超市生鲜购销合同

1、超市生鲜购销合同甲方:乙方：甲乙双方本着诚实守信、 公平合理的原则， 发展长期合作关系， 就货品供销达成如下协议，共同执行。第一条：供货质量乙方承诺如因商品质量问题， 给消费者造成一切经济损失和有关行业行政管理部门的处罚款由乙方承担。 如出现以次充好等问题甲方有权从乙方货款中扣除相应的费用来补偿给甲方带来的经济及名誉损失。如因质量问题出现的售后服务、 纠纷和客户投诉等均由乙方负责， 给甲方造成不良影响的， 甲方有权解除合同并追究经济损失及补偿。第二条：供货价格1、乙方给甲方的供货价格保证是市场最低价格，如果相同时期同一款商品在同等条件下低于此供货价格给其他经营者或个人，乙方需补足全部所供应的此

2、款商品的差价给甲方，并且接受相应的补偿金，从货款中扣除。2、此商品供货价格为5 元。如有其它异议具体再商议。3、双方约定的供货价格应保持稳定，如乙方预调高商品的供货进价，需提前与采购沟通，经甲方同意后方可执行新进价，在新价生效前乙方仍按原进价供货，乙方不得以任何理由停止供货，4、节假日促销、新店开业，甲方需提前告知乙方特价需要供货量。乙方必须无条件保证商品货量充足。如果不能提供足够的货量，按少卖的货量纯利润扣款。5、每天上午9： 00 之前所有商品必须送达到店。第三条：货品的退换1、当商品的质量当日出现问题，或双方同意退换或因销售不佳甲方不在销售乙方商品，甲方有权对所供商品办理退换货。2、以下

3、商品乙方应无条件接受甲方退货：进货商品与定时样品不符的，应补双倍差价；甲方未下订单，乙方私自送货的不予结算。第四条：反商业贿赂条款1、双方都同意坚决杜绝商业索贿、行贿及其他不正当的商业之行为。2、甲方不允许乙方对甲方员工进行任何形式的商业贿赂， 如“回扣” “退佣” “招待” “娱乐” “旅游” “馈赠” “购物折扣” ，以及其他一切对甲方员工在物质上和精神上有直接收益的行为，以企图获取订单或其他形式的商业利益的皆视为商业贿赂，一经发现乙方缴纳2000050000元的处罚，在货款中扣除3、若甲方任何职员要求乙方予其任何形式的不当利益，乙方得提供相关证据给予甲方， 甲方查实后将公正处理， 并为乙

4、方保密， 同时甲方将根据具体情况，给予乙方更多的商业机会4、乙方不得擅自借给甲方工作人员钱财，如发现按行贿处理第五条：结款方式1、甲方保证向乙方批量结款，双方协商后按以下方式结款，按对账单结算，每月月末对账，次月 15 日结款2、汇款账号由乙方提供，保证长期使用此账号，若因乙方给予的账号不准确而造成的不良后果，由乙方承担第六条：双方约定的其它事项1、乙方如有违反合同的行为，甲方应通知乙方限期改善，到期仍未改善，甲方可以终止合同2、本合同有效期：2015年 6月 1 日至 2016年 6月 1 日止3、本合同期满后，如果双方无异议，本合同自动延期一年4、乙方因特殊原因提前终止合同，乙方提前一个月

5、以书面通知并经过甲方同意后，终止合同5、合同终止后，乙方保证依照甲方通知的时间和方式将商品撤离6、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力7、进店管理费签订本合同之日一次性支付给甲方费用为：壹万元整甲 方： 乙方：地 址：单 位 名 称：法人代表： 身 份 证 号：委托代表： 电话：电 话： 乙方银行卡号：日 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识9H、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二.培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、禾/相结合，根据我公司2015年度

6、安全生产目标的内容，现与 财务部 签订如下安全生产目标:目标值:1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%二、本单位安全工作上必须做到以下内容:1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全

7、工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥;9”发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;11、严格执行公司安全生