专题教育专项整治自查报告10个方面3篇

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑 专题教育专项整治自查报告10个方面3篇有序稳步推进整治工作。 (一)着力整治拉票贿选问题。一是在全县范围内发放新修订干部选拔任用条例等干部政策文件，集中开展对干部政策法规的宣传教导，重点开展警示教导。二是利用组工外网和甘孜县有线电视台，设立举报电话，收集拉票贿选的线索和问题，汇总研判，对问题概括、线索领会的反映，核查领会。三是专心贯彻落实拉票贿选责任追究手段，设立违规违纪工作台账，实行台账记载管理。 (二)着力整治违规选用干部问题。一是向全县各单位主要负责人、乡镇一把手发放条例，并通知做好学习贯彻。二是专心落实州委五位一体干部选任体系，全面模范干部选任程序

2、、标准和条件。三是专心执行五位一体干部选任监视体系。四是专心执行干部任前资格、条件审核，组织专人模范换届以来干部选任文书档案。 (三)着力整治跑官要官问题。一是建立跑要、拖情记录在案制度，对跑要、拖情的不列为考察和提拔对象。二是加强自身创办，重申纪律要求，签订书，坚决整治封官许愿、牵线搭桥等问题，从严治部，从严管理，着力创办模范组织部门。三是建立预警机制，利用12380举报平台等，收集跑官要官线索，对反映较多的单位，实时对主要负责人举行谈话指点。 (四)着力整治说情打招呼问题。一是坚持领导干部个人署名推举干部制度，防止私下说情打招呼。二是建立说情打招呼登记报告制度，对协助说情打招呼的一律记录在

3、案、肃穆批评、诫勉谈话，情节严重的肃穆追究相关责任。三是建立预警谈话机制，群众反映说情风较多的单位，实时对主要负责同志举行谈话指点。四是对带病提拔倒查中察觉有说情打招呼问题的，一律从严追究责任。五是组工干部参与说情打招呼的，一律肃穆处理并调离组织人社部门。 (五)着力整治三超两乱问题。一是专心落实省、州委组织部关于地方性干部人事政策的执行要求。二是建立干部选任编制职数预审制度。三是完善干部经常性谈心谈话制度，做好干部思想教导引导和冲突化解工作。四是切实抓好三超两乱清理和整改消化工作。截止2022年1月，我县超职数配备干部共计56人，其中：超配领导职数3个，超配非领导职数53个，筹划于2022年

4、9月前整改消化。 (六)着力整治防止和清理选用两面人问题。一是要求每名副科级领导干部报送领导干部个人有关事项报告表。二是在干部考察工作中，重点突出政治品质和道德品质的考察;有意识的安置重点培养对象到困难冲突突出的基层一线和反分维稳前沿去开展工作，在实际工作中考察其政治品质和道德品质。三是建立新提拔领导干部任职制度，就遵守政治立场、维护祖国统一和民族团结等方面做出公开。四是设立防止和清理两面人举报电话，呼吁宏大干部群众反映两面人有关处境，组织部根据反映处境举行核查，对确有相关处境的视情节轻重举行组织处理。五是建立考察失察失误责任追究机制。六是加强定期分析研判机制。 (七)着力整治干部违规兼职问题

5、。今年8月，清理模范14名在企业兼(任)职的干部职工。同时，对干部职工在企业兼(任)职务期间是否存在违规在企业领取薪酬的处境举行了专项调查，经调查，我县14名干部职工在企业兼职(任职)期间均未违规领取薪酬。同时对前期清理违规兼职工作举行自查，防止漏报、漏报，严格执行领导干部企业兼职有关规定，坚决防止反弹。 (八)着力整治长期在编不在岗问题。根据公务员法规定和中央、省、州、县委工作要求，实时下发文件各全县各单位，要求严格开展自查。为确保此项工作取得实效，我县纪检、组织、人社、编制等部门组建联合工作组，对全县各单位按照清理范围中确定的处境举行督察，对虚报、瞒报、漏报的，一经查实，将追究单位主要领导

6、及相关人员责任，并将举报电话在甘孜县组工外网和甘孜有线电视台举行公示，确保清理工作监视到位。 (九)着力整治违规抽借调干部问题。县委组织部对全县抽借调人员举行全面清理，并要求违规抽借调干部职工无条件一律在规定时间内回原单位上班，逾期未归的视为旷工，并按相关规定处理。为固化成果，进一步肃穆干部管理，稳定基层干部队伍，县委组织部庚即下发关于进一步肃穆干部抽借调程序的通知(甘孜委组发202242号)，从制度层面模范干部管理。 (十)着力整治干部职工档案信息审核问题。根据我县干部职工档案信息审核工作实际，严格按照州委组织部关于开展干部人事档案专项审核工作的通知(甘组通2022139号)文件精神，制定专

7、项审核工作方案，细化审核范围、时间安置、方法步骤和保障措施等，实时安置专人对干部档案信息举行集中整治处理。 三、整治工作存在的问题及下步计划 专项整治工作开展至今，虽取得确定的劳绩，但还是存在确定的问题：一是个别单位认为此次的专项整治工作是走形式，开不开展一个样，重视程度不够。二是虽将各项干部政策法规下发给各单位，但宣传落实力度差。三是各单位在开展专项整治工作中有效的创新手段不多。 针对存在的问题，下步工作中，我们将狠抓在以下三个方面的工作：一是加强监视检查，构筑实时察觉、有效预防选人用人不正之风的预警机制。二是加大对干部政策法规的宣传教导力度。三是肃穆查处，巩固对用人上不正之风的纪律威慑。

8、专题教导专项整治自查报告10个方面3篇 自今年省委抉择开展整治小金库及违规使用专项资金专项行动以来，我区整治办在区整治小金库及违规使用专项资金专项行动领导小组的统一领导部署下，按照省、市、区整治小金库专项行动方案要求，专心扎实地开展各阶段的工作，目前已完成了鼓动部署、自查自纠、重点检查和整改落实阶段的工作任务，并取得了确定的劳绩，有效地模范了财经秩序。现将2022年我区整治小金库及违规使用专项资金专项行动的工作总结报告如下： 一、专项行出工作总体处境 (一)专项行动开展处境 本次整治小金库及违规使用专项资金专项行动时间紧、任务重，为提高工作效率，我区整治办分别于11月14日和21号召开全区专项

9、行出工作会议，层层鼓动部署，使各部门、各社会团体、各国有及国有控股企业和各街道办巩固政治责任感和工作紧迫感，把整治小金库及违规使用专项资金专项工作摆上重要日程，并概括细化实施方案，明确政策规定，确保工作部署深入到位。根据省、市、区行动实施方案，这次纳入整治范围的是全区全体党政机关、事业单位、国有企业和社会团体，全区共有961个单位纳入这次整治的范围(其中：党政机关285个，事业单位540个，区属国有企业54个，社会团体及公募基金会82个)，确定了重点检查单位总数为128个。重点检查面占纳入治理范围单位总数的13.3%，其中，重点领域、重点部门和重点单位，重点检查面占比为20.28%;非重点占比

10、为8.94%，都达成省市方案的占比要求。为切实加大检查力度，区整治办在重点检查阶段还派出督导检查组，且特意聘请了会计师事务所专业人员组成检查工作小组。 (二)检查存在的问题及整改落实处境 通过本次专项行动，并未察觉我区党政机关、事业单位、国有企业和社会团体存在小金库问题，但察觉三个单位有违规使用专项资金现象，区整治办对本次检查察觉有违规使用专项资金现象的单位，逐一促使整改。概括如下： 1、xx小学存在以大额现金举行教导费附加及地方教导费附加款项结算的现象，合计3.14万元。该单位负责人及财务人员经过专心学习有关现金管理规定，抉择在今后工作中坚决杜绝使用大额现金支付等违规现象。 2、xx初级中学

11、存在以大额现金举行教导费附加及地方教导费附加款项结算的现象，合计0.24万元。该单位负责人及财务人员经过专心学习有关现金管理规定，抉择在今后工作中坚决杜绝使用大额现金支付等违规现象。 3、区文化中心管理处存在根本支出占用公益性演出专项经费工程经费的现象，合计1.19万元。该单位负责人及财务人员经过专心学习有关部门预算管理规定，抉择在今后工作中要严格按照根本支出与工程支出的经济业务内容举行会计核算。区整治办将协同区预算部门调减该单位下年度同类工程经费额度。 (三)长效机制创办工作处境 为不断深化和稳定小金库及违规使用专项资金专项整治效果，构建杜绝小金库及违规使用专项资金的长效机制创办，从源头上防

12、范和杜绝小金库及违规使用专项资金问题的产生，我区按照中央和省市的统一部署，紧紧围绕长效机制创办这个根本任务，扎实开展工作，收到了确定的效果，主要表达在以下三个方面： 1、加强教导 巩固各单位干部群众的制度意识，筑牢遵纪守法思想根基，是防治小金库及违规使用专项资金长效机制的任务，是彻底消释小金库及违规使用专项资金的前提。为此，我们从教导入手，不断加强单位干部和财务人员的遵纪守法观念和廉洁从政意识。其一，要求各单位的一把手在思想上要认清小金库及违规使用专项资金的严重危害性，采用各种行之有效的形式，巩固党员干部的法制观念和制度意识，引导党员和干部带头学习制度，自觉养成严格按制度办事的良好习惯;其二，

13、开展党政机关和事业单位负责人财务管理和内部操纵培训，堵塞漏洞，防范小金库及违规使用专项资金产生;其三，要求各社会团体、各国有企业把小金库治理工作与日常财务会计管理结合起来，进一步模范并严格执行财务会计管理制度，完善内控和监视机制。 2、完善制度 加强各部门、单位防治小金库及违规使用专项资金的制度创办和落实，不断完善财政体制改革和制度创新，从源头上切断小金库及违规使用专项资金的资金来源。 其一、严格预算单位实有资金账户管理。进一步加强预算单位银行账户审批、备案管理制度，从严操纵新开账户，对单位实有资金账户举行清理，能取消的坚决取消，能归并的坚决归并。举行银行账户检查，加强单位银行账户内部管理，切

14、实堵塞资金管理漏洞。 其二、深化收支两条线管理制度改革。按照罚缴分开、收支分开、收支脱钩的总体目标，持续深化收支两条线改革，进一步理顺罚没收入和收费管理秩序。要求各部门、各单位要严格落实收支两条线规定，凡属于行政事业性收费、政府性基金、国有资产和国有资源有偿使用费、罚没收入等政府非税收入，务必按规定纳入收支两条线管理，采纳财政部门的统一监管。 其三、深化国库集中支付制度。进一步深化部门预算管理改革，提高预算管理的科学化、精细化水平，强化预算约束。持续深化行政经费管理和改革，推进国库集中收付制，模范财政资金支付方式，裁减财政资金使用上的漏洞。 3、强化监视 其一、严格落实小金库保证制。我们要求各

15、单位主要负责人、财务负责人和纪检负责人签订关于小金库治理工作的，并按照的要求，严格执行小金库治理的政策法规，专心落实各项规定，实时上报各项报表，并保证数据真实、切实。 其二、严格落实小金库举报查处督办制。建立群众举报长效机制，向社会公布举报电话、举报电子信箱，拓宽群众举报渠道，激励群众举报健全举报登记和查处督办制度，做到有访必接、有案必查。 其三、严格落实整治小金库及违规使用专项资金监视管理责任制。我们要求各单位、各部门要充分熟悉小金库及违规使用专项资金问题的严重性、危害性和治理工作的长期性、艰辛性，进一步落实各级领导干部和有关职能部门的责任，治理工作领导小组成员单位要各司其职、各尽其责、相互

16、合作、形成合力。要把防治小金库及违规使用专项资金工作纳入惩防体系创办和党风廉政创办责任制的考核内容。完善制度创办，强化源头治理，加大监视检查力度，严格执行收支两条线的规定，完善内控和监视机制，从源头上防止小金库及违规使用专项资金问题的发生。 二、进一步加强防治小金库及违规使用专项资金长效机制的思路与对策 整治小金库及违规使用专项资金是一项长期艰辛的任务，其根本目标在于实现标本兼治。要在不断加大对小金库及违规使用专项资金的日常整治力度的同时，全面研究分析现行制度与管理中存在的问题与漏洞，通过采取切实有效的措施加以健全和完善，逐步建立健全防治小金库及违规使用专项资金的长效机制。为此，我们将以下几个

17、方面举行加强。 (一)加强法制教导，提高法纪意识。 加强对领导干部更加是主要负责人的法制教导。要过谈话谈心、民主生活会、征求群众反映、案件分析等多种渠道，加强对领导干部思想动态的经常性了解，实时总结分析当前领导干部熟悉方面的普遍性误区或薄弱环节，突出重点，有针对性地开展教导。确保主要负责人对防治小金库及违规使用专项资金工作的熟悉水平、责任意识和法规政策学识都得到显著提高，促使其自觉抗拒违规违纪行为。要加强对财务人员的业务培训，提高财务人员对小金库及违规使用专项资金问题的熟悉，巩固财务人员的法纪观念和专业素养。要积极开展阅历交流和研讨，实时推广整治工作阅历，发挥典型引路作用。 (二)深化各项改革

18、，健全各项制度。 1、要进一步深化收支两条线管理制度改革。按照收缴分开、罚缴分开、收支分开、收支脱钩的总体目标，将全体行政事业性收费纳入财政预算管理并采纳监管，统筹使用预算外内收入，加强对单位银行账户和收费票据的管理，严格实行国库单一账户制度。 2、深化部门预算改革。全面彻底推行综合预算，强化对单位预算的操纵。要将预算外资金全部纳入预算操纵体系,从根本上解决预算内、外资金两张皮的问题，并要合理确定预算单位的财权，从预算安置上得志单位必要、合理的支出需要，消释预算单位以正常支出缺乏为由而设立小金库的动力、借口和诱因。 3、建立部门预算工程库。为进一步深化预算管理改革，加强部门预算工程支出管理，提高工程资金科学化精细化模范化管理水