企业管理制度汇编(doc 60)

1、PAGE 总 则为了适应应现代市市场竞争争机制的的需要，确保企企业的生生存和发发展，必必须不断断调整完完善管理理机制和和管理模模式。缩缩减庞大大部门编编制，减减少工作作交圈环环节，制制定严密密的管理理措施。做到人人员管理理制度化化、经营营管理规规范化、服务管管理现代代化、工工作作风风军事化化。为此此特制定定了“鄂尔多多斯广恒恒混凝土土有限责任任公司企企业管理理制度汇汇编”。希望望全体员员工团结结一心，艰苦创创业，开开拓进取取，奋发发向上。牢记企企业宗旨旨： “制造优优质人工工石，服服务社会会大家庭庭”。公司管理理网络图图董事长车队试验室主任技术部质检试验室总经理生产部搅拌站调度室机修财务部经营

2、部供应销售统计室广恒混凝凝土有限限责任公公司服务务公约用户至上上 信信誉第一一热情服务务 确确保工期期语言和蔼蔼 不不骄不急急严守规范范 不不索财礼礼及时回访访 顾顾客满意意企业作风风艰苦奋斗斗 厉厉行节约约令行禁止止 团团结拼搏搏广恒砼公公司员工工行为规规范忠诚企业业 恪恪尽职守守丰富自己己 创创新追求求提高技能能 为为企分忧忧竭诚服务务 永永争一流流精心操作作 确确保质优优遵章守法法 干干部带头头保护环境境 人人人遵守守与时俱进进 风风雨同舟舟总经理岗岗位职责责对公司的的正常运运行全面面负责。以经营为为龙头，及时解解决日常常工作中中出现的的各种矛矛盾和问问题。抓住生产产机遇，掌握货货款回收

3、收的关键键环节，制定有有效措施施，加大大资金回回笼力度度，确保保公司正正常生产产。及时与公公司领导导和经营营供销部部门沟通通，合理理运用资资金，对对资金的的审批严严格把关关。有权对管管理机构构和管理理人员进进行调整整。对工工作突出出者进行行奖励，对失职职者进行行处罚。关心群众众生活，倾听群群众意见见，不断断改进管管理模式式，完善善规章制制度，忠忠诚企业业，恪尽尽职守。为公司司的生存存和发展展尽心尽尽力。全面掌握握各用户户的工程程概况，砼浇注注周期和和用量。掌握各种种原材料料的库存存储量，按生产产需要提提前通知知材料部部门做好好进料的的准备。与技术部部门及时时到客户户进行回回访沟通通，了解解工程

4、进进展过程程中出现现的矛盾盾及下一一步施工工所需砼砼使用情情况。以以便为提提前做好好供应准准备积累累信息资资料。对每日的的生产供供应做到到心中有有数，合合理调配配生产和和运输过过程中出出现的矛矛盾及问问题。有权对工工作突出出的员工工给予奖奖励，对对失职、违章、违纪者者进行必必要的处处罚。试验室主主任岗位位职责对各种原原材料的的采购严严把质量量关，熟熟悉各种种原材料料的性能能、试验验数据及及库存储储量，为为生产提提供可靠靠依据。熟知每一一客户的的施工地地点，运运输距离离，运输输路况，浇注方方式，浇浇注部位位，以便便合理调调整出机机坍落度度和凝结结时间。掌握公司司总体任任务承揽揽情况，按计划划提出

5、近近期施工工所需原原材料的的品种，规格及及数量。领导技术术部门增增加试配配频率，确定原原材最佳佳用量，在确保保产品质质量的前前提下，以降低低产品成成本为宗宗旨。负责组织织处理供供应过程程中及供供应完毕毕后的质质量跟踪踪回访和和质量事事故的处处理。组织各种种投标材材料的编编制。定期组织织召开产产品质量量分析会会。负责制定定技术质质量部门门的管理理目标及及奖罚措措施。对特殊砼砼，大体体积砼的的施工前前出台技技术保障障措施及及相关数数据计算算。提前做好好换季前前砼试配配工作。做好对技技术部门门的管理理工作。通过反复复试验，积累数数据资料料，按运运输距离离、浇注注部位、泵送种种类和距距离长短短，设计计

6、出优化化的配合合比并编编制出一一套质量量稳定、投入最最低、切切实可行行的技术术方案。与质检部部门密切切合作，详细记记录每次次开盘过过程中理理论配比比与施工工配比的的误差和和调整过过程，逐逐步达到到技术数数据的稳稳定和成成熟，参参与各种种质量问问题的评评定和处处理，采采取有效效措施，确保合合格率达达百分之之百。按时督促促各种材材料的试试验，及及时出具具试验结结果和产产品的最最终报告告、合格格证等相相关资料料并存档档保管。大力开展展新技术术的开发发与研制制，以更更加强劲劲的技术术优势占占领行业业市场。搅拌站站站长岗位位职责对搅拌站站各机组组的正常常运转及及人员管管理全面面负责。参与公司司的生产产计

7、划，了解生生产情况况，组织织全站人人员提前前做好生生产前的的准备工工作，当当好公司司生产的的先头部部队。配合质检检部门把把好质量量关，培培养操作作人员的的质量意意识和技技能，把把好质量量控制第第一关。随时组织织有关人人员对搅搅拌机进进行清理理、维护护和保养养，做到到机停人人不停，机忙无无故障。对特殊岗岗位的作作业人员员，要制制定内部部安全操操作规范范和必要要的安全全技术交交底。杜杜绝违规规操作事事件发生生。树立高度度的成本本意识，定期对对计量系系统进行行仔细校校验，通通过实际际操作索索取计量量投入量量与实际际投入量量的量差差，确定定自由冲冲量的比比例，最最终达到到合理定定秤。对获取的的计量系系

8、统调整整数据或或偏差，要及时时以书面面形式通通知技术术部门，以便为为技术部部门准确确编制和和调整配配比资料料提供可可靠依据据。操作员岗岗位职责责及考核核办法严格遵守守操作规规程，杜杜绝违章章操作，严格按按照调度度员指令令在质检检员的监监督下开开盘生产产。坚决决杜绝错错用配方方，错用用原材，打错标标号等事事故发生生，严格格控制砼砼坍落度度，操作作人员要要不断积积累经验验，具备备质检员员的能力力和素质质，为生生产出合合格产品品把好第第一关。对用错错配方，打错标标号的，罚款1100-5000元，情情节严重重者解除除劳动合合同。杜绝空岗岗、串岗岗，生产产中做到到机开人人在，人人走机停停。决不不允许机机

9、械在无无人操控控状态下下运转，必须保保证其他他岗位人人员在生生产中的的人身安安全，发发现空岗岗者罚款款50-1000元。建立健全全交接班班制度，记录当当班生产产过程，做好交交接班记记录。微微机中所所存生产产数据不不得随意意修改或或删除,以备公公司查阅阅.违者者处罚550-2200元元。操作员必必须对每每辆等待待装灰车车辆的罐罐体容积积进行认认真核实实，如未未经核实实或核实实不准确确，发生生砼外溢溢，将按按溢出的的实际方方量，以以销售价价格进行行处罚。操作员员按车辆辆的实际际容积搅搅拌装车车发生的的帽灰现现象，追追查司机机和有关关部门的的责任。生产前，必须观观察操作作系统是是否正常常，遇到到异常

10、现现象要及及时排除除或向主主管领导导汇报。对出现现异常现现象不汇汇报、不不主动处处理的，处罚1100-5000元,情情节严重重者,解解除劳动动合同.负责对各各自所负负责的主主机进行行定期督督促清理理及验收收，保证证机械能能随时投投入使用用。如因因此贻误误生产，责任人人将被处处以500-5000元的的罚款。7、负责责搅拌楼楼内安全全工作及及二楼的的卫生清清理，并并督促卫卫生清理理人员对对三楼的的卫生清清理。卫卫生不达达标，处处以500元罚款款。8、操作作室内保保持清洁洁卫生，物品摆摆放有序序，与生生产无关关人员严严禁进入入搅拌楼楼，站外外人员没没有领导导陪同一一律不准准入内。搅拌楼楼为无烟烟楼，

11、杜杜绝任何何人在楼楼内吸烟烟。否则则，责任任人及当当值操作作员各罚罚款500元.9、及时时和调度度联系，禁止频频繁启动动机组。10、奖奖励办法法：达到到岗位标标准，工工作责任任心强，有突出出贡献者者，可推推荐参加加公司先先进工作作者、优优秀员工工的评选选，按公公司制度度给予奖奖励。修理工岗岗位职责责及考核核办法及时清除除气路各各储气罐罐中的凝凝结水分分，过滤滤器保持持清洁，保证设设备正常常运行。按规定时时间更换换润滑油油。严禁不同同种类的的润滑油油混用，误加异异种润滑滑油或变变质润滑滑油时，要立即即全部更更换。随时查看看外加剂剂供应系系统，保保持泵转转管通，夏季防防止沉淀淀，冬季季防止结结晶。

12、每周至少少对除尘尘器进行行一次检检查，防防止堵塞塞和损坏坏，及时时更换滤滤网。及时清除除罐顶灰灰尘，高高空作业业时要先先做好安安全技术术交底,系好安安全带及及备好相相应防护护用具，设专人人监护。维修人员员必须认认真填写写交接班班记录，特殊情情况要现现场交接接或跟班班作业。凡违反操操作规程程，造成成各类事事故的，除进行行经济处处罚外，酿成严严重后果果的追究究其全部部责任。因维修不不到位，影响正正常生产产的，要要按情节节轻重处处以5005000元的罚罚款，严严重失职职者，解解除劳动动合同。11、能能够对设设备进行行及时检检查维修修，使设设备保持持良好状状态。爱爱护设备备,忠诚诚企业的的员工,公司将

13、将按月、季进行行评比，获得先先进工作作者或标标兵的员员工，给给予1000-5500元元的奖励励。维修工岗岗位安全全操作规规程在确定维维修项目目后，要要书面通通知操作作人员停停止操作作，同时时拉闸断断电，并并悬挂警警示标志志,设专专人看护护。维修修完毕时时，要清清点维修修工具，确认修修理人员员全部撤撤离维修修现场后后，书面面通知操操作人员员恢复生生产。电气焊工工必须持持证上岗岗，禁止止违章操操作。在使用电电气焊维维修时，必须设设看火人人，备足足灭火器器材。工工作完毕毕后，仔仔细清查查电气焊焊残渣，并做彻彻底清扫扫，防止止火灾事事故发生生。严禁禁擅自改改变操作作程序鲁鲁莽作业业。用气焊维维修时，要

14、认真真检查焊焊枪及气气管是否否漏气，冬季乙乙炔阀、氧气阀阀发生结结冻时，严禁用用火烘烤烤。应急急使用时时，要用用热水或或蒸气解解冻。焊接中发发生回火火时，要要按顺序序立即关关闭乙炔炔和氧气气开关。杜绝危危险事故故发生。在夏季高高温气焊焊作业时时，氧炔炔瓶要采采取遮蔽蔽防热办办法或置置放阴凉凉处。氧炔瓶表表面温度度不得超超过400，离作作业点距距离不得得少于55米。使用电焊焊维修作作业前，必须认认真检查查焊机接接地装置置是否牢牢固，电电缆有无无破损。9、焊接接现场必必须清洁洁干燥，焊接时时双线到到位。操操作人员员戴好绝绝缘手套套穿好绝绝缘鞋、戴好防防护面具具。10、金金属容器器内焊接接时，必必须

15、采用用防爆灯灯照明，并设专专人看护护，长时时间作业业项目应应轮换进进行，遇遇险情时时立即切切断电源源。电工岗位位职责及及安全操操作规程程考核岗位职责责要熟知国国家的用用电方针针和电工工操作的的基本知知识。熟知公司司用电线线路排布布，编制制一般、重要、要害部部位安全全用电防防范预案案。根据公司司的用电电排布，制定检检查周期期和检查查办法，登记检检查记录录，提出出更改计计划。确保公司司生产和和生活安安全用电电，对所所有电路路维修都都要详细细记录故故障原因因及处理理办法。及时发现现各种隐隐患，向向部门主主管领导导汇报，提出解解决意见见，确保保万无一一失。安全操作作规程电工必须须持证上上岗。及及时对配

16、配电设备备进行清清扫，保保持清洁洁，干燥燥。严禁无关关人员进进入配电电室，配配电室内内必须保保持干燥燥卫生，不得在在室内存存放易燃燃易爆物物品。用电工工工具必须须按规定定时间进进行耐压压检验，防止意意外事故故发生。电器设备备停电后后，必须须切断电电源开关关，防止止检修过过程中突突然来电电造成人人身伤亡亡事故。检查高压压设备电电路时，要保持持安全距距离，穿穿绝缘鞋鞋，戴绝绝缘手套套。禁止止在雨中中操作高高压设备备和检查查维修。在需停电电维修时时，必须须先停负负荷后停停开关，严禁带带负荷作作业。停电作业业时，要要悬挂“禁止合合闸，正正在作业业”的警示示牌，并并设专人人监护。考核办法法因工作疏疏忽，

17、检检查不到到位，造造成机械械事故或或引起火火险、火火灾的，将按情情节给予予1000-50000元元罚款，构成刑刑事责任任的，交交司法部部门处理理。违反安全全操作规规程，擅擅自改变变常规，鲁莽作作业，导导致的不不良后果果，由责责任人自自行承担担。公司司有权追追讨事故故造成的的损失。3、对忠忠诚企业业、工作作责任心心强，能能够及时时检查维维修，排排除故障障，保证证正常生生产和生生活用电电需求的的，公司司将按月月季进行行评定，获得先先进工作作者或优优秀员工工的，将将给予1100-5000元的奖奖励。铲车司机机岗位职职责及考考核办法法一、岗位位职责驾驶员必必须持证证上岗，严禁将将铲车交交非指定定人员操

18、操作。上班期间间必须坚坚守岗位位，保证证料仓不不断料。初次起动动或间隔隔起动前前，驾驶驶员必须须下车观观察铲车车周边是是否有人人和障碍碍物靠近近，严防防伤亡和和机械事事故发生生。严格按机机械原理理进行操操作，按按使用程程度、运运转状况况及时进进行维护护和保养养。严格按同同等含水水率或同同一层面面上料，严禁干干、湿料料混上，或未经经技术部部门许可可将不同同品种、不同规规格的材材料混用用，避免免给产品品质量控控制增加加难度。仔细观察察料场情情况，及及时清除除杂物，严禁将将可能导导致上料料系统故故障的物物品推进进料仓。负责料场场卫生的的清理，服从生生产部门门指挥，及时对对沉淀池池、清机机废料、场区垃

19、垃圾进行行清理。二、考核核办法因驾驶员员安全意意识淡薄薄，起动动前未下下车观察察周边情情况导致致的人员员伤亡和和重大机机械事故故，由驾驾驶员自自行承担担，公司司有权追追究其全全部责任任和一切切经济损损失。因工作责责任心不不强，干干湿料混混上或不不同种类类材料混混上，一一经发现现将处以以1000元的处处罚。若若因此导导致砼坍坍落度不不稳，造造成退灰灰的，将将处以5500-10000元的的罚款。料仓出现现断料或或砂石料料混上的的，发现现一次罚罚款1000-3300元元，累计计出现类类似情形形两次的的，解除除劳动合合同。未按时完完成料场场及垃圾圾清理或或不配合合机组清清机的，将视情情节轻重重处以11

20、00-3000元的罚罚款或解解除劳动动合同。因工作积积极，按按部门领领导和技技术要求求严格执执行上料料规则，机械状状态保持持良好，服从命命令听指指挥的，可推荐荐参加公公司优秀秀员工或或先进工工作者评评选，获获得荣誉誉称号的的，奖励励办法按按公司规规定执行行。清理工岗岗位职责责及考核核办法1、搅拌拌楼卫生生每天交交班前必必须清理理一次，楼内物物品摆放放整齐，搅拌楼楼下配料料坑、平平、斜皮皮带下、洗车池池围边卫卫生，必必须在下下班前清清理干净净。卫生生不达标标者处以以50元元罚款。2、负责责水房，外加剂剂房的安安全、外外加剂的的妥善保保管和卫卫生。室室内保持持清洁，用具摆摆放有序序，严禁禁堆放与与

21、工作无无关物品品。3、对沉沉淀池和和排水沟沟及时清清理，保保证洗车车便利，排水畅畅通。如如发现排排水沟堵堵塞，沉沉淀池清清理不及及时，对对责任人人罚款550元。4、协助助装载机机司机搞搞好料场场道路卫卫生清理理工作。5、按要要求清理理主机，不推、不靠、不等，按时完完成清理理任务。不听指指挥，我我行我素素，贻误误生产者者处以550元以以上罚款款，严重重者解除除劳动合合同。当班期间间，不得得空岗、串岗。凡机械械运转期期间，必必须坚守守岗位。监督搅搅拌车清清洗过程程，坚决决制止违违反洗车车场规定定的行为为发生。彻底杜杜绝向沉沉淀池内内倒灰现现象出现现。如有有发生，找不到到责任人人者，除除自行清清理外

22、，另处罚罚10002000元。严格遵守守砂石分分离机的的操作规规程，洗洗车完毕毕后，机机械内部部、表面面按操作作规程进进行清理理冲洗，使机械械内部工工作正常常，表面面卫生达达标。如如因清理理工作不不到位致致使机械械不能工工作，卫卫生不达达标，处处以5001000元罚款款。8、所领领用生产产用具，工具，须妥善善保管，不得无无故损坏坏、丢失失。凡出出现使用用方法不不当造成成的损毁毁或丢失失,一律律照价赔赔偿。9、奖励励办法：达到岗岗位标准准，工作作责任心心强，有有突出业业绩者推推荐参加加公司先先进工作作者或优优秀员工工的评选选，奖励励办法按按公司规规定执行行。搅拌站生生产工作作细则搅拌站是是公司的

23、的生产中中枢，做做好认真真细致的的机械保保养维护护和生产产准备工工作是搅搅拌站工工作的重重中之重重，必须须常抓不不懈。抓抓紧、抓抓好、抓抓到位，落实、落实、再落实实。为确确保生产产任务的的顺利完完成，特特制定搅搅拌站工工作细则则如下，望各岗岗位人员员认真遵遵照执行行。接到生产产通知后后，各岗岗位人员员提前330分钟钟到位，做好生生产准备备工作，具体如如下：清理岗位位卫生，做生产产前准备备。启动设备备，运行行机械，检查各各部位电电气，机机械是否否正常。核对通知知单，核核实各原原材料库库存和观观测砂石石含水情情况，有有异常情情况及时时报告。开盘生产产前，生生产用水水必须达达到技术术要求温温度，特特

24、别是冬冬季施工工，在水水温未达达到要求求时，不不得开盘盘搅拌。开盘前，铲车司司机必须须按技术术要求备备料，保保证料仓仓不断料料。操作人员员在质检检员的监监督下，要将配配比数据据准确无无误输入入微机，经质检检员进一一步核实实验证后后，进入入生产等等待状态态。对输输入微机机的材料料数据要要检查核核实，并并填写如如下记录录：生产通知知单与调调度通知知是否相相符。施工配合合比数据据及原材材料的选选用与已已输入微微机的数数据是否否准确无无误。砼发货单单的打印印是否正正常、准准确。填写配合合比的输输入确认认记录，是否有有质检员员签字。操作员应应听从调调度员的的指令，在质检检员的指指导下，准确、及时开开盘、

25、出出砼。同同时要密密切注意意相关生生产情况况。具体体要求如如下：认真调整整开机生生产的11-2盘盘砼坍落落度，第第三盘确确定。生产过程程中，严严密关注注各生产产数据，发现异异常情况况及时采采取措施施，查清清原因，及时解解决。严密监控控搅拌楼楼下搅拌拌车装砼砼情况，在车辆辆停放位位置不正正时禁止止打灰，杜绝搅搅拌楼下下的砼遗遗洒和浪浪费现象象发生。按调度指指令合理理设定生生产程序序，根据据施工进进度合理理确定发发车间隔隔时间，做到高高效、合合理、准准确。维修工、清理工工维修及清清理人员员在生产产过程中中，不得得串岗、空岗。要做到到勤走、勤看，发现故故障及时时排除，确保生生产顺利利进行。作业时，要

26、把安安全工作作放在首首位，确确保他人人及自身身安全。机修、清清理人员员至少每每2小时时要对皮皮带机部部分巡视视一次。平皮带、斜皮带带及三楼楼贮料斗斗至少每每2小时时清理11-2次次。配料料坑内不不准有积积水。五、交接接班要求求：接班班人员应应提前330分钟钟到位，交班人人员应对对接班人人员做必必要的生生产及设设备运行行情况说说明，并并做好交交班时必必要的卫卫生清理理工作。接班人人员也应应主动询询问相关关生产情情况，并并填写交交接班记记录，避避免因交交接不明明确、不不彻底导导致工作作失误。六、生产产完毕停停机后，各责任任区卫生生按要求求彻底清清扫，操操作员检检查主机机内部情情况。具具体要求求如下

27、：1、每天天交接班班前，当当班人员员必须清清理机内内、下料料口及所所属区域域卫生。2、坑道道内卫生生每天至至少清理理1次（含过道道）。3、离岗岗前要拉拉闸断电电，巡视视搅拌楼楼后，锁锁闭门窗窗确保搅搅拌楼安安全。无无生产任任务情况况下，当当值人员员应坚守守岗位，在天黑黑后打开开楼外照照明设施施，天亮亮后及时时关闭。生产调度度岗位职职责及考考核办法法生产调度度是企业业对外服服务的窗窗口，服服务质量量的好坏坏，直接接影响到到企业的的信誉和和市场竞竞争力。为此，公司对对生产调调度岗位位职责及及考核办办法做如如下规定定：职责牢固树立立顾客是是“上帝”、服务务是职责责的主观观意识。与客户户交流时时要热情

28、情、礼貌貌、诚恳恳、耐心心、细致致、解释释、疏通通。严禁禁用恶劣劣语言伤伤害用户户。按用户申申请单认认真排序序，结合合本单位位生产运运输能力力，合理理安排开开盘家数数。按运输距距离、方方量大小小、浇注注部位、浇注速速度等，合理安安排运输输车辆和和发车间间隔时间间。对临时租租赁的车车辆，生生产调度度要将车车号、罐罐体设计计容量、实际装装载方量量以书面面形式通通知搅拌拌站。否否则造成成的帽灰灰现象由由生产调调度承担担全部责责任。供应过程程中，要要主动与与用户进进行沟通通，了解解施工进进度，供供应状况况，争求求用户意意见。对客户的的反馈信信息要及及时向有有关部门门汇报，相关部部门要及及时出面面，采取

29、取有效措措施，将将问题解解决在萌萌芽之中中。公平合理理安排运运输车辆辆，派车车登记单单必须保保存完好好，按工工地运输输距离远远近，循循环安排排运输车车辆和运运输司机机。对拒拒不服从从安排的的司机，有权责责令停运运，等候候处理。未见生产产指令或或未经部部门领导导批准，不得私私自安排排生产。认真核实实客户的的供货申申请单，杜绝打打错标号号、填错错施工单单位事故故发生。当班调度度下班前前，必须须将下一一班的工工作安排排就绪，避免接接班调度度措手不不及，影影响公司司信誉。考核办法法工作不积积极主动动、组织织能力差差、说话话口气生生硬的，立即调调离工作作岗位。服务意识识淡薄，不耐心心向客户户做解释释疏通

30、工工作，影影响与客客户关系系的，按按用户反反映情况况，罚款款1000元，同同时提出出警告，再发生生此类现现象，解解除劳动动合同。收受司机机贿赂，掺杂个个人感情情和偏见见，派车车有失公公正的，发现一一次罚款款2000元，根根据情节节轻重，可调离离工作岗岗位或解解除劳动动合同。工作疏忽忽，打错错标号或或施工单单位，造造成损失失和严重重后果的的，解除除劳动合合同并追追讨全部部损失。忠诚企业业，维护护企业信信誉，工工作责任任心强，服务热热情，工工作态度度持之以以恒的，可参加加公司主主办的月月、季优优秀员工工或先进进工作者者评选，获得荣荣誉称号号的，一一次性奖奖励1000-5500元元。车队队长长岗位职

31、职责车队队长长在董事事长的直直接领导导下工作作，对车车队的日日常管理理全面负负责。新开工地地打灰前前，要协协同有关关人员到到施工现现场对运运输路段段、现场场环境进进行考察察。对有有碍车辆辆进出或或存在安安全隐患患的环节节，与现现场负责责人协商商整改办办法并提提出自己己的意见见和要求求，供货货前要再再次到现现场复查查。认真执行行并落实实车队内内部考核核办法。坚持每每日三检检制度，组织有有关人员员夜查和和路查。每周必须须召开一一次安全全例会，对上周周情况进进行总结结，指出出存在的的问题，提出解解决办法法,要合合理选择择时间对对新交通通安全法法规分段段学习和和讲解。及时处理理各种交交通事故故，与城城

32、管和交交通部门门进行沟沟通、联联系，保保持良好好关系。对车辆的的外观、粘罐等等情况，要及时时检查，及时发发现，及及时解决决。了解司机机思想情情况，对对有重大大思想压压力和精精神负担担的司机机，要停停止驾车车，防止止意外事事故发生生。对车辆状状况做到到了如指指掌，每每辆车都都要建立立档案，按行驶驶公里规规定列出出维修、保养计计划，并并组织落落实。力力争使车车辆完好好率达到到1000%。车辆一日日三检制制度出车前检查转向向和刹车车系统是是否灵敏敏可靠，发动机机声音是是否正常常。、轮胎胎螺栓是是否有松松动，轮轮胎夹缝缝有无夹夹杂异物物，气压压是否达达到规定定标准。灯光是否否齐全，雨刷器器喇叭是是否灵

33、敏敏有效。二、行车车中、行车车中要精精力高度度集中，随时观观察仪表表盘各项项指针的的工作是是否正常常。车辆辆各部位位是否有有异常声声音或异异常变化化。发生异常常时，要要立即将将车停靠靠到安全全部位进进行检修修，不能能自行排排除的故故障要及及时向单单位报告告。车辆坏在在路上不不能开动动时，要要立即打打开安全全示警灯灯，按规规定安全全距离在在车后设设立停车车警示牌牌。三、收车车后、检查查车辆卫卫生清洗洗是否彻彻底。、按“出车前前”第二条条进行检检查。3、填写写检查记记录，办办理交接接手续。驾驶员守守则1、严格格遵守国国家和北北京市交交管部门门制定的的有关交交通安全全方面的的法律、法规文文件及企企业

34、内部部规章制制度。2、坚持持“三检”制度，即：出出车前检检查；行行车中留留意；回回站后交交接。3、认真真学习和和掌握车车辆维护护与保养养的专业业知识，熟知车车辆状况况，对相相关部位位的维护护和保养养提出自自己的意意见和建建议。4、坚持持车容车车貌清洁洁卫生，进料口口不得残残存砼结结块。利利用浇注注等待时时间或装装车前的的等待时时间对车车身进行行清理。5、建立立健全各各项检查查和故障障处理结结果的交交接记录录。6、行车车中要安安全礼让让，文明明驾驶，遇窄路路、窄桥桥要避让让小型车车辆和行行人。7、在水水路、泥泥路上行行驶时，要减慢慢速度，避让行行人和自自行车。8、夜间间施工路路过村、镇或人人口密

35、集集区时，禁止鸣鸣笛和大大油门通通过。9、在厂厂区外作作业的车车辆，司司机不准准离车，特殊情情况需要要离开时时要将车车门锁好好，防止止车内物物品丢失失。10、遇遇交通事事故时要要果断处处理，根根据情节节可采取取报警、报告单单位等有有效方式式。同时时要保护护好事故故现场。11、全全体驾驶驶员要加加强职业业道德休休养，树树立广恒恒公司形形象。行行车中要要做到“十不准准”，即：（1）不准酒酒后驾车车（2）不准强强行超车车（3）不准将将车交给给非指定定人员驾驾驶（44）不准准疲劳驾驾驶（55）不准准开野蛮蛮车、斗斗气车（6）不不准超速速行驶和和急速拐拐弯（77）不准准穿行辅辅路桥洞洞（8）不准带带故障

36、出出车（99）不准准长时间间鸣笛（10）不准在在夜间用用强光照照射前车车和对面面行驶车车辆。驾驶员岗岗位职责责当班司机机要提前前20分分钟到位位，对车车辆自检检并配合合安检人人员检查查。拿到运输输单时要要仔细核核对施工工地点和和砼标号号，防止止拉错工工地或卸卸错部位位。出场前要要认真检检查罐体体转向，锁好放放料拉杆杆，严防防罐体反反转造成成砼遗洒洒现象发发生。行驶途中中或到施施工现场场，要特特别注意意路况安安全，防防止路况况不佳造造成安全全事故和和轮胎受受损。卸货后，要认真真清理卸卸料斗和和冲洗轮轮胎，防防止因滴滴落残留留砼和轮轮胎泥浆浆，污染染环境受受到处罚罚。每次装砼砼前，要要将罐内内洗车

37、水水倾倒干干净，防防止造成成砼离析析和坍落落度过大大等质量量事故。严禁倒卖卖砼和柴柴油，对对工地退退回的砼砼，要及及时向生生产部门门汇报，严禁私私自处理理。及时清洗洗罐体内内部残留留砼，减减少粘罐罐频率。严格控制制空转时时间，防防止机械械磨损和和油料浪浪费。服从生产产安排，听从调调度指挥挥，不得得自己挑挑活选活活。驾驶员考考核指标标及奖罚罚办法无特殊原原因，上上班期间间不能按按时到位位的，根根据影响响程度，一次处处罚500-1000元，累计达达三次者者解除劳劳动合同同。对出场前前未认真真核实小小票，拉拉错工地地，送错错部位的的，按最最终损失失额的550%1000%进进行处罚罚。出场前未未锁定放

38、放砼操作作杆或起起步过猛猛、刹车车过急，发生的的路途遗遗洒的，处以2200元元的责任任罚款，按环卫卫部门处处罚结果果、砼损损失数量量及单位位人工清清理费用用支出情情况，进进行全额额处罚。因责任心心不强、判断失失误，使使车辆受受损，轮轮胎报废废的，根根据责任任程度，按损失失额的550%-1000%进行行处罚。装砼前未未倒罐内内积水的的，发现现一次罚罚款500元。由由此导致致退砼的的，按实实际损失失进行处处罚。发现倒卖卖砼，柴柴油等公公司财物物的，要要立即送送交公安安机关，公司有有权通过过法律手手段追讨讨全部损损失或当当事人的的刑事责责任。剩砼不报报告，私私自处理理的，按按倒卖砼砼进行处处罚。严禁

39、将剩剩砼倒入入沉淀池池，违者者一次罚罚款5000元，并责令令自行清清除。不遵守进进出大门门规定行行驶速度度的，一一次罚款款50元元，累计计三次的的解除劳劳动合同同。不按时交交回当日日小票，影响统统计正常常工作的的，一次次罚款550元。对明显处处于运输输等待或或闲置空空转的车车辆，发发现一次次罚款550元。不按规定定停放的的车辆，一次罚罚款300元。回场停车车后，因因门窗未未锁，丢丢失证件件和工具具的，自自行补办办手续，并自费费补齐工工具。随车工具具要正确确使用和和妥善保保管，因因使用方方法不当当造成人人为损坏坏、不慎慎丢失的的，照价价赔偿。违反驾驶驶员守则则和安全全操作规规程的，发生交交通事故

40、故或操作作不当导导致的各各种事故故。一切切后果由由责任人人全部承承担。不按一日日三检制制度执行行的，一一次罚款款1000元。连续三次次获得红红旗车辆辆标准的的，一次次奖励110000元。能及时发发现砼质质量问题题和方量量不足的的，一次次奖励2200-5000元。举报不法法人员倒倒卖砼、柴油等等公司财财物的，一次奖奖励5000-330000元。未尽奖罚罚条款，按部门门领导建建议，公公司审批批为准。补胎工岗岗位职责责及考核核办法岗位职责责要时刻坚坚守岗位位，特别别是在生生产期间间要与司司机密切切配合，随时对对破损轮轮胎进行行修补。对修补的的轮胎，要认真真仔细的的进行检检查，对对轮胎胎胎面的铁铁钉、

41、铁铁丝等异异物必须须彻底清清除，避避免不必必要的重重复劳动动。车辆在公公司以外外发生轮轮胎破损损时，轮轮胎工要要立即携携带修补补工具赶赶赴现场场进行抢抢修。凡修补的的轮胎要要按轮胎胎的磨损损程度进进行合理理充气。充气过过程中要要砸实压压圈，杜杜绝冲气气不当发发生人身身伤害事事故。要建立补补胎记录录台帐，对每次次补胎进进行登记记并有司司机签字字认可。要厉行节节约，修修旧利废废，对不不能修补补的的内内胎或需需要更换换的外胎胎，必须须由部门门主管领领导签字字认可，否则不不得更换换。考核办法法对轮胎破破损不及及时修补补，影响响正常运运输的，罚款1100元元。消极极怠工不不服从管管理的，解除劳劳动合同同

42、。违反补胎胎和冲气气规定造造成人身身伤害事事故的，追究责责任人的的全部责责任。3、 工作积积极主动动、勤勤勤恳恳、任劳任任怨、责责任心强强，可推推荐参加加公司主主办的优优秀员工工评比活活动，奖奖励办法法按公司司规定执执行车辆进出出停放管管理规定定车辆进出出大门时时，时速速不得超超过5公公里。严严禁进出出大门时时急停猛猛踩带来来的安全全隐患和和环境污污染。收车进场场交接后后，要在在规定停停放地点点按序停停放，车车与车之之间要保保留一定定的安全全距离。停车后要要认真检检查车门门、车窗窗、油箱箱等要害害部位是是否锁好好，防止止盗窃和和破坏事事故发生生。冬季用水水散热的的车辆，收车后后要将水水放入桶桶

43、内，倒倒入污水水池，严严禁放入入场地。红 旗旗 车车 标标 准准认真遵守守交通法法规和驾驾驶员守守则，当当月无责责任交通通事故的的。勤劳恳干干，对车车辆及时时保养，车况保保持良好好的。热情服务务，受客客户表扬扬的。车容车貌貌整洁卫卫生，保保持良好好的。被评为红红旗车的的车辆，一次奖奖励2000元，奖金做做在当月月工资中中。红 旗旗 车车 的的 评评 定定由公司领领导、生生产运输输部、司司机组成成检查评评定小组组，不定定期进行行检查，以得分分高低评评定。以得分最最高的车车辆定为为红旗车车辆。连续三次次被评为为红旗车车辆的，一次奖奖励5000元。得分评定定表：综 合 项 目目分 数数（分）得 分

44、数（分分）车辆保养养10热情服务务10文明驾驶驶10车况保持持10综合节油油10车 辆 卫 生生 方 面 50分分驾驶室内内卫生5驾驶室玻玻璃6油箱卫生生2左右护网网叶子板板4罐体5轮胎6底盘3接料斗2卸料斗流流槽2左右踏板板平台2左右梯子子扶手4后杆2前后档泥泥板4接卸料斗斗卫生3经营部经经理岗位位职责全面负责责公司的的经营、销售、材料采采购和设设备管理理。掌握公司司的债权权、债务务情况，制订货货款回收收和材料料采购计计划，按按债务分分布情况况，安排排付款计计划。对各种合合同的签签订把好好首道关关。经常与业业务人员员深入客客户，协协助业务务人员催催取货款款。广泛掌握握市场信信息，为为适时调调

45、整企业业经营方方略出谋谋划策。负责组织织定期召召开经营营活动分分析会。组织每日日的部门门碰头会会，传递递任务信信息，以以便提前前做好生生产前的的准备工工作。有权对工工作表现现突出者者进行奖奖励，对对失职者者进行处处罚。销售部长长岗位职职责对公司的的销售合合同进行行严格把把关。合合同签订订前，要要组织生生产、技技术部门门进行先先期评审审。对初次合合作的客客户，要要在合同同签订前前，索取取对方的的营业执执照或法法人执照照复印件件并加盖盖公章，防止欺欺诈合同同、风险险合同给给公司造造成不必必要的损损失。广泛掌握握市场信信息，合合理确定定价格，根据工工程量，资金状状况，运运输距离离，编制制多品种种价格

46、申申报单，按市场场变化及及时进行行调整。负责合同同台帐的的建立、落实和和监督，为通过过法律程程序解决决债权纠纠纷提供供完备资资料。掌握所有有用户欠欠款情况况和拖欠欠周期，对连续续较长时时间尚无无付款迹迹象的用用户，要要及时采采取补救救措施，防止呆呆、坏帐帐出现。经常协同同业务人人员到客客户走访访，为加加快货款款回收献献计献策策。随时与业业务员及及客户保保持沟通通，制定定周、月月收款计计划，及及收款责责任状的的签订和和督促落落实。负责或组组织本部部门人员员与预算算员及时时到工地地按部位位办理结结算，业业务员能能及时办办理的可可由业务务员自行行办理，经督促促业务不不能按时时完成结结算任务务的，由由

47、销售部部负责。每周组织织召开业业务会，根据具具体情况况，可自自行组织织或请相相关领导导参加。货款结算算管理规规定结算必须须以单项项工程为为单位，按部位位进行及及时结算算，严禁禁多部位位积压或或多项目目混合结结算。在第二次次砼浇注注前，必必须将第第一次砼砼货款结结算完毕毕，否则则生产部部门有权权停止供供应。凡发生质质量或供供应等因因素存在在结算困困难的，必须由由经营部部经理或或相关领领导与用用户进行行协调，根据协协调结果果，写出出书面报报告，方方可确定定结算量量。未经领导导同意，业务承承揽人无无权减让让方量或或结算数数额，否否则损失失自负。结算单公公章必须须与合同同上的公公章一致致，或与与合同上

48、上的签字字人一致致，否则则视为无无效结算算。按小票结结算或即即时结清清的不受受以上条条款约束束。对违反以以上规定定的直接接责任人人，将按按销售提提成相关关管理规规定进行行处罚，或责令令停止业业务工作作。业务承揽揽的相关关规定发生业务务前必须须详细了了解用户户单位性性质、资资金状况况、法定定代表人人姓名、单位住住址、工工程地点点及联系系方式。对挂靠性性施工队队伍或个个人承包包商，要要有被挂挂靠单位位的承诺诺印记。要根据公公司的现现有车辆辆设备状状况承揽揽适宜工工程，慎慎重承揽揽半截工工程或方方量小、浇注时时间长利利润低的的小型工工程。对索要回回扣的用用户，必必须由单单位相关关领导出出面商谈谈，并

49、有有书面报报告。按按付款情情况逐步步返还。若在结结算过程程中发生生亏方等等损失，将根据据情节从从个人返返还金中中扣除（乙方责责任除外外）。凡需订立立合同的的，必须须甲方先先盖章。禁止“阴阳”合同出出现。对即时结结清的用用户，不不受以上上条款约约束。对违反以以上规定定的直接接责任人人，给公公司造成成损失的的，根据据情节轻轻重，公公司有权权追讨损损失或将将责任人人送交司司法机关关惩处。合同签订订的程序序和管理理规定合同的签签订必须须规范，附加条条款中不不得出现现有失公公平或有有损公司司利益的的模糊语语句。供货前必必须将合合同按程程序传达达到生产产、技术术部门，禁止无无合同供供货。若在供应应过程中中

50、，发生生合同以以外标号号，业务务承揽人人必须在在三日内内将补充充条款取取回并交交统计挂挂帐。每份合同同签订前前必须由由技术、生产、经营部部门先评评审后签签订。凡凡不经评评审签订订的合同同，均属属无效合合同。由经营销销售部统统一管理理合同，设立合合同台帐帐登记，并负责责将合同同传递到到技术和和生产部部门。质 检 人 员员 工 作 细细 则为了保证证混凝土土质量，提高我我公司混混凝土质质量检测测、控制制水平，树立质质检人员员“质量在在我心中中、质量量就是生生命”的意识识，特对质质检人员员的工作作拟定以以下细则则，要求求质检人人员按本本细则，认真做做好自己己的本职职工作：1、每天天提前115分钟钟做

51、好交交接班，接班人人员应主主动了解解上一班班生产状状况并检检查上一一班各种种质量记记录。2、原材材检测验验收：1）对砂砂、石含含水和含含石、含含泥等情情况及时时检测，并将检检测结果果通知过过磅人员员合理扣扣减。2）按试试验室通通知结果果验收水水泥、粉粉煤灰和和外加剂剂等原材材。3、混凝凝土开盘盘及生产产工作细细则：1）每天天至少检检测砂含含水两次次，如有有疑问的的情况下下立即加加测，通通知并监监督铲车车司机按按要求上上料。2）输入入施工配配合比，并监督督、检查查操作员员输入配配合比的的正确性性，使用用原材的的准确性性。3）开盘盘鉴定时时，先检检查水、外加剂剂称，在在保证不不超过理理论用水水量的

52、前前提下，根据施施工单位位路况、气温及及坍落度度损失情情况，合合理控制制出机坍坍落度。生产控控制过程程中，应应经常检检查计量量系统的的准确性性。）掌握握水泥、粉煤灰灰的变化化，注意意坍落度度损失，外加剂剂的变化化。）严禁禁为了保保证出机机坍落度度而使实实际用水水量超过过理论用用水量。）对每每个开盘盘的工地地，院内内质检与与现场质质检调度度人员要要随时联联系，掌掌握混凝凝土和易易性和坍坍落度损损失。）如果果每次出出机坍落落度变化化明显，出现大大量增、减水的的现象，必须查查明原因因，并立立即反映映技术。）严格格按试验验室施工工配合比比控制出出机最大大坍落度度，最大大坍落度度不能超超过试验验室规定定

53、的上限限，如有有异常及及时调整整，并向向主管领领导汇报报。）监督督司机冲冲车用水水量，尤尤其是高高标号混混凝土应应尽量避避免司机机冲车。1）协协助车队队抽检空空车内存存水情况况，对罐罐内存水水的车辆辆，要监监督倾倒倒。1）及及时认真真处理突突发情况况，例如如停电、机械故故障、工工地剩砼砼等。1）冬冬施时检检测砂、石温度度，每天天、每班班次砂、石检测测不少于于两次，每次开开盘鉴定定时检测测混凝土土温度，大气温温度明显显变化时时随时加加测。1）检检查热水水温度，在保障障出机温温度及入入模温度度的前提提下，对对出机砼砼温度进进行合理理控制。1）安安排、监监督装、拆试块块的人员员按规定定对试块块进行检

54、检测。1）认认真填写写本班的的质量交交接记录录，并将将本班质质量情况况记录完完整向下下一班移移交。1）检检查并解解决生产产过程中中影响质质量的一一切因素素，并做做好记录录，特殊殊情况自自己不能能单独处处理，应应立即向向领导汇汇报。 质检员岗岗位职责责及考核核办法一、岗位位职责对进厂的的水泥罐罐车，必必须车车车测温，对温度度超标的的，要及及时通知知材料部部门，并并责令退退回或停停车降温温。及时测试试砂石料料的含水水率及含含泥量等等相关技技术数据据，为材料料部门计计算合理理的扣量量和配比比的优化化提供可可靠依据据。完成各单单项工作作程序，详细记记录施工工日志，按施工工配比单单要求，及时打打印开盘盘

55、鉴定，按规定定程序传传送各有有关部门门。各种种资料的的传递，必须建建立交接接单，防防止资料料遗漏或或丢失。按生产批批量制做做试块，不得少少做或漏漏做。开盘时，要依据据配比对对砼各种种材料用用量，砂砂石含水水率等进进行认真真调整，详细记记录调整整过程，以满足足施工单单位对砼砼的技术术要求为为准。确确定正式式开盘后后，对出出机的每每盘砼性性能都要要认真检检查，确确认无误误后，在在运输单单上签字字后方可可出厂。了解工地地的浇注注部位，浇注方方式，浇浇注速度度，运输输距离，合理调调节出机机坍落度度。对在施工工过程中中的砼质质量进行行全线跟跟踪，记记录各项项数据。对退回的的砼，要要按时间间长短，标号高高

56、低，可可否加工工利用，做出正正确判断断，在确确保安全全的情况况下，尽尽量避免免报废造造成的损损失。二、考核核办法对违反以以上1-8条规规定的。每发现现一次罚罚款500-2000元，连续三三次失误误的，调调离工作作岗位或或解除劳劳动合同同。因工作责责任心不不强，造造成重大大损失的的。追究究其全部部责任。对进厂水水泥不测测温，将将高温水水泥吹入入罐中的的，发现现一次罚罚款5000元，情节严严重的，解除劳劳动合同同。室内质检检员在交交班前，必须彻彻底清扫扫室内卫卫生，发发现一次次不打扫扫或打扫扫不彻底底，罚款款50元元。对工作积积极、忠忠诚企业业、严格格按规章章制度执执行，不不出现失失误的，将按月月

57、、季评评选先进进，获得得荣誉称称号的，给予1100-5000元的奖奖励，有有突出贡贡献的另另行重奖奖。试验室人人员工作作细则为了保证证我公司司混凝土土的质量量，降低低混凝土土成本，节约增增效，提提高试验验人员素素质。以以“制造优优质人工工石，服服务社会会大家庭庭”为宗旨旨。特对对公司试试验人员员工作拟拟定以下下细则，试验人人员要按按本细则则要求，认真做做好本职职工作。做好试验验前的准准备工作作检查仪仪器设备备的初始始读数是是否准确确，运转转是否正正常，环环境条件件是否符符合要求求。认真检查查样品的的外观质质量，正正确分类类、分样样。严格按照照试验项项目的技技术标准准，试验验操作规规程及国国家有

58、关关规范进进行试验验，按试试验结果果，出具具准确、真实、有效的的数据。做好试验验的原始始记录，严禁不不按标准准私自取取舍数据据，对试试验结果果的准确确性负责责。负责对样样品的检检查、核核对、登登记和保保管工作作。严格控制制标养室室，水泥泥室的温温、湿度度并合理理摆放试试块、试试模，保保证试块块的养护护条件符符合要求求。严格执行行操作规规程，使使用仪器器设备做做到用前前有检查查，用后后有维护护，使各各种仪器器设备保保持良好好的工作作状态。严格按操操作规范范进行试试验，对对每项工工程的混混凝土分分别做33天、77天、228天试试验或其其它试验验。试验人员员必须认认真做好好当班记记录和交交接班记记录

59、，接接班人员员不到位位时，当当班人员员不得离离开工作作岗位。试验人员员工作期期间，必必须坚守守岗位，精神集集中，严严禁从事事与试验验无关的的事情，与试验验无关人人员不得得进入试试验室。认真钻研研业务技技术，努努力学习习新技术术、新标标准。提提高试验验检测水水平，增增强自身身素质。通过反复复试验，掌握各各项数据据，合理理优化配配比，在在确保质质量的前前提下，以降低低产品成成本为宗宗旨，为为公司降降耗增效效尽职尽尽责。试验员岗岗位职责责及考核核办法一、岗位位职责对标养室室的温度度做详细细记录，发现标标养间出出现异常常情况要要及时处处理或向向主管领领导汇报报。按规定期期限对砼砼试块进进行试压压或抗渗

60、渗试验，试压时时要严格格按强度度试验方方法和规规定程序序及加荷荷速率进进行操作作。及时填写写试验记记录，出出具试验验报告，登记试试验台帐帐。各种种资料要要分类归归档。试验中发发现不合合格砼试试件或其其它异常常现象时时，要立立即向主主管领导导汇报。对各种仪仪器、设设备及时时进行维维护保养养，保持持清洁卫卫生，灵灵敏可靠靠。试验员在在接到“试验委委托单”和试验验样品后后，应在在24小小时内进进行试验验。详细记录录试验数数据，准准确填写写试验报报告，登登记试验验台帐。认真审核核砼配比比单，避避免出现现技术性性失误。工作后要要彻底清清扫现场场，养成成良好的的卫生习习惯。二、考核核办法违反以上上1-99