通信公司自有厅员工承包合作协议

1、xx自有厅职工或员工承包合作协议甲方: xx有限公司 办公地址：xx法定代表人或负责人：乙方：身份证号码： 住址：甲乙各方在平等、自愿的原则下，就职工或员工承包问题，达成以下协议：一、合作内容1、店面要求1.1 甲方负责房屋租赁与装修，装修内容含基础装修、门头、背板、灯箱、智慧家庭体验区。1.2 甲方负责营业厅设备配置，主要包括：票据打印机和空调，其他设备如受理台、柜台、复印机、消防器材、监控设备、宽带、固定电话等均由乙方自行承担。2、门店考核2.1 门店销售点名称： 门店办公地址： ，代理商名称 ，统一社会信用代码： ，房租： 元/年。2.2 乙方承诺在承包期内履行新增移动，用户累计考核收入

2、预算为 元，每月移动业务承诺新增销量为 。 门店集团销售点号码为： ，经营主体号码为： 。甲方将收入预算目标按当年的时序进度分摊到月，按月进行考核。甲方支付保证金，若收入无法履行则不退还。保证金 元（大写： 整），收据编号 。2.3业务指标核算口径：考核收入包括移动、宽带、专线、固话业务收入，以扣除赠款、信息费、国际长途费、国际漫游费、退补费、欠费、终端补贴、话费补贴以及ICT、IDC等一次性收入、无线宽带、无线商话等之后的收入为准。收入依照发展渠道号码统计。移动新增业务需为19元及以上4G 产品。 2.4 考核清算：（1）季度销量清算自协议生效起，依照承诺的月度新增移动量进行考核，每季度清算

3、（其中季度销量=月承诺销量3），并与保证金及佣金等关联考核（新建门店承包第一季度免予销量考核）。季度销量90%免于扣罚，不足100%部分计入下季度任务。70%季度销量90%甲方有权从乙方保证金/佣金中，依照50元/户进行扣除。季度销量70%除扣罚业务销量清算外，甲方有权对乙方提出清退要求。连续两季度90%直接清退，并依照差额扣除保证金/佣金；如无法弥补甲方损失，乙方需补足。（2）年度收入清算考核期每年度终止后的次月进行年度清算，若当年实际考核收入低于承诺收入目标，依照甲方支付成本与实际造成或产生的收入差额从乙方保证金和佣金中扣除。当乙方保证金及佣金不够清算时，甲方有权从其他业务发展佣金、渠道服

4、务费、保证金等方面进行清算；如仍不足以清算，乙方需补足。同时，甲方有权根据具体情况决定乙方是否可以继续承包。若乙方履行当年考核收入，甲方将把前期扣罚的销量考核款补发给乙方。清算金额=当年甲方支付房租+甲方支付佣金+甲方支付装修+甲方兑现相关激励等-乙方当年履行的实际考核收入。2.5 附件中甲方物品如有损毁，乙方需照原价赔偿。2.6 承包期内水、电、物业等费用由乙方承担。3、乙方收益3.1各方指派业务发展号码为 ，乙方收益以此发展号码下业务佣金标准的50%计算并直接以佣金形式发放外，其他不变。甲方为乙方保留原岗位，包店终止后，乙方可选择继续包店或回原岗位工作。4、乙方权利与义务4.1 定向招聘优

5、先：履行当年收入预算且符合定向招聘基本条件的其它形式职工或员工，直接进行定向招聘面试环节。4.2 明日之星评定：履行当年收入预算且符合“明日之星”基本条件的，直接评为“明日之星”。4.3 年度绩效评定：超额履行当年收入预算的承包人，当年年度绩效等级为“A”。4.4 评优优先：履行当年收入预算的承包人，在公司评优时，同等情况下优先入选。4.5 保密条款：乙方不得向任何第三方泄露本协议的任何内容，如若违反，需承担由此对甲方造成的所有损失。4.6 乙方不得采取欺诈手段套取分成、激励或补贴，如若违反，甲方直接取消乙方的承包资格/资质，扣回前期已发分成、激励及补贴，并追究乙方相关责任。二、其他1、协议有

6、效期为 年，自 年 月 日始，至 年 月 日止。2、协议一式叁份，甲方执贰份，乙方执壹份。甲方：xx万博通信有限公司 乙方： 法定代表人或授权代表:联系人： 联系人：电 话： 电 话：日 期： 日 期： xx自有厅职工或员工承包合作协议甲方: 中国xx股份有限公司xx分公司 办公地址：xx市xx法定代表人或负责人：xx乙方：身份证号码： 住址：甲乙各方在平等、自愿的原则下，就职工或员工承包问题，达成以下协议：一、合作内容1、店面要求1.1 甲方负责房屋租赁与装修，装修内容含基础装修、门头、背板、灯箱、智慧家庭体验区。1.2 甲方负责营业厅设备配置，主要包括：票据打印机和空调，其他设备如受理台、

7、柜台、复印机、消防器材、监控设备、宽带、固定电话等均由乙方自行承担。2、门店考核2.1 门店销售点名称： 门店办公地址： ，代理商名称 ，统一社会信用代码： ，房租： 元/年。2.2 乙方承诺在承包期内履行新增移动，用户累计考核收入预算为 元，每月移动业务承诺新增销量为 。 门店集团销售点号码为： ，经营主体号码为： 。甲方将收入预算目标按当年的时序进度分摊到月，按月进行考核。甲方支付保证金，若收入无法履行则不退还。保证金 元（大写： 整），收据编号 。2.3业务指标核算口径：考核收入包括移动、宽带、专线、固话业务收入，以扣除赠款、信息费、国际长途费、国际漫游费、退补费、欠费、终端补贴、话费补

8、贴以及ICT、IDC等一次性收入、无线宽带、无线商话等之后的收入为准。收入依照发展渠道号码统计。移动新增业务需为19元及以上4G 产品。 2.4 考核清算：（1）季度销量清算自协议生效起，依照承诺的月度新增移动量进行考核，每季度清算（其中季度销量=月承诺销量3），并与保证金及佣金等关联考核（新建门店承包第一季度免予销量考核）。季度销量90%免于扣罚，不足100%部分计入下季度任务。70%季度销量90%甲方有权从乙方保证金/佣金中，依照50元/户进行扣除。季度销量70%除扣罚业务销量清算外，甲方有权对乙方提出清退要求。连续两季度90%直接清退，并依照差额扣除保证金/佣金；如无法弥补甲方损失，乙方

9、需补足。（2）年度收入清算考核期每年度终止后的次月进行年度清算，若当年实际考核收入低于承诺收入目标，依照甲方支付成本与实际造成或产生的收入差额从乙方保证金和佣金中扣除。当乙方保证金及佣金不够清算时，甲方有权从其他业务发展佣金、渠道服务费、保证金等方面进行清算；如仍不足以清算，乙方需补足。同时，甲方有权根据具体情况决定乙方是否可以继续承包。若乙方履行当年考核收入，甲方将把前期扣罚的销量考核款补发给乙方。清算金额=当年甲方支付房租+甲方支付佣金+甲方支付装修+甲方兑现相关激励等-乙方当年履行的实际考核收入。2.5 附件中甲方物品如有损毁，乙方需照原价赔偿。2.6 承包期内水、电、物业等费用由乙方承

10、担。3、乙方收益3.1各方指派业务发展号码为 ，乙方收益以此发展号码下业务佣金标准的50%计算并直接以佣金形式发放外，其他不变。甲方为乙方保留原岗位，包店终止后，乙方可选择继续包店或回原岗位工作。4、乙方权利与义务4.1 定向招聘优先：履行当年收入预算且符合定向招聘基本条件的其它形式职工或员工，直接进行定向招聘面试环节。4.2 明日之星评定：履行当年收入预算且符合“明日之星”基本条件的，直接评为“明日之星”。4.3 年度绩效评定：超额履行当年收入预算的承包人，当年年度绩效等级为“A”。4.4 评优优先：履行当年收入预算的承包人，在公司评优时，同等情况下优先入选。4.5 保密条款：乙方不得向任何第三方泄露本协议的任何内容，如若违反，需承担由此对甲方造成的所有损失。4.6 乙方不得采取欺诈手段套取分成、激励或补贴，如