文体团队规章制度

1、文体团队规章制度【篇一：文体队伍管理制度】富兴社区文体队伍管理制度社区文体团队是社区群众性文化活动中富有活力的群众性组织，它能吸引和组织居民群众开展形式多样的文体活动，活跃居民群众的文化活动。为了进一步提高五角场社区群众文体团队的综合水平，加快社区文化事业建设步伐，为构建社会主义和谐社会、大力发展社会主义和谐文化做出积极贡献。特制定五角场社区文体团队管理办法：一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，牢牢把握先进文化的前进方向，以文化凝聚社区，按照构建和谐社会的要求，不断满足广大社区居民群众的精神文化需求，依托社区人文资源，推进社区文化事业的蓬勃发展。二、管理任务开展社区文化活动的任务，就是要

2、不断提高社区的文化氛围，满足居民不断增长的文化需求，把社区建设成为文化生活丰富、文化特色鲜明、文化氛围浓厚、运作机制建全和居民参与程度高的高质量、家园式文明社区。具体为：1、组织开展社区各层次思想道德和文化建设活动，包括爱国主义、集体主义、社会主义的教育；世界观、人生观、价值观的教育；社会公德、职业道德、家庭美德的教育。2、立足社区、整合社区各类资源，充分挖掘社区的丰富文化资源，逐步形成社区文化与辖区可发展文化相结合的新格局，从而推进社区政治文明、物质文明、精神文明建设。3、组织社区文体团队定期互通信息、交流开展文化工作情况，开展形式多样的工作经验交流和工作研讨，共同探索社区文化建设发展方向和

3、途径，达到相互学习、取长补短、共同提高的目的。4、发挥文化活动中心的专业指导作用，运用好活动中心的专业特长的优势，组织经常性的骨干培训工作，为基层文体团队培养更多的团队领导组织人才。5、拓展思想教育功能，组织开展生动活泼、丰富多彩文化活动：歌咏比赛、歌舞表演、纳凉晚会、戏曲沙龙、广场文艺汇演、艺术品展示等。广泛发动、组织社区居民群众积极参加社区文化艺术活动。6、探索和构建社区文化网格化建设和管理，不断创新活动机制，改进组织运作模式，努力形成政府支持、社会化管理、专业化运作，群众文体团队自主管理的社区文化艺术活动新格局。三、组织机构1、社区文化活动中心是社区群众文体团队管理的责任部门，对社区群众

4、文体团队实行统一管理、指导、培训、培育、扶持和服务。四、管理机制1、加强社区群众文体团队建设，要求每支团队在10人以上，设立团队队长，建立队员名册。2、建立文体团队党建联络员制度，协助团队负责人做好群众文体团队各项工作。3、文化活动中心负责社区群众文体团队每年登记造册、日常管理、组织、协调、服务工作。4、文化中心定期组织群众文体团队骨干进行业务培训，提高他们的综合素质和业务水平。5、文化中心负责安排各团队在文化中心的的日常活动。五、团队活动（一）团队活动分特别组织和日常组织两大类：特别组织：群众文体团队参加市、区文体活动、展演、比赛的团队。活动经费：活动经费由街道主管部门承担。市、区要求街道参

5、加比赛、展示、宣传等文体活动的，由文化中心根据参赛要求配送师资、选定团队代表街道参加。相关经费由街道承担，活动中如由街道出面包车，则不再另发放车贴，如自行前往活动点，则根据常规发放车贴。活动场地：市、区要求街道参加比赛、展示、宣传等文体活动的，由文化中心根据参赛要求选定团队后，除日常排练外需要再行增加排练的，由文化中心统筹安排，任何团队需服从文化中心统一管理。目标任务结束后，仍按原团队活动日程进行，如团队有特殊需求，文化中心酌情处理。活动时间：每次活动时间不得超过2小时，若活动人员低于10人，将不再提供活动场地。日常组织：需要群众文体团队参加其他文体活动、展演、宣传或团队自娱自乐的团队。活动经

6、费：原则上团队自行解决。特色团队活动经费视具体情况而定。任何自行收费的团队，需上报文化中心，否则，文化中心将不再安排其在室内活动的场地。活动场地：文艺团队以室内为主，体育团队以学校场地、公园、绿地为主。任何团队不得自行进入文化中心进行活动。活动时间：每次活动时间不得超过2小时，若活动人员低于10人，将不再提供活动场地。活动中，各团队安排专门人员对活动结束后的室内卫生、灯光、空调进行检查，杜绝出现活动结束后垃圾成堆、照明不关、空调开启的现象。（二）社区文体团队组织活动的方法1、群众文体团队要积极参加街道组织的公益性志愿者活动。2、群众文体团队以“自我管理、自我教育、自我服务、自我发展”为宗旨开展

7、文体活动。根据团队自身实际情况，广泛开展、横向交流、整合资源，提高团队综合素质和水平。3、任何团队参加非街道组织的民间交流活动，均应向文化中心上报，文化中心将根据此活动对街道的影响力提出建议和要求。若活动与本街道组织开展的活动时间上有冲突的情况下，应以本街道活动为主。富兴社区居委会二零一三年【篇二：文艺社团管理制度】深圳市xx文化传播有限公司文艺团队管理制度第一章总则第一条为贯彻落实党的十八大关于扎实推进社会主义文化强国的精神，充分发挥文艺团队在和谐社会建设中的作用，丰富群众生活，结合社团实际情况，特制定本制度。第二条坚持正确的政治方向，弘扬中华民族的艺术文化传统，宣传社会公德和家庭美德，注重

8、社会效益，遵纪守法。第三条积极、主动支持配合当地政府及所属系统（单位）、文化部门开展工作，顾全大局，繁荣文化。第二章团队组织第四条本团宗旨：播种美好希望，收获艺术芬芳；陶冶品性，和谐大道。本团精神：务实创新分享奉献。管理理念：文化的熏陶，制度的约束。第五条团队建制稳定，有完整的组织制度，有相对固定的排练创作、展示场地，具有独立开展演出活动的设备。第六条团队成员相对稳定，并有1-2名在创作、表演、辅导方面取得一定成绩、在本地有一定影响的骨干成员。第七条团队具有一定的演出水准，具有年创作或移植1台以上具有时代特征和地方特色的文艺节目的能力。定期组织排练，常年开展活动。第三章内部管理第八条健全团队职

9、能部门，包括文艺表演部、外联宣传部、创意策划部、财务部、人力部、安全后勤部。第九条团队成员以积极、认真、负责的态度完成工作任务；活动期间，团队成员以团队利益为核心开展工作，团结协作。第十条维护团队和合作单位的名誉，不得以团队和合作单位的名义进行任何违法活动和商业行为；团队成员对活动中涉及到的个人隐私信息负有保密义务。第十一条团队内部出现意见分歧，采取民主决策，三分之二以上（含三分之二）票数的决策有效。第十二条遵守国家法律法规，遵守相关合作单位的规章制度。第十三条定期、积极参加业务培训辅导，不断提高业务水平。第十四条健全管理制度，台账资料齐全，对团队内部人员、活动、设施设备实行严格管理。第十五条

10、建立健全团队人员进出审批机制，确保团队成员及整体业务水平相对稳定，进入、退出团队应有申请程序并报人力部备案。第十六条活动、表演经费实行严格管理，集体获取的奖金和社会资助经费必须用于开展专项活动和团队建议。第四章队伍建设第十七条团队成员必须坚持业务学习，积极参加团队活动，不断提升自身的艺术修养，增强文艺表演能力。第十八条团队成员必须遵守团队规章制度，关心团队建设，维护团队形象。第十九条团员考核制度1、训练出勤：团员必须按时参加日常训练，不得迟到早退；2、训练态度：以积极热情的态度投入到艺术节目训练之中，以大局为重，服从团内统一安排；谦虚好学，以高度的责任心积极进行训练并参加演出，注重团结协作；3

11、、请假制度：如有特殊情况不能参加排练演出，必须及时请假。请假须出示相关证明，进行考勤总结；4、测评制度：对团员评定等级，有优、良、中、差4个等级。作为评定业绩、任用晋升的依据。第二十条团员应履行的义务1、遵守社团的章程和各项规章制度，维护社团声誉；2、不断加强思想品德修养，认真完成本职工作，努力加强艺术修养；3、听从指挥、服从安排、自觉参加训练，认真完成团队所交给各项训练及演出任务；4、团员之间互帮互教、团结友爱，在活动中积极主动去做训练和演出过程中的事务工作；5、严格遵守训练、演出纪律，不迟到、不早退、不无故缺席，有特殊必须提前请假；6、爱护艺术团的一切财物，如服装，演出道具及其他用品；7、

12、鼓励个人或集体进行文艺节目的创作和创新。第二十一条奖励制度：1、团员参加会议、活动和演出情况将记入个人档案，作为团内年度表彰的依据；2、为了鼓励艺术创新活动，凡为本团创作的优秀艺术作品，将给予相应的荣誉；3、有突出成绩的团员将给予奖励：具有德艺兼备、工作热情高、责任心强、有吃苦奉献精神等素养者；在艺术团重大演出中表现突出者；第二十二条惩罚制度：1、例会迟到两次以上者，给予团内通告批评；2、无故旷会两次以上者，给予团内记过（记过者取消团内本学期评奖评优资格）；3、无故旷会三次以上者，给予退团处理。4、训练迟到三次以上者，给予团内通告批评；5、影响内部团结及无故旷练三次以上者，给予团内记过。第五章

13、团队活动第二十三条主动面向社区居民、外来务工人员等弱势群体，开展各类文明健康、积极向上的公益性文化活动，倡导文明风尚，促进和谐建设。第二十四条团队活动制度化、经常化。年初有计划，年终有总结。每年参加街道、社区级以上公益性演出（展览展示）活动10次以上。有一定的观众人数，取得较好的社会效益；活动内容健康向上，体现时代精神。全年活动队员参与率在80%以上。第二十五条团队活动要注重创造良好的社会效益。鼓励业余文艺团队自主、创新地开展各类活动，多出有特色、有影响的优秀作品，积极参加上级文化部门举办的赛事和活动，为推动和弘扬本市文化事业做出积极贡献。第六章附则第二十六条本制度自发文之日起施行，由深圳市x

14、x文化传播有限公司负责解释。【篇三：员工文体活动管理制度】员工文体活动管理制度为了企业文化，丰富员工的业余文化生活，开展健康有益的活动，保障员工活动更加有序的进行，特制订本制度。.文体活动组织管理办法为了丰富职工业余文化生活，提升文体活动层次和品位，将企业文化精髓渗透到经营管理的各个层面，不断增进团队意识和凝聚力，特制定本办法。本管理办法适用于公司全体员工。公司的各项文体活动统一由人力资源部策划组织，各类节目以健康向上、展示职工精神风貌和企业文化精神为目标，主要职责有：1、编制文体活动年度计划。2、负责活动时间、活动场所及活动项目的策划布置。3、负责活动项目的经费审批。4、负责采购、保管活动器

15、材和物品。5、参赛奖品的提议及购置。6、制作活动专栏、影像。根据文体活动的需要，相关人员应积极协助各种活动的组织管理工作。大型文体活动主要放在每年的元旦、春节、元宵、“三八”、“七一”、国庆、圣诞等重大节假日前后，日常文体活动每季度不少于两次。随着活动的深入开展，结合公司实际，应逐步增加活动项目和频率。各种文体活动设在公司五楼会议室、活动室及办公楼北侧场地。各种文体活动内容要求健康向上，形式要求多种多样，如知识竞赛、歌咏比赛、舞蹈、棋牌、球类、益智类、娱乐类等，同时要紧扣时代脉搏，推陈出新，场面欢快热烈、井然有序。活动遵循公开、公正、公平及人性化的原则，重点强调职工之间的“友谊第一、比赛第二”

16、，充分利用业余时间开展，不得影响正常的工作。在组织好、记录好每次活动的同时，要求把活动内容进行拍照、存档，并举办展览，进行宣传。文体活动组织者要严密组织，分工协作，精心实施，和参与者之间相互配合，保障活动各环节的顺利完成。本管理办法自二0一年十月一日起实施为了搞好和落实综合事业局的文化建设，活跃职工工作之余的文化娱乐生活，使全局职工有一个良好的精神面貌和健康的体魄支撑做好全局的各项业务、经济工作，经局工会委员会研究，对全局的文体活动的组织管理工作做出如下规定。第一条局工会在文体活动组织中的职责1、积极向局行政领导提出建议，在局办公条件允许的条件下适时的为职工开展文化娱乐活动提供必要的场所和资金

17、上的支持，并负责为其场所落实相应的文体设备和器材。2、负责组织全局职工参加部里组织的各项文体比赛活动。3、负责根据本局职工的特点和要求每年至少组织12次全局范围内的文体比赛或文娱联欢活动。4、负责以组织职工文体活动队的方式带动和推动全局职工平时的健身活动。5、为了使局文体活动队有长久的生命力，并使这些活动队在部机关和国家机关组织的各项比赛中展现综合事业局职工队伍的良好风貌和竞技水平，局工会在局领导的支持下，采取在局属企事业单位中开展对局各主体活动队给予“竞争支持”（简称竞支）和“协商赞助”（简称商赞）的办法落实必要的活动经费，并实施对各个活动队运行的有效管理。第二条局属各分工会在文体活动组织工

18、作中的职责2、负责组织本单位的人才参加局工会组织的各项文体比赛。3、负责根据本单位的特点和职工的要求，自行开展有益的文体娱乐、比赛活动。第三条局工会各文体活动队、小组的职责1、负责年初制定上报本队（小组）全年的活动比赛计划。如人员构成、训练比赛计划、所需经费及达到的竞赛目标。2、负责与局工会和“竞支”、“商赞”的单位签定相关的议定书。3、负责本活动队（小组）日常的训练、比赛与队员的管理工作。第四条各“竞支”、“商赞”单位的权益与职责1、凡通过“竞支”、“商赞”获得对局某文体活动队（小组）给予支持的单位或部门即时获得了对该活动队的冠名权、出资权、管理和指导权。2、对各文体活动队（小组）经费预算未

19、经协定签字认可或超出协议批准预算额度的活动费用,“竞支”、“商赞”单位和局工会不予报销。第五条各文体活动队（小组）的活动原则1、各文体活动队（小组）的日常活动训练，原则上不占用工作时间。2、参加局、部统一组织的大型比赛，需适当占用一些工作时间进行集中训练，须事前提出申请、计划，并报分管局领导批准后执行。3、各文体活动队（小组）在训练和比赛中要进行安全教育,增强自我保护意识，如受伤按本单位医疗制度规定进行及时治疗，伤势较严重的所在单位分工会和有关领导要进行慰问。第六条对各文体活动队（小组）取得优异比赛成绩的表彰1、各文体活动队（小组），代表部里出外比赛取得优异成绩的由部工会进行表彰。2、代表局里

20、出外比赛取得优异成绩以及由局工会组织的比赛取得优异成绩者，按局工会综工20021号文件综合事业局对职工进行奖励、慰问、困难补助等工作管理办法中的相关规定给予鼓励。3、由各活动队（小组）和局属各分工会组织的比赛，取得优异成绩的各活动队（小组）和局各分工会制定相关标准进行鼓励。费用从活动队（小组）年度经费和分工会会费列支。第七条此办法经局工会“分工会主席联席会”讨论通过并报局领导认同后，自2006年3月1日起执行。此办法在执行中如遇问题，由局工会负责该办法的最终解释。青年中心文体活动部管理办法总则通过开展丰富多彩的文化体育生活，帮助青年接受和形成文明生活方式，促进青年全面协调发展，特制定本管理办法。工作宗旨：以先进文化、文明生活方式和青年工作中的热点、焦点问题为服务重点，改善青年的文明观念和生活习惯，提高文化素质，促进青年的健康发展。组织体系与部门建设：第一条文体活动部是在区团委和青年中心领导下，通过丰富多彩的文化体育活动服务广大成长成才的文化教育和服务部门。第