水泥公司安全健康奖惩管理制度

1、新疆天盾盾特种水水泥有限限公司安全生产产管理文文件安全健康康奖惩制制度发布日期期：20009年年 月 日实施日期期：20009年年 月 日安全健康康奖惩制制度1、目的的:为了具体体贯彻实实施公司司的安全全政策，营造良良好的安安全生产产氛围，减少各各类风险险、预防防人员伤伤害和财财产损失失，特制制定本规规定。2、范围围:本制度适适用于公公司的合同制制员工、临时工工、装包包、搬运运、来访访者。其其它合同同方或供供应商按按所签订订安全协协议执行，如没有有签订安安全协议议，违章按本本规定加加倍处罚罚。3、定义义3.1 违违章指违违反公司司健康和和安全政政策、程程序，健健康和安安全管理理体系，健康和和安

2、全手手册及公公司其它它有关安安全规定定，国家家有关安安全法律律、法规规等。 3.2 从违违章行为为的性质质、情节节及可能能引起的的后果，分为：初级违违章、中中级违章章和严重重违章。4、安全全隐患、险兆事事件的管管理4.1 任何何人有权权拒绝不不安全的的工作，并将不不安全状状况立即即汇报给给安全生生产部。4.2 申报报安全隐隐患是每每位员工工的责任任，公司司鼓励员员工申报报隐患，并对举举报者给给予适当的嘉奖。员员工申报报的隐患患首先经经过本单单位确认认后，报报安全生生产部审审核。公公司要求求每位操操作岗位位的员工工每年至至少提出出2个隐隐患申报报。4.3 员工工发现安安全事故故隐患，应当及及时向

3、生生产调度度、车间主主任或安安全生产产部报告告，安全全生产部应应指导和和督促车车间采取取措施消消除安全全事故隐隐患，对对于紧急急的事故故隐患由由生产调调度立即即安排处处理。4.4 公司司鼓励员员工报告告险兆事事件，对对于自发发报告的的险兆事件不不予处罚罚，但如如果同类类型的险险兆事件件多次发发生，该该部门领领导被视视为安全全管理不不善，应应引起高高度重视视，由安全生产产部提出出防范措措施，并监督实施施。4.5 对任任何违章章行为，每位员员工都有有制止的的义务，并在不不迟于22个工作作日内报报告安全全生产部。5、安全全生产奖奖励5.1 公司司每年季季度或年年终评选选安全生生产（管管理）先先进车间

4、间、个人人，被评评为安全全生产（管理）先进单单位的车车间或个个人，授授予安全全生产（管理）先进单单位或个个人的荣荣誉称号号，并给给予一定定的物质质奖励。5.2安安全生产产管理先先进车间间或个人人的基本本条件：车间领导导对安全全生产管管理给予予高度重重视，能能不断地地加强该该项工作作的督导导，管理理得力。损失与无无损失工工作日事事故、火火灾事故故、交通通事故均均为零。违章行为为控制在在一定范范围之内内，并逐逐渐呈减减少下降降的趋势势。员工或车车间积极极申报事事故隐患患、险兆兆事故。严格执行行各项安安全生产产全程管管理制度度，经常常性开展展安全生生产教育育活动，不断加加强员工工的安全全意识和和提高

5、员员工的自自我保护护能力。加强安全全检查，及时整整改安全全隐患和和粉尘、噪音危危害，积积极改善善劳动条条件。6、违章章的处罚罚原则6.1 初级级违章员工有有下列行行为之一一（但不不仅限于于所列违违章）将将受到书书面警告告并被处处当月工工资5的罚罚款。（详见附件件）6.2 中级级违章员工有有下列行行为之一一（但不不仅限于于下面所所列）将将接受22天没有有工资的的安全培培训，并处当当月工资资10的的罚款。连续一年年内受到到两次书书面警告告的；进行高处处作业和和受限空空间进入入时没有有得到相相关负责责人工作作许可的的；由于没有有遵从安安全健康康政策、管理体体系或安安全规定定而导致致损失工工时事故故发

6、生的的； 强令工作作人员违违章冒险险作业者者的；6.3 严重重违章员工有有下列行行为之一一（但不不仅限于于下面所所列）经经公司安安委会讨讨论并批批准后将将可能被解解雇：连续一年年内受到到三次书书面警告告的；连续一年年内有中中级违章章者再次次受到书书面警告告的；由于没有有遵从安安全健康康政策、管理体体系或安安全规定定而导致致死亡或或残疾事故发发生的；其他由安安委会决决定需要要解雇的的情况；对于故意意忽视安安全政策策的违章章行为将将从严处处理，将将有可能能直接被被解雇。6.4 连带带责任的的处罚：指同在在一起工工作的员员工对于于同事的的违章行行为不指指出和纠纠正，将将受到相相同的处处罚。7、安全全

7、处罚的的实施7.1 安全全人员或或部门、车间领领导发现现违章指指挥、违违章操作作的行为为，应当当立即制制止，对对违章人人员的不不安全行行为视其其情节轻轻重进行行批评教教育、处处罚再教教育、开开除并通通报，把把个人的的违章行行为记录录在违章章人员违违章数据据库。7.2 对不不服从管管理的违违章作业业人员按按照升级级处理的的办法处处理。7.3 对以以上所述述的违章章行为的的处罚必必须通过过认真的的调查、并有有有关事实实的书面面记录。所有的的事实记记录和处处罚应在在安全宣宣传栏或或其他公公共区域域张贴。7.4初初级违章章所有的处处罚将由由安全生生产部在在认真调调查后作出。7.5中中级和严严重违章章的

8、处罚罚: 安安全生产产部根据据程序制制定处理理草案，经安委会讨讨论通过过并由总总经理签签字，由人力力资源部部执行。7.6 安全全生产部部和各部部门、车车间应经经常对违违章人员员违章数数据库进进行分析析研究，进一步步提出控控制违章章行为的的控制措措施和建建议。附：初级级违章形形为的主主要表现现和分类类 1违反反劳保用用品使用用规定的的形为进入生产产、检修修现场不按按规定正正确佩戴戴个人防防护用品品，包括括不正确确佩带安安全帽或或将安全全帽放在在地上垫垫坐的；穿手套操操作车、刨、钻钻、铣床床机械设设备的；使用电焊焊、气割割及磨光光机、砂砂轮机等等切削金金属物件件不戴防防护用品品；各种车辆辆驾驶员员

9、，进入入施工现现场，离离开驾驶驶室时，必须佩佩戴安全全帽；不配戴防防护用品品进行粉粉尘作业业或有毒毒、有害害气体作作业的；2违反反生产现现场规定定的行为为不遵从厂厂区进出出管理规规定；厂区内行行走不走走安全通通道；坐在平台台栏杆、走道、传送皮皮带等危危险处休休息的；擅自搬（移）动动、拆除除安全防防护设施施、安全全警告标标志；乱攀登安安全设施施、擅自乱乱闯、跨跨越危险险设施、警戒区区域；作业现场场游嬉、打闹、追逐的的；乱抛杂物物、乱倒倒油脂、化学物物品及工工业废物物料或乱乱堆废弃弃垃圾的的；3违反反消防安安全规定定的行为为违规在危危险区域域和易燃燃爆物品品区明火火作业（特殊情情况必须须办理动动火

10、工作作票）或或负责监监控用火火、用电电和使用用危险品品的人员员擅离职职守；在危险区区域、易易燃易爆爆物品区区和施工工现场禁禁烟区吸吸烟的；挪用、损损坏消防防器材、设施、设备及及消防安安全标志志的；违反消防防安全规规定，在在有禁火火标志或或易燃易易爆化学学物品存存放场所所使用明明火或夹夹带火种种进入以以上场所所的；4违反反高处作作业规定定的行为为高处作业业（2米米以上）、悬空空作业不不系（带带）安全全带；高处作业业严禁向向上或向向下乱抛抛工具、其它物物品或没有使使用工具具袋，使使物件高高处失落落；在高处上上下或多多层交叉叉作业，无安全隔隔离措施施施工作作业；5违反反机械、电气、吊装安安全规定定的

11、行为为操作不属属于本专专业工种种的机械械及电气气设备；特殊工种种无证操操作者；擅自乱拉拉、乱接接电源、随意更更改供电电设施；施工现场场的氧气气瓶和乙乙炔瓶不不得在太太阳下曝曝晒，两两瓶之间间距离不不少于55米、与明明火作业业不少于于10米；起重设备备吊装没没有严格格执行“十不吊吊”的；禁止利用用设备管管道、桥桥架、栏栏杆等作作固定点点起吊设设备和材材料；6违反反安全防防护规定定的行为为未经审批批、许可可拆除或或移动安安全防护护设施、安全保保护装置置的7违反反车辆安安全规定定的行为为现场不得得使用制制动、转转向、喇喇叭等失失效的带带病机械械和机动动车辆；现场的机机动车辆辆装运物物件应垫垫平稳、捆

12、牢；机动车辆辆的车厢厢（斗）内、车车门外载载人、人人货混载载；机动车辆辆在厂区区内道路路上行驶驶车速超超过200公里/小时的的；车辆未按按指定区区域停放放，随意意停放在在交通道道路上及及生产区区域道路路上（消消防通道道）的；9违反反安全管管理的行行为对公司安安全管理理制度、程序、重要文文件等未未组织贯贯彻落实实。对安全生生产中出出现的倾倾向性问问题、深深层次问问题、存存在的薄薄弱环节节或其他他急需解解决的问问题，未未及时研研究，加加以改进进和解决决。对下级反反映的需需要协助助解决的的安全生生产工作作，不能能及时研研究、答答复和协协助解决决。有章可循循、或对对有章不不循的情情况或现现象，不不闻不问问，听之之任知。无故不参参加安全全工