员工离职流程（2021版）

1、员工离职流程（2021版）1、本人递交辞职信需手写签名（详见附件1离职申请），同时交科室主任手写签名同意后并与科室协商确定最后工作时间（即医院退工时间，停发所有待遇，封存社保，原则上请工作至月底），扫描上传到OA人事系统。（具体线上辞职流程详见附件2市一医院人事系统网上辞职流程）2、科主任（护理部主任）线上同意离职后请带辞职信原件至北部虹口区武进路86号行政楼315室人力资源处进行备案。南部人员可先打电话至36123485电话告知辞职事宜，相关辞职材料交会议中心6楼沈炎冰老师。3、在人力资源处备案同意办理相关手续后，按照要求可以催促各部门网上签字办理相关离职手续。（详见附件3各处室离职确认事项

2、及相关联系人）。流程最后请携带本人胸牌至人力资源处办理退工手续。4、医师转注册流程请咨询医务处分机6235/6236/6237（详见附件6医师离岗备案，护理人员转注册流程请咨询护理部分机6239；5、相关流程结束后请至虹口区武进路86号行政楼315室人力资源处办理工资结算、封存社保、归还工作证、开具退工单或退工证明、转移人事档案（在编人员填写详见附件5转移人事档案申请表）、办理劳动手册（详见附件7办理劳动手册告知单）6、退工手续请务必于下个月20日前办理结束，并领取退工单，否则新单位无法缴纳社保及公积金。7、附件8“离职面谈记录单”、“离职员工调查问卷”请一并与附件1离职申请一起交人力资源处3

3、15室。副高以上职称同时要与时洪凯处长进行面谈，内线：6315，直线63243755。8、请扫描以下二维码进行填写，谢谢配合 9、其他不详之处，可致电人力资源处洪老师，内线2418，直线36123485。附件1离职申请科室工号姓名入职日期合同截止日期取得职称辞职申请日期与科室协商最后工作时间（即医院退工时间，停发所有待遇，封存社保，原则上请工作至月底）离职类型申请人请选择填写（ ）辞职、辞退、合同到期、其他离职原因详述：（若是辞职或合同到期由申请离职员工填写，其他情况由科主任填写申请人签名： 日期：申请人知晓考勤统计情况：递交辞职报告后应继续工作，考勤统计至员工在科室最后工作时间（即医院退工时

4、间，停发所有待遇，封存社保，原则上请工作至月底）；福利待遇情况：自确定最后工作时间之后发放的各类工资福利等待遇不再享受；其它：本人已了解上述告知内容，同意承担相应义务并决定辞职。本人最后工作时间至： 年 月 日。申请人签名： 申请日期：科室意见亚专科主任/南北部执行主任/科护士长签名请选择填写（ ） 同意或不同意，并确定该员工最后工作时间至： 年 月 日。亚专科主任南北部执行主任 签名： 日期：科护士长科室主任请选择填写（ ） 同意或不同意，并确定该员工最后工作时间至： 年 月 日。科主任签名： 日期：其他：附件2市一医院人事系统网上辞职流程用自己的工号登录OA，进人事系统点击“流程申请页面”

5、点击“新增”点击“医院离职流程”填写“离职办理日期”、“最后工作日”并点击左上角的“保存”按钮选择文件（上传 本人及科室主任签名同意的辞职信及本人签名同意的重要提示 ）点击“提交”按钮附件3各处室离职确认事项及相关联系人科室同意后人力资源处时老师分机6315国合处刘老师出国进修、培训等相关事宜赔偿（分机6327/6328/6329/6330）南部后勤保障处杨老师归还科室设备、财产、资料等（分机8803）北部后勤保障处陆老师归还科室设备、财产、资料、集体户口迁出（分机6332）（详见附件4离职人员资产移交确认单）组织处老师党组织关系转出（分机6325）团委徐老师团组织关系转出（分机6226）宣传

6、及精神文明刘老师网站相关信息变更（分机6220）图书馆王老师归还借阅图书（分机4827）护理部周老师归还培训手册及相关资料（分机6239）科研处祝老师科研、进修、培训等情况（分机6344）病史室沈老师归还借阅病史（分机4826）财务处陆老师转公积金和个人欠款等情况（分机6231）松江房屋相关杨老师购房货币补贴或实物分房等情况（分机8801）教育处刘老师继续教育、进修、培训等情况（分机6318）医务门诊南部吴老师停专家门诊、专病门诊等（分机8818）医务门诊南部李老师执业注册并变更其他信息（分机8870/8830）医务门诊北部胡老师医师转注册（请联系6236张静宇老师），并变更其他信息、停专家门

7、诊、专病门诊等（分机6237）医保办诊北部诸老师医保标示号转移（分机6233）院办陶老师停OA系统（分机6322）群众工作处吴老师工会会员转出（分机6225）信息处张老师停工号、停权限（分机4545）库房成老师归还工作服、申领的医疗器械等（分机6919）北部后勤保障处周老师停车、门诊消磁（分机6313）南部后勤保障处杨老师停车、门诊消磁（分机6313）食堂陈老师归还就餐卡（分机6003 下午3点以前联系、余额较多者可至院内超室、花儿朵朵小卖部、舟山渔村、金米罗、红磡、九龙宾馆2楼徐氏传菜消费）人力资源处时老师确认（分机6315）院长审批（分机6324）人力资源处洪老师流程结束携带本人胸牌至北部

8、行政楼315室办理工资结算、归还工作证、开具退工单、转移档案（在编人员填写详见附件5转移人事档案申请表）、办理劳动手册（详见附件7办理劳动手册告知单）（分机2418）附件4离职人员资产移交确认单科室意见 同志，工号 是 科室员工，该同志将离职，其所属科室资产已经交接完毕（包括：笔记本电脑、加样器等）。科室资产管理员： 日期： 后勤保障处意见院资产管理员审核意见： 后保处长意见： 审核日期： 签好字后交至虹口区武进路86号行政楼313室后勤保障处附件5转移人事档案申请表姓名性别档案号原工作单位职称解除合同时间联系电话户口地址档案送往何处地址/名称/邮编/电话新工作单位注：如新单位是“中心”代理单

9、位，则不转档。填好后交虹口区武进路86号行政楼315室人力资源处（档案在中心的需要提供身份证和户口本复印件）申请人签名： 日期：附件6 医师离岗备案根据医师执业注册管理办法。医师注册后有下列情况之一的：调离、退休、退职、被辞退、开除等。医师应当自办理备案和执业变更。如所在医院为电子化注册：登录医师电子化注册系统：系统： HYPERLINK ，点击医，点击医师注册个人端业务办理执业变更，将执业地点变更到新医院。如所在医院走纸质变更流程，具体变更流程请咨询所在医院。 ，点击医，点击医师注册个人端业务办理执业变更，将执业地点变更到新医院。如所在医院走纸质变更流程，具体变更流程请咨询所在医院。附件7办

10、理劳动手册告知单如果您需要办理劳动手册，请您于档案寄到后，携带身份证复印件（身份证正、反面复印在A4纸上）1份、2寸近期彩照1张、毕业证书复印件、职称证书复印件，到您户口所在地的职业介绍中心办理，具体手续请咨询当地的职业介绍中心。注：您的社保将于批准离职后的下月封存，然后封存单随档案通过机要通信局邮寄至您户口所在地的人才服务中心。因此档案寄到的周期一般在2个月左右。附件8：工号：工号：离职面谈记录单科室姓名职称进院日期提交辞职报申请日期与科室协商的最后工作日期去往何处（事业单位是否在编）离职的主要原因对工作岗位的建议对科室发展的建议对医院发展的建议联系方式离职者签名： 人力资源处面谈及记录者签

11、名： 日期：科室： 工号： 姓名离职员工调查问卷辞职原因，请访谈人员在相应的项目后面打勾请在下面括号内打勾1另谋发展我已找到更好的工作或者有更大的发展机机，如换行业，求学，做生意等；2工资原因医院提供的薪资福利与我的期望存在较大差距；3家庭原因家庭情况发生变化，如回家带小孩，照顾老人，家人建议不工作等；4个人原因自身健康出了问题，需离职疗养，或要结婚，生育等；5相处不和与上司/同事/室友相处不和谐，没有共同语言；6生活条件相关条件宿舍、饭堂、娱乐等硬件设施不满意而另谋工作；7培训不足医院提供的培训学习机会太少，没有更大发展空间；8管理原因对医院和上司的管理方式不满意，自己也不能适应；9工作安排上司对我的工作安排不公平，工作时间不合理；10其它原因请说明：请访谈人员从下面的问题出发与离职员工进行交谈，按访谈结果在相应的选项下打勾：1您认为医院的工作环境（安全、清洁、舒适等）怎么样？A、好B、一般C、差2您对医院所给予的薪资水平，满意吗？A、满意B、可接受C、不满意3您认为医院的福利怎么样？A、好B、较好/一般C、不好4您认为医院所提供的培训和学习机会足够吗？A、足够B、一般C、不够5您认