2022年一名公选干部的心得体会

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年一名公选干部的心得体会当干部从来就不是件容易事，要想在发挥本职工作的同时处理好上下级关系是有一定的技巧和能力的，作为一名公选副职干部，我在工作之余摸索总结了一些工作体会：体会之一：小心谨慎并非金科玉律首先我作为公选干部，深感组织上对我的信任，自己如果不努力工作的话，不仅是影响的是我自己，可能对我们这批公选干部乃至公选这种方式会有微辞，因而不管在什么时候，我始终是小心谨慎，注意自己言行，不越雷池半步，对领导和同事都是和风细雨，即使有问题，只要不是原则问题，尽量不提少提。但是，有时也觉得这样做，可能也缺乏一些工作力度，和同事们交流时感觉缺少一些坦诚。所

2、以，我想作为副职干部，还是要掌握一个度，小心谨慎固然不失为处人处事的方法，但在一些问题上还是要坚持已见，争取共识，这样也能得到领导同事的信任。体会之二：维护团结就是提升战斗力自己在干科员时，只顾埋头做事，走上领导岗位后更加觉得维护团结的重要性，团结就是力量，自己要象爱护眼睛一样维护班子团结，注意讲话的方式方法，不论人是非，不议人长短，树立大局意识，不拉帮结派，同时杜绝无原则的和稀泥。体会之三：把握全局、协调沟通能力是关键任职前，自己是领导叫做什么自己做什么，没有多少全局意识，处理的也只是具体事务。现在可能就面临着一些工作问题，既牵涉到具体工作，又涉及到方方面面，层次提高了，方面拓宽了，如何掌好

3、舵，协调方方面面工作就成了关键。我想自己在这方面需要提高的，首先自己要吃透上级文件，掌握文件精神，做到心有数、行有效，要发挥同志们的积极性，提升讲话技巧，要形成集体的荣誉感，具有相互之间的认同感，这样才能做到大家劲往一处使的局面。体会之三：进一步加快融入_自己是个外地人，虽然有过异地工作的经历，但异地任职还是第一次，尽管通过一年多的工作生活，但我觉得融入的还不够，要做到第一转变“外来户”的思想，扎根全椒。第二要落实在行动中，要努力工作，奉献全椒。总之，我觉得作为一名公选副职干部，工作上在其位就要谋其政，要“到位”而不“越位”，要“建功”而不“揽功”，要“补台”不“拆台”，要具有较强的业务能力、

4、领导能力、协调能力和参谋能力。要有与人为善、宽以待人的胸怀;要有事业为重、淡泊名利的心态;这就需要自我加压、勤学谨思，在品德上要日日修炼，在能力上要天天积累。争取交给组织一份满意的答卷。2022年一名公选干部的心得体会（二）盼望着，盼望着，终于到了期末。放假的日子马上就要来到，_年顺利过去。但对我这个农村教师来说，这注定是不平凡的一年，我的许多经历值得书写一篇年度总结。今年我没有当班主任，这是自我参加工作_多年来，第一次没当班主任。不是我不愿当，而是今年我们省财政统一拨付班主任费，每人每月_元，而且发放_个月的。班主任一下成了香饽饽，许多人竞争。原来从不担任班主任的学校中层领导、领导夫人、领导

5、跟前的红人，都纷纷当起了班主任。在农村小学，每班本来就没几名学生，有的都是个位数，担班主任工作一点也不累。原来每月_元班主任费，一年还只发放八个月的，我都坚持了_年。我就想着_元钱也不少了，至少够电话费吧。现在钱多了，我却被挤下来了，真让人心里不舒服。值得庆幸的是今年的评审条件和去年一样，几乎没什么变化。今年我终于攒够了各种评职称的证件，仅荣誉证书就有一麻袋，整整八年的证书，都是我辛辛苦苦用心教书的回报。我评上一级职称都已经八年了，刚好今年可以参评高级职称。十月底，乡中心校公布了参评条件和高级职称名额。我一看心中暗喜，像什么优秀教师荣誉证书、优质课课题结业证书什么的，我提前两年都已经备好。今年

6、乡里分了二个高级职称指标，往年只有一个，今年增加了胜算的概率，我确实比较自信，我这几年所教班级成绩一直名列前茅，获奖证书一尺多厚，乡里几乎没几个人能超过我的量分积分。对于高级职称的评选，我满怀希望，信心百倍，唾手可得。理想很丰满，现实很骨感，满怀信心的我落选了。获得名额的两位，一位是小学校长，一位是中心校主任。我自然不服气，要去中心校说理，一位关系特别好的同事拦住了我，说别再做无用的挣扎了，争也争不来，人家假荣誉证书一大堆，自然分比你的高，你如果去闹得罪了他们，以后更有小鞋穿。家里也劝我不要争了，明年再来一次吧，不要做没眼色的人。我虽然听了他们的劝告彻底放弃，但心里一直不服气。唉！这世上难道非要让老实人吃亏吗？今年不当班主任了，没想到我的绩效工资也月月被扣_多元，学校解释说我工作量不够。是啊，学校十多名教师，不是领导就是班主任，就我自己什么都不是，不扣我的钱扣谁的呢？可我一天到晚待在学校里，一天三节课没少上过，也从未迟到早退过，全学期考勤全