2022年学校职教工作计划5篇

1、精品文档Word格式 2022年学校职教工作方案5篇 写工作方案实际上就是对我们自己工作的一次盘点。让自己做到清明晰楚、明明白白。方案是我们走向乐观式工作的起点。这篇关于2022年学校职教工作方案，盼望大家喜欢。 2022年学校职教工作方案1 新的学期，新的开头，我们的教学工作又将在劳碌中充实着，在喜悦中收获着。我要把自身的缺乏和收获的阅历，转化成这学期的工作动力。现制定如下方案： 一、思想政治 始终如一地喜欢本职工作，坚持政治学习，进步觉悟和意识。注意个人道德修养，为人师表，严于律己，关心同学的学习、生活。加强团结，与同事相处融洽，合作开心，心往一处想，劲往一处使，共同组成一个团结协作的大家

2、庭。 二、个人业务 教学工作是教师的中心工作。作为一名教师，除了要具备良好的思想品德，高尚的道德情操;还需要具备较高程度的业务技能。本学期我将仔细书写教案、备课，并针对同学实际学习状况有的放矢的开展工作。课堂上，急躁细致地讲解，为使同学可以更好地承受书本学问，我会仔细讨论同学、钻研教材，尽量为同学供给理论的时机，使同学在易学易懂的情境下进展学习，以进步同学学习的乐观性。并且以自己在理论中探索到的教学形式去进时，仔细讨论相关训练书籍，与理论相结合，以促进自身的进展。 作为一名教师，除了要具备良好的思想品德，高尚的道德情操;还需要具备较高程度的业务技能。本学期我将注意开拓视野，订阅专业杂志，扫瞄音

3、乐网页，随时登记可借鉴的教学阅历、优秀案例等材料，以备参考。不断为自己充电，每天支配肯定的时间扎实进步根本功，努力使自己的业务程度在这一学期里连续进步。 三、训练教学方面 深化学习新的训练思想，本着以训练为中心，以课堂为基地，扎实的练好个人根本功。在班上抓好常规教学，多方位把握孩子们的进步与变化，有针对性的改良教学方法。课堂上，急躁细致地讲解，为使同学可以更好地承受书本学问，我会仔细讨论同学、钻研教材，尽量为同学供给理论的时机，使同学在易学易懂的情境下进展学习，以进步同学学习的乐观性。课后准时反应，登记教学中的成功点和失败点，及其改良方法。本学期我会乐观利用四周的资源为孩子们创设良好的学习环境

4、，关心他们养好的学习习惯。使他们在轻松开心、欢快活泼的状态下进展乐观地学习。我还会协作班主任进展日常管理，让孩子们在学习的同时养成良好的行为习惯，安康的身心。 四、家长工作 本学期我除了用 、联络本、家访等方法在平常的时间与家长们的互动沟通外，还会增加更多新的渠道。并努力在自己创立的博客网页上发表个人原创性的文章及见解。争取更多的与家长们联络、沟通。 “越是对事业爱得深,越感到自己对事业的不尽职。在以后的教学工作中,我会乐观努力加强自身建立,使自己的工作更扎实、更有效、更完善、更优秀,同时也盼望能在教学上各位教师和指导的教诲和关心。 2022年学校职教工作方案2 一、明确“一个目的，加快学校品

5、牌内涵建立 紧紧抓住我国加快进展现代化职业训练的有利时机，根据既定的进展规划，坚持改革创新，突出内涵进展，乐观为申报“国重和“高技制造条件，全面提升办学层次和教学质量，打造有特色、有内涵、有实力的独具“江南特色的品牌技工学校。 二、施行“三大创新，激发和释放学校进展活力 1.施行管理形式创新，激发制度活力。在制定学校?制度汇编?和?教职工手册?的根底上，进一步健全学校规章制度，完善学校目的管理和绩效管理机制。抓实抓细制度落实，推动管理程度整体提升，改良训练管理方式和效劳方式。建立科学、高效的决策机制，逐步优化和丰富同学管理形式、教学管理形式、校企双制办学形式、招生宣扬形式、后勤效劳形式和队伍建

6、立形式的内容，全方位打造具有“江南特色的训练管理形式。 2.施行队伍建立创新，激发人才活力。贯彻落实?中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建立改革的意见?，创新师德师风建立机制，实在进步师德师风建立的针对性和实效性。完善聘请、选拔、培育、鼓励机制，全面提升中层干部队伍的执行力。加强教师专业素养力量培训和培育，强化“一体化教师队伍建立，增加教师专业技能和理论教学力量。加强班主任队伍建立，落实班级考核制度，一周一公示，一月一总结，对优秀班主任定期表彰。施行“传帮带，促进青年教师尽快成长。组织教职工开展文体活动，改善精神相貌。 3.施行评价方式创新，激发内生活力。加强课程管理和教学监控，探究推动

7、教学评价方式改革创新，在教学内容、教学方法与形式、教学质量与管理等方面施行全面评价，坚持进展为本，明确“教与“学质量指标与改革方向，把评价的重点落实到训练过程评价之中。突出学会学习、安康生活、责任担当、理论创新等核心素养，做到综合考核、量化评测，促进同学全面进展。 三、突出“五个重点，推动学校进展获得重大打破 1.突出教学改革重点，健全教学质量保障体系。连续推动系部改革，坚持放管结合、责权利相统一、鼓励与约束相对应，不断完善系部管理构架、健全系部制度体系，进一步明确校系两级教学管理职责，理顺校系两级在教学方案管理、教学组织管理、教学运行管理、教学质量管理等各类教学管理活动中的互相关系，做到分工

8、明确，协调全都。深化教学改革，不断探索有效的教学形式，彻底转变满堂灌的教学形式，建立轻松，和谐，欢乐的学习气氛，进步同学对教学的满足度。 2.突出专业建立重点，打造示范特色品牌专业。优化专业布局。坚持紧贴市场、紧贴产业、需求结合，做好人才需求猜想和专业设置管理，论证并考虑增设国际货代专业和航空效劳专业，使专业设置更合理、特色更凸现。打造特色专业。选择根底条件好、与区域经济进展结合严密、校企合作优势强、办学程度和就业率高的专业，确定建立目的和阶段性重点任务，完善人才培育方案，改革课程体系，创新教学形式，提升专业程度，倾力打造，形成品牌，做强、做大、做特、做成示范，扩大社会影响力。完善专业建立长效

9、机制。加强专业建立指导委员会建立，实在发挥指导、参谋作用，定期讨论专业建立与课程改革。 3.突出人才培育重点，提升人才培育质量。以进步人才培育质量为核心，在理论教学、校企合作、“工学结合、“顶岗实习、“双证制度、“订单式培育等各方面完善人才培育形式，实现课程标准优化与人才培育方案修订同步，促进校企共同制订人才培育方案，将消费劳动和社会理论融入人才培育过程，教学过程对接消费实际过程，实训过程对接岗位实际工作过程，加强同学岗位职业力量培育，提升同学技术技能程度和可持续进展力量。 4.突出产教交融重点，促进校企合作全面晋级。深化贯彻?国务院关于深化产教交融的假设干意见?和六部门印发的?职业学校校企合

10、作促进方法?，进一步拓宽校企合作渠道，创新合作形式，推动与企业深度合作。深化与现有合作企业_等企业的合作办学，建立长期稳定的合作关系。乐观开拓校企合作实习基地建立，增加数量，进步质量，力务实现每个专业都有实习基地。乐观开展校企合作沟通活动，推动教师深化企业跟岗理论，完善校企合作育人机制。 5.突出文化引领重点，提升校内文化品位和育人环境。以建立优良的校风、教风、学风为核心，以优化、美化校内文化环境为根底，以丰富多彩、安康向上的校内文化活动为载体，进一步提升校内文化品位，制造良好的育人环境。持续开展江南理工校徽、校旗、校歌、校训等系列核心文化学习宣扬活动，分散全校师生的文化共识，增加文化自信。进

11、一步丰富学校内涵文化架构内容，加大中华优秀传统文化的宣扬和训练力度，开展“读“诵“唱“讲“画“演等活动，形成独特的文化系列活动。加强对同学社团的引导，搭建社团展现平台，引领同学共性成长。 四、抓好“十项工作，确保圆满完成各工程标任务 1.抓好平安稳定工作。强化以“防范为主，重在标准为主要内容的平安训练。完善各种平安制度，落实好突发大事应急工作责任和措施，完善应急预案。坚持同学入学签订?平安责任书?，实行每日平安检查制度、行政值日和夜间巡查制度等;每月开展一次平安隐患排解，杜绝各类事故的发生;连续开展内容丰富、形式多样的同学平安训练活动。加强校内及周边环境综合治理，定期开展校内及周边平安隐患排查

12、整治，准时化解各类冲突和风险。推动“平安训练进课堂，把平安训练主题贯穿全年教学工作，实在增加师生平安防范意识和力量。强化学校平安常规管理，推动平安管理标准化，构建平安管理长效机制。 2.抓好立德树人工作。落实立德树人根本任务，稳固深化“江南形式同学管理的各项内容，打造“江南形式的同学管理品牌。加强德育课程教学工作，抓好新生入学训练，找准德育抓手，丰富活动载体，抓实抓细德育工作，全面提升德育实效。以“工匠精神、“三自、“三生、“国学训练为载体，深化开展爱国主义训练、国情训练、法制训练、诚信训练、文明礼仪训练，进一步加强日常行为标准管理，培育校内文明风气。健全心理安康训练制度，开放学校“心理辅导室

13、，完善心理训练硬件设施，进步同学心理询问效劳程度。组织开展好晨跑和晨会，增加同学体质，兴奋同学精神，养成同学良好的生活习惯。 3.抓好教学管理工作。标准教师教学行为，加强教学常规管理力度，推动常规教学标准化、流程化。优化教师常规工作量化考核，进步教师的质量意识，重视常规工作的落实。进步教师备课工作的质量，推行集体备课活动。加强同学课堂管理，转变同学学习习惯，注意同学力量的培育，有效刺激同学的学习主动性。乐观开展第二课堂活动，挖掘同学特长，展现专业特色。组织开展教师技能大赛和同学技能节，开展校内精品课程、微课程建立。 4.抓好招生就业工作。仔细总结招生阅历，创新招生宣扬手段和形式，借助微信、贴吧

14、、网络推广等信息化管理平台，优化招生视频、招生简章等宣扬手段，提升招生工作质量。强化资助政策宣扬力度，细化贫困生资助管理，确保同学资助工作零失误。做好贫困生心理辅导，拓展资助工作新内涵，全面推动资助育人。加强对同学实习就业的指导，做好毕业生实习巡查和就业回访工作，建立同学就业信息库，进一步推动校友会建立，搜集整理优秀毕业生就业和创业典型事迹。 5.抓好协同育人工作。做好与_理工高校、_高校等院校结合办学工作，让同学有时机学到操作技能，又拿到大专学历文凭，实现技能与文凭相融通的训练形式。推动产教协同育人，利用合作企业和对口帮扶学校的优质资源，努力实现“校际结合“校企合作“校研结合“校协联手。探究

15、构建学校、家庭、社会“三位一体的协同育人网络，加强学校与家庭、社会的亲密联络。加强对外沟通与合作平台建立。 6.抓好技能考证工作。坚持学历训练和职业资格并举，以做强职业技能培训和鉴定为重点搭建人才成长“立交桥，为同学就业和持续进展供给支撑。完成保育员中级，电工中级，汽车修理工中级等培训和考证任务，进步同学考证，保证双证率到达_%以上。 7.抓好信息化建立工作。完善校内“一卡通系统和校内网的根底建立工作，优化学校网站和微信公众号的建立与维护，启用训练管理信息化平台系统。加强同学顶岗实习管理效劳系统的运用与管理，探究筹建数字化教学资源库和教学平台。增加网络与信息平安管控力量，以信息化助推学校训练现

16、代化。 8.抓好基建后勤工作。加强根底设施建立，连续推动相关专业实训中心工程，提升学校办学条件。实在加强对饭堂、超市的日常管理，落实目的责任制，保证食品平安卫生。加强用电用水设施的日常检修和管理，保证修理质量和效率。 9.抓好督导检查工作。充分发挥综合办和督导室的督政、督教、督学的职能，围绕学校中心工作和重点工作，开展各项专项督导，抓好考勤纪律、课堂教学、同学管理等常规管理督导，以钉钉子精神来落实每一项工作任务，狠抓工作落实，促进作风转变，进步办事效率和工作效能。 10.抓好宣扬报道工作。乐观主动加强与人社、训练等上级主管部门的联络对接，争取各部门和社会各界支持学校办学，分散进展合力。围绕进步

17、学校知名度和美誉度，加大对外宣扬力度，持续增加媒体发布的宣扬文章和图片数量，综合运用各种传媒工具，大力弘扬_“主旋律，乐观传播_“好声音。 2022年学校职教工作方案3 新的学期，新的开头，学校呈现出一派生气勃勃的新相貌。为了搞好本期工作，兹制定教学工作方案如下： 一、政治方面： 新学期里，本人将乐观承受学校安排给自己的各项训练教学任务，以剧烈的事业心和责任感投入工作。遵纪守法，遵守学校的规章制度，工作任劳任怨，准时更新训练观念，施行素养训练，全面进步训练质量，保持严谨的工作态度，工作兢兢业业，一丝不苟。喜欢训练、喜欢学校，尽职尽责、教书育人，留意培育同学具有良好的思想品德。仔细备课上课，仔细

18、修改作业，不敷衍塞责，不传播有害同学身心安康的思想。 二、素养训练： 我将注意推行素养训练，坚决把施行素养训练落实在行动上。关心爱惜全体同学，敬重同学的人格，公平、公正对待同学。对同学严格要求，急躁教育，不挖苦、挖苦、卑视同学，不体罚或变相体罚同学，保护同学合法权益，促进同学全面、主动、安康进展。教案是教师讲课的根据，教案中不仅写明教学要求和教学目的，也写清力量训练的内容、要求、目的及教学措施等，不仅表达教学大纲的要求，也保证将大纲要求落实到实处。这样做就能使素养训练在整个训练教学中成为一项必不行少的内容，避开了盲目性，随意性，增加了方案性。在编写教案时留意选择训练的方法和时机，到达既给同学传

19、授学问，又开发同学思维力量，促进同学全面进展。在详细的教学过程中，结合所学内容，使同学学习数学学问的同时，也汲取其它方面的“养分，开阔他们的视野，拓展他们的学问面，培育实事求是和刻苦学习的科学态度。 三、教研工作： 我将乐观参与教学讨论工作，不断对教法进展探究和讨论。虚心慎重、敬重同志，互相学习、互相关心，维护其他教师在同学中的威信，关心集体，维护学校荣誉，共创文明校风。对于素养训练的理论，进展更加深化的学习。在平常的教学工作中努力关心后进生，实行各种措施使他们得到进步。 四、出勤： 在工作中我肯定要做到不迟到、不早退，听从指导安排。作为一名教师，我肯定自觉遵守学校的各项规章制度，以教师八条师

20、德标准严格要求自己，工作严厉仔细，一丝不苟，决不应付了事，得过且过，以工作事业为重，把个人私心杂念置之度外，按时完成指导交给的各项任务。 五、教学常规： 我将乐观从进步课堂教学效益的各个侧面讨论进步课堂教学效益的因素。我将乐观学习，翻阅有关资料，对训练理论、目的教学、教学方法、学法指导、智力因素和非智力因素等进展再熟悉，进步用理论来指导理论的力量。乐观实行目的教学，根据教材和学情确定每节课的重难点。平常备好课，上好课，向40分钟要质量。坚持周前备课，努力做到备课标、备教材、备同学、备教具，备教法学法。从学问力量两方面细心设计教案，并乐观地使用各种电教器材，进步课堂教学效益，坚决杜绝课堂教学的盲

21、目性和随意性。 在课堂教学方面我力争课堂解决问题，在教学中抓关键，突重点，排疑点，讲请教法，浸透学法，既教书更育人，使同学的身心得到全面和谐的进展。课堂上语言准确简洁，突出重点，打破难点，精讲多练，充分发挥教师的主导作用和同学的主体作用，使同学的听、写、读等综合力量都得到进步。 六、学期工作目的： 通过本期教学，使同学形成肯定的语文素养，能自觉运用语文学问解决生活中的语文问题，形成扎实的语文根本功，为今后连续学习语文打下良好的根底。培育一批语文尖子，能把握科学的学习方法。不及格人数较少。形成良好学风。形成良好的语文学习习惯。形成融洽的师生关系。使同学在德、智、体各方面全面进展。 2022年学校

22、职教工作方案4 一、抓好教风建立，促进学校“三风建立根本好转 针对中职同学文化根底差，综合素养不高以，以及厌学状况严峻等问题。今年将连续加强教风建立，进步教师队伍素养，激发教师工作热忱，端正工作作风，重点做好以下几个方面的工作： 1.进一步解放思想，转变观念。树立以同学为中心、以职业为中心的新观念。充分发挥老教师、党员教师、高级职称教师和中层干部教师的骨干示范作用，弘扬正气，表彰先进，在教师队伍中真正形成求真务实、团结协作、开拓创新、乐于奉献的工作作风。 2.狠抓师德标准，仔细开展批判与自我批判，找准自身在教风、工作作风等方面存在的问题，深挖思想根源，明确努力方向，着力塑造教师的良好形象。通过

23、下发师德问题调查表和召开同学座谈会等形式，广泛征求同学对教师的意见和建议。对师德评议状况进展统计、分析，并将评议状况进展反应，催促教师有针对性的进展整改。 3.连续开展教学评优、青蓝工程等活动。对评比推举出的师德标兵、优秀青年教师进展表彰嘉奖，鼓励后进，推动整体，营造“博学、弘德、敬业、爱生的优良教风。 4.狠抓考风考纪，促进良好教风、学风的形成。 5.不断进步教师责任意识。同学“弃学厌学首先应从教师抓起，要从根本上订正教师“厌教的问题。为此，在平常的各项工作中，结合各种反应信息和各项检查状况，利用个别谈话、会议通报、指导谈话、制度惩罚等措施，彻底订正教师责任心不强的问题。 二、抓好教学质量管

24、理，不断进步管理效能 更加乐观主动抓紧抓实进步质量这个核心任务。要进一步树立科学的质量观，抓紧质量标准体系的建立健全，抓好训练质量的监测与评估，抓实每一名教师教书育人力量的进步，抓细课堂教学效果的优化。 1.构建和完善教学质量监控体系建立。建立质量就是生命的理念，实行全过程、全方位、全员质量管理。 2.进一步修订完善相应的管理制度。修订完善?教学工作标准?、?教师教案审批制度?、?同学作业修改制度?、?教师教学工作量化考核方法?、?教学督导制度?、?听课制度?、?教研组工作制度?等，为教学质量监控供给制度保障。 强化过程管理，实在抓好各项管理制度的落实。严格教师上下班制度，一周一通报;严格教案

25、审批制度，做到每周审批，一月一检查，实行教学状况月报制度;严格课堂管理制度，汇同分管指导常常检查课堂常规管理，准时处理教学中存在的问题，确保教师有规可依，防止工作的随意性，催促教师保质保量做好教学工作。 3.建立健全教学质量监控的信息反应体系。成立教学工作督导组，明确工作职责，教学质量监控的信息反应以教务科为中枢，根据所搜集的信息进展评估、分析，并做出相应的处理，采纳通报、例会等方式责成相关教研组和个人落实，并将落实状况以书面形式上报教务科备案。 4.施行校内同学技能定期抽考制度。建立各专业技能抽考题库，每期对各专业班级同学进展抽考。抽考成果作为考核专业教师和班主任工作的重要参数。 5.建立健

26、全奖惩机制，鼓舞先进，鞭策后进，全面推动教学改革，实在进步教学质量。 6.抓好教学常规管理，进步课堂教学质量。 7.加强教务科室内部管理，强化效劳意识，进步效劳质量。 三、进一步深化训练教学改革，全面进步教学质量 近几年，我校坚持以效劳为宗旨、以就业为导向的办学方针，事业快速进展，规模不断扩大，改革不断深化，质量和效益明显进步，已站在了一个新的历史起点上。20_年教学改革主要工作是： 1.统一思想，进步熟悉，充分熟悉进展教学改革的重要性和必要性。 仔细学习?训练部关于进一步深化中等职业训练教学改革的假设干意见?，统一思想，进步熟悉，使每位教师对教改的被动适应变为主动参加。 2.加强专业建立，强

27、化品牌优势 (1)改革人才培育形式。针对目前教学效果和工学结合的程度以及在工学结合的教学施行层面，存在的很多问题，今年要加强工学结合人才培育形式的讨论和理论，加强工学结合教学形式的理论和改革。 (2)分析现开设专业的就业需求及岗位从业要求，深化各专业课程体系的改革。建立以职业活动为导向、以校企合作为根底、以综合职业力量培育为核心，理论教学与技能操作交融贯穿的课程体系。今年上半年，全面修订现有各专业教学方案。确定专业培育目的、课程设置和教学内容。坚持德育为先，合理确定各课程的学时比例，到20_年7月底完成修订工作，确保在20_级新生中施行新的教学方案。新方案充分表达促进同学全面进展，表达学习内容

28、和职业力量要求的充分交融。 (3)加强专业和课程建立，力争在_年申报一个省级精品专业和省级精品课程。 3.加强和改良德育课教学工作。遵循“贴近实际、贴近生活、贴近同学的原那么，施行德育课教学改革，修定政治、就业指导课程教学大纲，制定德育课考核体系。 4.根据将来职业岗位的实际需要，结合同学实际，分析现有教材，删繁就简、摒弃落后、陈旧的内容，增加有用的最新技术。制定各门课程本学期详细的教学施行方案，并仔细落实。 5.开展与课程体系改革相配套的教材体系建立。 (1)成立学校教材建立指导小组，制定教材管理制度。 (2)在深化讨论理论与理论教学体系的根底上，选择符合专业培育目的要求的有用教材。建立专业

29、教材样本书库。 (3)鼓舞教师，开发具有地方特色的校本教材，制定?_学校校本教材开发管理施行方法?。 6.深化详细课程的教学改革。 (1)重点在教学内容、教学方法和手段上的改良，融“做、学、教为一体，如案例教学、工程化教学、现场教学，使教学地点和工作地点相结合，限度地强化同学的力量培育，使同学在学和做中构建自己的专业学问，引导同学将专业学问用于解决实际工作之中。当前，尤其要重视让同学在做中学，教师在同学做中教，重视教学形式的改良，培育同学创新力量。 (2)乐观推行现代训练信息技术，充分利用校内网络及多媒体技术开展教学。要求每位教师至少设计一节课多媒体课件，有2次多媒体课。 四、加强师资队伍建立

30、，优化师资构造 我校中青年教师多来自本科院校，其中训练专业毕业的教师比例很小，没有或很少接触消费实际，理论教学力量较弱，因此也就很难在教学中开展案例教学和开发行动导向的课程，难以开展“做、学、教一体化的教学。因此，进步教师的训练教学根本素养、专业理论力量，是师资队伍建立的当务之急。 实行内培外引相结合的方法，建立一支训练观念新、师德高尚、构造合理、能准确把握职业训练规律，具有较高教学程度和较强理论操作技能、专兼结合的教师队伍。 1.立足校内，通过多种途径进步教师的根本素养。通过讲座培训、在职自修、外出培训、在职攻读讨论生或外出考察等多种途径，关心教师进步训练教学理论程度和个人根本素养。 2.加

31、速教师队伍的学历达标，鼓舞教师在职进修讨论生学历。 3.重视专业负责人和中青年骨干教师培育，施行名师带动战略。一方面要制定?专业负责人选拔及管理制度?，加强对专业负责人的培育。另一方面要加强对事业心强、业务程度较高、富有创新精神的青年教师的培育，制定?优秀青年教师评比方法?，鼓励青年教师在训练教学业务上精益求精。连续实行“青蓝工程。 4.面对社会，招贤纳士。从消费一线聘请既有肯定理论程度、更有娴熟操作技能的工程技术人员充实到教学岗位，扩大双师素养的教师队伍。把兼职教师作为整个师资队伍构造的重要组成局部来建立和管理，形成师资队伍整体构造上的“双师型素养。 5.进一步加强校企合作，拓展校企合作的内

32、容与形式，建立起教师到企业理论的稳定渠道，制定教师到企业理论熬炼的工作机制。有方案分期分批选派专业教师到企业参观、顶岗实习，开阔眼界，增长见识，进步他们的理论操作力量。 6.加大校本培训力度。对教师重点进展信息技术应用培训。聘请专家、名 师来校讲课，进步教师的综合素养。 五、以教科研为先导，促进教学改革的施行 本年度主要围绕以下内容开展教学讨论。 1.在机械类专业和计算机网络专业选择一个专业和课程进展建立，从教学大纲、教材开发、师资建立等各方面进展探究，力争在20_年通过省级精品专业和精品课程验收评估。 2.组织公开课、听评课活动。 (1)组织2次全校性公开教学。 (2)各教研组每学期至少组织

33、2次公开课，定好任课教师和上课时间，报教务科备案。各教研组教师听完课后要特地组织进展评课，提出建议并做总结。 (3)注意培育青年教师。要求每位青年教师和教研组长每周至少完成2学时听课任务。 3.乐观开展学术工程讨论活动。 (1)开展工程、课程讨论，并将讨论成果写成论文; (2)引导教师擅长总结教学阅历，乐观讨论教学方法、课程改革、精品课程建立等问题，写成论文供沟通; (3)连续开展已立项课题的讨论; (4)每位教师每年至少写一篇教研论文参加学校论文沟通、评比。 4.加强教研室建立，发挥教研室在教学改革中的作用，将教改任务落到实处。 5.制定?_学校教科研嘉奖方法?，鼓舞教师乐观参加教科研活动，

34、加大对教师教科研工作的支持力度，保证学校教科研工作的顺当进展。 6.加强周三下午教研活动的组织。 六、抓好常规教学管理工作，保证教学工作井然有序 1.做好教材征定和发放工作。 2.做好排课工作。加强晚自习管理。 3.做好备课工作，细心组织课堂教学。 4.重点做好课堂教学管理工作。以课堂常规为要求，校指导及科室管理人员随时进入课堂检查抽听教师的教学。 5.做好考试工作和作业教案检查工作。年终评比优秀教案。 6.重点抓好以下几项常规工作。 (1)加强教学秩序管理。严格同学上课考勤制度，坚持教师“晚自习跟班辅导制。注意“教师班主任之间的互相协作，要请教师对差生的训练转化工作做为一项重点工作抓紧抓好，融于教学各个环节中，使课堂教学中“弃学厌学，甚至严峻扰乱课堂秩序的现象从根本上有一个大的转变，从而促进学风、教风和校风的好转。 (2)每学期，召开教师代表会议和同学干部会议，查摆教学中存在的问题，不断改良教学管理程度。 (3)做好学期的各项检查和评比工作。 (4)强化实训教学管理，进步理论教学质量。 七、科学谋划，为创立省级示范性中等职业学校做好各项预备工作 创新工作思路，及