2022年教务主任工作计划范本

1、第PAGE15页共NUMPAGES15页2022年教务主任工作计划范本一、指导思想以_为指导，以全面提高教育教学质量为重点，以提高课堂教学有效性为突破口，加强教师队伍建设，细化教学常规管理，扎实有效地开展教学研究活动，构建“轻负担，高效率”的课堂教学模式，为学生的可持续发展奠定坚实的基础，打造学校品牌，提升学校品位，全面提高办学水平。二、工作目标1、加强教学常规管理工作，严把五道关：备课、上课、作业批改、辅导、检测，在“有效、高效”上下功夫，切实提高常态课堂教学质量。2、加强师资培训力度，抓名优，重骨干，突出中坚力量，开展各类活动，确保教师队伍有层次、稳固地提升教学水平。3、立足校本教研，开展

2、“课例研究”教研活动，力求教学研究方式草根化，努力提升教师的教学艺术。4、加强教研组建设，继续开展教研组星级达标活动，创建特色教研组活动，使各教研的活动做到经常化、专题化、系列化。5、关注学生生命成长，丰富校园文化活动，让学生在活动中获得文化的熏陶，精神的提升，人格的完善，全面提升学生的综合素质三、工作要点和具体措施更新理念，让学习成习惯。教育教学理论具有指导教育实践的作用，我们要不断更新教育观念，提高自身的理论修养和业务水平。构建学习型校园，树立“活到老，学到老”的终生学习理念，本学期学校将继续开展教师读书活动，让学习成为一种习惯。平时要勤于学习，不断拓展、更新自己的知识结构，使自己的知识更

3、鲜活，思维更灵动。为更好地指导教师的广泛阅读和专业阅读，学校教研室借助校园网络推荐优秀文章，供教师阅读选择。每个教研组要定期进行学习交流活动，将教学理论应用于教学实践，实现教育理论向实践行为的转化。我们既要照亮学生也要发展自己，实现师生双赢。常规管理，向规范要质量教学质量学校发展的生命线。本学期我们将继续发扬过去在管理教学工作中的优良传统，扎实开展日常教学工作，力争从精细处入手，从细微处深入，树立“质量第一”的意识。1、继续重点抓好“备课、上课、作业、批改、辅导、评价”六个环节，实行规范化管理，实现“六化”目标，即：“集体备课经常化、个人备课具体化、课堂教学艺术化、课外作业多元化、单元测试规范

4、化、质量分析制度化”。严格执行课程计划。严格执行课程计划，坚持按课表上课。提倡教师提前进教室，课中不随意离开教室。杜绝随意调课、换课现象。如需换、调课，必须经教导处同意。行政巡课要常态化和规范化，做好常规教学的督导工作，及时发现问题，及时纠正。严格备课管理。本学期将继续进行学科小组集体备课和个人独立备课相结合的方法。集体备课时，年级组教师共同钻研教材，吃透教材，用活教材，同时充分发挥每位教师的才智，互相取长补短。教师个人备课要备准目标、备透教材、备到学生、备活教法、备好问题、备精习题、备足媒体，切实提高备课质量。严格作业管理。作业的设计、布置、批改，每位教师要认真对待，力求科学、客观、有效，作

5、业要在落实以“精选精讲精练精批”和“有发必收、有收必批、有改必评、有错必纠”为要求的“四精四必”上下功夫。作业批改要及时，书写与格式要规范。2.加强随堂听课与个别指导。教导处将不定期对教师进行随堂听课，加强对教师日常课堂教学质量的管理。学校教导处组织人员将经常深入课堂进行跟踪听课，看学生学习方法、看教师课前准备，看教师教学方法等，及时了解我校教师的教学情况，在听课后要及时进行评课交流及个别指导，在学习与交流中共同提高。3.严把教学质量关。全体教师要强化质量意识，充分认识教育教学质量是办学的根本、学校发展的生命力。要认真做好单元检测工作，认真进行试卷分析，科学使用检测结果，及时调整教学策略，进行

6、查缺补漏，弥补教学不足。努力做到检测一次，研究一次，提高一次。4.抓好培优补差工作。教师要全面关心学生，尊重学生，学会倾听，学会赏识。对一部分学习上有困难的学生，更要尊重他们的人格，多一份爱心，教学中要做到四优先：提高优先，激励优先，面批优先，辅导优先。对学习优秀者，要严格要求，有任务，有策略，有目标，引领其精益求精，向更优秀迈进。5、改革课堂教学模式。积极关注学生的学习习惯养成和学习能力的培养。继续落实学生能力培养目标，向课堂要质量，向课堂要能力，向课堂要发展。扎实教研，重研究高效率1.教研活动的上课、听课、评课的要求上课：本学期教师上教研课在常态课、示范课、汇报课、交流课的基础上我们采取学

7、校指定和个人申请相结合的办法，鼓励广大教师大胆展示自我，锻炼自己，锤炼艺术。听课：本学期教师听课要求如下：普通教师不少于_节，教研组长不少于_节，中层以上领导不少于_节。要认真记好听课笔记，课后及时与执教老师交流，相互取长补短、共同促进。严禁不听课而随意抄袭听课笔记现象。听课主要落实“三看”：一看学生。看课堂有多少个学生提问或回答了问题，看学生的学习习惯和能力是否充分发挥。看学生的课堂参与面及层次，看后进生是否得到照顾。二看老师。看整体问题，看老师对本节课的目标，教学重难点的把握，看老师观念的转变，是如何处理教师、文本和学生之间的关系。教师是怎样调动学生学习积极性，启发引导学生获取知识的过程，

8、看教师是否关注学生的学习能力的培养。三看效果。课要真实、朴实、扎实。真实，是课堂的生命，朴实是教师教风的具体体现，扎实是我们追求的目标。看该节课学生学习和提高的过程。看这节课老师设计的作业是否有针对性、实效性，且尽量在在课堂上留一定时间给学生做作业。看学生作业的书写及完成的正确率。评课：每位教师一学期完成三节以上的评课，一节是为校本年段本学科的，一节为本校本学科其他年段的，一节为本校其他学科的，另外两节是外校个学科的课(此两节可以是口头或书面评课)。中层以上领导至少完成六节评课。评课在听课后一周内完成并交教导处，一节评课内容上传学校教研组交流。学校将有计划地组织教师外出听课、培训、学习。外出学

9、习的教师回校后，结合听课、培训、学习的收获和自己的感想，及时写好体会上传校园网，并传达有关信息，达到“一人学习，多人受益”的效果。2.优化教师展示活动：继续搭建教师成长的舞台，在上学期的基础上，优化瑞小教师讲台活动。本学期的内容主要分为四个板块：讲述我的教学经历、分享我的教学经验(解读教材)、展示我的读书体会、交流我的教学反思，希望全体教师提高认识，积极参与，提升自我。3.夯实课例研究:教研活动要落实课题，围绕主题，确定专题，解决难题，以“课例研究”的形式，落实每一次活动，提倡“一课多磨”、“一课多研”、“一课多改”的研究过程。即从备课、说课、上课、评课、反思等方面加以落实，提高课例研究的能力

10、，提高教研效率，同时积累相关的资料。4.开展教学竞赛活动：活动是教师的专业成长的有效途径，本学期，结合上级教研室的相关活动及学校的特点，开展不同形式的教学竞赛活动，主要有“瑞小首届教学能手评比活动”、“教师教学设计及说课比赛”等，激发教师的潜能，促进教师的专业成长。5.校际联谊课：继续采用“走出去，请进来”的方式，继续与兄弟学校联谊，一起开展教研活动。我们将选派优秀教师参加课堂教学研究，在活动中展示自我，提高课堂教学的水平。6、开好教学年会：认真开好201_年学校教学年会，做到“两结合三新”：校内和校外结合，教学与教研结合;教师新、内容新、形式新。力争以全新的状态开好“_”开局之年的教学年会。

11、组织学生开展学科特色活动学校的一切教育教学活动都是为了每一个学生的生命成长奠基，都是为了学生将来拥有幸福的人生。着眼于学生的生命，理性地看待活动，组织设计有效的校园文化活动，是我们追求的目标。基于这样的认识，本学期要求各班重视班级文化建设，布置好教室，定期出好黑板报，宣传百科知识，展示学生作品，开展竞赛活动等，使教室成为学生学习、活动的乐园;各学科教师组织学生开展学科特色活动至少一项，精心策划，认真组织，有序开展，让学生在活动中激发学习的兴趣，培养积极进取、合作交流、吃苦耐劳等精神，完善人格，获得成长的快乐。新学年，新目标，新希望，我们将坚定不移地落实_，坚持“教学为中心，教研高效率、教改促发

12、展”的原则，提高责任，明确目标，齐心协力，团结协作，勤恳工作，开创新境界，结出新硕果。本学期学校教学工作主要活动安排九月份：1、制订教学各类计划;2、召开一年级学生家长会;3、进行教室布置及评比;4、制定“三表”。5、教师展示活动。6、进行随堂听课。7、庆祝“教师节”小学生习作竞赛。8、小学生英语单词速记比赛。十月份：1、主题教学研究活动;(教学疑难问题的诊断与策略)2、校际联谊活动;3、教师展示活动2(教材解读)4、小学生经典诵读比赛。5、组织教师教学技能比赛。6、学校第_届运动会。7、小学生邮票或明信片设计大赛。7、组织学生参加福清市第_届中小学生田径运动会。十一月份：1、教学设计与说课比

13、赛2、组织开展“读好书”活动;3、课堂教学展示活动(语文以“读写结合”为主题”，数学以“学生有效学习”为主题，英语“重构文本，彰显活力”为主题，体、音、美以“展示学生个性”为主题);4、教师展示活动(3)(我的读书体会);5、小学生数学竞赛。6、小学生“阳光体育”活动。7、201_年学校教学年会。十二月份：1、组织学生开展学科特色活动2、教师展示活动4(我的教学反思)3、组织期末复习4、小学生手工制作比赛。5、“庆元旦”班班有歌声活动。6、组织期末总复习工作。一月份：1、组织期末质量测试及各学科质量分析2、收集整理教师上交的教学过程材料;3、教导处、教研组工作总结与交流;4、学校教学工作总结及

14、下学期工作设想。2022年教务主任工作计划范本（二）在过去的一年里，在区教育局的领导下，我校在教学常规管理工作主要做了几个方面的工作：一、严格课程管理，规范教学行为学校按照国家课程方案要求，落实义务教育课程设置实施方案，开齐了课程门类，开足了课时，做到不增删课程、不增减课时、不任意提高或降低教学难度。初步构建了国家、地方和学校课程协调发展的三级课程管理体制。学校积极采取措施减轻学生课业负担。要求教师充分利用课堂，实现高效学习，学生在校学习、作息时间、课外作业量、学习材料和考试等符合省、市、区规定要求。学校按规定安排寒、署假期和其他法定节假日，没利用节假日组织学生到校上课或集体补课，更没有收费上

15、课和有偿补课。二、教学各环节管理1.坚持对教学常规进行检查，每学期我们重点抓教师的备批辅考析研等各环节的落实情况。每学期开始，我校都根据上级的工作部署和学校实际，组织各教研组集中研讨学科课程标准、教材内容及学情教情，制订好教研组的教学工作计划，同时要求各科教师依次认真写好教学工作计划和教学进度表，并送交一份学校存档。备好课是上好课的关键，因此我们严格要求教师不上不备之课，开学初，我们组织教师学习各学科的课程标准，潜心钻研教材，然后根据教学内容、学生实际，按照“知识与技能、过程与方法、情感态度价值观”的三维目标要求写好教案。教案中的细节步骤有教学课题、教学目标、教学重难点、教具准备、导入新课、教

16、学过程、学生活动、课堂小结、作业布置，同时我们要求课后写教学反思。在备课方面，通过这么一系列的工作，教师教案编写的质量提高了，积极性提高了。课堂教学是教育教学的主渠道，是学校工作的主体，是推行素质教育贯彻党的教育方针的关键。我校重点加强对课堂教学的管理与监控。我们把课堂真正还给学生，让学生真正成为学习的主人，同时积极进行学科教学和现代化信息技术的整合，积极开发、合理利用校内外各种课程资源，实现学习方式的多样化，加强学习方法的指导和良好学习习惯的养成。作业的设计与批改能面向全体学生，根据教学目标和学生实际，设计作业有梯度，有创意，形式灵活多样，不搞机械抄袭，不搞题海战术，能按上级要求控制作业时间

17、。检查作业，没有发现机械重复，简单模仿的作业。教师批改及时，认真规范并做好作业讲评。对教师我们实行“业务月查”制度，依据教学管理制度和教学质量综合评价体系，对教学业务情况进行检查。坚持分项与综合相结合，以分项检查为主;平时与期末相结合，以平时检查为主的原则。把检查工作的立足点放在指导、反馈、改进、提高上，对教师备课、作业、业务学习以及听评课情况进行检查，每月一评比一汇总一公布，检查情况记入教师业务档案。加强单元质量检测，写好卷面分析，学校规定各课教师在拟定单元试题时，务必认真研究明确考查内容和考查目的。不得出偏题，怪题，要知识与能力并重。在分析试卷质量时，既要看到成绩，更要发现问题的不足;既要

18、关注学生的分数，更要关注学生的动态发展。给学生以发展性的评价，保护好每个学生的自尊心和学生的热情。任何教师不得以考试公布学生名次或讽刺挖苦学生。2.进一步健全和完善教学常规管理的各项制度，主要从计划、备课.上课、辅导、作业、考查、分析、教研和总结等方面进行优化控制。要求教师做到：备课要“深”，上课要“实”，作业要“精”，教法要“活”，手段要“新”，辅导要“细”，负担要“轻”，质量要“高”。各种制度的建立和健全，使我校常规教学管理日益规范化、科学化。3.制定教学质量考核指标：针对我校无平行班，缺乏对比和竞争，教师积极性不好调动的实际，我校在过去三年考试实际成绩基础上建立了_年_月-_年_月教学质

19、量考核控制指标，对衡量目前我校教学质量的高低具有一定的指导意义，它来源于对过去成绩的统计，又略高于实际成绩，是教学质量的导向性文件，但又不是高不可攀的理想状态，只要教师精心组织教学，认真按照要求完成教学任务，达到或超过指标是完全有可能的。这次下发的_年_月-_年_月教学质量考核控制指标只用于_年_月-_年_月两个学年教学质量考核参考。通过对_年_月-_年_月教学质量考核控制指标的运用，在一定程度上调动了教师的积极性。4.落实“一帮一捆绑式评价”工作，与上站小学进行结对活动，制定了上站小学南大东街小学校“一帮一捆绑式评价”工作实施方案，期末考试采用上站小学的试题。通过“一帮一捆绑式评价活动”的开

20、展，促进了校际间的交流，为两校校领导之间和教师间的交流提供了平台，拓宽了我校教师学习、研讨的空间，有利于大家取长补短。我们相信，随着两校交流的不断深入，两校合作的深度和广度会不断增加，必将为两校带来实实在在的利益，同时也为城区教育整合教育资源、促进城区教育均衡优质发展做出贡献。5.抓好的毕业班备考出台了我校加强毕业班管理的措施，_月初召开毕业班全体教师工作会议，教导处对毕业班的教学、复习迎考及学生的管理等方面提出明确的要求，动员毕业班教师加强协作，全身心投入教学、复习指导工作，争取今年六年级毕业班的成绩较去年有比较大的进步。三、加强教师业务学习，提高教师业务素质_组织教师参加继续教育和教育技术

21、能力的学习，为教师学习提供条件，我校教师在考核中全部合格。2.开展和完善专题研讨课和专题学习讲座活动，促使教师就教学的某个方面进行探索、实践、交流，引导教学改革的深入开展，提高教师的教学理论水平。要求每位教师每学期上一节研讨课，并由指定的教师评课，要求每位教师每学期主评一节公开课，上交一篇评课稿，促进教师课堂实践能力的提高。3.加强对教师的业务培训，促进教师专业成长为了促进教师的专业化成长，我们对全校教师进行了白板使用方法的培训辅导，通过学习，我校教师初步掌握了白板的使用方法，有些教师已经将此应用于教学过程之中。4、组织教师参加了各级各类的教研活动和培训学习凡是上级教育部门组织的教研活动，我们

22、就克服困难想办法让教师参加。今年_月份，我校派郭素娟老师去太原参加了省小学数学教育学会召开的全国数学名师课堂教学研讨会。对于市区举办的活动，我们都选派教师积极参加。5、编辑校报，互相交流我校每学期编辑8_期欣欣校园报，在该报上除了刊登学生的作文、行政文件外，我们还刊登教师的论文、总结、反思等文章，供大家交流。四、存在问题1、个别教师在写工作计划、总结时，其重点不突出，未体现某一个主要学科教学和班级管理工作。2、教学创新、尤其在课堂教学方面还有待改进提高，要进一步加强小班化课堂教学的研究。在备课、作业布置与批改上要进一步研究、改进，不能靠现成的“教案选、试卷”过日子。3、对学生进行个别指导效果不

23、明显，必须以培优补差为目标，开展相应活动，提升合格率、优秀率。4、规章制度、奖惩制度仍需进一步完善和落实。5、校本研修制度还需进一步完善。教师校本业务培训工作有待加强。6、教研科研活动针对性、实效性不强。教研活动未能结合学校实际定出研究专题，未能抓住本校教学中存在的主要问题和薄弱环节来进行研究。部分教师参与积极性不高。7、部分教师落实教学常规工作还不够到位。五、努力方向与改进措施1、加强学习培训，提升教学意识。一是加强业务理论学习。要抓好业务学习，立足校本培训，积极探索校本培训的途径和方法。认真组织教师学习新课程标准理念，领会课改精神。向教师推荐课改方面论著，要求每位教师每学期读一本教育专著，

24、并做好读书笔记，以进一步提高业务素养。二是抓好教学反思。让教师反思自己的教学实践，反思自己的教学行为及教学效果，更新教学观念，改善教学行为，提高教学水平，使教师真正成为教学和研究的主人。要求教师经常对自己的读书笔记、教案、教后反思、工作总结等进行反思，在继承的基础上有所创新，在总结的基础上提高。2、严格教学常规，重视管理创新进一步完善教学管理制度。继续修订、完善南大东街小学校教学常规管理实施意见、南大东街小学教研活动实施意见和南大东街小学教学质量管理实施意见。结合学校实际，继续完善质量指标、奖惩方案、师资专业配备及教师德、能、勤、绩考核实施细则，改革教师评价制度。狠抓教学过程管理。重点抓好上课、作业布置与批改、辅导、考核等教学工作环节，规范教学行为。要采取多种形式，认真加强教学常规检查，检查后要及时进行反馈，并将检查结果与教师工作量化评估及奖惩挂钩。创新集体备课。各教研组一