2022年公司行政福利全年工作总结

1、第PAGE3页共NUMPAGES3页2022年公司行政福利全年工作总结按照上级公司的要求现将本公司全年行政福利工作总结如下：按照附企公司工作标准要求，每月_学习一次，截止到_月供学习_次，学习内容有：福利科工作标准、_公司食堂管理办法、_公司控烟工作管理办法、_公司职工采暖费报销补充实施办法(暂行)等文件，并有学习记录；同时结合实际，对机关食堂工作每月检查二次，截止到目前以检查_次，对检查情况有痕迹记载，并按照工作标准给予了平价，通过学习和检查，提高了广大干部职工对有关文件的认识，促动了贯章贯制工作的落实和开展。今年以来，全体职工在没有生产任务的前提下，不忘美化环境，我们在全公司开展了爱国卫生

2、、环境治理活动，对墙外的垃圾及排水沟进行了清理，使职工在更好的环境下工作，在公司院内种植花草_株，为职工的身心健康和良好的就餐环境在职工食堂内部设置了粘鼠板及防蝇设施，使广大职工体会到企业的关心、关爱和温暖，同时也激发了职工的工作热情和积极性，职工对我门的企业充满了信心。按照上级公司要求制定了本公司食堂管理制度，食物中毒应急预案等管理制度并按要求对食堂人员做定期体检，并要求持证上岗。加强购买食用品的质量，在做到货比三家的前提下，坚决杜绝购买变质、腐烂、质差的蔬菜、肉类、豆制品，并做到水源清洁，保障了广大职工的身体健康。为了减少烟草对职工身体健康的危害在“世界无烟日”把吸“烟有害健康”的小册子发

3、放给职工，对职工进行宣传活动，让每名职工都清楚的认识到吸烟对身体的危害。每周都对各个办公室及室内外进行检查。为实现创建“无烟单位、无烟机关、无烟食堂”的工作目标而努力。在办公用品的管理方面，做到精打细算，严格把关，认真填写办公用品出、入库台账，根据实际控制办公用品费用的支出，杜绝了浪费现象的发生。在职工采暖费报销的问题上根据_公司文件的要求对在岗、不在岗、退休的_职工的取暖费进行及时的报销报销的人数达_人、总面积达_平方米总金额达420，_元。在这一年里我们虽然做了一定的工作，但还存在不足，如贯章贯制力度不够，只侧重学习，有些工作还不到位，部分职工对贯章贯制工作认识不深等等。在明年工作中我们将

4、采取以下措施做好工作：一、加大贯章贯制的执行力，我们将在领_文件及上级指示精神的基础上，加大检查考核力度，使工作逐步规范化。二、通过学习等方式，提高食堂人员对贯章贯制工作认识，增强自我执行力，变被动管理为主动参与，提高食堂人员贯章贯制的自觉性。三、加大对控烟工作的检查和宣传的力度使每名职工都能对控烟工作有更深的了解和认识。以上总结有不妥之处，请领导批评指正。2022年公司行政福利全年工作总结（二）进入公司三个月了，这段时间是在不断地融合和循序渐进的工作中度过的。行政部作为一个重要的执行部门，在工作中取得了哪些业绩，出现了哪些疏漏和失误，都值得好好总结，以便下次提升能力，改进问题。现将具体个人工

5、作总结报告如下：一、主要业绩及完成的工作任务_人力的日常工作实行了一些新进员工的考核方案，效果很不错，对于今后职能部门的人员选用提供了一些考核标准的雏形;为已满试用期并通过考核的新进人员都已办理了转正的相关手续，并无耽误月底工资的结算;积极开展招聘工作，在“宁缺毋滥”的原则下，相对减小了一部分用人需求，并将在后期继续对试用员工进行跟踪考评。2.行政的日常工作完成了公司安排的员工活动，从选地点、通知人员、预算费用等一直到最后的实行都基本保证了活动的有序进行;对于日常的行政支出和车辆气油费报销做了相应的电子档案记录，更方便了以后对这方面的经费管理和控制;中秋节发放礼品的_也都统计核实无误;积极妥善处理各部门日常出现的各类问题。二、需要改进和不足的地方要懂得区分事情的轻重缓急，这样做事才会更有条理;在审核报销费用的时候还需更加谨慎和仔细