2022年教职工作风整顿整改阶段总结

1、第PAGE27页共NUMPAGES27页2022年教职工作风整顿整改阶段总结自县教体局召开全县教体系统作风整顿大会后，我校党支部立即行动起来，认真学习教体局领导干部作风整顿活动会议精神，传达县委办公室、县政府办公室_加强作风建设的十项规定(讨论稿)及县教体局全县教体系统干部作风整顿实施方案，学习张_在动员大会上的讲话。认真制定并印发微山特校作风整顿活动实施方案，对学校作风整顿工作进行动员部署，认真开展学习大讨论，充分认识作风建设的重要性和必要性，不断增强做好这项工作的自觉性和主动性，并做好实施前的各项工作。为保障我校作风整顿的有效实施，学校成立了以校长王士东任组长，副校长刘建伟、支部委员王保真

2、任副组长，殷延银、黄艳梅、鹿崇涛、郑晶任组员的作风整顿领导小组，下设办公室负责具体事务。主任由王保真同志兼任，办公室成员由黄艳梅、郑晶、鹿崇涛、侯明军等同志组成。同时，学校成立作风整顿督导小组，督促并确保各项工作落到实处。真正做到作风建设从立足实情，实事求是，不提不切实际的目标，不搞空泛的_，切实增强活动的针对性和实效性。严格工作要求，坚持把查找整改问题、加强制度建设等举措有机结合贯穿始终，同时积极探索加强作风建设的长效机制。为及时学习贯彻全县领导干部作风整顿建设会议精神，对教职工作风整顿建设活动作出部署。我校赶在开学前，召开教职工作风整顿活动动员大会，在学习提高阶段，我们坚持以特殊教育教学为

3、中心，以学校发展为第一要务，进一步增强团结意识，大局意识，服务意识，力促办事效率大提高，教育质量大提升，工作作风大转变，干部素质大优化，教育形象大改善，推进学校各项工作营造良好的环境。学校认真_党员干部学习中小学教师职业道德规范(_年修订)、县委县府_加强干部作风建设的十项规定，程大志_在县_届二次全体会议及全县作风整顿大会上的讲话，彭照晖书记关于全县作风建设情况的分析报告，_年感动中国人物事迹，追记_庆云教育“脊梁”周主信等。学习教育法、义务教育法、教师法、未成年人保_等教育法律法规，学习教育教学专业理论知识。采取多种学习形式。坚持学用结合，进一步弘扬理论联系实际的学风，着眼于解决制约教育发

4、展提高的实际问题，善于把学习上的体会和成果转化为改进教育教学工作的具体措施和促进工作的强大动力，切实增强学习的针对性、实效性。为保证作风整顿深入广泛地开展下去，我校积极开展自查自纠。学校作风整顿领导小组，鼓励教师坚持实事求是原则，广泛征求各方意见建议，联系自身思想和工作实际，紧紧围绕思想作风、工作作风、生活作风等方面进行深入的自查自纠。一是_查摆活动，通过自己找、群众提、领导点、相互帮，查找存在的问题和不足，提出具体的整改措施，并认真分析存在问题的以下原因。为广泛征求意见，围绕学校领导班子的工作职责，学校印制了微山县特殊教育学校学校领导班子作风情况问卷调查表，面向管理或教育对象，通过召开座谈会

5、，深入征求意见建议，将反映出来的问题分类梳理，通过微山县特殊教育学校学校领导班子作风情况问卷调查表的十八项调查内容，满意率较低的是，深化教学改革情况，提高教学质量的情况，教代会召开情况，学校领导深入教学一线情况，学校领导的亲和力情况等方面，并提出了一定的建议：深入教学改革，提升教学的灵活性。根据不同学生的需求和特点灵活的调节教学内容和方式，使教学效果达到最大化，尽量少一些一刀切的评价方式，并为学生多创造学习条件和机会，使他们各方面得到充分有效地发展。在真正摸清教职工及领导干部存在的主要问题后，对查出的问题，和群众反映较多的问题，学校作风整顿领导小组经过认真的梳理，分析原因，及时制定整改措施，明

6、确整改期限、责任人员，确保落实到位。针对深化教学改革方面存在的问题，我校积极制定教学培训方案，通过课题研究和培训学习欲与解决，并于_月_日至_日，去_培智特校参观学习。针对学校领导深入课堂较少情况，学校召开校委会，在领导代课的基础上，鼓励教师多听课，在教师指导和课堂教学测评中发挥积极地作用。针对学校领导亲和力不强的情况，学校党支部开展党员干部帮扶群众活动。学校召开_会，在会上，根据基层党支部满意度测评表针对梳理出的领导干部凝聚力不强，党员教师带头作用发挥不明显，服务群众意识不强等方面问题，王士东校长首先做了自查和表态发言，最后在全体教职工面前做了公开承诺，加强党_建设，增强党_的向心力、凝聚力

7、和影响力，广泛开展上党课、党员帮扶等活动；发挥党员干部的模范带头作用，严于律己；提高党员全心全意为人民服务的思想，深入了解群众的想法，关心教师的生活，多为教师谋福利。随后全体教职工逐一进行了自查，坦诚查摆出了自身存在的问题，以及存在这些问题的根源，并在全体教师面前做出了公开承诺。各位教师也在本次_会上做了公开承诺。整顿中我们完善了教职工考勤细则等制度，进一步规范了教师教育教学行为，强化了教学管理。本次整风活动所取得的三个方面的收获与成效：一是教师的思想认识、敬业精神得到了提高通过整顿，教师对学校强化管理、严明工作纪律的认识有明显提高，教师的敬业精神、工作责任心有明显提高。二是教师的工作态度与教

8、风得到了改进整顿中，绝大多数教师都能认真备课、精心_教学，改进教学方法，提高教学效果，教育教学水平不断提升。三是教师的工作纪律与师表观念得到了增强整改以来，教师上课接打电话，迟到的现象明显减少，随意调课、换课甚至旷课的现象不再发生，教师都不同程度地开始注意自己的师表形象，纪律观念得到增强。存在的两个方面的问题与不足：1、个别同志的大局意识、责任意识、发展意识与忧患意识还不够强，所以整改活动依然未能真正触及个别人的灵魂。2、由于部分同志缺少自觉、自律精神以及自我批评，所以整改活动总是被动地依赖于_和管理，整改的主动性不强，纪律观念不强。整改方向：本次整顿活动虽然已经结束，但是所留给我们的整改工作

9、确任重而道远。我们将进一步深入学习关于作风整顿的精神，继续深入地开展整顿活动与各项教学工作：一是狠抓学习提高，切实统一思想；二是狠抓问题整改，坚持常抓不懈；三是狠抓制度建设，严格规范管理；四是狠抓活动载体，提高教学质量；五是狠抓评估工作与教学质量工程，促进育人水平大幅提升；六是狠抓目标管理，努力完成各项工作任务。我们一定会振奋精神，凝心聚力，开拓进取，创新工作，从而为学校各项教学工作任务的圆满完成以及未来事业的长足发展不懈努力。微山县特殊教育学校星期日2022年教职工作风整顿整改阶段总结（二）我校领导班子成员从_年_月开始思想作风整顿整改提高阶段后，学校领导班子进一步端正思想，提高认识，按照市

10、教育_“履职尽责、落地落实”思想作风整顿整改提高阶段的安排意见文件精神，结合学校实际，狠抓查摆各项工作的落实，进展顺利，达到了预期的目的，取得了预期的效果。现将本阶段工作总结如下：一、基本做法1、抓好思想再动员，继续深入学习讨论。学校_月_日召开了教师队伍思想作风整顿阶段总结暨整改提高阶段专题会。进一步提高了全体领导干部作风整顿建设活动的必要性和重要性的认识，特别是认识到，查找问题阶段是教师作风整顿建设的关键环节，会议要求要深刻剖析，深入反思思想、工作、生活、作风等方面存在的问题，紧紧围绕查摆问题阶段的总体目标和具体要求，以_精神、市教育局通知文件精神，严肃认真态度，找准“病因”，“对症下药”

11、，为整改打好基础。2、广泛征求意见。按照作风整顿建设工作的安排，学校秉着高度的政治责任感和集思广益、开门纳谏的工作态度，扎实搞好意见征求活动。在查摆问题阶段共发放征求意见表_份，学校设立征求意见信箱和_；召开学生代表座谈会_次；深入学生、教师及学生家长调查研究，倾听教职工、学生及其家长、社会各界的呼声，广泛征求对学校领导班子、干部和师德师风的意见和建议。3、深刻进行个人剖析。学校要求每位领导在查摆问题阶段，结合自己的工作职责，要围绕“六查”开展自我反省和帮助对照检查，按照“重点写问题、深入找原因、关键查自身”的要求，认真撰写不少于_字的个人剖析材料，做到查找问题“细”，原因分析“透”，整改措施

12、“严”。4、抓好领导班子成员个人查摆及专题_会。领导班子成员个人问题查摆是重点。学校校级领导干部在反复征求各方面意见的基础上，围绕“六查”开展自我反省和帮助对照检查，也按照“重点写问题、深入找原因、关键查自身”的要求，着重从坚持_、正确的政绩观、地位观等方面进行剖析，撰写了剖析材料。5、查摆问题与实施整改紧密结合。针对查摆出来的问题，我们坚持以推动工作、促进发展作为检验作风整顿成效根本标准。学校通报开学以来工作情况，对工作效率高、完成质量好的领导和个人给予了大力表彰；对于少数领导存在工作被动、办事效率低、工作质量差等问题进行了批评。各领导班子成员以此为契机，对照工作查不足，边学边改，积极完善了

13、各项规章制度。还注意把查摆问题与日常小事相结合。二、取得的主要成效1、找准了班子中存在的突出问题。通过查摆，领导班子存在的问题主要表现在以_面：一是进取意识和责任意识方面。存在精神不振奋，工作缺乏热情、缺乏创新意识和责任感的突出问题，思想观念陈旧、不思进取，看不到职业教育面临的紧迫挑战或者看到了挑战但没有具体的应对措施，总体工作被动、滞后。二是工作态度和方法方面。“用心想事、用心谋事、用心感事”不够。存在工作作风飘浮、方法简单、落实不力、效益低下等问题，领导之间、教师之间还缺乏有效的沟通、协作；部分教师工作情绪化，工作中掺杂个人感情因素过多；服务意识不够，对关系学生、教职工利益的事拖沓，处理不

14、当；领导深入基层不够，不能很好地倾听教职工的呼声，教职工福利待遇低下，工作主动性、积极性尚未得到充分的调动。三是纪律作风方面。规章制度欠完善，落实不够。特别是随着教育教学实际情况和社会现实的变化，原有的规章制度没有得到进一步的修改完善。四是师德师风方面。教职工中存在教学行为不规范、不严谨等现象，部分教师真情关爱学生不够，有体罚和变相体罚学生现象，有教育教学敷衍塞责现象等。五是安全稳定隐患方面。学校忽视安全死角；学校经费困难，教职工福利待遇低下，思想波动大，人心和教师队伍有待稳定。2、进一步理清发展思路，坚定工作信心。学校反复讨论签订_年的工作目标、创新目标。特别是创新办学思路，加快与临近学校的

15、合作，制定片区教研活动方案。3、抓整改，求实效，做到“两不误，两促进”。在整顿活动中，我们坚持以成绩作为检验整改成效的根本标准，以整改促教师素质的提高，以整改促各项工作的进展，做到整顿、工作两不误，学习、工作两提高。从前段的情况看，达到了预期目的。开学以来，学校教育教学秩序井然有序。没有一例乱收费现象，没有一个学生因家庭经济困难而辍学；各部门在学校总体工作目标的前提下，创新学校工作，打造亮点工作；教师实行上下班签到制，工作作风有了极大改善，为教职工、学生服务的意识得以极大增强。一个学生乐学、教师乐教的良好局面正在形成。三、存在不足经过努力，查摆问题阶段取得了较好成效，达到了预期的目的，但是也存

16、在着一定的问题，主要是：部分临高还是思想上重视不够，查摆不够深入，停留在浅层次、表面，深层次问题查摆不够；有的消极应付，不当先进，不当落后，保持中游；有的松懈思想，对查摆问题阶段的学习重要性认识不足，敷衍了事等。在今后的工作中，我们要坚持“四到”活动及“履职尽责、落地落实”思想作风整顿整改活动，解决突出问题，着力破除大局意识、规矩意识、工作不实，作风不硬等问题，以整改提高的实际效果，全面创优干事创业环境，推我校教育更好更快发展。小学教职工作风整顿整改承诺书按照上级安排部署，我校干部作风整顿坚持以转变教职工思想、工作作风，加强学校师德师风建设，认真贯彻落实“双八条”规定，治理学校乱收费、乱订教辅

17、资料，减轻学生过重的课业负担，推进依法治校进程为主要内容，突出解决出勤到岗、艺体课堂、边远村小教学质量方面存在的三大问题，深刻剖析检查，扎实整改完善，着力解决教职工队伍和学校教育教学管理中存在的突出问题，努力创办让人民满意的教育。我校从以下五个方面向社会作出整改承诺：一、进一步强化学习，狠抓提高教职工素质1、以建设一支思想过硬、业务精良、结构合理、勇于创新、敢争一流的干部和教师队伍为目标，通过自主研修、走出去、引进来等途径扎实开展学习培训活动，力争更多层面和人次的老师，特别是边远村小教师，能够有机会通过各种途径的学习培训，接触新的教学理念，反思自己的教学行为，提高自身教育教学水平；2、结合新课

18、程的深入推进和学校长远的改革发展，每年制定详实具体的学习计划，充实教职工学习内容，采取灵活多样方式，_广大干部职工系统学习政治理论和业务知识；3、建立健全教职工政治学习和业务学习制度，继续实施领导成员专题学习辅导制度和外出学习人员返校后书面汇报和专题讲座(讲课)制度；二、进一步转变作风，竭力为基层和群众服好务4、提升办学思想，明确发展规划，修订完善教职工年度考核方案、_市_第二小学规程等规章制度，进一步加强内部管理，确保学校管理水平有大的提高，确保学校快速稳步发展；5、增强教职工服务意识，大力推进校务公开、班务公开，推行教学文明用语，认真接待群众、家长来信来电来访，真心实意为群众办实事、办好事

19、；6、强化实施领导班子成员下村小蹲点、定点联系教研组年级组制度，深入课堂一线，关心教职工学习工作和生活，加强调查研究，加强与社会、家长、社区的协调，切实解决学校建设与发展中存在的问题，努力创建平安校园、和谐校园；三、进一步加强村小建设，突出发挥好示范带动作用7、以活力校园活动为载体，切实开展村小学校德育活动，加强村小学生德育教育。坚持_好村小一校一品“活力校园”展示活动，力争第_届活动能在三个偏远校点成功举办。扩大我校村小一校一品“活力校园”展示活动影响力和知名度，推动偏远薄弱村小建设，促进教育教学效果明显提高，形成健康活泼富有生气的校风教风学风，不断提高教师教学艺术和水平；8、强化师德师风建

20、设，继续全校深入开展向汤群芳、何昌淑、胡博等先进典型学习的活动;9、努力促成栋梁村小、杜家坪村小合并新建，在市委、市政府、市教育局等的关心帮助下，对村小办学资源进行有效优化组合，积极争取，多方筹措资金，尽快在_一中和实验中学之间新建一所规模_个班的具有“航空特色”的希望小学，并随着杜家坪新区的发展而逐步扩展；四、进一步加强常规管理，大力提升教育教学质量10、在边远村小启动和实施“新起跑线”活动，即在校点中开展创建“一类村小”，教师中开展以“上好一堂研究课、走访好学生家庭、搞好一次班队活动、做一回教学反思、确立一个新目标、为学校发展提一个建议或做一件事”“六个一”，学生中开展“二小光荣我光荣，我

21、为二小争光荣”“评选光荣之星”为内容的“新起跑线”活动，进一步激励教职工的主人翁责任意识和进取意识，立足现实条件，克服各种困难，发扬“团结协作，苦练内功，艰苦创业，奋力争先”的“二小精神”，力争在更新更高的奋斗目标上创造佳绩；11、加强杜家坪村小常规管理，由于属租借_一中教室，在日常工作、教学常规上配合_一中，高要求做好课间活动管理、实施好育人值周制度、学生路队制度、国旗下讲话制度，营造浓厚的教育教学氛围；12、强化艺体教师教育、管理和培养，认真落实艺体教师教学六认真指导和督促，加强课堂教学艺术研讨，进一步增强艺体教师工作危机感、紧迫感和使命感，推动我校艺体工作_阶。13、巩固交通安全办学特色

22、，加强警校共育建设；14、巩固省绿色学校创建成果，更好地开展“中国少年儿童手拉手地球村”活动，推进课题研究进程，充分发挥地球村阵地的教育功能、实践功能和社会功能；五、进一步深化治理，着实巩固行风建设成果15、认真落实党风廉政建设责任制，强化班子成员、党员干部党规党纪教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线;16、巩固和深化治理教育乱收费成果，继续实行教育收费公示制、落实乱收费责任追究制，努力维护良好的收费秩序;17、深化校务公开工作，进一上步发挥班务公开特色工作，扎实开展政风、行风民主评议活动，加强学校工作效能监察和信访_工作，严肃查处各种违纪违规行为，切实纠正行业不正之风;18、推进“廉政文化进校园

23、”活动，加强教师“廉洁从教”和学生“崇廉尚洁”教育，努力营造良好的育人环境。_市_第二小学_年_月_日第四篇：作风整顿集中整改阶段总结武乡镇干部作风教育整顿活动集中整改阶段工作小结根据区委_开展以讲政治树正气谋发展抓落实为主题的干部作风教育整顿活动_的安排和要求，我镇集中整改阶段工作已基本结束，现将工作开展情况报告如下：一、立足实际，扎实进行整改针对查找出来的突出问题，认真制定整改方案和措施，在整改工作中坚持做到“三个坚持”，以实实在在的举措推进整改措施落实。一是坚持领导带头抓整改。领导干部在整改过程中注意发挥带头作用，带头解决自己思想、作风、纪律等方面存在的问题，以实际行动让干部和群众满意。

24、同时认真负责地抓好所分管部门的整改工作，进行检查指导，帮助理清思路，解决问题。二是坚持群众监督抓整改，坚持贯彻以人为本理念，从群众反映突出的问题和群众最希望办的事情改起，努力提高整改效果。三是坚持突出重点抓整改，对于群众反映集中和关系本单位长远发展的根本问题，集中精力，认真迅速加以整改。在整改期间，对_个村进行了通报批评，对_名村党支部书记进行了停职处理。通过努力，全镇查找和梳理出的_个问题现在已得到全部整改落实，并在全镇范围内进行了通报，取得了群众满意和认可。二、认真实施服务窗口擦亮工程以提高机关效能为重点，全面推行了首问负责、限时办结、联合审批等行之有效的制度和办法，进一步优化工作流程，规

25、范服务行为，提高工作效率。三、建章立制，形成长效机制通过此次整改，结合干_伍和工作中存在的各种问题，我镇认真研究制定和修改完善了相关制度。一是对于以前行之有效的制度而没有得到认真执行的，在整改时认真进行总结，制定了监督落实措施。二是对制度本身不够完善的，认真总结经验进行完善。三是对缺乏制度保证的，通过学习其他单位好的经验、做法和群众好的建议，认真研究建立起相关制度，做到以制度管人，以目标管事，提高了干_伍建设水平，促进了各项工作的有效开展。四、作风有了明显改进，工作得以有效推进通过集中整改，有效地转变了干部作风，取得了“三提高”的明显效果。一是思想观念和精神状态有了新提高。二是工作作风和服务意

26、识有了新提高。三是工作效率和业务能力有了新提高。从而有效地推动了当前各项工作。作风整顿阶段我镇作风整顿第一阶段工作已基本完成，这一阶段我镇作风整顿的重点是摸清情况，发现问题，为整改工作的进一步开展打好基础。现小结如下：一、主要问题在作风整顿过程中，通过自我检查和自我剖析，我们认识到了目前存在的主要问题：(一)思想观念解放不够大多干部观念更新还有些跟不上形势的发展，还存在这思想解放不够，思维打不开，视野放不远的问题，平时习惯性做法多，开拓性做法较少，考虑眼前工作多，长远打算还比较少。结合基层实情充分发挥自身优势不够。在一些事情的处理上，习惯照搬别人或以往的经验，深入分析不够，没能很好的发挥我镇的

27、优势。(二)执政能力有待加强一是班子上下交流沟通不够。班子成员间相互通气还比较少，在政策的制定和问题的协调上，对各自分管的工作考虑较多，缺乏统筹性的思考；没能充分调动员工的积极性，影响了工作效率。二是工作执行力不强。沟通协作能力较弱，遇事缺乏原则性和坚定性；工作落实不够好，执行不力的现象还在一定范围内存在。三是依法行政意识还不够强。少数干部还存在着传统行政观念和习惯行政做法；个别工作人员的法制意识还较为缺乏。(三)关心机关干部不够主要表现在对重点工作、重点项目上倾注的经历和时间较多，对一些日常的工作考虑较少；谈工作的时间较多，交流思想的时间较少；批评教育的时候较多，激励奖励的时候较少；对镇上领

28、导干部沟通较多，对村级干部的交流和关心较少。(四)党员先进性体现不突出面对问题是，部分领导干部存在畏难情绪；开展工作时，直接面对群众深入基层调查研究少；缺乏艰苦奋斗和勤俭节约的意识；开展批评与自我批评的次数较少；解决群众关心的问题做得还不够好。二、问题原因(一)对理论学习的重要性和必要性熟悉还不够深入主要是认为平时班子成员都按时参加了党委_的_学习，参加各种学习、培训的时候也比较多，理论水平是比较高的了。加之镇政府工作本身就十分繁杂，班子成员抽出时间来学习的时候非常有限。认为学习这个东西不能解决当前乡镇经济快速发展这个难题，因而有意无意的放松了理论的学习吗，渐渐地忽略了深入学习理论的重要性。(

29、二)思想观念与新形势的发展要求还不相适应许多干部还受到老思想，老形势，老办法的习惯影响，致使班子成员思想解放不够，缺乏开阔的工作视野和与时俱进的精神。加之当前各种矛盾突出，开展工作难度大，沉重的报复更加束缚了工作的开展。(三)班子自身建设还存在薄弱环节一是思想上对班子建设重视不够，还没有把之当做一件大事来抓；二是有针对性的提出一定时间内班子自身建设的重点还做得不够好；三是抓班子工作与作风建设的融合上做得还不好，长效工作机制还没真正建立起来。三、整改措施针对以上较为突出的问题，提出了下一阶段作风整顿的主要措施和努力方向。(一)加强理论学习，提高班子理论素养一是坚持不懈的用_武装头脑；二是以此次作

30、风整顿行动为契机，进一步加深对党风廉政的认识和熟悉，真正做一名作风优良的干部；三是坚持解放思想，实事求是，坚持理论联系实际的学风，切实解决涉及人民群众根本利益的热点、难点问题；四是树立正确的世界观、人生观和价值观，树立科学的政绩观，提高解决重大问题的能力；五是完善学习制度，继续坚持参加镇党委_的_学习，并通过自学、互相学和党委会议、工作会议等多种方式集中学习，努力提高班子成员的理论功底和素养。(二)加强班子自身建设，增强执政能力一是继续坚持群众路线和民主集中制，果断维护班子团结和权威，充分发挥班子成员的积极性、主动性，继续完善重大事项、重点工作的_研究、_决策制度，努力创造一个宽松和谐的工作环

31、境。二是进一步完善制度建设，提高政府的科学执政水平。进一步健全政府工作的决策机制、执行机制和督察检查制度、考核奖惩制度。三是进一步树立过紧日子的思想，勤俭节约，齐心协力，共度难关。四是坚持求真务实的作风，班子成员带头落实，讲实话，办实事，求实效。(三)认真落实作风整顿建设责任制，干部做好表率一是进一步提高班子成员拒腐防变的思想意识，时刻保持警醒，带头常修为政之德，常思贪欲之害，自觉加强党纪条规的学习，努力成为清正廉洁的表率。同时加强各级干部的监督治理，加强对分管对象、家属和身边工作人员的教育、治理、监督，决不能失之于宽，失之于软。二是进一步推进政务公开，从实际出发，灵活多样，及时公开政务工作，

32、强化对行_力的监督，规范行政行为，遏制消极_现象。三是实施对全镇国有资产的集中治理。四是着眼于提高党的执政能力，建立健全科学用人机制。五是严格履行作风建设承诺，坚持开展作风整顿建设和专项治理工作，认真查找执行中的薄弱环节，制定预防措施，努力构建作风整顿建设长效机制，并及时总结，发现不足，不断提高。2022年教职工作风整顿整改阶段总结（三）_年，我校继续深化健康教育工作，切实将教职工的健康教育工作纳入学校的目标管理，调整完善校健康教育工作领导小组，拟定好健康教育工作计划，在教职工中普及健康知识，使该项工作取得了良好的成绩。一、高度重视，加强领导校领导历来十分重视全校健康教育工作，为认真实施全市健

33、康教育工作计划，配合省级卫生城市复查工作，我校对原健康教育领导小组成员进行了调整，加强对健康教育工作的统一领导和安排部署，确保各项工作的_实施和顺利落实。组长：彭华明副组长：黄克军、熊军成员：方强教导主任熊庆辉政教主任方波团委书记二、制定计划，落实责任根据市爱卫办有关文件精神，为加强我校教职工的医疗卫生意识，普及健康保健知识，校健康领导小组制定了_年全校健康教育工作计划，并以文件的形式下发校属各处室学习贯彻。同时向各部门提出了实施健康教育总的要求，安排了健康教育的工作任务，落实了责任和工作目标。三、广泛宣传，强化学习1、_各单位和部门在教职工中经常性地开展健康保健知识学习，提倡健_活和健康行为

34、，提倡戒烟少酒，减少疾病发生，保证全校教职工的身心健康。积极参加医疗保险等社会活动，为教职工购买医疗保险，妥善处理好教职工就医住院等突发性的问题，稳定了教职工队伍。2、要求各处室安排布置学习内容，并认真_教职工学习健康教育工作相关文件和资料。通过认真学习和了解，全校教职工的健康意识有了大幅度的提高，对健康保健知识的知晓率达_以上，同时普遍掌握了各种疾病的预防和救治方法，了解了常见疾病如中风、高血压、冠心病、肝炎等的一般症状及日常生活中的保健知识，对各种疾病的发生前兆有了深刻认识。学习使广大教职工形成了健康的生活方式、健康的行为习惯，全年没有发生一起严重传染性疾病。3、贯彻_职业病防治法等法律法

35、规，建立教职工个人健康档案，定期_在岗教职工及离退休教师进行体检，对女教职工加强妇女保健教育。4、根据_市爱卫办的统一安排，我校在春、秋两季集中开展了以灭鼠为主的灭治“四害”活动，购买了各类药物，对办公场所、单位宿舍等行了彻底的灭害工作，取得了良好的效果，保证了全校教职工和附近居民的健康。5、我校还有计划地_教职工参加各类强身健体的文体活动，如三人篮球赛、乒乓球、_比赛等，对促进教职工的身体健康起到积极作用，同时也丰富了教职工的业余生活。在过去一年中，我们把健康教育和各项工作有机结合，抓出了一定的成效。今后将继续关心教职工的健康状况，为全校各项工作的顺利开展打下良好的基础。2022年教职工作风

36、整顿整改阶段总结（四）一年来，我校始终贯彻学校教职工健康教育工作要求和学校教职工健康教育工作评价方案，全面落实教育局的工作要求，把关心教职工的身心健康，作为我校工作的重点。我们始终本着“以教职工健康为本”的基本理念，长抓不懈，领导重视，教职工积极配合，认真执行，取得了可喜的成绩，使全校教职工逐步树立健康理念。现将本年度教职工健康教育工作总结如下：一、建全管理，认识到位。学期初，成立以校长为组长、副校长为副组长各科室为成员的教职工健康教育领导小组，使学校对教职工健康教育责任到人，落实到位，切实有效地开展教职工健康教育工作。充分发挥学校健康教育管理_，使学校教职工充分认识到学校开展教职工健康教育工

37、作重要性、紧迫性。二、优化环境，创造优质工作条件。优美的学校环境能够陶冶教职工的情操，同时也能促使教职工增强自身健康行为的培养，在今年的教职工健康教育过程中，学校意识到为教职工创造良好的办公、教学环境的重要性，集中对学校环境进行了全面的改善与维修：首先是加大学校绿化面积，形成花园式校园。其次是改善了办公室环境。使每一间办公室变得明亮起来，保护了教职工的用眼健康；对所有办公用品进行了修理和更换，给每一位老师配备了柔软舒适的椅子，改善了教职工因长期备课和改作业而落下的腰酸背疼。整改过后，教职工普遍认为学校的环境的变化使他们的心情也变得愉悦起来。三、积极开展常见病预防工作。我校根据季节特点和教职工身

38、体状况认真开展常见病预防工作，特别是针对教师职业病做出了一些科学合理的指导，如：慢性咽炎、肩颈疼痛、慢性咳嗽支气管炎、心理障碍等疾病等。其它如结核病、肠道传染病、艾滋病等选择性的对教职工进行系统的、有计划的卫生知识、卫生行为的宣传活动，坚持“预防为主、治疗为辅”，积极做好健康教育宣传工作。四、健康教育成绩明显学校_教职工参加户外活动_次，鼓励教职工和学生一起做广播体操、眼保健操，不仅拉近了师生之间的友好关系，也促使了教职工的身体健康。召开心理交流会，教职工们相互倾述在教学过程中遇到的难题和心理困惑，以及在日常生活中经常会遇到的心理困惑，共同商讨解决办法。同时，邀请教育局心理专家，向教职工传授一

39、些缓解压力、自我心理测评、自我心理调适的方法。通过这些切实、有趣的健康教育活动的开展，教职工的身体健康和心理健康状况得到很大改善，平日在操场上经常能看见教职工们矫健的身影，办公室里也时常传出一阵阵欢声笑语。通过本年度的健康教育工作，教职工们都不同程度的掌握了一定的健康知识，并能正确地应用到自己的学习、生活中去。五、存在的问题和展望教职工健康教育的核心问题是促使教职工改变不健康的行为和生活方式。但改变长期形成的行为与生活方式是艰巨的、复杂的过程，因此，要改变行为还必须增进有利健康的相关因素，如获得充足的资源、有效的指导和支持。目前学校教职工健康教育存在一些需要解决的问题。第一，陈旧的观念，影响教

40、职工健康教育的效果。第二，教职工健康教育资金不足，开展相关活动的资_证不够。第三，教职工健康教育缺乏长效保障机制。第四，教职工健康教育资源匮乏。在将来的教职工健康教育过程中，我校力争解决以上问题，在教育局相关文件精神的指导下，取得更大的成绩。第三篇：教职工健康教育工作总结模版息烽县青山中学_年度2022年教职工作风整顿整改阶段总结（五）_年，我校继续深化健康教育工作，切实将教职工的健康教育工作纳入学校的目标管理，调整完善校健康教育工作领导小组，拟定好健康教育工作计划，在教职工中普及健康知识，使该项工作取得了良好的成绩。一、高度重视，加强领导校领导历来十分重视全校健康教育工作，为认真实施全市健康

41、教育工作计划，配合省级卫生城市复查工作，我校对原健康教育领导小组成员进行了调整，加强对健康教育工作的统一领导和安排部署，确保各项工作的_实施和顺利落实。组长：_副组长：_军成员：谌贻兵工会主席王玉中教导主任张松政教主任陶启军后勤主任李光伟团委书记二、制定计划，落实责任根据市爱卫办有关文件精神，为加强我校教职工的医疗卫生意识，普及健康保健知识，校健康领导小组制定了_年全校健康教育工作计划，并以文件的形式下发校属各处室学习贯彻。同时向各部门提出了实施健康教育总的要求，安排了健康教育的工作任务，落实了责任和工作目标。三、广泛宣传，强化学习1、_各单位和部门在教职工中经常性地开展健康保健知识学习，提倡

42、健_活和健康行为，提倡戒烟少酒，减少疾病发生，保证全校教职工的身心健康。积极参加医疗保险等社会活动，为教职工购买医疗保险，妥善处理好教职工就医住院等突发性的问题，稳定了教职工队伍。2、要求各处室安排布置学习内容，并认真_教职工学习健康教育工作相关文件和资料。通过认真学习和了解，全校教职工的健康意识有了大幅度的提高，对健康保健知识的知晓率达_以上，同时普遍掌握了各种疾病的预防和救治方法，了解了常见疾病如中风、高血压、冠心病、肝炎等的一般症状及日常生活中的保健知识，对各种疾病的发生前兆有了深刻认识。学习使广大教职工形成了健康的生活方式、健康的行为习惯，全年没有发生一起严重传染性疾病。3、贯彻_职业

43、病防治法等法律法规，建立教职工个人健康档案，定期_在岗教职工及离退休教师进行体检，对女教职工加强妇女保健教育。4、根据_市爱卫办的统一安排，我校在春、秋两季集中开展了以灭鼠为主的灭治“四害”活动，购买了各类药物，对办公场所、单位宿舍等行了彻底的灭害工作，取得了良好的效果，保证了全校教职工和附近居民的健康。5、我校还有计划地_教职工参加各类强身健体的文体活动，如三人篮球赛、乒乓球、_比赛等，对促进教职工的身体健康起到积极作用，同时也丰富了教职工的业余生活。在过去一年中，我们把健康教育和各项工作有机结合，抓出了一定的成效。今后将继续关心教职工的健康状况，为全校各项工作的顺利开展打下良好的基础。息烽

44、县青山民族中学_年_月_日2022年教职工作风整顿整改阶段总结（六）春华幼儿园一、指导思想以党的教育方针为目标，进一步加强和规范学校卫生防疫与食品卫生安全管理，预防和控制常见病、传染病的发生，保障教职工的身体健康。二、具体工作1、制定学校卫生、教职工健康教育工作计划，并认真_落实。定期进行健教方面的教研活动，提高教师的健康知识水平。2、在教职工中开展禁烟教育，宣传吸烟有害，在学校门口、明显位置贴有禁烟标志，劝阻教职工进入校园不准吸烟，以巩固我校无烟单位的成果。3、健康体能是人们适应日常生活、工作、学习和休闲等活动应具备的各种身体的能力。我幼儿园将根据教职工的身体状况和特点进行健康教育知识科普和健康教育体育锻炼。4、建立教职工个人健康档案。5、加强环境卫生整治，形成有益健