版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、南通通用机械制造有限公司南通通用机械制造有限公司南通通用机械制造有限公司售后服务管理制度45956编制精选方案审核批准生效日期地址: 电话:传真: 邮编:目的为了实现规范化公司的售后服务流程,达到客户、售后服务人员和公司三方都满意,促进公司发展。解决问题 提高形象 完善系统 为企业+分售后服务范围设备发货后,安装和调试服务,直至设备稳定运行,客户验收设备质保期内,出现质量问题,需要服务;定期电话/现场回访设备质保期外,出现质量问题,客户需要服务备品备件销售售后服务方式优先级别方式1电话2邮件+图片+视频3上门服务售后服务人员组织机构:售后服务科目前独立于各部门,以后再根据发展情况决定归属;机械
2、电器优先组A1 A2 A3B1办公室以下为人名以下为人名第一梯队以下为人名以下为人名第二梯队以下为人名以下为人名售后服务人员素质要求技术:熟悉所负责的设备,并具有丰富的安装和调试经验;能发现问题的根本原因,并从本质上解决问题;不能解决的问题,能与工程师联系,确认问题解决方案;非技术:为人勤奋、认真负责、遵守工作纪律;与人沟通无障碍,忍辱负重,不与客户发生争执;熟悉基本的口头英语;售后服务科科长工作职责主要职责:1.1工作安排:根据实际需求,与市场部确认,并合理安排售后服务计划1.2售后服务:客户工厂,安装、调试和培训服务,直至设备稳定运行,客户验收1.3装配调试:在无售后服务任务时,公司内部,
3、进行装配和调试次要职责:1.4问题反馈:将售后服务中出现的问题进行记录,及时反馈给公司,并跟踪改进1.5备件销售:在售后服务中,向客户推荐必要的备件涉及部门、科室和车间市场部售后服务申请、售后服务费用结算售后服务科人员安排、售后服务监控、备品备件、售后问题反馈生产部售后人员派遣、因生产质量导致的售后问题解决技术部售后人员派遣、远程技术支持、因设计质量导致的售后问题解决质检部售后人员派遣、备件检查、售后问题跟踪与解决标准操作流程各部门和生产工序负责人部门/车间姓名备注市场部销售人员售后服务科AA生产部BB技术部CC质检部DD售后服务管理文件:1)系统管理售后服务管理制度,文件号:BZH-SH-2
4、017-01售后服务MasterPlan2)售后服务过程管理文件名称发放留存甲方签字乙方签字1售后服务申请单市场销售售后服务科申请人各部门2项目完工单售后服务科售后服务科/客户售后人员客户3考勤表售后服务科售后服务科/客户售后人员客户4问题解决与后续跟踪售后服务科售后服务科/客户售后人员客户5客户满意度调查表售后服务科售后服务科/客户售后人员客户6推荐备件清单售后服务科售后服务科/客户售后人员客户7售后服务联系卡售后服务科售后服务科/客户售后人员客户3)售后服务监管文件名称发放留存甲方签字乙方签字1售后服务回访单售后服务科售后服务科内勤售服科长4)备件管理备件标准清单及价格列表;备件报价单(模
5、板);补贴出差补贴:按照公司规定备件提成:5000元以下,4%;5001-10000元,3%10001以上,2%备注:备件为自己在售后服务期间主动向客户推荐的,而非客户自己主动联系公司购买的;备件提成的结算时间为收到客户款后,由市场部的发货出门证为准;出差补贴在出差后报销结算。备件提成在市场部发货后当月补贴到工资单里面。岗位考核指标1:解决问题时间: 接到客户反馈后不能及时为客户解决问题,如果客户投诉满,扣款100元指标2:售后服务反馈客户在售后服务反馈单上的服务人员评分单项打分1分或2分,每项扣款100元4项或5项打分5分,奖励100元 客户电话或邮件回访,如果客户实际反馈打分与反馈单上不符,则不予任何报销,并按照作弊行为提交给行政人事部进行处分。售后服务报销流程:报销时间出差后来后一周内,必须报销。必备文件: 文件名称备注1售后服务申请单2项目完工单客户签字3考勤表客户签字,考勤和报销依据4问题解决与后续跟踪客户签字5客户满意度调查表客户签字,奖励和惩罚依据6推荐备件清单客户签字,提成依据7售后服务联系卡报销流程流程签字1填写报销单2售后服务科
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 公共游览场所服务员安全生产意识测试考核试卷含答案
- 电子真空镀膜工安全检查竞赛考核试卷含答案
- 2026年新科教版初中七年级科学下册二力平衡条件应用卷含答案
- 咖啡师班组评比知识考核试卷含答案
- 2026年新科教版初中九年级美术上册第一单元主题美术创作实践卷含答案
- 成品矿运送工创新方法考核试卷含答案
- 剪纸工岗前设备维护考核试卷含答案
- 塑料浇铸工诚信测试考核试卷含答案
- 硬质合金烧结工安全生产规范考核试卷含答案
- 无偿献血招募策略与血液采集质量控制
- 无人机飞行安全操作标准手册
- 2026年国家电网招聘之通信类考试题库300道附完整答案(考点梳理)
- 2026年高考数学二轮复习检测卷(全国一卷01)(全解全析)
- 多源协同驱动主动配电网优化调度:策略、模型与实践
- T-CEPPEA 5027-2023直流配电网规划设计技术规范
- 数字科创产业园项目可行性研究报告
- 民法典在国企治理中的应用与实践培训
- 发电企业安全环保课件
- 2025年媒体资产管理系统行业分析报告及未来发展趋势预测
- 中医科普小儿推拿
- 合理使用抗生素知识培训课件
评论
0/150
提交评论