2022年公司招聘工作总结范文

1、第PAGE14页共NUMPAGES14页2022年公司招聘工作总结范文一、公司概况公司是以经营家具、建材为主的大型连锁超市，员工的流动率较高，加上公司业务的不断拓展，使公司对人员的需求量较大。二、招聘计划根据公司目前的发展状况，并经门店店长批准，公司决定在_月_日前招聘如下人员：管理人员_人(其中储备干部_人)、专业技术人员_人、骨干人员_人、基层员工_人。对于管理人员，主要考察应聘人员的综合素质和学历，其中有两个硬性的条件：一是学历要求在本科以上，二是年龄在_年以下，目的是保证公司的管理层在知识结构、思维方式、学习能力等方面具备良好的潜能和发展的空间，成为公司高层队伍的蓄水池。对于专业人员，

2、主要考察应聘者的经验和操作技能。零售行业企业在经营过程中，会有一些专业化的问题，例如商品的陈列、库存的管理等。零售行业企业应招聘一定数量的专业人员，以促进营运部门专业化。对于骨干人员要大力进行培养和储备。骨干人员招聘主要采用内部招聘的方法，如采取在职培训、分布职位公告等方式进行。对于基层员工的学历要求不高，招聘者应主要考察应聘人员个人道德品质、工作态度、工作责任等方面。三、招聘渠道的选择表1招聘渠道的选择招聘人员的类型招聘渠道管理人员(储备干部)网络招聘、报刊杂志(校园招聘)专业人员招聘会、网络招聘骨干人员内部招聘基层员工招聘会四、招聘进程安排人力资源部对此次招聘工作的计划安排如表2所示。表2

3、招聘工作的计划安排时间工作项目具体工作内容_月_日_月_日拟订人员需求计划1.明确招聘人员的总数量2.对招聘人员的要求:学历、身高、性别、经验等_月_日_月_日招聘准备1.招聘广告、公司宣传资料的制作2.招聘小组人员的确定及各自的分工3.招聘工作流程的制定4.面试、笔试题目的编制及考评标准的制定5.招聘时间和地点的确定6.应变措施方案的制定_月_日_月_日发布招聘信息1.在相应的人才招聘网站上发布公司的招聘信息2.参加人才招聘会3.在公司内部发布职位公告(注：由于校园招聘时间的特殊性，公司已于_月中旬提前完成了校园招聘工作)_月_日_月_日筛选简历1.从应聘者的简历(6份)中，初步挑选出190

4、份简历，其中，应聘管理人员的80份、专业人员的60份、骨干人员20份、基层员工的30份2.通知面试_月_日_月_日面试1.集体面试的方式，对应聘管理人员的_名应聘者进行初试，其中三人因工作原因没来参加面试2.集体面试的方式，对应聘专业人员的_名应聘者进行初试3.由公司中高层领导面试骨干人员_月_日_月_日复试1.经过第一轮面试，对经初步考察合格的应聘管理人员和应聘专业人员的应聘者进行复试2.对骨干人员的复试，由所需用人部门的经理实施_月_日_月_日做出录用决策1.招聘小组对应聘者两轮的考核给予最后的评定并确定人选2.骨干人员的人选根据应聘者的表现，最终由部门经理拟订并报门店店长批准确定_月_日

5、_月_日电话通知被录用者告知被录用者到公司报到的时间、应聘的职位等具体事项_月_日_月_日新员工入职事宜的安排在被录用的管理人员中，有两个因与公司未达成一致的协议没来报到五、招聘成本(1)招聘费用的最初预算如表3所示。表3招聘费用预算一览表工作项目费用支出(单位：元)材料制作费2网络广告招聘4参展费6办公费用1人工成本30合计43(2)实际费用：_元，主要是由于在人工成本开销上增加了_元。六、招聘评估在需招聘人员的总体数量方面，需招聘_名员工，实际招聘_人。招聘计划完成比率_113/115_%_%。录用比率_113/187_%_%。员工应聘比率_6/115_%。七、招聘的总结招聘的成功之处如下

6、。1.招聘准备工作充分如在校园招聘过程中，安排了公司高层领导精彩的宣讲辅助以的形式,工作人员耐心、细致地回答同学们的提问，足够的公司宣传资料等。2.招聘面试流程的科学制定招聘工作的每个步骤都分工明确，招聘工作小组成员也尽职工作，配合良好，整个招聘工作基本顺利地得以完成。3.基本上按照招聘计划完成了人员招募工作，为公司的发展提供了人员的保障。招聘的不足之处如下。_人员招聘的完成率完成欠佳，原因是时间安排紧张。2.招聘预算费用超支。2022年公司招聘工作总结范文（二）时光飞逝，不知不觉加入鸿雁已有三个多月了。在这三个月的试用期里，我在公司领导和同事的关心帮助下，顺利完成了相应的工作。为进一步完善会

7、议接待流程，将我司的接待工作提升到一个新的高度，本人特将自己参与会议接待后的一些经验及发现的问题进行总结：对于会议接待工作，必须做到细致入微，会议接待前期的准备工作是否充分是接待任务能否顺利完成的关键，准备工作主要分为以下几个方面：1、及时与对方对接人及本方对接人沟通，了解清楚会议内容及客人行程等情况，同时征求公司领导意见，是否有特殊要求；2、落实会议场地，调试音响设备，并根据对会议是否用及投影设备及时调试；3、根据对方参会人员姓名制作座牌并按职位高低情况合理摆设；4、准备会议的相关资料，包括提供给对方的资料以及提供给我方领导的资料；5、确定客人来司的出发时间，落实接待用车，驾驶员必须提前_分

8、钟启动车内空调，待客人离开时，驾驶员必须提前将车停靠在尽可能离大楼出口较近的位置；6、会议用品准备，包括会议用纸、用笔、用水、水果、鲜花、相机、录音笔等。7、有用餐安排的，必须提前做好用餐地点，规格的落实以及席位座次的拟定。在接待过程中，必须注意到以下几点：1、着装规范，统一工装；2、行为举止规范，符合公司文化。包括正规礼仪标准下的电梯内站位、让道、站姿、坐姿等行为；3、认真做好会议记录。接待任务完成后，还需要进行及时的总结，包括会议记录整理、影音资料整理、接待总结等。会务接待工作过程中也发现了一些工作问题对此也做出总结与思考：1、在工作中主动性不足，与领导沟通较少，遇事考虑不够周全、不够细致

9、。所以需要加强与会务通知部门领导的沟通，能够全面、细致地进行各项会务工作2、文字功底欠缺，在信息报送环节没有做到及时抓住工作信息亮点，导致信息数量和质量不高，影响工作质量。所以需多加锻炼文字功底，多学习多交流，努力提高工作质量。3、必须加强与对方对接人的联系，及时确定客人方位，并及时反馈信息给公司领导，以保证公司领导能够准时迎接客人。4、应提高对临时变动事件的应急处理能力，必须从根本上通过加强与对方对接人的联系，第一时间获知临时变动情况。会务接待是一项繁杂的、需要细致对待的工作，每一场会议接待任务的顺利完成，需要整个会务接待组全体成员的共同努力。在以后的工作中，我将和会务接待组其他同事一道，用

10、心学习业务知识，努力提升服务质量，用一场场会务接待任务来检验我们的工作成效，在工作中不断总结完善自身素质，将会务接待工作做的更好、更出色。2022年公司招聘工作总结范文（三）至_日，中国企业家思想俱乐部一行_人在秘书长于彦忠的带领下，莅临_集团指导考察。本次工作的具体接待工作由公司行政人事部负责。本次活动的接待工作无论是从人数上还是规模上，是_集团第一次高规格、高级别的隆重接待。活动期间，公司圆满完成了接待工作的各项任务，展示了公司的接待能力和服务水平，现总结如下：一、规范高效，各负其责本着“规范、高效”的原则，为切实做好接待中国企业家思想俱乐部一行的服务工作，在集团公司领导的精心部署下，行政

11、人事部提前数天成立了会务筹备工作小组，统筹协调有关接待服务工作。筹备工作小组成立以后，结合本次会议特点，筹备小组动员行政人事部全体人员明确划分了每个人的工作任务，提出了具体的工作要求，确定了工作时限。经过划分，住宿安排、就餐安排、会议安排、旅游参观安排、车辆保障、车辆调度、等任务都落实到人，人人各负其责，相互衔接，相互帮助，在筹备人员的一致努力下，各项工作环环相扣，井然有序，确保了本次会议得以顺利圆满完成。二、群策群力，精心安排本次会务接待工作在领导的精心部署下，由总裁助理亲自挂帅，精心_，全面指挥。会务组所有工作人员心往一起想、劲往一处使，团结协作，敢打敢拼。大家分工不分家，在做好各自工作的

12、同时，遇到重要任务、技术问题时，大家都是齐心协力，一齐上阵，在公司会议室、接待室、住宿酒店、武侯祠等场所，都留下了行政人事部人员忙碌的身影。应该说，会务组任务的圆满完成，是所有筹备人员共同努力的结果。本次会议接待期间，会务组精心安排，使得会务和休闲两方面互相补充，相得益彰，取得了很好的效果。例如，在办公大厦前使用升空气球，在一楼大厅使用地排和显示屏来播放迎接标语；在公司电梯到会议室使用红地毯，凸显隆重喜庆氛围；安排观看_的曲艺表演，参观武侯祠，让中国企业家思想俱乐部一行了解_浓厚的文化气息。三、经验与教训(一)归纳起来，有如下的经验值得传承：1、得到会务接待的消息后，公司分别举行了全体员工会议

13、和行政人事部工作会议，传达了此次会务接待的内容、重要性和具体接待任务。2、行政人事部根据此次会务接待要求，整理出了责任落实到个人的会务接待流程。3、根据会议安排，_实施会场布置、酒店住宿、车辆安排等相关横幅、升空气球、地毯等具体事项，经过几天的。加班加点、昼夜工作，确保了会务开始之前各项准备工作的逐步完成。4、在中国企业家思想俱乐部一行_人的会议行程变化后，迅速作出调整，重新统筹安排时间，保证了在有效时间内各项行程的顺利实施。5、精心安排，注重细节，比如在贵宾接待室合影时，各位嘉宾在台阶上站位时，可根据提前布置好的嘉宾名称依次排列站位。6、负责会务接待的各位员工加班加点、精诚合作，较好的完成了

14、各项工作。(二)本次会务工作值得吸取的教训如下：1、制定详细方案。提前部署筹备工作，不要临阵磨刀，留出充分的时间来筹备会议所需要的各项工作。2、提前制定会议接待指南，而不只只是工作流程。制定完整的工作安排计划，会让整个会务接待工作事半功倍，不慌不乱。3、分工要精心明确。此次会务接待工作大部分环节的工作安排没有专人负责，都是临时安排，应该将各项工作平均分配，每个环节有专人负责，责任到人，避免多人重复做一件事情，这样即可以提高工作效率，又可以保证各项工作的保质保量的完成。4、做好会务接待工作的应急预案。如此次会务接待工作中，应该提前做好应急方案，以应对会务接待流程的变化。5、提前安排好会务接待中的

15、休闲活动。比如去武侯祠、杜甫草堂等景点的参观，要提前安排在接待流程中，根绝对方的时间，合理安排。6、会议中除了安排摄影外，还要安排_个摄像机位，一个负责整个会议流程，一个来抓拍会议中的细节。7、及时对接督查。在会议前期_筹备中，我们根据工作情况，适时召开各工作小组碰头会和对接会。对照工作任务及工作流程，落实各组工作进展情况。协调解决工作中遇到的困难和问题。及时沟通工作情况，对第二天各项工作进行对接核查，查漏补遗，确保工作不出现任何疏漏。8、提前联系新闻媒体来现场报道采访，扩大公司知名度。9、加强会前查验。会前查验是确保会议_服务不出差错的重要环节。会前查验主要包括对会议现场的查验和有关工作对接

16、情况查验。10、及时总结建档。及时_会务服务人员对整个会议_服务工作进行总结。总结成功经验，分析存在的问题和不足，不断完善会务工作流程。同时，对会务工作文档及时立卷，为今后同类会议提供参考借鉴。总之，本次会务接待工作紧张有序，充分展示了_集团全体人员的朝气蓬勃，全体会务筹备工作人员都能树立大局观念和一盘棋思想，各负其责，分工不分家，加班加点，对交叉性工作加强沟通、相互衔接、相互帮助，确保各项工作高效率运转、高质量完成，圆满地完成了筹备领导小组交办的各项工作任务。2022年公司招聘工作总结范文（四）1.关于接待客户需要确认以下问题：1.客户什么时候到达2.我们什么时候出发，大概什么时候到达见面地

17、点3.与客户约好显眼易找到的地方见面接到客户以后，可以在车上与客户交谈，最简单的topic就是以前有没有来过_呀，一般大客户都来过_很多回，因此可以问一下_与他去过的其他城市有什么不同，他认为_有什么特点，同时可以聊_的工业，比如著名的富士康，华为，_的居住环境，气候，天气等都可以成为话题，聊到富士康就可以聊一下苹果iphone，ipad等电子产品，老外当中果粉还是蛮多的。还可以与客户聊一下他的家庭成员，_还是_，有几个孩子等。经常来中国的客户一般都去过中国的很多个大城市，所以与客户聊各个城市的区别以及居住环境不会显得很尴尬，有时候客户也会聊客户的国家，这时候也可以聊一下自己的看法，适当表达一

18、下自己的向往，夸一下客户的国家，哈哈。2.关于客户提到的邮件的写法据eric的亲身经历，每天收件箱会受到40-50封邮件，加上被系统自动过滤到spam的邮件，一天大概收到100封邮件，当然啦，不同的公司数量不一样，但是共同点就是：客户每天会收到manymanymanymanyemails。对于熟悉的公司或者联系人会直接回复，对于收到的陌生人、陌生公司的邮件，如果邮件内容不够吸引人，会直接delete或者忽略，那么如何写出吸引人的邮件。首先，邮件开始howareyou之后先上一张你想推荐给他的产品的图片让他知道这封邮件是想说什么，纯文字的email除非你是他熟悉的人，不然你就等着吧，客户早就delete或者忽略了，图片上面最好标上产品的特点或者亮点，吸引客户的注意力。图片的大小最好不要超过100kb，图片太大加载很慢，客户会不耐烦，然后你的email就被悲剧了，超过_m的图片简直就是disaster。其次，邮件的主题要直接表达出你邮件的目的，你想推荐什么或者有什么目的直接在主题里写明。再次，图片之后就是你想写的t_t，内容简洁，表达直接，尽量做到每句话在邮件里都是有用的，不要弯弯绕，客户太忙了，时间很宝贵，不要浪费客户的时间。邮件的内容要体现出我们所提供的产品有什么与众不同的地方，可以上我们比较好的竞争对手的