2022年劳动协议书模板集锦7篇

1、第 页2022劳动协议书模板集锦7篇劳动协议书模板集锦7篇在快速变化和不断变革的今天，大家逐渐认识到协议书的重要性，签订协议书可以使双方受到法律的保护。那么相关的协议书到底怎么写呢？以下是我精心整理的劳动协议书7篇，仅供参考，大家一起来看看吧。劳动协议书 篇1甲方实习单位名称：法定代表人：地址：乙方实习生姓名：年龄：性别：民族：户籍所在地：学生所在学校：毕业时间：在劳动保障行政部门的备案号：根据民法通那么、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的根底上签订本协议。第一条 协议期限本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条 实习岗位甲方按乙方实习内容及要求，安排在_岗位实习，乙方应按学校的教学

2、内容及实习要求，努力完成实习任务。第三条 实习报酬或实习补助甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。具体支付方法和标准约定如下：_。第四条 工作时间及休息休假一甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。二甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。三甲乙双方的具体约定：_。第五条 保险福利待遇一乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责。二其他保险福利待遇约定如下：_。第六条劳动保护和劳动条件一在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动平安卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。二甲方应对乙方进行平安教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种

3、作业。三甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。四甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。五乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身平安和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。第七条劳动纪律一甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。二乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。第八条本协议的解除、变更、终止一经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除；二双方就本协议的解除条件约定

4、如下：_.三本协议到期即终止，不得续订。第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：_。第十条甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。甲方盖章：乙方签字：法定代表人或委托代理人：签字或盖章年月日年月日劳动协议书 篇2用人单位名称(以下简称甲方)_建筑工人姓名(以下简称乙方)_根据?中华人民共和国劳动法?、?中华人民共和国合同法?和?广州市劳动合同管理规定?以及其他法律法规的有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、根本情况甲方单位法定代表人 ， 号码：企业地址： 。乙方姓名_性别_

5、居民身份证号_ ，出生日期_年_月，在甲方工作起始时间_年_月_日，联系 ，户口所在地_省(市)_区(县)_街道(乡镇)，邮政编码 _ 。 乙方自身的身体状况：是否患有以下疾病(如有请在“内打“ )：高血压 心脏病 癫痫 贫血病 痴呆症 其他传染性疾病;除上述以外的其他疾病： 。二、劳动合同期限第一条 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：(1)本合同为 年期限劳动合同。本合同于_年_月_日生效， 本合同于_年_月_日终止。(2)以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至工作任务完成时止，并以完成 工作任务为标志。第二条 双方同意本合同有效期的前 个月为试用期。三、工作岗位和工时制度第

6、三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位(工种)工作。第四条 甲乙双方协商按以下第_条工时制度执行。(1) 执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40 小时。(2) 执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。(3)执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。四、劳动报酬第五条 劳动报酬按有关规定双方协商后执行。五、甲方责任第六条 甲方必须按国家的劳动法进行用工，不得以暴力、威胁、非法限制人身自由或其它违反国家法律法规的手段强迫工作劳动。第七条 甲方必须按时发放工资，按有关规定制作工资表，乙方签字领取，

7、并作为领取工资的凭据。第八条 甲方为乙方提供必要的生活条件和劳动条件，符合质量要求的劳开工具和个人平安防护用品。第九条 甲方应建立健全施工现场的生产工艺流程、操作规程和劳动平安卫生等相关制度以指导乙方开展工作。第十条 甲方负责按规定对乙方进行劳动平安(包括三级教育、岗前教育、班前教育和定期教育等)、职业道德、业务技术、劳动纪律和规章制度等的教育。第十一条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律并教育乙方。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可根据规章制度作出相应处理。第十二条 甲方应根据有关规定，为乙方办理相应证件(如“平安卡、职业资格证、暂住证等)。第十三条 甲方不得要求乙方违反

8、有关规定或标准进行施工作业。第十四条 履行其他法律法规以及上级管理部门的有关规定。劳动协议书 篇3用人单位甲方：_地址：_邮政编码：_职工乙方：_住址：_邮政编码：_身份证号码：_甲方_因生产工作需要，招聘用_简称乙方为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原那么，订立劳动协议，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、协议期限一本协议自_年_月_日起生效。本协议有效期经甲、乙双方商定，采取以下第_种形式：1无固定终止期限即长期协议，但可按本协议第九条变更、解除和终止。2协议有效期限_年，至_年_月_日止。3协议期限至_工作任务完成时终止，其完成的标志事件是_。二新招收、调入、

9、统一分配人员的劳动协议自生效之日起_个月内为试用期。三本合伺由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。二、工作任务一乙方生产管理工种岗位：_。二乙方完成甲方正常安排的生产工作任务。三、工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。四、休假乙方在协议期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、方案生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。五、劳动报酬一乙方工资分配形式、标准：1工资标准、形式及调资方法按企业依法制定的工资分配制度执行；2乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，根据乙方

10、工作业绩、出勤和纪律情况，考核发放；3甲方在协议期内，有权根据按劳分配原那么及经营指标变化、经济效益上下，依法修改企业工资分配制度。二甲方每月如期发放工资。三甲方安排乙方加班，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。四非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或生活费。六、保险福利待遇一乙方原为本企业固定工或临时工改招为协议制职工的，原符合本市规定的连续工龄，视为本企业工作年限。二甲方按国家、省、市有关规定，给予女职工“五期经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期的劳保福利待遇和乙方符合方案生育子女以及保存原固定工经确定的供养直系亲属的劳保医疗待遇。三乙方患职业病或因工

11、负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关规定执行；医疗终结，经市劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休，局部丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。四乙方在协议期内患病或非因工负伤，停工医疗期限的计算及停工医疗期内的保险福利待遇，按国家、省、市有关规定执行。五乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，由甲方按国家及本市规定分别发放。六在协议期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，为乙方缴纳根本养老保险、失业保险和工伤保险等社会保险基金，并定期向乙方通告缴纳社会保险基金的情况。七非因乙方原因所致

12、的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳保医疗等待遇不变。八乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。七、劳动保护一甲方按照国家有关劳动保护规定，包括有关女职工、未成年工16周岁至未满18周岁的职工的劳动保护规定和?_?，切实保护乙方在生产、工作中的平安和健康。二甲方按国家规定对乙方进行平安生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的平安卫生法规、规章、制度和操作规程。三甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。四乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视平安健康的行为

13、，有权提出批评并向有关部门检举；控告。八、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的情况进行检查、催促、考核和奖惩。九、续订、变更、解除、终止劳动协议一本协议期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订协议。二甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本协议条款，经双方协商同意，可以变更劳动协议相关内容，并由双方签字盖章。三有以下情况之一的，劳动协议即告终止：1乙方已到达法定退休年龄的；2乙方死亡；3甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产；4劳动协议约定的终止条件事件已经出现；5乙方被批准自费出国留学或出境定居的。四有以下情

14、况之一的.，甲方可解除劳动协议：1乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的；2乙方经常无正当理由不能完成协议所规定的生产、工作任务的；3乙方患病或非因工伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不宜改做其他工作的；4乙方的行为按照国家的有关规定应予辞退、除名、开除的；5经优化劳动组合组合不上，按政府有关规定可以辞退的；6其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动协议条件的。五有以下情况之一的，乙方可解除劳动协议：1试用期内，认为不适应在甲方工作的；2经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方身体健康的；3甲方不能按劳动协议规定支付劳动报酬的；4甲方不按规定为乙方办理退休养老

15、保险等社会保险的；5经甲方同意，乙方自费考入中专以上学校脱产学习的；6甲方不履行劳动协议，严重违反国家法规、政策，侵害乙方其他合法权益的。六有以下情况之一，甲方不得解除劳动协议：1劳动协议期未满，又不符合本条第四款规定和双方约定的其他可以解除劳动协议条件的；2乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市、县市劳动鉴定委员会确认属大局部丧失劳动能力的；3乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的；4符合方案生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的；5乙方经批准享受法定假期，在规定期限内的；6符合国家、省、市有关其他不得解除劳动协议规定的。七有以下情况之一，乙方不

16、得解除劳动协议：1劳动协议期限未满，又不符合本条的第五款规定和双方约定的其他可以解除劳动协议条件的；2由甲方出资培训包括上大学、中专、技工学校学习等没到达?培训协议?要求或本劳动协议规定效劳期限的；3担任国家重点科研工程尚未完成的。八本协议经甲乙双方协商同意的，可以解除。九除国家规定的违纪辞退、除名、开除等情况外，甲乙双方终止、解除、续订本协议，必须提前30日书面通知对方，方可办理有关手续。十甲方应按规定为终止、解除劳动协议的职工办理有关手续，为乙方办理失业登记、领取失业救济金提供方便。十一甲方租赁、出售给乙方居住的房屋、宿舍，双方应签订住房协议。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动协议时，有关

17、住房问题按住房协议规定办理。十二假设本协议终止或解除，乙方应将协议履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如遗失应予赔偿。十三乙方如原为本企业固定职工转为全员劳动协议制职工的，解除或终止劳动协议后，乙方提出要求的，甲方可以延缓三至六个月时间办理有关手续：在此期间乙方有接收单位的，甲方应当按乙方原身份为其办理调动手续。缓办手续期间，停止享受企业的一切工资、劳保福利待遇。十四乙方符合国家规定的退休含提前退休条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按本市有关规定管理。十五本协议终止或解除劳动协议属违纪辞退、除名、开除者外时，甲方应按政府有关规定，按乙方在本企业工作年

18、限，每满一年计发一个月的生活补助费，最高不超过十二个月。月生活补助费计算标准是乙方离岗前十二个月的月平均工资收入的60。因乙方医疗期满解除劳动协议，除发给生活补助费外，还应按规定发给医疗补助费计算标准与前述生活费计算标准相同。但乙方按第十三款办理调动手续的，甲方可不发给生活补助费和医疗补助费。十、违反协议承当的责任一一方违反协议，承当违约责任。给对方造成直接经济损失的，应当根据其后果或责任大小，予以适当赔偿。二乙方经甲方出资培训，双方签订培训协议并相应变更本协议有关条款。培训协议是本协议的附件。一方无故不履行培训协议，应按协议规定赔偿对方的损失。三甲方违反本协议第九条第六款的规定而解除协议，乙

19、方违反本协议第九条第七款的规定而解除协议，应按规定向对方做出赔偿。乙方赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收入局部，可以减免，但属教育培训费或住房方面的损失赔偿除外。十一、调解和仲裁双方履行本协议如发生争议，应先协商解决；协商无效，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起诉。十二、双方需要明确的其他事项_。十三、在协议期内，如本协议的条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。甲方盖章：_法定代表人或委托代理人签字：_年_月_日签订地点：_乙方签章：_年_月_日签订地点：_劳动协议书 篇4甲方：_乙方

20、：_ 身份证号：_甲方根据工作需要，决定雇用乙方从事_工作，经协商双方一致达成如下协议：一、用工条件：乙方自愿到甲方从事_(岗位)工作，并保证遵守甲方规章制度，服从甲方管理及工作安排，认真履行岗位职责。二、协议期限：本协议期限自甲乙双方签字之日起生效，甲方根据工作需要可随时解除本协议，乙方对此完全认可。三、用工待遇：_乙方工作岗位工资为_ 元/月。因乙方已正式退休并领取养老保险金。所以甲方无义务为其缴纳养老、医疗、失业等各项保险。四、劳动保护与劳动条件(一)甲方根据国家有关规定，为乙方提供平安的劳动条件和必要的劳保用品。(二)乙方保证工作期间遵守劳动、平安卫生常识及用人单位规章制度，确保平安操

21、作。五、双方权利与责任：(一)协议期间，因乙方个人原因给用人单位造成经济损失，甲方有权要求乙方进行赔偿。(二)乙方应服从甲方及用人单位的工作安排，并按照甲方及用人单位要求，按时、保质完成工作任务。六、协议的变更、解除和终止：(一)经双方协商同意，协议可以变更。(二)有以下情形之一的，双方中任何一方有权通知另一方解除本协议：1、违反本协议，以致严重影响双方的经济效益及合法权益的。2、出现不可抗力，导致本协议无法继续履行的。七、乙方认可在工作期间发生人身伤害、事故、疾病发作等一切后果，责任自行负责，与甲方无关。八、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。九、本协议一式三份，甲乙双方各持一份，用人单位一份

22、。自双方签字、盖章之日起生效。甲方：_ 乙方：本协议在承德市签订_ 签订时间：_ 年_ 月_ 日劳动协议书 篇5甲方 ( 用人方 ) 姓名：性别：出生年月：身份证号码：家庭住址：联系 ：乙方 ( 劳 动 者 ) 姓名：性别：出生年月：身份证号码：家庭住址：联系 ：根据?中华人民共和国劳动合同法?和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，签订本合同，以资共同遵守。第一条：劳动合同期限以完成一定工作为期限。以完成 工作(任务)为合同终止时间。第二条：工作地点、工作内容和工作时间1、工作地点：2、工作内容：甲方招用乙方担任 岗位(工种)工作。3、工作时间：根据本工程施工特点，每天采用 两 班人员轮班工作制

23、，每班工作时间不超过 11小时。第三条：劳动报酬和社会保险待遇1、双方约定的其他劳动报酬方式：2、甲方缴纳乙方施工期间的工程险3、甲方应在每月 日前发放乙方上月工资，并由乙方签字确认。4、劳动合同终止或解除后甲方一次性付清乙方的工资。5、甲乙双方对工资支付的其它约定：。甲方一时资金不能到位，经与乙方协商后可以推迟发放工资，但推迟时间最长不能超过合同规定时间后的90天;第四条：劳动保护、劳动条件和劳动纪律1、甲方负责对乙方进行上岗前平安生产教育。2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。3、乙方有权拒绝总承包单位或甲方管理人

24、员的违章指挥和强令冒险作业。4、乙方必须严格遵守甲方和总承包单位的各项规章制度、劳动纪律，不得擅自离职;5、乙方必须严格遵守平安技术操作规程，严禁违章作业。第五条：合同的解除和终止1、乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;在试用期内，乙方提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。2、甲方有以下情形之一时，乙方可随时解除劳动合同：。 甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动平安、卫生条件;。 甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。 甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的。3、有以下情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资

25、后，可以解除劳动合同：。 乙方患病或者非因工负伤，康复后不能继续从事本合同工作;。劳动者不能胜任本合同工作;。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行;。出现法律规定允许裁减人员的情况。4、乙方有以下情形之一时，甲方可随时解除劳动合同：。 在试用期内被证明不符合录用条件的;。 有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为;。 严重失职或徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。 不服从甲方正当工作安排的;。 被劳动教养或被追究刑事责任的;。 严重违反总承包单位或甲方规章制度和施工现场平安管理规定的。5、合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现时，本合同即行终止。第六条：法

26、律责任1、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定承当相应责任。2、乙方在履行劳动合同期间，因擅自离职或个人失职行为给甲方造成损失的应当承当赔偿责任。第七条：双方约定的其它内容1、甲乙双方约定的其他内容：。双方约定以完成某一工作(任务)为合同终止时间的劳动合同，当工程后期出现工作量减少客观上需要裁减人员情况时，甲方提前3日书面通知乙方，可以终止劳动合同;第八条：劳动争议处理1、双方因履行本合同发生争议时，应友好协商，协商不成应自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条：附那么1、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。2、本合同一式贰份，甲乙双方各执一份。3、本合

27、同自双方签字盖章之日起生效。甲方签字(盖章) 乙方签字(盖章)日期： 年 月 日 日期： 年 月 日劳动协议书 篇6甲方用人单位：_地址：_法定代表人主要负责人：_乙方劳动者：_性别：_年龄：_身份证号码：_现在住址：_甲方因生产工作需要，招聘_以下简称乙方为甲方员工。根据?中华人民共和国中外合资经营企业法?、?中华人民共和国劳动法?和?中外合资经营企业劳动人事管理条例?的有关规定，经甲、乙双方协商，特签订本劳动协议，以共同遵守。第一条 生产和工作任务的要求甲方根据生产工作需要，安排乙方任_工种岗位，以后可以根据生产经营需要和乙方的业务能力及表现，调整乙方的生产工作岗位，并及时签订变更协议。第

28、二条 协议期限协议有效期为_年，自_年_月_日至_年 _月_日其中试用期为_个月，自_年_月_日至_年 _月_日。试用期满，合格的定岗使用，不合格的甲方有权调整乙方的生产工作岗位，或予以辞退。第三条 工资待遇甲方根据乙方现任职务或工作岗位，确定乙方月标准工资为_元，各种津贴按有关规定享受。今后，根据生产经营情况和乙方表现逐步提高乙方工资收入。乙方的原工资等级和月标准工资作为档案工资予以保存。第四条 劳动保险、劳动保护和福利待遇1甲方按规定缴纳和办理乙方养老保险基金手续，向乙方支付当地政府规定的卫生费、交通费、书报费等各种津贴，并享受国家规定的法定节假日、公休假、婚丧假、探亲假以及女职工孕期、产

29、期、哺乳期等。2甲方必须执行国家有关劳动保护、女工特殊保护等法规，采取劳动保护措施，保护平安生产和乙方健康。甲方应根据企业生产、工作的需要，发给乙方劳动防护用品和保健食品。3甲方实行国家现行工时制度。甲方应严格控制延长乙方的工作时间，确需加班加点，应发给乙方加班工资，每月加班不得超过36小时。4员工患病或非因工负伤，给予_个月的医疗期。医疗期满仍未治愈的，经双方协商可再给予_年以内的医疗期。医疗期内的医药费和病假工资由甲方承当。医疗期满不能从事原工作的，甲方根据需要，安排乙方从事力所能及的工作。5员工因工负伤，致残或患职业病，医疗期医疗费用，工资待遇，按国有企业标准，由甲方承当，直到医疗终结。

30、伤愈后由甲方安排力所能及的工作。6员工因工死亡，按国有企业规定，由甲方负责支付死亡丧葬补助和职工供养直系亲属抚恤费，生活困难补助费。第五条 劳动纪律和奖惩方法1甲方根据生产情况负责制订工艺流程、操作规程和有关生产标准或工作标准，乙方保证严格执行。2乙方对甲方生产工作有特殊奉献，应给予乙方精神和物质奖励。乙方违反劳动纪律或犯其他错误，甲方应在坚持思想教育的前提下，可给予相应的处分或处理。甲方应在作出辞退或开除决定前_天通知工会，并报主管部门和劳动部门备案。第六条 甲、乙双方解除协议条件1符合以下情况之一，甲方可以解除劳动协议：1乙方在试用期内，发现不符合录用条件的；2乙方患病或非因工负伤，在规定

31、的医疗期满后不能从事原工作或其他工作的；3乙方严重违反劳动纪律；4企业宣告解散、破产或濒临破产处于法定整顿期间的。2乙方被劳动教养和判刑的，劳动协议自行解除。3以下情况之一的，甲方不得解除劳动协议辞退乙方：1乙方因病或非因工负伤在规定医疗期内的；2乙方因工负伤或患有职业病，在治疗、疗养期间和医疗终结经劳动鉴定委员会确认局部或者全部丧失劳动能力的；3实行方案生育的女职工在孕期、产期和哺乳期间的；4协议期限未满又不符合本协议解除条件的。4以下情况之一的，乙方可以向甲方提出解除劳动协议：1经国家有关部门确认，甲方劳动平安、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；2甲方不按协议规定支付劳动报酬的；3甲方不履行协议或违反国家有关法律、法规，侵害乙方合法权益的；4乙方有正当理由要求辞职并经甲方同意的。第七条 甲、乙双方中止或解除协议后经济补偿1除本协议第六条第1款第1、3项和第