行政人事部经理岗位说明书

1、某（控股股）集团团有限公公司 城建公公司职位位说明书书文件编号号：公司城建公司司职位名称称行政人事事部经理理 职位代码码直接上级级城建总经经理平行职位位其他部门门经理下属职位位任命方式式总经理直直接任命命工作目标标负责提供供、培养养和打造造优秀人人才队伍伍，并保障公公司政务务和事务务性工作作，为公公司的战战略发展展提供人人才支撑撑和行政政保障工作描述述职位主要要职责参与程度度工作时间业务管理理人力资源源管理组织制定定公司人人事规章章制度及及流程，并并监督实实施根据集团团人力资资源战略略和管理理体系，组组织制定定本公司司人力资资源管理理规划，并并监督实实施帮助员工工建立职职业发展展规划，并并促进

2、其其实施根据公司司人员需需求状况况，组织织实施公公司各职职能部门门招聘协助总经经理招聘聘部门经经理及以以上员工工，协助助项目部部招聘项项目人员员，并备备案协助集团团人力资资源中心心制定本本公司薪薪酬福利利体系，组组织实施施并适时时调整根据集团团绩效管管理体系系的指导导，制定定本公司司绩效考考核标准准，制度度及流程程，并组组织实施施根据集团团培训要要求和本本公司人人员状况况，规划划、实施施、管理理和评估估员工入入职和在在职培训训协调公司司员工关关系，促促进内部部交流行政管理理协助总经经理拟订订本公司司战略目目标、战战略举措措，发展展规划、经营计计划及预算组织制定定公司行行政规章章制度及及流程，并

3、并监督实实施领导完成成公司日日常政务务性和事事务性工工作负责推行行公司目目标管理理和质量量体系管管理工作作组织建立立、完善善和实施施集团及及城建公公司管理理制度、工作流流程和工工作手册册跟进、督督促公司司办公会会议决议议的执行行负责协调调公司内内部工作作关系，及及对外公公共关系系协助集团团企业文文化，企企业形象象和品牌牌的建设设和推广广组织管理理主持拟订订本部门的规章制制度、岗岗位设置置和职责责分工，主持拟订相应岗位的工作要求和业绩考核标准组织拟订订本部门门费用预预算，审审批预算算内和权权限范围围内的费费用主持制定定本部门门内的人人员薪酬酬和激励励制度主持本部部门员工工的招聘聘、任免免、晋升升

4、和调配配主持本部部门员工工的考核核评估，奖惩管管理负责部门门日常工工作管理理，监督督检查本本部门人人员遵章章守纪及及工作落落实情况况解决部门门内工作作协调和和人员沟沟通，营营造良好好工作氛氛围员工培养养主持拟订订本部门门核心员员工的继继任计划划组织对本本部门员员工的业业务和管管理技能能培训其它工作作完成职责责范围内内的其他他工作完成集团团交办的的其他工工作任务务跨部门的的沟通协协调根据公司司要求参参与决策策并提出出本部门门专业建建议或方方案流程责任任负责流程程参与流程程权限关键业绩绩指标财务指标标运营指标标客户指标标成长指标标 使用用文件（工作手手册，操操作规范范等）任职资格格教育程度度人力资源源管理等等相关专专业，本本科及以上学学历经验3年以上上人力资资源管理理经验知识技能能对现代企企业人力力资源管管理的各各个职能能模块均均有较深深入的认认识，能能够指导导各个职职能模块块的工作作 具备现代代人力资资源管理理理念和和扎实的的理论基基础熟悉中型型企业人人事管理理及国