企业的管理性质概述

1、企业的管管理性质质过去，经经济理论论一直因因未能清清楚地说说明其假假设而备备受困扰扰。在建建立一种种理论时时，经济济学家常常常忽略略对其赖赖以成立立的基础础的考察察。然而而，这种种考察不不仅对于于防止因因对有关关理论赖赖以成立立的假设设缺乏了了解而出出现的误误解和不不必要的的争论是是必不可可少的，而且对对于经济济学在一一系列不不同假设设的选择择中作出出正确的的判断也也是极为为重要的的。例如如，值得得一提的的是，“企业”这个词词在经济济学中的的使用方方式与一一般人的的使用方方式就有有所不同同。1由于经经济理论论中存在在一种从从私人企企业而不不是从产产业开始始分析的的倾向钉钉2，因此此就更有有必要

2、不不仅对“企业”这个词词给出明明确的定定义，而而且要弄弄清它与与“现实世世界”中的企企业的不不同之处处棗假如如存在的的话，就就应该搞搞清楚。罗宾逊逊夫人曾曾说过：“对于经经济学中中的一系系列假设设，需要要提出的的两个问问题是：它们易易于处理理吗？它它们与现现实世界界相吻合合吗？”3尽管正正如罗宾宾逊夫人人所指出出的，“较通常常的是，一种假假设是可可处理的的，而另另一种则则是现实实的，”可能还还有这样样的理论论分支，其中的的假设既既是可处处理的，又是现现实的。下文将将表明，一种不不仅是现现实的（即能与与现实世世界中的的企业含含义相吻吻合），而且是是易于处处理的（即能用用马歇尔尔所发展展起来的的两

3、种最最强有力力的经济济分析工工具来处处理），企业的的定义是是可以获获得的。这两种种分析工工具就是是边际概概念和替替代概念念，两者者合在一一起就是是边际替替代概念念4，当然然，我们们的定义义必须“与能被被准确表表达的正正规叙述述相联系系”。5 1 在探索企企业的定定义时，像经济济学家通通常所做做的那样样，首先先考察经经济体制制或许是是比较合合适的。让我们们来考察察一下阿阿瑟索尔特特爵土对对经济体体制的描描述。66“正常常的经济济体制自自行运行行。它的的日常运运行不在在集中控控制之下下，它不不需要中中央的监监查。就就人类活活动和人人类需要要的整个个领域而而言，供供给根据据需求而而调整，生产根根据消

4、费费而调整整，这个个过程是是自动的的、有弹弹性的和和反应灵灵敏的。”一位经经济学家家认为，经济体体制是由由价格机机制来协协调的，而社会会是一个个有机体体而不是是一个组组织。77经济体体制“自行运运行”，这并并不意味味着没有有私人计计划。人人们都在在不同方方案之间间进行着着预测和和选择。假如要要使经济济体制有有秩序的的话，这这就是不不可或缺缺的。但但这种理理论假定定资源的的流动方方向直接接依赖于于价格机机制。确确实，仅仅仅试图图去做已已由价格格机制做做完的事事常常被被认为是是反对经经济计划划工作的的一个理理由。88然而，阿瑟索尔特特爵士的的描述却却给出了了一个有有关我们们经济体体制的非非常不完完

5、整的画画面。在在企业中中，这种种描述根根本不适适用。例例如，我我们发现现在经济济理论中中生产要要素在各各种不同同的用途途之间的的配置是是由价格格机制决决定的。如果要要素A的价格格在X比在Y高，则则A就会从从Y流向X，直到到X和Y之间的的价格差差消失为为止，除除非存在在着某种种程度上上的其他他方面的的利益补补偿。然然而，在在现实世世界中，我们发发现这种种说法在在许多地地方并不不适用。如果一一个工人人从部门门Y流向部部门X，他这这样做并并不是因因为相对对价格的的变化，而是因因为他被被命令这这样做。那些反反对经济济计划工工作的人人的理由由是，问问题已被被价格机机制解决决了。对对于这种种观点，应该指指

6、出，我我们的经经济体制制中存在在的计划划完全不不同于上上面所提提到的私私人计划划，而类类似于通通常所说说的经济济计划。上面这这个例子子在我们们的现代代经济体体制中具具有大范范围的典典型意义义。当然然，经济济学家们们并没有有忽视这这一事实实。马歇歇尔把组组织作为为第四种种生产要要素引入入经济学学理论；JBB克拉拉克赋予予企业家家以统筹筹职能；奈特教教授强调调了经理理的协调调作用。正如DDH罗伯逊逊所指出出的，我我们发现现了“在不自自觉的统统筹协调调的大海海中的自自觉力量量的小岛岛，它如如同凝结结在一桶桶黄油牛牛奶中的的一块块块黄油。”9但既然然人们通通常认为为统筹协协调能通通过价格格机制来来实现

7、，那么，为什么么这样的的组织是是必需的的呢？为为什么会会存在“自觉力力量的小小岛”呢？在在企业之之外，价价格变动动决定生生产，这这是通过过一系列列市场交交易来协协调的。在企业业之内，市场交交易被取取消，伴伴随着交交易的复复杂的市市场结构构被企业业家所替替代，企企业家指指挥生产产。100显然，存在着着协调生生产的替替代方法法。然而而，假如如生产是是由价格格机制调调节的，生产就就能在根根本不存存在任何何组织的的情况下下进行，面对这这一事实实，我们们要问：组织为为什么存存在？ 当然，价价格机制制能被替替代的程程度有很很大差异异。在一一个百货货商店中中，各种种柜台在在大棱里里的空间间配置既既可以由由管

8、理当当局决定定，也可可以是为为场地进进行竞争争性价格格招标的的结果。在兰开开夏的棉棉纺织业业中，一一个纺织织商能靠靠信用租租到动力力设备和和店铺，获得织织机和棉棉纱。111然而而，这一一系列生生产要素素的组织织协调通通常是在在没有价价格机制制参与的的情况下下进行的的。显然然，作为为替代价价格机制制的“纵向”一体化化的程度度在不同同产业和和不同企企业间差差别悬殊殊。我认为，可以假假定企业业的显著著特征就就是作为为价格机机制的替替代物。当然，正如罗罗宾斯教教授所指指出的：“（企业业）与外外部的相相对价格格和相对对成本的的网络有有关，”12可重重要的是是发现这这种关系系的真正正性质。莫里斯斯多布先先

9、生生动动地描述述了资源源配置在在企业中中和在经经济体系系中的区区别。他他在讨论论亚当斯密的的资本家家概念时时写道：“人们开开始看到到存在着着比承包包商主持持的每一一个工厂厂或单位位的内部部关系更更加重要要的事情情；承包包商与在在他的直直接活动动空间之之外的经经济世界界存在着着联系承包包商亲自自忙于每每一个企企业内部部的劳动动分工，并且他他自觉地地进行着着计划和和组织，”但是“他是与与更大规规模的经经济专业业化相联联系的，在那里里他自己己不过是是一个专专业化的的单位。可见，他在一一个大规规模的有有机体中中发挥着着他作为为一个单单个细胞胞的作用用，他几几乎是不不自觉地地担任着着一个重重要角色色。1

10、33 就事实而而言，虽虽然经济济学家们们将价格格机制作作为一种种协调工工具，可可他们也也承认了了“企业家家”的协调调功能，研究为为什么协协调在某某一情况况下是价价格机制制的工作作，而在在另一种种情况下下又是企企业家的的工作是是极为重重要的。本文的的目的就就是要在在经济理理论的一一个鸿沟沟上架起起一座桥桥梁，这这个鸿沟沟出现在在这样两两个假设设之间：一个假假设（为为了某些些目的作作出的）是，资资源的配配置由价价格机制制决定；另一个个假设（为了其其他一些些目的作作出的）是，资资源的配配置依赖赖于作为为协调者者的企业业家。我我们必须须说明在在实践中中影响在在这两者者之间进进行选择择的基础础。1442

11、 我们的任任务是试试图发现现企业在在一个专专业化的的交换经经济中出出现的根根本原因因。价格格机制（单纯从从资源导导向的方方面考虑虑）可以以被替代代，假如如替代价价格机制制的关系系正是其其自身所所期望的的话。例如，如如果一些些人愿意意在其他他一些人人的指挥挥下工作作，这一一情形就就会出现现。这些些个人为为了能在在某个人人手下工工作会接接受低报报酬，企企业便由由此自然然而然地地出现了了，但这这不能成成为企业业出现的的一个非非常重要要的现由由，似乎乎更确切切他说，还有一一种相对对立的倾倾向在起起作用，如人们们通常趋趋向于寻寻求“成为自自己的主主人”的好处处。155自然，如果这这种愿望望不是被被人控制

12、制，而是是控制别别人和指指挥别人人，那么么，人们们为了能能指挥别别人可能能会愿意意放弃某某些东西西，那就就是，他他们将愿愿意支付付给别人人多于这这些人在在价格机机制下所所能得到到的报酬酬，目的的是为了了能指挥挥这些人人。但这这意味着着他们是是为了能能指挥别别人而付付钱，而而不是以以指挥别别人而赚赚钱，在在大多数数情形下下这显然然是不真真实的。16如果果购买者者较之于于以其他他方式生生产的商商品更偏偏爱由企企业生产产的商品品，企业业也可能能存在；可是，即使在在这种偏偏好（假假如它们们存在的的话）的的重要性性可以忽忽略不计计的范畴畴内，在在现实世世界中企企业仍然然存在。17因此此，必定定存在其其他

13、相关关的因素素。建立企业业有利可可图的主主要原因因似乎是是，利用用价格机机制是有有成本的的。通过过价格机机制“组织”生产的的最明显显的成本本就是所所有发现现相对价价格的工工和。118随着着出卖这这类信息息的专门门人员的的出现，这种成成本有可可能减少少，但不不可能消消除。市市场上发发生的每每一笔交交易的谈谈判和签签约的费费用也必必须考虑虑在内。19再者者，在某某些市场场中（如如农产品品交易）可以设设计出一一种技术术使契约约的成本本最小化化，但不不可能消消除这种种成本。确实，当存在在企业时时，契约约不会被被取消，但却大大大减少少了。某某一生产产要素（或它的的所有者者）不必必与企业业内部同同他合作作

14、的一些些生产要要素签订订一系列列的契约约。当然然，如果果这种合合作是价价格机制制起作用用的一个个直接结结果，一一系列的的契约就就是必需需的。一一系列的的契约被被一个契契约替代代了。在在此阶段段，重要要的是注注意契约约的特性性，即注注意企业业中被雇雇佣的生生产要素素是如何何进入的的。通过过契约，生产要要素为获获得一定定的报酬酬（它可可以是固固定的也也可以是是浮动的的）同意意在一定定限度内内服从企企业家的的指挥。20契约约的本质质在于它它限定了了企业家家的权力力范围。只有在在限定的的范围内内，他才才能指挥挥其他生生产要素素。然而，利利用价格格机制也也存在着着其他方方面的不不利因素素（或成成本）。为

15、某种种物品或或劳务的的供给签签订长期期的契约约可能是是期望的的。这可可能缘于于这样的的事实：如果签签订一个个较长期期的契约约以替代代若干个个较短期期的契约约，那么么，签订订每一个个契约的的部分费费用就将将被节省省下来。或者，由于人人们注重重避免风风险，他他们可能能宁愿签签订长期期契约而而不是短短期契约约。现在在的问题题是，由由于预测测方面的的困难，有关物物品或劳劳务供给给的契约约期越长长，实现现的可能能性就越越小，从从而买方方也越不不愿意明明确规定定出要求求缔约对对方干些些什么。对于供供给者来来说，通通过几种种方式中中的哪一一种来进进行物品品或劳务务的供给给，井没没有多大大差异，可对于于物品或

16、或劳务的的购买者者来说就就不是如如此。但但由于购购买者不不知道供供给者的的几种方方式中哪哪一种是是他所需需要的，因此，将来要要提供的的劳务只只是以一一般条款款规定一一下，而而具体细细节则留留待以后后解决。契约中中的所有有陈述是是要求供供给者供供给物品品或劳务务的范围围，而要要求供给给者所做做的细节节在契约约中没有有阐述，是以后后由购买买者决定定的。当当资源的的流向（在契约约规定的的范围内内）变得得以这种种方式依依赖于买买方时，我称之之为“企业”的那种种关系就就流行起起来了。21因此此，企业业或许就就是在期期限很短短的契约约不令人人满意的的情形下下出现的的。购买买劳务棗棗劳动棗棗的情形形显然比比

17、购买物物品的情情形具有有更为重重要的意意义。在在购买物物品时，主要项项目能够够预先说说明而其其中细节节则以后后再决定定的意义义并不大大。我们们可以将将这一节节的讨论论总结一一下。市市场的运运行是有有成本的的，通过过形成一一个组织织，并允允许某个个权威（一个“企业家家”）来支支配资源源，就能能节约某某些市场场运行成成本。企企业家不不得不在在低成本本状态下下行使他他的职能能，这是是鉴于如如下的事事实：他他可以以以低于他他所替代代的市场场交易的的价格得得到生产产要素，因为如如果他做做不到这这一点，通常也也能够再再回到公公开市场场。不确确定性问问题常常常被认为为是与对对企业均均衡的研研究密切切相关的的

18、。如果果没有不不确定性性，企业业的出现现似乎是是不可思思议的。但是，那些认认为支付付方式是是企业的的特征的的人（如如奈特教教授）棗棗一个接接受剩余余的和浮浮动的收收入的人人保证那那些参加加生产的的人有固固定的收收入棗似似乎提出出一个与与我们所所考虑的的问题无无关的观观点。一一个企业业家可以以将他的的劳务出出售给另另一个企企业家以以获得一一定的货货币收入入，而他他支付给给雇员的的钱则主主要或完完全是其其利润的的一部分分。222重要的的问题看看来是，资源的的配置为为什么没没有直接接通过价价格机制制来完成成。另一个应应该注意意的因素素是，有有管制力力量的政政府或其其他机构构常常对对市场交交易和在在企

19、业内内部组织织同样的的交易区区别对待待。如果果我们考考察一下下销售税税的课征征就会看看到，显显然，它它是一种种有关市市场交易易而不是是在企业业内部组组织的同同样交易易的税收收。既然然现在有有两种不不同的可可供选择择的“组织”方法棗棗通过价价格机制制或通过过企业家家，那么么这样的的政府管管制便会会导致企企业的存存在，不不然企业业的存在在就没有有任何理理由和目目的。这这为在一一个专业业化的交交换经济济中企业业的出现现提供了了一个理理由。当当然，对对于企业业已经存存在的情情形而言言，诸如如销售税税这样的的措施只只不过会会使企业业变得比比原来更更大。同同样，意意味着定定量配给给的配额额和价格格控制的的

20、办法对对于那些些为自己己生产产产品的企企业是没没有作用用的，这这等于给给那些在在企业内内部组织织生产而而不通过过市场的的企业以以好处，必然鼓鼓励企业业规模的的扩大。但是，上述这这些作为为监督、管理的的措施会会导致企企业的出出现，这这一点是是令人难难以置信信的。然然而，如如果企业业的存在在没有其其他理由由，那么么这些措措施会产产生这样样的结果果。因此，以以上这些些就是在在一个通通常被假假定由价价格机制制“组织”资源分分配的专专业化交交换经济济中，诸诸如企业业这类组组织存在在的原因因。所以以，当资资源的导导向依赖赖于企业业家时，由一些些关系系系统构成成的企业业就开始始出现了了。这种初具具轮廓的的观

21、念看看来会有有助于对对企业规规模扩大大或缩小小的含义义作出科科学的解解释。当当追加的的交易（它可以以是通过过价格机机制协调调的交易易）由企企业家来来组织时时，企业业就变大大；当企企业家放放弃对这这些交易易的组织织时，企企业就变变小。由由此产生生的问题题是，研研究决定定企业规规模的力力量是否否有可能能。为什什么企业业家不少少组织点点或多组组织点交交易呢？注意一一下奈特特教授的的观点是是有意义义的： “效率与与规模之之间的关关系是最最严肃的的理论问问题之一一，从本本质上讲讲，就一一个工厂厂的效率率与规模模之间的的关系而而言，其其在相当当程度上上与其说说是取决决于智力力的一般般原理，不如说说是取决决

22、于个人人人格和和历史机机遇。但但这个问问题是至至关重要要的，因因为垄断断收益的的可能性性对企业业不断的的和无限限的扩张张提供了了强有力力的激励励，而这这种力量量必然被被随着企企业规模模的增大大而使效效率下降降（在货货币收入入的生产产中）的的一些同同样强有有力的力力量所抵抵销，所所有这些些即使在在有限竞竞争时也也存在。”23 奈特教授授似乎认认为科学学地分析析企业规规模的决决定是不不可能的的。现在在，我们们将在上上述企业业概念的的基础上上，试图图完成这这个任务务。前已论及及，企业业的引入入基本上上是由于于市场运运行成本本的存在在。一个个与此相相关问题题是（远远非奈特特教授所所提出的的垄断问问题）

23、，既然通通过组织织能消除除一定的的成本，而且事事实上减减少了生生产成本本，那么么为什么么市场交交易仍然然存在呢呢？244为什么么所在生生产不由由一个大大企业去去进行呢呢？对这这一向题题，看来来确有某某种可能能的解释释。首先，当当企业扩扩大时，对企业业家的功功能来说说，收益益可能会会减少，也就是是说，在在企业内内部组织织追加交交易的成成本可能能会上升升。255自然，企业的的扩大必必须达到到这一点点，即在在企业内内部组织织一笔额额外交易易的成本本等于在在公开市市场上完完成这笔笔交易所所需的成成本，或或者等于于由另一一个企业业家来组组织这笔笔交易的的成本。其次，当组织织的交易易增加时时，或许许企业家

24、家不能成成功地将将生产要要素用在在它们价价值最大大的地方方，也就就是说，不能导导致生产产要素的的最佳使使用。再再者，交交易增加加必须达达到这一一点，即即资源浪浪费带来来的亏损损等于在在公开市市场上进进行交易易的成本本，或者者等于由由另一个个企业家家组织这这笔交易易的亏损损。最后后，一种种或多种种生产要要素的供供给价格格可能会会上升，因为小小企业的的“其他优优势”大于大大企业。26当然然，企业业扩张的的实际停停止点可可能由上上述各因因素共同同决定。前两个个原因最最有可能能对应于于经济学学家们的的“管理收收益递减减“的论点点。277 上文已经经指出这这样一点点：企业业将倾向向于扩张张直到在在企业内

25、内部组织织一笔额额外交易易的成本本，等于于通过在在公开市市场上完完成同一一笔交易易的成本本或在另另一个企企业中组组织同样样交易的的成本为为止。但但如果企企业在低低于公开开市场上上的交易易成本这这一点上上或在等等于在另另一个企企业中组组织同样样交易的的成本这这一点上上停止其其扩张，在大多多数情况况下（“联合”28的情情况除外外），这这将意味味着在这这两个生生产者之之间存在在着市场场交易，其中每每一方都都能在低低于实际际市场运运行成本本的水平平上组织织生产。如何解解决这个个悖论呢呢？为了了便于说说明，我我们来举举一个例例子。假假定A向B购买产产品，且且A和B都能在在低于其其现在成成本的条条件下组组

26、织市场场交易。我们可可以假定定，B不是组组织生产产的一个个过程或或阶段，而是组组织许多多个。假假如A由此希希望避免免市场交交易，那那他将不不得不接接管所有有由B控制的的生产过过程。除除非A接管了了所有生生产过程程，否则则市场交交易将依依然存在在，尽管管市场上上交易的的是不同同的产品品。但我我们前面面已经假假定，每每一个生生产者的的扩张会会导致效效率降低低；组织织一笔额额外交易易的附加加成本会会上升。A组织先先前由BB组织的的交易的的成本可可能会大大于B做这件件事的成成本。只只有当AA组织B的工作作的成本本不大于于B的成本本且数量量上等于于公开市市场上完完成同样样交易的的成本时时，A才会由由此接

27、管管B的所有有组织。可一旦旦市场交交易变得得经济时时，以这这样的方方式将生生产分开开也要付付出代价价，即在在每一个个企业中中组织一一笔额外外交易的的成本是是一样的的。直到现在在我们一一直假定定通过价价格机制制发生的的市场交交易是同同质的。事实上上，没有有一件事事能够比比我们现现代社会会中发生生的实际际交易更更多样化化了。这这似乎意意味着通通过价格格机制完完成交易易的成本本是彼此此差异很很大的，而在企企业内部部组织交交易的成成本亦如如此。因因此，即即使撇开开收益递递减问题题，在企企业内部部组织某某些交易易的成本本似乎也也有可能能大于在在公开市市场上完完成交易易的成本本。这必必然意味味着通过过价格

28、机机制完成成的交易易是存在在的，但但这意味味着必须须存在一一个以上上的企业业吗？显显然不是是，因为为在经济济体制中中，凡是是资源导导向不直直接依赖赖于价格格机制的的所有领领域，都都能被组组织到一一个企业业中去。本文早早先讨论论的因素素看来很很重要，尽管难难以断言言“管理收收益递减减”或要素素供给价价格上升升是否看看起来更更为重要要。所以，当当其他条条件相同同时，企企业在如如下情况况下将趋趋于扩大大：组织成本本愈少，随着被被组织的的交易的的增多，成本上上升得愈愈慢。企业家犯犯错误的的可能性性愈小，随着被被组织的的交易的的增多，失误增增加得愈愈少。企业规模模愈大，生产要要素的供供给价格格下降得得愈

29、大（或上升升得愈小小）。对不同规规模的企企业而言言，除了了生产要要素的供供给价格格千差万万别外，随着被被组织的的交易的的空间分布布、交易易的差异异性和相相对价格格变化的的可能性性的增加加，组织织成本和和失误带带来的亏亏损似乎乎也会增增加。229当更更多的交交易由一一个企业业家来组组织时，交易似似乎将倾倾向于既既有不同同的种类类也有不不同的位位置。这这为企业业扩大时时效率将将趋于下下降提供供了一个个附加原原因。倾倾向于使使生产要要素结合合得更紧紧和分布布空间更更小的创创新，将将导致企企业规模模的扩大大。300倾向于于降低空空间组织织成本的的电话和和电报的的技术变变革将导导致企业业规模的的扩大。一

30、切有有助于提提高管理理技术的的变革都都将导致致企业规规模的扩扩大。331，32 应该注意意到，上上面给出出的企业业的定义义能被用用于对“联合”和“一体化化”33作出出精确的的解释。当先前前由两个个或更多多个企业业家组织织的交易易变成由由一个企企业家组组织时，便出现现了联合合。当所所涉及的的先前由由企业家家之间在在市场上上完成的的交易被被组织起起来时，这便是是一体化化。企业业能以这这两种方方式中的的一种或或同时以以这两种种方式进进行扩张张。整个个“竞争性性产业的的结构”便能用用通常的的经济分分析方法法来处理理了。3 前一节中中所考察察的问题题井没有有被经济济学家们们所完全全忽视。现在需需要考虑虑

31、的是，为什么么上述关关于企业业在专业业化交换换经济中中出现的的原因比比其他已已有的解解释更可可取。有有人说，企业存存在的原原因可以以从劳动动分工中中发现。这是厄厄舍教授授的观点点，这一一观点已已被莫里里斯多布先先生接受受和扩展展。企业业是“劳动分分工日益益复杂的的结果经济济分工程程度的增增长需要要一定的的一体化化力量，没有一一体化力力量，分分工将导导致混乱乱；而且且正是因因为在分分工经济济中存在在一体化化力量，产业形形式才富富有意义义。”34这一一答案的的结论是是明显的的。“分工经经济中的的一体化化力量”已经以以价格机机制的形形式存在在了。经经济科学学的主要要功绩或或许是它它已表明明没有理理由

32、认为为专业化化必然导导致混乱乱。355莫里斯斯，多布布先生给给出的原原因因此此是站不不佳脚的的。必须须说明的的是，为为什么一一种一体体化力量量（企业业家）会会替代另另一种一一体化力力量（价价格机制制）。在在奈特教教授的风险、不确定定性和利利润一一书中可可以找到到已有的的说明这这一事实实的最有有意思的的（也可可能是最最广为接接受的）理由。他的观观点将详详细说明明如下。奈特教教授从不不存在不不确定性性的体制制开始说说明： “个体在在绝对自自由而没没有合谋谋人的情情形下的的行动，应该是是通过劳劳动的一一级和二二级分工工及资本本的使用用等来组组织经济济生活，这在今今天的美美国已发发展到广广为人知知的程

33、度度。能唤唤起人们们想象力力的基本本事实是是生产团团体和行行政机构构的内部部组织。当不确确定性完完全不存存在时，每个个个人都能能够掌握握有关势势态的全全部知识识，任何何责任管管理的性性质和对对生产活活动的控控制就都都没有必必要了。甚至任任何现实实意义上上的市场场交易也也将不复复存在。未经加加工的原原材料和和生产服服务流向向消费者者将完全全是自动动的。”36 奈特教授授说，我我们可以以想象这这种协调调是“单靠试试错法发发挥作用用的长期期实践过过程的结结果，”没有必必要“去想象象每个工工人处于于与他人人的工作作有关的的事先建建立起的的和谐气氛中中在恰当当的时间间里准确确无误地地做着恰恰当的工工作。

34、那那里或许许有旨在在协调个个人活动动的管理理者和监监督者等等”这些管管理者仅仅承担单单纯的日日常职能能，“没有任任何性质质的责任任。”37 奈特教授授接着说说：“把不确确定性棗棗无知的的事实和和只靠判判断而不不靠知识识进行行行动的必必要性棗棗导入伊伊甸园式式的情形形中，其其特征会会完全改改观伴随着着不确定定性的存存在而行行事，行行动的实实际执行行在现实实意义上上变成生生活的次次要部分分了，而而首要的的问题和和职能是是决定做做什么和和怎样去去做。”38 不确定性性的事实实带来了了有关社社会组织织的两个个最重要要的特征征。“第一，物品是是为市场场而生产产的，其其基础是是完全非非个人的的需求预预测，

35、而而不是为为满足生生产者自自己的需需要。生生产者承承担了预预测消费费者需求求的责任任。第二二，预测测工作和和与此同同时的对对生产的的技术指指导和控控制的大大部分会会进一步步集中在在一小部部分生产产者那里里，由此此出现了了新的经经济工作作人员棗棗企业家家。当存在在不确定定性时，决定做做什么和和怎么做做的任务务相对于于其实施施处于支支配地位位，生产产团体的的内部组组织不再再是无关关紧要的的事情和和机械性性的细节节。决策策和控制制功能的的集中化化是亟需需的，一一个头领化化的过程程不可避避免。”39 最根本的的变化是是：“在这种种体制下下，自信信者和冒冒险家承承担风险险或保证证动摇者者和胆小小鬼获得得

36、一定的的收入，以此作作为对实实际结果果进行分分配的交交换出于人人类的天天性，我我们知道道，一个个人保证证另一个个人行动动的特定定结果而而没有赋赋予其支支配他人人工作的的权力是是不现实实的和非非常罕见见的。另另一方面面，没有有这样的的保证，后者不不会将自自己置于于前者的的指挥之之下功能的的多层次次专业化化的结果果是企业业和产业业的工资资制度，它在世世界上的的存在是是不确定定性这一一事实的的直接结结果。”40 这些引语语表明了了奈特教教授的理理论的实实质。不不确定性性的存在在意味着着人们不不得不预预测未来来的需要要。因此此出现了了一个特特殊阶层层，他们们向他人人支付有有保证的的工资，并以此此控制他

37、他人的行行动。因因为良好好的判断断力通常常与一个个人对其其判断力力的自信信心相联联系，所所以这个个特殊阶阶层起着着作用。41 奈特教授授似乎给给自己留留下了几几个需要要商榷的的题目。首先，正如他他自己指指出的，某些人人具有较较好的判判断力和和知识这这一事实实并不意意味着他他们只能能从亲自自参加生生产中获获得收入入。他们们可以出出卖建议议和知识识。每个企业业都买下下了一大大帮顾问问的劳务务。我们们可以想想象个个所有的的建议和和知识都都是按需需购买的的体制。其次，通过与与正在进进行生产产的人缔缔结契约约而不是是主动地地参加生生产也能能以较好好的知识识和判断断力获得得报酬。商人购购买期货货即为一一例

38、。但但这只不不过说明明，给予予完成的的某些行行为以报报酬保证证而没有有去指挥挥这些行行为的完完成，是是完全可可能的。奈特教教授说“基于人人类的天天性，我我们知道道，一个个人保证证另一个个人行动动的特定定结果而而没有赋赋予其支支配他人人工作的的权力是是不现实实的和非非常罕见见的，”这显然然是不正正确的。大部分分工作是是根据契契约去做做的，就就是说，契约保保证给缔缔约人的的某些行行为以一一定的收收益。但但这并没没包含任任何支配配。然而而，这确确实意味味着相对对价格制制度发生生了变化化，并将将出现生生产要紊紊的重新新安排。42奈特特教授提提到的“没有这这样的保保证，后后者不会会将自己己置于前前者的指

39、指挥之下下”这一事事实与我我们正在在考察的的问题无无关。最最后，值值得注意意的是，奈特教教授认为为“即使在在不存在在不确定定性的经经济体制制中，仍仍存在协协调者，尽管他他们仅承承担日常常工作的的职能。奈特教教授迅速速补充说说他们将将“没有任任何性质质的责任任”，于是是问题出出现了：谁给他他们报酬酬？，为为什么？奈特教教授似乎乎从末说说明价格格机制被被替代的的原因。4 进一步说说明这一一点看来来是重要要的，那那就是上上述讨论论与“企比成成本曲线线”的一般般问题的的相关性性。人们们有时假假定，如如果企业业的成本本曲线向向上倾斜斜，在完完全竞争争条件下下，企业业在规模模上会受受到限制制；433而在不

40、不完全竞竞争条件件下，企企业在规规模上受受到限制制是因为为当边际际成本等等于边际际收益时时，企业业不愿意意付出大大于产出出的生产产代价。44但显显然企业业可以生生产一种种以上的的产品，所以，没有显显而易见见的原因因说明为为什么在在完全竞竞争的情情况下成成本曲线线向上倾倾斜和在在不完全全竞争的的情况下下，边际际成本通通常不低低于边际际收益的的事实会会限制企企业的规规模。445罗宾宾逊夫人人46作出出了仅生生产一种种产品的的简单假假定，但但研究企企业生产产的产品品种数是是如何决决定的，显然是是重要的的，同时时，没有有一种假假定实际际上只生生产一种种产品的的理论会会有非常常大的实实际意义义。有人或许

41、许会说，在完全全竞争条条件下，既然生生产的每每一种产产品都能能按照通通行的价价格出售售，那么么就没必必要生产产任何其其他产品品了。但但这一说说法忽视视了这样样的事实实，那就就是可能能存在这这一情况况：组织织一种新新产品的的交易较较之继续续组织老老产品的的交易成成本要低低。这一一点可以以用下面面的方法法加以说说明。根根据冯屠能的的思路，设想有有一个小小镇，是是消费中中心，还还有一些些产业分分布在这这个中心心的周围围。这些些情况可可用下图图说明，其中AA，B，C表示不不同的产产业。设设想一个个企业家家从X开始控控制交易易。现在在，当他他在同一一种产品品（B）上扩扩大其生生产经营营活动时时，组织织成本会会增加，直到它它等于邻邻近的其其他产品品的组织织成本为为止。随随着企业业的扩张张，企业业生产由由此将从从一种产产品发展展到多种种产品（A和C）。这这样处理理问题显显然是不不全面的的，477但对于于表明仅仅仅论证证成本曲曲线倾向向于向上上不能得得出企业业规模会会受到限限制的结结论，则则是必要要的。至至此，我我们只考考察了完完全竞争争的情况况，而不不完全竞竞争的情情况似乎乎是显而而易见的的。为了确定定企业的的规模，我们不不得不考考虑市场场成本（即使