某公司管理规定

1、关于执行行考勤勤管理规规定劳动纪纪律管理理规定和值班管管理规定定的通通知公司所属属各单位位：为加强考考勤管理理、劳动动纪律管管理和值值班管理理，经总总经理办办公会研研究，决决定制定定考勤勤管理规规定劳动纪纪律管理理规定和值值班管理理规定，现将将“规定”印发给给你们，望认真真贯彻落落实，严严格遵照照执行。特此通知知附：1、考勤勤管理规规定 2、劳动纪纪律管理理规定 3、值班管管理规定定考勤管理理规定为严格考考勤管理理，提高高工作效效率，特特作如下下规定：一、后勤勤管理人人员每日日上下班班分四次次到门卫卫签字考考勤。二、生产产一线职职工由各各工段负负责考勤勤，于每每月277日汇总总后报行行政科存存

2、查。三、后勤勤管理人人员和工工段长的的考勤，由行政政科汇总总审核后后，报总总经理签签字，按按照出勤勤规定计计算工资资。四、各部部室、工工段的加加班考勤勤，在每每月277号由各各部室负负责人审审核签字字后报分分管领导导审批签签字，转转行政科科存查。五、后勤勤管理人人员的周周日休班班可根据据工作情情况适当当安排，每月出出勤必须须达到226天（大月227天），特殊殊情况必必须请假假。六、月出出勤天数数达到226天（大月227天）为满勤勤，其他他出勤只只记考勤勤，不计计发工资资，出勤勤天数220天以以下155天以上上者，各各种保险险由本人人承担550%，出勤115天以以下各种种保险均均由本人人全部承承

3、担。七、在每每日签字字考勤时时，严禁禁替他人人代签，每发现现一次罚罚款200.000元。八、各部部室、工工段要严严格考勤勤，实事事求实，若发现现考勤不不实，追追究各部部门负责责人责任任。九、为加加强考勤勤管理，实行公公司领导导轮流值值班监督督考勤。十、本规规定自公公布之日日起执行行。劳动纪律律管理规规定为加强公公司劳动动纪律管管理，特特作如下下规定：一、员工工必须严严格执行行按时上上下班，无特殊殊情况不不准迟到到、早退退。每发发现一次次迟到、早退者者，按时时间计算算，每分分钟罚11.000元，最最多罚款款10.00元元。二、上班班时间不不准脱岗岗、串岗岗、睡岗岗，每发发现一次次脱岗、串岗者者，

4、罚款款10.000元，每发现现一次睡睡岗者，罚款220.000元。三、在上上班时间间内严禁禁干私活活，打扑扑克、下下棋，每每发现一一次罚款款20.00元元。四、严禁禁酒后上上班，每每发现一一次罚款款50.00元元。五、凡休休班者，必须将将工作安安排好，使用的的工具交交接好，经领导导准假后后方可休休班，否否则，按按旷工处处理，每每旷一个个班罚款款30.00元元。六、无故故旷工者者，连续续15天，年累计计30天以以上者，按企企业职工工奖惩条条例第第十八条条规定，予以除除名。七、凡休休病假、产假及及工伤人人员，到到期后要要按时上上班，否否则，按按旷工处处理。八、严格格请假制制度，有有事要请请假，请请

5、假时严严格按程程序以书书面形式式请假。副总经理理向总经经理请假假，部室室经理级级管理人人员向分分管领导导请假，科长、工段长长级管理理人员必必须向部部室经理理请假，部室工工作人员员和生产产一线职职工必须须向科长长、工段段长请假假。科长、工工段长的的请假权权限为二二天，三三天及以以上者必必须向分分管领导导请假。请假必须须使用公公司统一一印制的的请假条条，经准准假人签签字后交交行政科科，否则则，按旷旷工处理理。行政科要要及时在在公司工工作通报报栏通报报请假人人请假信信息，以以便联系系工作。九、凡公公司组织织的各种种会议、学习和和升旗等等群团活活动，都都要着装装工作服服且按时时参加，无特殊殊情况，不按

6、时时参加者者，迟到到一次罚罚款100.000元，缺缺席一次次罚款220.000元，不穿工工作服一一次罚款款10.00元元。十、在上上班当中中，因私私自脱离离工作岗岗位或出出公司办办私事，使生产产和工作作造成损损失，影影响生产产和工作作者，每每出现一一次罚款款50.00元元，情节节严重者者，按有有关规定定追究其其责任。十一、严严禁在上上班时间间内上网网、聊天天，发现现一次罚罚款500.000元。十二、进进入厂区区，必须须着装工工作服、佩戴工工作牌，由保卫卫值班人人员监督督检查，否则，一次不不穿工作作服罚款款5.000元，一次不不佩戴工工作牌罚罚款5.00元元。十三、进进入厂区区，着装装工作服服必

7、须保保持整洁洁卫生，由保卫卫值班人人员监督督检查，若发现现着装工工作服不不整洁卫卫生者，一律不不得进入入厂区。十四、本本规定自自公布之之日起执执行。值班管理理规定一、值班班的主要要工作内内容： 1、办办公楼值值班室值值班内容容：夜间间不定时时抽查生生产值班班室、行行政科保保卫当班班人员、电工班班、质管管科当班班人员的的在岗情情况。 2、生生产值班班室值班班内容：按现现场管理理标准，检查查考核各各工段的的各项工工作，做做好夜间间生产协协调及突突发性事事件的处处理工作作。 3、行行政科值值班内容容：严格格执行公公司保卫卫管理规规定，做做好公司司全面安安全保卫卫工作。 4、电电工班值值班内容容：做好

8、好配电室室值班工工作，保保证厂区区正常供供电，配配合各工工段及时时排除用用电故障障，保证证正常生生产。 5、质质管科值值班内容容：按照照公司的的质量管管理规定定抓好各各工序的的质量检检验、检检测工作作。二、值班班要求： 1、各各单位值值班人员员要加强强责任心心，做好好各自的的值班工工作，坚坚决杜绝绝酒后值值班和脱脱岗现象象，发现现一次对对当事人人处200元罚款款。确有有特殊情情况时，提前向向分管领领导请假假，以便便及时协协调、调调换值班班人员。 2、二二十四小小时值班班人员对对四点班班、零点点班各岗岗位的巡巡查不得得少于三三次，生生产值班班人员要要至少查查出各工工序生产产中的22项不合合格事项项，夜间间值班时时间为晚晚上8点至凌凌晨6点。 3、各各单位值值班人员员要认真真做好值值班记录录及交接接班记录录，且每每月评出出最佳值值班员及及最差值值班员。 4、若若因值班班人失职职，发生生意外事事件，给给公司造造成损失失的，由由公司总总经理办办公会据据损失程程度，对对责任值值班人进进行处罚罚。 5、三三、八制制值班及及工作人人员严格格遵守公公司劳劳动纪律律管理规规定，出现违违纪事件件按规定定处罚。三、值班班待遇规规定：生生产值班班人员每每班