2022年供销社双抓双促工作总结

1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022年供销社双抓双促工作总结在区委的领导下，在有关部门的支持下，我们结合区社和挂点村实际，尽心尽力做好村“双抓双促”工作。现将我社今年的工作情况汇报如下：一、_力量，布置好“双抓双促”工作一是合理安排人员确保工作力度。年初我们及时安排三位同志负责这项工作，由区社副主任带队。二是制定工作方案明确工作目标。工作组同志深入水东村了解基本情况，与村委会共同商讨“双抓双促”工作。根据我们了解掌握挂点村的社会和经济情况，结合供销社实际，按照区委_深化“双抓双促”活动_精神和要求，及时制定了区供销社扶助“双抓双促”活动方案，具体明确了今年的工作目标。二、加强服务，协助

2、促进村民生产和生活条件改善。一是做好村里向上争取资金的服务工作。工作组会同村委会负责人，先后到区发改委、交通局和水利局，争取组级公路项目资金、修建水利资金和改水资金。二是做好自来水管道建设预算工作进度的协调工作。由于自来水公司预算工作量大，推迟了村改水工程预算工作，我们想方设法多次到自来水公司做协调说明工作，得以提前拿到工程预算，及时上报有关单位立项。三是着力发挥“无公害蔬菜”注册商标的经济效用。我社在_年开始为村申报该商标做准备工作，并支援_元用于申报注册商标相关费用，今年_月份可正式使用该注册商标。围绕如何利用这一无形资产发展村级经济，区社工作组同志进行了广泛的调查研究，在挂村领导区_万基

3、明同志主持下，邀请五龙蔬菜批发市场营销大户朱开勇，与村委会同志一起专门讨论这个问题，初步方案是村里提供场所并承担部分启动资金，营销户承担大部分资金的合作方式，建立蔬菜批发市场，推动“无公害蔬菜”进超市，从而不断扩大蔬菜的知名度。由于村里经济力量有限，目前我们正想方设法帮助村里筹措资金。三、进村入户，协助做好安全生产和维护_工作。一是动态掌握各种情况做到心中有数。区社工作组同志围绕安全生产、社会稳定、预防灾害、征地拆迁和违章建筑治理等情况，经常深入农户，实地调查了解掌握第一手资料，动态把握有的放矢，便于把各种可能出现的问题处理在萌芽阶段，提升“双抓双促”工作质量。二是积极参与村民矛盾纠纷调解工作

4、。工作组同志与镇里、村里一道积极调解村民矛盾纠纷，共同协调好该村第一村民小组两刘氏村民建房占地矛盾纠纷，确保了国庆期间该村社会稳定。三是尽力帮助挂点村生活医疗困难户。2022年供销社双抓双促工作总结（二）一、加强领导，精心_整治干部作风突出问题“回头看”工作是深入推进干部作风建设的一项重要内容，涉及面广，工作难度大。我们切实将此项工作摆上重要的位置，周密安排，精心实施，防止走过场，确保取得实效。为此，成立专门工作领导小组：同时，根据上级要求并结合我社实际认真制定了工作方案，严格按照方案规定的时间、工作目标的要求，认真开展各阶段的活动，确保此项工作顺利进行。二、扎实推进，注重实效通过开展整治活动

5、，着重解决机关干部和办事人员中存在的“索拿卡要”、“_”、“小鬼难缠”、办事敷衍和_、乱作为等影响机关形象和工作效率的问题，促进_工作提能增效，进一步优化我县发展环境。(一)做好宣传发动。按时召开了机关整治干部作风突出问题“回头看”活动动员大会，对活动进行安排和部署。通过学习上级有关文件，全方位、多角度、深层次宣传报道开展干部作风整治“回头看”活动的重大意义、主要内容和具体措施，切实把思想和行动统一到县委、县政府的工作要求上来，努力营造浓厚的活动氛围。(二)做好自查自纠。对照有关政策规定和治理工作所列问题，认真_相关人员进行自查，有针对性地与重点岗位特别是平时群众有反映的人员进行谈话，加强教育

6、引导，自觉查纠问题。凡存在所列问题的人员，要主动向_说明情况，并将收到的钱物按规定上交有关机关或部门。对照有关政策规定和治理工作所例问题，认真_全体人员进行自查，针对我社工作实际还存在一些问题：一是存在_的现象。主要表现为部分干部及工作人员不能按时上下班，还存在迟到早退现象；部分干部及工作人员上班时间从事与工作无关的活动现象也时有发生。二是存在工作效率不高的问题。主要表现为部分干部及工作人员没有通过以正确的方式向管理和服务对象一次性公示或告知办理事项的具体条件、工作流程和办理期限等，造成办理事项效率低下。(三)做好走访检查。结合政风行风评议和内设机构的测评工作，积极开展对服务对象和下岗职工的走

7、访活动，广泛征求意见，并积极办理。按照工作要求，结合我社实际，我们认真做好了走访检查工作：一是召开了_干部座谈会。_月_号，社班子成员参加了我社“老协”的座谈会，虚心听取老同志的意见。大家就我社近年来干部职工的工作作风问题畅所欲言，提出了一些合理的意见和建议。对我社现在的干部工作作风表示满意。二是结合我社实际，就我社干部职工的工作作风进行了测评和征求意见。我们制作了县供销社整治干部作风活动测评和征求意见表，发出_份收回_份。参加测评人员有：机关干部职工_人；下岗(改制)职工_人；服务对象_人；老同志_人。就我社干部职工是否在“索拿卡要”，“_”、“小鬼难缠”，办事敷衍、效率不高和_、乱作为等几

8、个方面存在问题进行测评。大家对我社的干部作风问题给予了客观的评价，测评结果令人满意。同时，配合做好县整治作风领导小组对我单位工作开展情况的检查。杜绝只做表面文章、流于形式和掩盖问题的情况发生。三、全面总结，建章立制我社对本次整治活动进行全面深入总结，认真梳理影响发展经济环境问题发生的特点和规律，深入分析问题出现的原因，从整治措施和实际成效上总结和把握加强干部作风建设、促进发展环境优化的内在规律和有效途径。并将集中整治中的好做法、好经验总结完善为制度，查摆问题是为了更加有效的改进干部作风，优化发展环境，以单位良好小环境支持全县发展大环境。为此，我社研究决定：一是建立健全机关管理制度。严格执行考勤制度，严肃工作纪律，杜绝迟到早退及上班从事与工作无关活动现象的发生。二是细化工作要求，制定办事规则。