3公司副总经理（专业管理）岗位说明书

1、 沿海绿色家园 作业表单 编号：HF101 地区副总总经理（专业、管理）岗位说明明书基本资料料1.1岗岗位名称称副总经理理（专业业、管理理）1.2岗岗位类别别行政1.3所所在部门门1.4岗岗位定员员1人1.5临临时替代代岗位版本信息息200552岗位关系系区域管理委员会公司总经理财务部高级经理人力资源部高级经理投资发展部总经理产品技术部总经理市场营销部高级经理客户关系部高级经理项目工程部高级经理副总（专业管理）项目总经理成本合约部高级经理汇报程序序及督导导范围3.1直直接汇报报岗位：公司总经经理3.2直直接下属属个数：若干3.3间间接下属属个数：若干岗位目的的4. 11为了实实现集团团在地区区

2、的经营营管理目目标，在在地区的的策略和和集团流流程制度度指导下下，协助助地区总经经理加强强内部管管理以提提高地区区公司组组织运作作效率、提升内内部满意意度，负负责品牌牌管理、战略研研究以及及策略联联盟管理理。5.职责责描述序号工作目标标（权重）工作内容容衡量标准准权 限经办审核批准督导5.1.1提高组织织运作效效率（25%）协助总经经理完善善工作流流程制度度制度流程程定期更更新、无无重大违反反制度流流程的情情况发生生协助总经经理提升升组织决决策效率率、精度度协助总经经理提升升组织工工作计划划管理能能力工作计划划、总结结及时完完成5.1.2组织文化化建设（10%）协助总经经理营造造创新、创造顾顾

3、客价值值、客户户导向的的组织文文化，负负责本地地区家家杂志志、网站站管理内部客户户满意度度5.1.3品牌管理理（25%）为执行集集团品牌牌战略，负责制制订具体体实施措措施及时上报报；注重重成本、效果5.1.4资讯系统统（25%）建立地区区公司内内部数据据系统，对地区区各项业业务活动动的相关关数据进进行统计计、分析析数据系统统、准确确建立所属属地区房房地产行行业的数数据，供供战略研研究之用用定期提供供相关的的研究报报告5.1.5策略联盟盟管理（15%）建立并维维系策略略联盟合合作伙伴伴策略联盟盟年增长长率5%建立策略略联盟评评价体系系数据完备备、评价价科学5.2使使用文件件集团与公公司的相相关流

4、程程、制度度，国家家法律法法规5.3工工作联系系内部外部公司：公公司各业业务部门门 集团总部部：集团团总部各各职能部部政府机构构、媒介介及客户户6.任职职资格6.1教教育要求求【基本要要求】经经济学、管理学学、建筑筑学、土土木工程程等相关关专业大大学本科科及以上学学历 【扩展要要求】高高级职称称或房地地产相关关专业硕硕士学位位或MBBA6.2工工作经验验【基本要要求】房房地产企企业5年以上上相关项项目管理理经验，有2年年以上团团队管理理经验6.3技技能要求求基本技能能【基本要要求】具具有组织协协调能力力和相关关管理工工作经验验【扩展要要求】具具备企业业内部管管理的丰丰富经验验管理技能能【基本要

5、要求】具具备良好好的系统统协调能能力，沟沟通表达达能力【扩展要要求】较较强的商商务谈判判技巧、计划管管理能力力外语技能能【基本要要求】一一般阅读读水平计算机技技能【基本要要求】熟熟练掌握握日常办办公软件件操作及及网络知知识其它技能能【基本要要求】熟熟悉房地地产行业业的法律律法规6.4知知识结构构【基本要要求】熟熟悉国家家房地产产政策法法规；一一般管理理学基础础；项目目管理6.5岗岗位证书书【基本要要求】6.6职职业发展展培训【基本要要求】建建筑工程程类培训训、财务务类培训训、管理理类培训训、领导导力训练练；项目目管理6.7其其它要求求工作环境境【基本要要求】办办公室时间特征征【基本要要求】常常规白班班，不定定时加班班使用工具具【基本要要求】各各类信息息化办公公设备体能/性性格【基本要要求】精精力充沛沛，性格格