跟踪新产产品的推推广。监控网站站关键字字，监控控和研究究竞争对对手及其其他网站站相关做做法，并并制定相相关策略略和方案案持续调调优。针对关键键词优化化进行合合理内容容设计。和第三方方网站进进行流量量、数据据、反向向链接或或服务的的交换，或战略略合作联联盟，增增加网站站的流量量和知名名度。定期对相相关数据据进行有有效分析析。与各岗位位协调

15、工工作，完完成公司司交给的的其他任任务。服从公司司指挥，认真执执行其工工作指令令，一切切管理行行为向公公司负责责；严格格遵守公公司规章章制度，认真履履行工作作职责，按时完完成工作作任务。说明：以以上各项项工作活活动包括括维护工工作。与上级的的沟通方方式：接接受公司司网络运运营部长长网络管管理岗位位的口头头和书面面指导。同级沟通通：与公公司各部部门人员员的业务务联系和和沟通。岗位技能能要求：有较强的的创新意意识，有有较好的的知识分分享意识识，有很很好的团团队合作作精神。熟知搜索索引擎自自然排名名规则和和网站优优化技巧巧，熟悉悉SEOO（Seearcch EEngiine Opttimiizattionn）、精精通seeo原理理和实施施方法、熟悉网网页开发发规范，熟悉搜搜索引擎擎优化技技术,熟练使使用drreammweaaverr等相关关软件,熟悉网网站设计计，代码码优化，页内布布局，